Это жесткое кидалово .Рога и копыта собственной персоной.Семейный бизнес. тюрьма по ним плачет.Мо

И так, прошла обучение сроком в 5 дней. Вышла на работу. Кабинет большой, в нем человек 50 сидит. Маленькое рабочее место с перегородками и большим монитором, в следствии чего, под конец дня глаза хочется вынуть и положить рядом, сильные рези и жжение. Плохая гарнитура, клиента плохо слышно. В кабинете все не просто разговаривают на повышенных тонах, а пытаются перекричать друг друга. Многие клиенты только из-за шума отказывались разговаривать. Руководитель отдела продаж и остальное начальство имеют наглость не просто повысить на тебя тон, а еще и крыть матом, что не очень приятно. Шла на график работы с 10 до 19, но имеет присутствие такое, что тебя могут оставить работать до 21.00 и даже вызвать в выходной день, при чем говорится это в птн вечером. Как сказали мне, график к этой компании не относится, а если что-то запланировала...так не планируй. При постоянной работе, в день 3 перерыва: 5 мин утром, 45 мин обед и 5 мин вечером. В конце дня остаются силы только доехать домой и ничего более. А так же у них приличные штрафы: опоздание - 100$, ходить по кабинету в рабочее время - 100$, разговаривать по телефону или писать смс - 200$. Молодая директриса (на вид до 30 лет) так же ведет себя по-хамски, грубит и матерится. В общем, не хватало строгача на шее. Не выдержала и ушла. Ах да, забыла, это компания брокер рынка Forex.

Людей действительно достаточно много, но в этом есть и свои плюсы, ведь если какое-то совещание или перерыв (да любая важная информация), сразу все оповещены. Приходится временами задерживаться.

кидалово с деньгами конкретное осбенно при увольнении постоянно требуются люди

НЕ ПЛАТЯТ ЗП! Отсутствие субординации, санитария оставляет желать лучшего, отсутствие бизнес-плана, потребительское отношения к труду, мелочность! Отсутсвие пожарной безопасности! Не обустроено рабочее место! Никакие условия работы.

Но вопреки положительным качествам присутствует такая система как KPI (переменная часть зароботной платы), которая может меняться в отрицательную сторону не по твоей вине, а по вине твоих коллег (это не справедливо). Также существует некоторое напряженное отношение между департаментами (никто добровольно не признает, что он ответственный за ту или инную часть работы). Директора других департаментов считаю, что они с легкостью могут поставить задачу сотруднику ниже по грейду из другого департамента, прыгая тем самым "через голову". Таким образом сотрудник выполняет указаная не своего прямого начальника или директора, а другого (отнимает много времени без дополнительное оплаты этой работы). Уровень зарплаты - ниже среднего. Чтоб было понятно - при таком уровне за ты не можешь себе позволить лишнего, только четко намеченные растраты на месяц в перед. НЕТ МОТИВАЦИИ сотрудников. Объем работы растет, налоги растут, комунальные растут, а зп - без изменения (не логично). Что касается отпусков в "красные дни календаря" (новогодние, майские и т.д.) - промежутки между официальными выходными - только за свой счет по "устному распоряжению высшего начальства". Перспективы далеко за горизонтом.

Зарплата при устройстве не выдается около 2-3 месяцев ,мотивируется тем ,что не сдаётся план.Новичкам , да и вообще к молодежи негативное отношение. Наряды даются самые грошевые . Начальство тупоголово и не компетентоно вовсех вопрсах , незаинтерисовано ни в чем. Единственное на что они способны сп-ть денег под шумок, а потом сказать что они закончились.(типа не прошли тендеры, хотя их и не было ,а еще отправить рабочих в не оплачиваемый отпуск )И самое интересное ,что чем больше сделаешь работ , тем меньше получишь (на мой взгляд абсурд).

Низкая зарплата + неофициальное оформление. Собеседование проходит в 2 этапа. На первом этапе состоялся разговор с секретарем, которая дала задание выучить сайт. Второе собеседование проходило с директором организации (некая Алла Белаш), которая сразу сказала, что они ищут не администратора, а человека, который бы "двигал компанию". Подводя итог нашей беседы: директриса хочет человека-эрудита с несгораемым моторчиком в *опе, который бы угадывал её желания и содействовал их исполнению, правда, почти на халяву, - 15 грн/час.

Директор там вообще ни какой. В общении с людьми бестактный, не видет кто перед ним пожилые люди или женщина. Говорить он не умеет, со своими работниками общается через крики. Обещаний много, а дел ни каких. В коллективе сложилось такое мнение, что если с утра ни чего не происходит значит Директор где-то на совещание)))) или с будуна отходит. За дополнительную работу платить не хочет. Любит полазить по компьютерам сотрудников. Многи сотрудники выполняют не свои задачи, скажешь против пиши заявление. Сам ни чего ни делает только отписыват заявки для рабочих поступающии от житилей домов. Прежде чем назачать такого _____ на место Директора надо бы проходить хоть какой-нибудь отбор и тесты на совместимость, а не так просто взять и поставить сверху. Такого надо дисквалифицировать с таких должностей раз и на всегда и черный список.

Проблема с персоналом. Нормальные там не задерживаться, так как директор не может смирится с тем, что есть люди умней его во много раз. Вот он и беситься.

Не возят крупногабаритные грузы.

Самой главной отрицательной стороной этой компании является Рябцева Инесса Васильевна!!! Человек неадекватный!! Деспотичный тиран! Проявляет полное неуважение к сотрудникам,доводит до слез,вмешивается в частную личную жизнь, хитрая, жадная!! Если хотите почувствовать себя в сталинском режиме вам сюда,если ,конечно,вы пройдете проф."отбор" .

Их нет

Представляются как предприятие работодатель, предлагают разные вакансии с хорошими условиями труда и приличной зарплатой. Приглашают на собеседование, на месте, объясняют, что они кадровое агентство и заключить договор об обязательном пенсионном страховании в негосударственном пенсионном фонде в обмен на телефоны прямых работодателей. После заключения такого договора выдают бумажку с сотовыми номерами телефонов, написанных от руки. Из четырех телефонов, которые получила я, три номера отключены, а один оказался из г. Казани. После недолгих препирательств, мужчина взявший трубку назвал мне еще один телефон, по которому я могу связаться с работодателем. Этот "работодатель" озвучил совершенно неприемлемые условия труда и мизерную оплату. Я снова позвонила в кадровое агенство, где мне пообещали "обязательно" перезвонить, если у них появятся новые вакансии. Вообщем, полный лохотрон, собирают накопительную часть нашего пенсионного фонда, а вакансий у них никаких нет и работодателей нет. Потеря времени и денег на сотовую связь.