Директор врун и фуфлогон. Кидает на деньги.

1. Много "подковерной" игры
2. Большинство вопросов решается в "ручном" режиме. Слабо разработан внутрифирменный документооборот, что приводит к постоянным трениям и перетягиванию "одеяла" между руководителями отделов.

Зарегистрированы в Могилеве, адрес в договоре указан неверно, номинальный директор- зицпредседатель, ничего не решающий и ни за что не отвечающий. Рулит процессом зам. руководителя- на звонки не отвечает, зарплаты не платит четыре месяца, ограничиваясь обещаниями. Фирме меньше двух лет, поэтому никаких проверок не боятся.Будьте осторожны, не ведитесь!

Проводят опросы, после проведенного опроса обещают оплату после сдачи проекта через 1-2 месяца, потом даже не звонят, на входящие звонки отвечают3 что деньги будут через неделю и мы вам перезвоним. Не звонят и не платят.

Людей созвали в один день с 12 до 18.Офис маленький 10 квадратных метров.Пришло много народу, кто то был в коридоре, кого то пустили в кабинет.Выдали идиотские анкеты, в анкете нужно было указать сколько ты добыл денег на старой работе, как ты любишь искать клиентов и тд.Потом те же самые вопросы проговариваешь с "боссом". Шарага состоит из 4 человек, цены на услуги высокие, клиентов нет.Ищут волшебника с клиентами.Оформления нет! Даже если вы придете со своими клиентами, то не факт, что вам заплатят.

Отправил резюме на вакансию html-верстальщик. Сразу прислали тестовое задание - сверстать лендинг. На веблансере за такое платят от 2-2,5 т.р. Я спросил в письме будет ли за это оплата, так как это проект. На что мне ответили: "Это тестовое задание. Оплата не предусмотрена." В общем лохотрон, не ведитесь.

Из отрицательных сторон - только сам БЦ на Конституции - не всегда работают пропуска.

Директор всем говорит, что это не самостоятельная компания, а отдел внутри компании по приему лома, что поэтому нет проблем с клиентами и бюджетом. Но это неправда. Компания маленькая, из одного человека, и работает самостоятельно. Нет своего офиса. Офис это маленькое помещение 2x3, снятое внутри офиса другой компании. Постоянные задержки зарплаты. От 1 недели и больше. С каждым работником...»

очень далеко от станции метро располагается

Руководитель считает что если сотрудники не живут на работе - то это плохо, а если они все-таки живут на работе - значит не успевают ничего!!! При увольнении не выплатили зарплату в конверте, отделались белой - копеечной. ТЕПЕРЬ ПРИ ПОПЫТКЕ ПОТРЕБОВАТЬ ЗАРАБОТАННОЕ, РУКОВОДИТЕЛЬ НЕСЕТ ИСТЕРИЧНУЮ ЧУШЬ!!! Я НЕ ПЕРВАЯ ПОСТРАДАВШАЯ В ЭТОЙ КОМПАНИИ, ЭТО УЖЕ ЗАКОНОМЕРНОСТЬ И ПРИВЫЧКА НЕ ПЛАТИТЬ ЛЮДЯМ ЗАРПЛАТУ!!!

После ухода из этой компании невозможно найти работу.

http://hghltd.yandex.net/yandbtm?url=http%3A%2F%2Fforum.skunksworks.net%2Fview.cgi%3Fid%3D19%3A868&text=%EC%EE%F1%E8%ED%F2%F0%E0%F1%F2&qtree=GiN5bI1Zz6bO1K%2FB6qCUDOGkZNAKSi3NmSZqT0JB5EpYATPG7DAYqar6Dw4FNZ0rz%2Buz1Wkbxw5bSdXQCh8BM58LCNntLz86P6CWoGn2dmCHjFTMKrCFVbJU1WLhw1kpTR8oc0QukK9OzCXaMvAOSQ%3D%3D
Автор Тема: ММК " Мосинтраст "
Azimut
Junior Member
Сообщений: 1
Регистрация: Февраль 2006
написано 02 Февраля 2006 16:02 Инфо • Правка • Ответить • IP

--------------------------------------------------------------------------------

Привет технарям и всем кто пребывает на этом форуме.
Хотел бы рассказать поучительную историю про то как не попасть к кидальным работодателям.
История следующая:
Угораздило как то меня попасть туда на работу в должности инженера-механика. Реклама о ММК " Мосинтраст " была хорошо разработана и при приеме начальник производства пел очень красиво - хорошая зарплата 30 тысяч рублей и более, уникальный опыт восстановления печатных и сушильных цилиндров бумагоделательного оборудования, серьезная фирма, производящая ремонт оборудования без съема деталей (т.к. цилиндры весом 1,5-5 тонн, диаметром 1,5-3 метра и длиной около 3 метров), разработаны методы холодной сварки и т.д. и т.п.
Единственное, что работать в командировках (а из них работа и состоит) придется по 12 часов в сутки.
Лично у меня вызвало подозрение то, что он сказал: "За последние 3 месяца через нас прошло около 20 сотрудников", но мотивировал он это тем, что попадались неграмотные (или попросту тупые) специалисты.
Ну ладно, думаю поработаем, посмотрим.
А на деле вышло так: всех работников вынуждают подписать так называемый договор на обучение, т.е. фирма тебя обучает силами своих сорудников, которым за это ничего не доплачивают и по истечении срока обучения ты должен отработать у них 1 год. Если в течение года работник хочет уволиться, то должен выплатить фирме якобы понесенный финансовый ущерб в размере 3 000 долларов. Не плохо правда? Вот так мужики (из 15 человек только 2 со средним образованием, у остальных высшее), опытные сварщики, механики по обработке металлов резанием, токари попадают в кабалу на один год.
Почему кабалу? Рассказываю!
Испытательный срок выходит 1-2 месяца, платят 10 тыс. рублей (потом обещают 30 ), работать приходится не 12 часов а больше, пока не сделаешь работу. Очень часто выходит 20 часов и более непрерывного труда, а это установка тяжелых деталей (например токарная станина весит 1,5 тонны), люди еле стоят на ногах, а рядом вращающийся цилиндр от которого надо увернуться, чтобы тебя туда не затянуло, потому как самое хорошее, что может произойти просто оторвет руку. При менее удачном раскладе размазжет в лепешку.
Работы исполняются с большой долей импровизации, т.е. люди едут работать на незнакомом оборудовании и берутся выполнять работы, которые раньше никто не делал. Почему так? Ген. директор Гончаров А.Б. заказывает в Финляндии б/у оборудование, которое по его мнению должно применяться для того или иного вида работ. Оборудование привозят, а механики начинают мыслить инженерными мозгами как и в какое место его прилепить на предстоящем ремонте. Соответственно качество выполняемых работ во многих случаях оставляет желать лучшего.
Зарплаты естественно в конверте, пока ты второй номер твоя зарплата составляет 12-13 тыс. У первого немного больше 15-18, но учитывая адский труд этих денег не захочется. Лично я попадал раза 3-4 когда мы начинали работать в 20 часов одного дня, а заканчивали в 12-13 другого. Тогда мне стало казаться, что я и все остальные гастарбайтеры.
Был у нас один хороший парень, зам начальника цеха, работал там год и ему подарили кружку с надписью "ММК Мосинтраст "- год за три. Когда я это увидел меня разобрал истерический смех, я больше не мог там оставаться. И одновременно мне стало жалко его, всего за год работы там он сильно угробил себя. Сначала ему попала в легкие чугунная пыль (с респираторами там тоже туговато) и он неделю провалялся в больнице с температурой под 40, потом в глаз попала стружка и теперь при малейшей соринке из глаза слезы струей льются.
Обидно когда грамотные спецы отдают себя в рабство сытым баронам. Кстати одна работа по восстановлению например сушильного цилиндра стоит от 10-15 тыс. евро и это расценка " Мосинтраста ", а в европе 25-30 тыс. евро. Но даже при ценах этой фирмы таких работ в месяц выполняется 3-4 штуки, а денег работники не видят, постоянно задержки с зарплатой на месяц-два, а при увольнении про зарплату можешь вообще забыть. Причем эти проблемы не только у механиков, но и у секретарей и менеджеров (про бухгалтерию ничего сказать не могу).
Вот вам вывод: старйтесь не попасть в коварные сети Мосинтраста и стать жертвой этой фирмы.
Кстати в журнале "Имеешь право" про эту фирму также нелестные отзывы

Всё полная правда, первое впечатление о компании - что это серьёзная компания, но потом это мнение резко поменяется, людей ставят в жёсткие рамки, чтобы потом ими манипулировать, полнейшее не выполнение компанией ММК Мосинтраст трудового кодекса, зарплату обещают высокую, но схема выплаты зарплаты - это серая схема с окладом 8 тыс. руб., отпускные и больничные не платят вообще, полностью семейный подряд, вся семья в руководстве. Не советую обращать на такую компанию вооще внимания, единственно надо обратить на них госпроверяющие органы и даже прокуратуру. При устройстве заставляют подписывать кучу бумаг о коммерчесской тайне и т.д. Людей гоняют на командировки они там работают сутками без отдыха. Есть такой товарищ Ткачёв Павел Иванович - это начальник производства, дебил ещё тот, бывший вояка, орёт на всех. Вообщем отстой эта шарага ММК Мосинтраст.

группка фантазеров, выдумавших, что за 2 месяца возможно наработать клиентскую базу и вывести на рынок В2В неизвестный бренд масла и выполнять план по продажам наравне с менеджерами в В2С, наработавшими клиентскую базу за год и более. Если вы считаете себя magicman – welcome

Зарплата у 60% работников "черная",хотя при трудоустройстве обещают все блага-соцпакет и т.д..Пишут,что пятидневка,а заставляют работать 6 дней за те-же деньги.Не нравится-до свидания! В общем,хочешь почувствовать что такое рабство-милости просим на собеседование в отдел кадров!