Хотелось бы больше бывать на семинарах,

производственное оборудование хромает (по наружке)

особых нет,

Мобильное приложение - полная фигня!

Много раз искала работу на HH.ru, были такие же проблемы....но пишу я щас не про сайт,а про саму "САМУЮ ЛУЧШУЮ" компанию..да ,офис теплый ,приятный,на первый взгляд дружелюбный,за исключением секретарши..не знаю как ее зовут,но выглядит она,будто ее переехал каток....но сами рекрутеры...это конечно что-то...собрались три курицы,которым под 50...а может и меньше,просто выглядят они ну очень потаскано, посидев и помолчав и в последствии что-то пробубнив поднос,сказали что,ответ (какой бы он ни был) свой мне скажут или напишут ровно через неделю.....прошло почти ровно полгода...а ответ так и не сказали..вакансия эта висела на сайте еще месяц...Честно ожидала более профессиональных девушек,которые подробно расскажут о вакансии,а не будут сидеть и тупить,рассчитывая на свою коллегу ,что та сама проведет собеседование

нет

Не платят! Если вы готовы заниматься благотворительностью и работать за символическую зарплату-тогда вам сюда!

Офис в полуподвальном помещении во дворе-колодце в самом дальнем углу неприметная железная дверь без вывески...дяденька лет 35 неформального вида с серьгой и рваных джинсах с тоскливым видом лечил мне про то какие они молодцы-просят деньги у бывших выпускников российских ВУЗов для создания грандиозного проекта(фильма) о их родном высшем учебном заведении. Денег хотят много за создание 2-3 минутных сюжетов, поэтому надо много рыть и просить пожертвовать на создание шедевра. По поводу трудоустройства тишина, как кто-нибудь соизволит бабок подкинуть так и тебе копеечка перепадет....может быть.....мошенники и аферисты с претензией на альтруистов и благодетелей. С ВУЗов деньги не берут, но и ролики не всегда делают. После интервью меня накрыла тоска и уныние, а почитав отзывы все стало на свои места..

Почему нет отзывов сотрудников или людей которые прошли собеседование? Поток людей приходит неужели никто не хочет поделиться кто работает, кто проходит стажировку?..

Приехал на собеседование (хоть чутье не подводило и я прямо чувствовал, что совершаю ошибку). Как обычно, рассчитывал на приятную беседу с HRом. Но на этот раз все было по другому. Некая Юлианна (кадровик компании) предложила мне провести самопрезентацию, видимо, ожидая моего долгого монолога о том какой я классный работник. Мой слова о том, что ни к каким презентациям я не готовился и рассчитывал на обычную беседу, предполагающую диалог (вопрос-ответ иными словами) привели ее в рассерженное состояние. Спросив, хочу ли я ей понравиться и и получив отрицательный ответ она немного обалдела и пытаясь это все скрыть под маской добродушия,нехотя, сквозь зубы, начала таки задавать некоторые вопросы. Но хватило ее не на долго,и, видимо чувствуя , что перестает владеть своими эмоциями, на 4 вопросе "предоставьте мне отчет о ваших достижениях в продажах в цифрах", после моего резонного ответа что анализом моей эффективности занимался мой руководитель и я не собирал подобную отчетность просто предложила закончить "беседу". Хаха...кстати, вакансия на которую я претендовал не предполагала продаж как таковых, а лишь консультацию клиентов их компании: https://hh.ru/vacancy/14985092 Вот такие дела. На прощанье, видимо почувствовав себя очень умной и профессиональной,а так же окрылившись от того, что ей больше не нужно задавать мне вопросов (с чем у нее явно проблемы), она наградила меня советом "Учитесь самопрезентации", о котором ее, конечно, никто не просил.К тому моменту я уже сделал о ней свои выводы и был готов к какой-то подобной хамоватой выходке))). Так что господа и дамы - учтите мой опыт и "учитесь самопрезентации"(что, конечно, само по себе не плохо.) Готовьте речь, цифры и графики. И тогда, если вы конечно понравитесь" ее величеству" можете рассчитывать на 20 тыс. р. оклад и призрачные проценты ))) Вперед! Сошин Групп ждет своих "рабов" )))

Сошин, на самом деле - контора, высасывающая перспективу из молодых, малоопытных но амбициозных агентов. Все будут уволены в течение года. Молодой директор мечется из концепции в концепцию, к чему, как работнику, трудно приспособиться. Устроившсь в эту контору, и увидев, как увольняются ваши коллеги, ВАМ НУЖНО ДЛЯ СЕБЯ ПОНИМАТЬ, что без сделок вы тут не нужны, . А со сделками вам в любой конторе рады. Юлиана как специалист - супер. Удачного нового места работы ей. Она неплоха. Как HR

Не обнаружено

Их нет

Муж работает в фирме уже второй год.За это время постоянно задерживают зарплату.Кидают людям по миллиону,по полмилиона раз в неделю.И никого не волнует,что людям нужно кормить детей.Когда работники перед новым годом сказали,что нужны деньги,директриса сказала:"Берите кредит".И такие издевательства повторяються каждый месяц.Сегодня первое число июля,а людям не отдали полностью зарплату за май.А в контракте прописано,что выплаты 15 числа,каждого месяца.ПОЗОР таким руководителям!

Директор вешает лапшу на уши без перерывов, начиная с собеседования, обещает море денег, хорошие условия труда,никаких проблем с работой, а в итоге вы получаете зп около трех четырех, ванючую бытовку на 30 человек, добитый до ручки инструмент! И никого не интересует как и чем вы будете выполнять работы. Место прорабов-зеленые мастерки,понимающие все в чем угодно но не в строительстве. Задержки по выплатам на данный момент больше месяца. Зарабатывает в этой канторе некая элита, что работает с основания, точнее вы на них будете зарабатывать, а они в день с бытовки на два часика выходят. Текучка страшная больше двух месяцев никто не остается. Там у директрисы две канторы Анфор-К и МОД-строй, увидите эти названия проходите мимо не ведитесь, потеряете два месяца зря! Все чистая правда!