Все вполне хорошо

Под Пархоменко ФЛП скрывается фирма Тиенс, я думаю уже все знают, что это лохотрон, как и все ее хитрожопые сотрудники они не указывают реальное название фирмы на сайтах работы, по этому всем кто ищет работу советую спрашивать как называеться фирма, даже если вы знаете куда вы отправляли резюме или спрашивайте не сотрудничают ли они с Тиенс, тел. по этому обьявлению - 0685409922

Постоянная задержка зарплаты. Отношение к сотрудникам, как к рабам или мясу. Постоянно закрытые глаза собственника, бездарное и просто хамское отношение выскочки коммерческого директора, которая не работала и дня в продажах.Очень жаль толковых сотрудников, которых выжила Цыбуля Г.В. Еще чуть-чуть и угробит то, что люди строили 20 лет.

Руководитель... думает, что самый хитрый, а на деле слушать его враньё даже неловко... Все ради того, чтобы как можно дальше оттянуть момент выплаты з.п. Если ты не особо настойчив и не можешь держать шефа в стрессе - рискуешь не получить ничего. Официального оформления нет.(

В ООО "Ивелан", она же Инфоколомна, работала больше года с удаленно. Ситуация такова, что руководитель проекта - Филиппов Георгий Станиславович, кидает своих сотрудников на деньги. Лично мне за проделанную работу он по сей день должен 61 тысячу рублей. Проявляться никаким образом он не желает. Конкретно про этого человека хочу сказать следующее, говорить и обещать умеет, но не больше. Так что обходите стороной его и его проекты.

1. серая з/п;
2. оплачиваемый отпуск 14 кал/дней, что не соответствует ТК РФ;
3. нет отчислений в пенсионный фонд;
4. не выдают полис обязательного медицинского страхования, не говоря уже ни о каком соц.пакете;
5. несмотря на сферу деятельности компании, питание сотрудников отвратительное;
6. нет настоящих профессионалов, начиная с верхушки, не говоря уже о младшем обслуживающем персонале;
7. при увольнение часто обманывают с выплатой з/п, касается, в основном, руководящего состава, выплачивают только белую з/п., которая составляет минимальный размер оплаты труда. А остальное, увы, "Вы не выполнили и не справились и т.п.", даже если человек отработал 5 лет и более;
8. поварами работают гастарбайтеры, плохо говорящие по русски, с которыми невозможно решить никакие вопросы;
Обходите стороной эту компанию!!!

Администрация - зашорены, необходимо иногда раскачивать и внедрять новое. Отсутствует обучение. Перспективы роста маловероятны - продвигаются по службе не за знания, а за количество высиженных лет.

Маленькая текучка способствует трудностям изменения. Компания медленно обновляется, консервативна. Перспектив тоже не очень много, поскольку мало текучки :) Только если открывается еще одна клиника ии кто-то из руководства уходит в декрет.

Пришел устраиваться на работу в открывающийся филиал на Новокузнецкой, прошел собеседование. Кадровик Эльвира Наильевна сказала что их все устраивает, я могу увольняться с предыдущей работы и ждать звонка. С работы уволился, а звонка так и не было. Позвонил сам, мне сказали что 1 ставка уже занята а вторая не открыта. Вот так!

Работала в спб филиале, могу сказать одно, люди не идите работать, проработала немного, начальником был главный бухгалтер, стоит из себя фифу, меняет каждый день правила работы, а потом мое увольнение скрывали до последнего, сама не позвонила а попросила нашего главного врача в клинике поговорить со мной, если вы из филиала то вас никогда не позовут на корпоратив клинике, сложно уодить Утюжниковой М.С. - надо плясать под ее дудку (с утра плывем в одну сторону, а днем в противоположную), приезжала на работу и в выходные дни, но все им было не так. Текучка кадров. За несколько месяцев у нас из филиала уволилось уже человек 6-7 .

Глав врач. Надменный сексист, неумеющий разговаривать даже с женой, обращающийся к персоналу щелчком пальцев, разбрасывающийся кадрами. В этой клинике все коррупированно настолько, что кажется 90-ые еще не закончились. Экономят на всем! Персоналу навязывают продажу ненужных услуг пациентам, а также исполнение обязанностей, не входящих в функционал работника. Настоятельно НЕ рекомендую !!!

Проработала в данной компании значительно много! С учетом того что кадры меняются почти каждые 3-4 месяца!Регулярная не выплата ЗП!!! У компании постоянные суды с бывшими работниками, заказчиками и.т.д.С бывшими сотрудниками не церемонятся они сразу попадают в список г-на Талызина А.В. под кодовым названием "НЕ УГОДНЫЕ", что влечет за собой кучу оскорблений, и почти отрытых угроз!При расчете пытаются обмануть с суммой долга по ЗП, и всерьез думают что у них это получается т.к. задержки по пол года -это норма для данной компании и руководство свято верит что вы уже не знаете сколько вам должны денег!!! При всём при этом задолженность так и остается не погашенной. Кстати очень интересный факт который наблюдала только в этой компании расчетом ЗП занимается юрист данной организации и по совместительству гражданская жена г-на Талызина А.В.Ну на мой взгляд это как в той старинной поговорке ("муж и жена..........) Еще хочется отметить работу "кадровой службы" в лице Карины Хачиковны - НЕТ ПРЕДЕЛА СОВЕРШЕНСТВУ!!! в завершении всего выше написанного хотелось бы напомнить г-ну Талызину - что все в жизни все возвращается бумерангом!!! P.S.Александр Владимирович научитесь прощаться с ЛЮДЬМИ!

нет.

нет.

Заплатите нам 400$ и мы возьмем Вас на должность менеджера! – заманчивое предложение, не так ли? Вот и мне показалось, что не так.

Ни для кого не секрет, что выпускникам ВУЗов без опыта работы достаточно сложно устроиться на желаемую должность по окончании учебы. Поэтому студенты всеми правдами и неправдами пытаются трудоустроиться в процессе учебы для накопления столь необходимого опыта.
Руководствуясь именно этой целью, я достаточно много времени провела в поисках вакансий по интересующему меня направлению с возможностью частичной занятости. Один из вариантов был прямо-таки очень подходящим:
http://www.jobsme.ru/vacancy_194162.html
После отправления своего резюме, я получила приглашение на собеседование в компанию Альянс Групп. Заполнила простенькую анкетку, а на следующий день мне сообщили, что по анкете принято положительное решение и меня готовы принять на работу.
Насторожило только одно: для заключения договора с компанией, нужно было приобрести у них пластиковую карту. Настороженность улетучилась, когда я узнала, что это карта популярной дисконтной системы Countdown, да и будущим сотрудникам она предоставляется с 50% скидкой.
После приобретения карты последовали «лекции» для будущих работников, в которых рассказывалось об услугах, предоставляемых компанией. На все вопросы о том, когда же определится график работы, обязанности, оклад «преподаватели» отвечали, мол, на последней (третьей) лекции. Все терпеливо ждали. Дождались.
По-моему, информация, полученная на этой лекции, повергла в некое состояние растерянности всех слушателей. Итак, по порядку: новый работник компании находится в статусе «агента» и получает 5$ с каждого такого же «агента», привлеченного им в компанию. При внесении 200$ в свинью-копилку чудесной организации, он получает должность помощника менеджера и зарабатывает 10$ с каждого привлеченного им в организацию, а вот менеджер, за становление которым нужно заплатить 350-400$, якобы зарабатывает кучу денег + премии + оплачиваемый больничный, отпуск и безудержный карьерный рост…
НО о том, что за должность надо платить НИКТО даже не подумал предупредить.
Что мы имеем в итоге? Неудавшееся трудоустройство, дисконтная карта Countdown, и бесценный опыт общения со странной компанией Альянс Групп, которого никому не пожелаю.
Понятно, что сама дура и не следовало вестись на радужные перспективы, обтекаемую информацию на сайте и т.п., но уж очень иногда хочется надеяться на лучшее)

Все пытающиеся трудоустроиться в Москве, не повторяйте ошибок, не введитесь на заверения о том, что с Альянс Групп у вас все будет круто!!!