С негосударственными пенсионными фондами трудно людям пока и приходится сталкиваться с этим непониманием каждый день на работе. Минусы: нежелание людей тебя слушать

Из минусов - иногда бывают конфликты с начальством, но это связано с темпераментом начальника, сейчас уже привыкла и все, что он просит фиксирую письменно и если потом он просит прямо противоположное напоминаю ему время и дату когда он просил обратное))

Хочется большего роста, бесит что спускают сверху начальника, когда есть достойные люди в коллективе, которые могли бы им стать…

...

Не указаны

Жаль раньше не видела этого отзыва. Проработал 2 месяца, тоже ничего не получила.

Вахта 30/30. 30 дней в глуши пипец как тяжело (кто Вахтовик поймет)

Работал охранником по Виннице на "Стрижовке" на маслобойне. С етого об'екта перебросили на Настасьево где охраняли свиноферму, потом забросили охранять ток на "Воле". Там по иронии судьбы тоже работать пришлось не долго- перешли на Козовую. Общий период работы состоял с июля 2014 по сентябрь 2014. За это время моя заработная плата должна была составить 4800 грн. Обещаных денег я не получил. Заработал 1330 грн + блок сигарет. Остальные деньги должны были перечислить до 15 сентября. После обещанной даты руководитель Руслан Витальевич (0978227429) сказал что про деньги можно забыть. Нас работало 6 человек практически с одного периода. За это время денег не получил ни один из них и таких как мы оказалось много. В эту фирму набирает Сергей Анатольевич(0966633215) который же нач.охраны+кадровик. Из обещаного питания мы получили макароны без хлеба + картошка. Так, что ребята будьте бдительны, чтобы не пришлось работать даром на дядю Руслана.

Впервые оставляю отрицательный отзыв на компанию в которой работала, но то, как поступило руководство Белорусских лотерей просто унизительно. И считаю необходимым других предостеречь. На первый взгляд заместитель директора - серьезный человек и организация учредитель которой "Управление делами Президента Республики Беларусь"! Куда уж надежней? Пройдя собеседование с начальником отдела, заместителем директора, стажировку. Мне четко сказали: "Вы нам подходите. Но должность на время декретного отпуска и освобождается более чем через месяц. Ходите обучайтесь. Сфера специфическая. Но без оплаты." Я уточнила, а не выйдет ли так, что вы можете потом передумать? У меня есть другое предложение и я потрачу столько времени на ожидание. Меня заверили в обратном! И это пообещал не только начальник отдела, но и заместитель директора. Я терпеливо ходила больше месяца месяца обучалась! За день до моего выхода на работу, мне опять же подтвердили мой выход, озвучили з/п (правда немного меньше первоначальной!), но я уже и на это согласилась! За этот месяц я и другим отказала и найти еще что-то могла! Но каково же бы удивление, когда я в первый рабочий день пришла, а эти же люди без всякого зазрения совести сообщили мне, что я могу быть свободна! И дело вовсе не во мне, и я им очень понравилась, а просто это единицу сократят! Вопрос один: А раньше вы где были? Что за скотское отношение к людям? Вот и делайте выводы! Как можно доверят "серьезным" начальникам в "надежных" государственных компаниях!

Расстался с ними из-за того, что не перевели в другой свой автоцентр, который ближе к моему дому. Но мест не появилось, а терять два-три часа в день на дорогу мне было не очень весело

негативного ничего не вижу,поскольку в компании давно

Пришла на собеседование, обшарпаные стены, заполнила анкету, пригласили в кабинет, где минут 15 слушала насколько у них серьйозная компания, на мои вопросы о обязаностях, графике работы и з/п не ответил, сказал пройти второесобеседование через 10 мин у начальницы. Начальница: молодая девушка в очень грубой форме задает вопросы типа сколько хотите зарабатывать сейчас, через год, два.... мое отношение к природе, мой любимый цвет и т.д. На заднем фоне на батарее аккуратно висели ее трусы, На мои вопросы не ответила о работе не ответила.

Стадо подлых жадных не квалифицированных свиней

ЗП - уровень низкий. Ведется учет рабочего времени, с уверенностью можно сказать, что свой низкий уровень Вы не получите. На выработке часов теряется 5-10% ЗП. А к этому добавляются еще и штрафы. То есть, смело можно отнимать 15% от того, что они Вам обещают. Платится кусками и нерегулярно.
Испытательный срок - 3 мес. Не оформляют в течении испытательного срока. Экономят деньги как на зп так и на налогах.
В глазах руководства - Вы никто и цена вам 0, что, в общем-то и неудивительно - Вы же работаете на вышеперечисленных условиях.

Отрицательная сторона. Благодаря отрицательной мотивации персонала в компании происходят следующие проблемы: * высокая текучесть персонала (2 чел в неделю уходят). *