в компании люди отодвигают от себя проблемы и перекидывают их на других. нет профессионалов. научиться нечему. низкий уровень работников. развито скрытое хамство. регулярная текучка.

Полный отстой несмотря на зарплату и бонусы. В компании царят сплетни, зависть, подлость. Профессионалов нет, все самоучки. Постоянная текучка. Ни работа там, ни люди удовольствия не доставляют. Собрался сброд со всей страны. Перспективы для развития и карьеры никакой нет.

куриный двор. нет, индюшиный. как принимаются решения - почему вы так думаете? - потомучто я так ощущаю!

Врут про зарплату - некоторым говорили 16 000, некоторым говорили 14 000, по факту первое время не выше 12 000 и на должности оператора выше 15 000 вообще практически не возможно. Отпуск на обучение (образование) не предоставляют, нагло врут при собеседовании об обратном. Никаких документов, кроме расчетного листа без подписей и печатей и копии трудового договора (через 2 недели после подписания) не выдают, пожарную безопасность не проводят, правила работы сама у них брала, дали нехотя. Если сотрудник приносит справку-вызов с места обучения ( 1 образование, бюджет ), предлагают либо оформить законный отпуск (мне предложили после 4 месяцев работы месяц отпуска! Что уже незаконно), либо найти замену на все смены! Если на линии большая очередь или мало сотрудников обслуживают определенный проект - обеды просят обрезать максимально и перерывы тоже. Директор кричит на всех подряд (правда только в своем офисе), из-за этого уволилась бухгалтер компании в нашем филиале, хотя работали бок о бок около двух лет с основания самарского колл-центра. В столовой практически никто не проверяет холодильник, постоянно что-то портится, пару раз на столе недопитая бутылка лимонада стояла около недели, т.к. никто не знал, чья она, раковина есть только в туалете и многие просто стряхивают крошки на пол, много ничейной грязной и чистой посуды, некоторые сотрудники рассказывали о том, что видели мышей ( я за все время ни разу ). Если приезжала проверка, в корпоративной аське срочно проходила рассылка о том, что всем срочно (но в свои перерывы) необходимо подписать кучу бумаг, через 5 минут уже приходила рассылка "Ничего не нужно подписывать", что говорит о том, какое огромное количество махинаций проводится с документами.

Собеседование длилось не больше 10мин. Ни о чем! Кадровичка абсолютно равнодушна и ничего не знает о должности.
Теперь пара слов о тесте, к-рый дают на некоторые специальности. Он не имеет никакого отношения к реальной работе! Этот тест не проверяет ни знание рынка, ни знания по специальности, ни управленческие навыки, ни владение программным обеспечением. Это просто мелкие математические задачки НА СКОРОСТЬ. А также бредовый словоблудный текст про мифические функции кадровой службы и такие же словоблудные вопросы. Наверно, текст сочиняли сами кадровички.
Я считаю, это минус руководству, что оно допускает такие методики "отбора"!
Обратной связи, как водится, никакой. Вакансия, как водится, висит месяцами.

Шерстнёв саша и костя пастухов по-прежнему дают в рот и попу!

"стадо подлых быдло-свиней" ПОЛОВИНА ШТАТА ХОХЛЯНДИЯ!!и другие иностранцы!,фанатам экстрима и обладателям железных яиц советую, а остальным же кто хочет найти болеменее нормальную работу скажу обдходите это гиблое место стороной обуют по полной еще и с улыбкой

забыл указать г.Нижневартовск, Тюменская обл., Ханты-Мансийский Автономный Округ Югра кто работал на обненском месторождении отпишитесь тоже

Из-за них сижу в УФМС с дальнейшей перспективой на 5 лет забыть о РФ. Иностранцев не регистрируют, А ДОЛЖНЫ! В общаге ещё можно перекантоваться. Официально никого не оформляют, хотя документы у них. Заработная плата в конце вахты, если повезёт и не найдётся причин для "увольнения", а их оооооооооочень тщательно ищут, лишь бы не заплатить. Короче, держитесь подальше.

Нет оформления вахтовиков, только если проживаешь в городе, а соответственно о карьерном росте можно забыть. В несезон зарплата может быть снижена. Начальство не всегда объективно.

Очень жеская дисциплина.

Быдло зп за сентябрь так и не выслали. Оставили себе на свечки. И ненадо писать хорошие отзывы по многу раз, от них совесть не появитса.

- Проживание в казарме (В комнатах по 4 двухъярусных койки, Вид общежития отторгает. По периметру организация обвешана колючей проволокой )
- Дисциплина строгая.(В основном благодаря системе доносов.) Шаг влево, щаг вправо расстрел.
- Скотское отношение начальства к подчинённым. Ей богу как к рабам.
- Бешенная текучка, туда постоянно требуется народ
Нужна ли вам такая работа решайте сами :)

Тем кому заняться нечем, действительно ищют проблемы вкомпании и ....Москва не всем покоряется!