Пересыпкина Е.А. довела ООО "СтройПрестиж" до банкротства создала ООО "СУ СПЕЦТЕХНИКА ГК". Уважаемые контрагенты, не работайте с данными людьми.

ГОРЕТЬ ТЕБЕ В АДУ ПЕРЕСЫПКИНА Е.А.!!!!!!!!!!!!!!

На собеседовании мне сказали, что ожидаемая мною зарплата в 20-25тр - это реальный уровень. Оклад 10тр +%, как и у всех рекрутеров. Ну ладно, подумала я, наверное вакансии дорогие. Согласилась. Через 2 недели я поняла, что больше 15тр заработать тут практически невозможно, просто нет столько вакансий, в основном - массовый подбор (за кандидата 800-1200р). Другая девушка пришла на месяц раньше меня, ей зарплату так и не выплатили. Никакого аванса. Извините, работать 2 месяца, а только потом получить зп? Я себе не могу такого позволить.
Отработав 3 недели, сказала, что ухожу, т.к. просто не смогу прожить на такие крошечные деньги. Мне обещали выплатить зп за те дни, что я отработала. Отработала я 12 дней из 21 (исключая выходные и праздники) - рассчитывала хотя бы на половина оклада (5000р), несмотря на то, что один мой кандидат вышел на работу (на эти деньги даже не претендовала).
А теперь самое веселое. Мне заплатили 2500 за 3 недели работы. Кто скажет, что это достойная оплата?? Никакого обучения там не было, я сразу же начала работать, пришла я туда, сразу скажу, после обучения в другом кадровом агентстве. Я звоню и спрашиваю, какую сумму мне перевели, получаю ответ 2500р и говорю, что рассчитывала на пол оклада. Ответ: "Ах, вы на пол оклада рассчитывали?!". Я говорю, отработала даже больше, чем пол месяца. "Ну, первая неделя обучающая была...". Я отвечаю: "И что, она бесплатная?". Вразумительного ничего не услышала, она сказала, что пересчитает. День, два, неделя, пыталась до нее дозвониться 3 дня - не берет трубку. Позвонила с телефона мужа, взяла, сказала: "Я за рубежом!" и бросила трубку. А почему у меня тогда всего 1 рубль сняли со счета, если она за рубежом?!
В общем, никому не советую идти в это кадровое агентство, если вы себя цените. Мне даже не смогли такие копейки выплатить. Кругом вранье. Работают там 3 человека всего, карьерного роста никакого. Старший рекрутер там уже 4 года и никуда уходить не собирается!

не могу припомнить ни одного отрицательного критерия

Завод Славсант с первого взгляда довольно стабильное и процветающее предприятие находящееся в маленьком шахтёрском городе Антрацит,Которым владеют товарищи Кипко и нар.депутат Фурдей.Проработав там год я был в шоке от отношения владельцев и начальства к подчинённым.К примеру зарплату начальство закрывает как им понравится,определенной ставки нету вам могут закрыть зарплату по минималке как это обычно бывает 100-120 гр в день за 12 часов работы.За ночные смены платят так же.Доплаты за ночные нету.Бухгалтерия очень мутная на бумагах значится что люди работают с 8.00 до 16.30.Но на деле 12 ти часовая смена тяжёлого труда.Также официально праздничные дни числятся выходными на деле люди работают.Постоянно выдуманные штрафы(проверено).Кражи личных вещей тоже присутствуют.Так же на заводе если вы устроились по одной специальности не удивляйтесь если вас заставят работать и на стройке или стропальщиком кем угодно.Лично я работал уже на 6 разных рабочих местах.Вот краткое описание этого убогого завода.

СО СЛАВСАНТ ПРЕДЛАГАЮТ СЮДА ИДТИ РАБОТАТЬ ВОДИТЕЛЕМ. НЕ ИДИТЕ, ЕСЛИ НЕ ХОТИТЕ ВЛЕЗТЬ В ДОЛГИ, ПОЮТ СЛАДКО, ОТНОШЕНИЕ К ВОДИТЕЛЯМ СКОТСКОЕ! ВЫСЧИТЫВАЮТ ЗА ВСЕ, ТЕХНИКА НЕ РЕМОНТИРУЕТСЯ, МЕХАНИКИ ОТЧИТЫВАЮТСЯ НАЧАЛЬСТВУ, ЧТО ВСЕ ОК, А НА САМОМ ДЕЛЕ ПО РЕМОНТУ ЕЩЕ И КОНЬ НЕ ВАЛЯЛСЯ!!! МЕХАНИКИ НЕ КОМПЕТЕНТНЫ, ОДНИМ СЛОВОМ ДИЛЕТАНТЫ!!! МЕХАНИК АЛЕКСАНДР БОИТСЯ ЗА СВОЮ ЖОПУ И ГОТОВ ПЕРЕСТУПИТЬ ЧЕРЕЗ КОЛЛЕГ ТОЛЬКО БЫ ВЫСЛУЖИТЬСЯ ПЕРЕД ШЕФОМ, В ГРУЗОВОЙ ТЕХНИКИ И ГРУЗОВЫХ ПЕРЕВОЗКАХ ПОЛНЫЙ НОЛЬ ОДНИМ СЛОВОМ ЖОПОЛИЗ ШЕФУ ДОКЛАДЫВАЕТ ОДНО, А САМ КРУТИТ СВОЕ КИНО! МЕХАНИК КОНСТАНТИН БЫВШИЙ ВОДИТЕЛЬ ЭТОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, НО КОРОНА НА ГОЛОВУ УПАЛА, ЧТО ОН И САМ ЗАБЫЛ, КАК БЫЛ ВОДИТЕЛЕМ СДАЕТ ВОДИТЕЛЕЙ С ПОТРОХАМИ ШЕФУ, ЕЩЕ ПРИ РАБОТЕ ВОДИТЕЛЕМ ПОСТОЯННО ПРИВОЗИЛ ОГРОМНЫЕ ПЕРЕЖОГИ ПО ТОПЛИВУ ТЕПЕРЬ СЧИТАЕТ РАСХОД ДРУГИМ. ВЛИЛСЯ ШЕФУ В ДОВЕРИЕ И ОБУВАЕТ ЕГО КАК ЛОХА, ОЧЕНЬ ЛЮБИТ ПРИГОНЯТЬ НОВЫЕ МАШИНЫ И ПОПУТИ ИХ РАЗБИРАЕТ РАЦИИ, МАГНИТОФОНЫ, РЕЗИНУ МЕНЯЕТ НА ПЛОХУЮ ЗА ЭНННУЮ СУММУ ДЕНЕГ И.Т! СУЩЕСТВУЕТ БРИГАДА СЛЕСАРЕЙ РЕБЯТА ХОРОШИЕ, НО ВСЕ ЕЩЕ УЧАТСЯ, РАБОТАЛ НА ПРЕДПРИЯТИИ НОРМАЛЬНЫЙ ОПЫТНЫЙ АТОСЛЕСАРЬ, НО ЧЕМ ТО НЕ УГОДИЛ МЕХАНИКУ КОНСТАНТИНУ И ТОТ ЕГО ИЗЖИЛ (НАВЕРНОЕ, МНОГО ЗНАЛ)! ИНСТРУМЕНТА И УСЛОВИЙ ДЛЯ РЕМОНТА ПРАКТИЧЕСКИ НЕТ! В КОНЦЕ КОНЦОВ, АВТОМОБИЛИ РАБОТАЮТ НА ЕВРОПУ В ОЧЕНЬ ПЛАЧЕВНОМ СОСТОЯНИИ ВОДИТЕЛИ ЕДУТ НА СВОЙ СТРАХ И РИСК, В КОНЕЧНОМ РЕЗУЛЬТАТЕ С НИХ ВЫЩИТЫВАЮТ ПО ПОЛ ЗАРПЛАТЫ! НОРМАЛЬНЫХ ХОРОШИХ ВОДИТЕЛЕЙ, КОТОРЫЕ ХОТЬ ЧТО ТО СООБРАЖАЮТ СЖИРАЮТ И В ИТОГЕ УВОЛЬНЯЮТ ИЛИ ЧЕЛОВЕК САМ УХОДИТ. ШЕФ ЯКОВ МНОГИХ ВЕЩЕЙ ДАЖЕ И НЕ ПОДОЗРЕВАЕТ, КАК ЕГО ИМЕЮТ, ЕГО ЖЕ ТАК НАЗЫВАЕМЫЕ МЕХАНИКИ, ОН ДАЖЕ НЕ ДОГАДЫВАЕТСЯ В КАКОМ СОСТОЯНИИ АВТОПАРК, И КАК ОНИ ЕГО КИДАЮТ НА ЗАПЧАСТЯХ! НА ВСЕХ МАШИНАХ СТОЯТ GPS НО ШЕФ ЯКОВ УСТАНОВИЛ ЕЩЕ И НОРМЫ ЯКОБЫ ВОДИТЕЛИ НЕ УМЕЮТ ЕЗДИТЬ, РАСХОДЫ ТОПЛИВА НА ЭТИХ ДРОВАХ ПРОСТО НЕ РЕАЛЬНЫЕ В ИТОГЕ ПОСЛЕ КАЖДОГО РЕЙСА С ТЕБЯ ВЫСЧИТЫВАЮТ ЗА СОЛЯРКУ ПО ПОЛОВИНЕ ЗАРПЛАТЫ НЕ ЗА СЛИВ А ЗА ТО ЧТО ТЫ ЯКОБЫ НЕ УМЕЕШЬ ЕЗДИТЬ, А МЕХАНИКИ ТОЛЬКО РАДУЮТСЯ ЭТОМУ! МОЖЕШЬ ПРИЕХАТЬ С РЕЙСА, К ТЕБЕ ПОДОЙДЕТ МЕХАНИК, И СКАЖЕТ ТЫ УЖЕ НЕ РАБОТАЕШЬ, УВОЛЕН БЕЗ ОСНОВАТЕЛЬНЫХ И УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН И ТАК УВОЛИЛИ МНОГИХ. НОВЕНЬКИЕ УСТРАИВАЮТСЯ РЕЙС, ДВА И РАСЧИТЫВАЮТСЯ! ВСЕМ ОБЕЩАЮТ ЗОЛОТЫЕ ГОРЫ ЗАРПЛАТУ 1,20ГРН ЗА КМ В ИТОГЕ И ПО 50 КОПЕЕК НЕ ПОЛУЧАЕТСЯ, СТОЯНКИ В ЕВРОПЕ НЕ ОПЛАЧИВАЮТ, НА ПРОХОДЫ ГРАНИЦ ДЕНЕГ НЕ ВЫДЕЛЯЮТ. МЕХАНИКИ НАБИРАЮТ ИНОГОРОДНИХ ВОДИТЕЛЕЙ ИХ ИМ ЛЕГЧЕ ПРОСТО КИДАТЬ НА ДЕНЬГИ! МЕХАНИК КОНСТАНТИН И АЛЕКСАНДР СКООПЕРИРОВАЛИСЬ И ВСЕМ ВОДИТЕЛЯМ ПО ПРИЕЗДУ ОБЬЯВЛЯЛИ, ЕСЛИ ХОТИТЕ ЧТО БЫ МЫ ВАМ ПОДПИСАЛИ ОТЧЕТ ВЫ НАМ ДОЛЖНЫ 100-200ГРН С РЕЙСА, ОЧЕНЬ ЛЮБЯТ, КОГДА ИМ ПРИВОЗЯТ КОНЬЯКИ, МОГАРЫЧИ, НО СХЕМА НЕ ПРИЖИЛАСЬ ВОДИТЕЛЕЙ И ТАК ОБДИРАЮТ КАК ЛИПКУ!!! ЕСЛИ ВАМ ОБЕЩАЮТ ПОСЛЕ РЕЙСА 2-3ДНЯ ОТДЫХАТЬ НЕ ВЕРЬТЕ, ВЫ ЕЩЕ, КАК ТОЛЬКО ВЫЕДЕТЕ С ПОЛЬШИ, БЕЛОРУСИИ НА УКРАИНУ ВАМ УЖЕ МОГУТ ПОЗВОНИТЬ И ДАТЬ ЗАГРУЗКУ, ПО ПРИЕЗДУ В ГАРАЖ ВАС МЕХАНИК СРАЗУ ЖЕ ВЫПРЕТ НА ЗАГРУЗКУ НА ВОПРОС А КОГДА РЕМОНТИРОВАТЬСЯ БУДЕМ ОТВЕТ КОРОТКИЙ ПОСЛЕ ЗАГРУЗКИ ПОСЛЕ ЗАГРУЗКИ БЫСТРЕЙ ВЫЕЗЖАЙ В РЕЙС КАК МЫ ТЕБЯ ГРУЖЕННОГО БУДЕМ РЕМОНТИРОВАТЬ ТЕБЕ НА ТАМОЖНЮ ЕХАТЬ НАДО И ТАК РЕЙС ЗА РЕЙСОМ. МНОГИЕ АВТОМОБИЛИ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ЕВРОПУ РАБОТАЮТ БЕЗ РЕЗИНЫ, БЕЗ ТОРМОЗОВ, АБС, ИНОГДА БЕЗ ЭНЕРГОАККАМУЛЯТОРОВ НА ПРИЦЕПЕ, ВСЕ ВИСИТ НА СОПЛЯХ ВСЕ ТЕЛЕПАЕТСЯ, КОГДА МЕХАНИКАМ ГОВОРИШЬ А ВДРУГ НА КОНТРОЛЬ ЗАГОНЯТ ОНИ ОТВЕЧАЮТ КОРОТКО НИКТО ВАС НЕ ОСТАНАВЛИВАЕТ ВЫ САМИ НА КОНТРОЛЬ ЗАЕЗЖАЕТЕ ВОТ САМИ И РАСХЛЕБЫВАЙТЕ РАБОТА ПО ПРАВИЛУ ВЫЕХАЛ ЗА ЗАБОР ДАЛЕЕ ПРОБЛЕМЫ ТВОИ! ИНОГОРОДНИЕ ВОДИТЕЛИ КОТОРЫЕ ПРИЕЗЖАЮТ НА ЛИЧНЫХ ЛЕГКОВЫХ АВТОМОБИЛЯХ СДАЮТ КЛЮЧИ ОХРАНЕ НО А КОГДА ТЫ УЕЗЖАЕШЬ В РЕЙС МЕХАНИК КОНСТАНТИН БЕРЕТ И КАТАЕТСЯ ПО ЛИЧНЫМ ЦЕЛЯМ ПО ГОРОДУ БЕЗ РАЗРЕШЕНИЯ ВЛАДЕЛЕЦА ТАК КАК У НЕГО СВОЕЙ МАШИНЫ НЕТ НО С ТАКИМИ РАСКЛАДАМИ ОНА ЕМУ И НЕ НУЖНА!!!ЕСТЬ НА ЭТОМ ПРЕДПРИЯТИИ ЕЩЕ И ЗАВ.ГАР ВИКТОР ИВАНОВИЧ РАБОТАЕТ ДАВНО, ЧЕЛОВЕК ВПОЛНЕ АДЕКВАТНЫЙ И ПОНИМАЮЩИЙ В ТЕХНИКЕ, НО В ПОСЛЕДНЕЕ ВРЕМЯ ОПУСТИЛ РУКИ И ДАЛ ВОЛЮ МОЛОДЫМ РВАЧАМ МЕХАНИКАМ. ОДНИМ СЛОВОМ КУРЯТНИК РЕДКОСТНЫЙ, ХОТЯ ДО ПОЯВЛЕНИЯ ЧУДО МЕХАНИКОВ АЛЕКСАНДРА И КОНСТАНТИНА РАБОТАТЬ МОЖНО БЫЛО!

Было бы хорошо, еще расширить спектр предоставляемых услуг. Цены на услуги в полне адекватны, хотя скидку всегда хочется.

Офис подвал. Шум. Духота. Стоит видео и звукозапись всего и везде, и без согласия. Текучесть постоянная. В документах бардак, нагрузка постоянная. Клиенты приходят и уходят. Профессионалов нет и им там делать нечего, так же как и начинающему.

нет

работы много, в отпуск надолго не отпускают достаточно строго с дисциплиной, сильно не расслабишься, требуют соблюдение дресс-кода офис не «стекляшка», хотелось бы покруче

Не укладываются в указанные сроки, допускают ошибки при оформлении. Не соблюдают правил корпоративной этики.

Плохие условия работы - просто ужасные. цокольный этаж, сырость постоянно независимо от времени года. духота. Зимой ужасный холод. Пол цементный ноги просто примерзают. И еще нагрузка просто несоизмеримая с человеческими возможностями. нельзя вести 60 предприятий , что бы мозги не кипели. И к сожалению з/плата не соотвествовала объему выполняемой работы. За время работы не было ни одного бухгалтерского тренинга или семинара. Руководству это было к сожалению не выгодно. Отпуск очень маленький. Кзот не соблюдаеться вообще.

Жёсткие требования по дресс-коду и режиму работы. Предоставляют краткосрочные (до 2 недель) отпуска. Закрыт доступ к одноклассникам, даже в обед не раслабишься. Но это на любителя.

А теперь об отрицательных:
1. начнем с того, что текучка сумасшедшая, а все потому что драгоценный руководитель кроме себя любимого да и не видит никого, да и по именам особо то и не запоминает;
2. приходишь вроди как в нормальных офис, а потом открываются двери в бэк-офис и тут начинается веселуха: духотень, камеры на каждом шагу, ремонта ноль, такое ощущение, что какой то склад, НО при этой чудной обстановке нужно соблюдать дресс-код;
3. очень интересная ситуация с отгулами, даже если драгоценному сотруднику, упаси бог, нужно сходить к доктору, либо еще по каким делам мелочным (ну это по версии начальства), то пишем волшебное заявление на отпуск за свой счет, на 30 мин, на 1 час, не важно и волшебную двадцаточку нашему любимому директору не в облом выщитывать с оф. и неоф. з/п;
4. клиенты постоянно уходят, т.к. обслуживание гамно (назовем вещи своими именами) и не потому что люди плохие работают, а потому что их мало и они не успевают качественно предоставлять услуги (особенно касается бухгалтерских услуг, где сидит 3 девочки на первичке на 100 компаний!!);
Вобщем если кому не хватает экстрима в жизни, то можна поработать, и послушать чудесные юмористические отступления от того же начальства :-) и еще, если вы надеетесь на какой-либо карьерный рост, то забудьте, такого понятия нету в данной супер компании.

Нечеловеческие условия труда, почти что друг у дружки на плечах, больше 20 человек сидят в одной комнате,за день башка просто не варит от постоянного шума в бэк-офисе. Кто-то писал о том, что есть возможность заработать:), то это полный бред- наоборот, пахать нужно дохерища, а получишь, как всегда...Обучения ноль, даже главбухов, которые реально колотят капитал, великими мольбами раз в пятилетку на самый дешевый семинар и выпихивают. Мотивация труда напрочь отсутствует, компаний на обслуживание набрались, как собака блох, а людей-то МАЛОВАТО будет, очень маловато. Отсюда- недовольство клиентов, люди валят. О карьерном росте думать просто смешно. Дресс-код этот- просто капец, ну не туда руководитель направляет свое внимание, не туда... Соц пакета вообще нет, даже то, что людям положено отгулять в отпуске по закону- у них свои законы.О людях нужно думать, Александер, о людях и задумываться хоть капельку, почему такая текучка кадров, почему все плюются, держите реально только своевременностью выплаты. И окна откройте людям, ОКНА!!! Дышать ведь нечем вообще....