Руководство полный отстой. Генеральному вообще по барабану, что творится на объектах. Главное деньги идут. Главный инженер грамотный, но самодур. Есть клоун, не помню фамилию, знаю что зам генерального зовут Евгений Михайлович. Тупой как пробка, а строит.......... А есть еще один зам, этот строит из себя звезду, а сам нахватался верхушек и ходит учит в какую сторону гайки закручивать. За что не возьмется, все через жопу. Одним словом МУДАК.
Короче, нам работягам здесь тяжело, денег не заработаешь. Если только так, стажа немного набраться.

две жирных коровы работают в сургутском РСУ, в отделе кадров и говорят что Путин тоже не Путин, якобы мы не приравниваемся к крайнему северу, что нам не положено 16 дополнительных дней отпуска, вместо 28 мы должны еще получать 16 северных, будто бы это распоряжение Ген. Директора. На них просто нужно отправить трудовую инспекцию...я могу многое рассказать, но боюсь, что большие шишки могут просто слететь с работы.

Хуевая контора вообще говно, не работайте там. высчитывают за все что можно.

Часто объекты далеко от населенных пунктов

Оплата проезда в одну сторону

нет

Руководство, к подчинённым относятся, как к скотам. Практикуются публичные "профилактические порки" сотрудников, с матами и унижениями, прямо посреди офиса. Людей увольняют одним днём, без объяснения причин. Забудьте о трудоустройстве по ТК. Забудьте об отпуске два раза в год. Забудьте о белой зарплате, только конверты, только хардкор. Забудьте о больничном, он не оплачивается. Мефёдов Сергей Петрович главный этой компании. Ну в общем, что я вам рассказываю, поработаете - узнаете :)

Отрицательных сторон не наблюдала, остались только теплые воспоминания.

Работа очень сложная и требует очень много здоровья(таскаешь баклажки на кулеры по 15-...)в обязонасти и электромантеров входит :сантехника, электрика, водопалготовка, грузчик, водонос работа по 22 часа в сутки, основная работа ночью

отсталое руководство. их давят конкуренты, но они сохраняют условия кредитования худшими на рынке, продолжая требовать повышения результатов. когда все уже в одном месте с минимумом документов в течение дня кредитуют, они все еще 3 дня рассматривают с кучей справок и при высоких ставках.
план необоснованно возрастает из месяца в месяц в геометрической прогрессии как только приблизишься к его выполнению.
тотальный контроль со стороны непосредственного руководства вплоть до того, что ежечасные отчеты запрашиваются о том, что было сделано и что делать собираешься. до половины рабочего времени уходит на подготовку планов и на отчеты об их выполнении.

Девчонки неплохие, а тетки и прочее руководство ведут себя как до 1861 года - болеть нельзя, по телефону говорить нельзя, в туалет ходить нельзя. Жалеешь, что здесь? А жалеть тоже нельзя! Ладно бы, если бы злоупотребляли, но когда мама звонит, просит, чтоб по дороге с работы заехала для нее лекарства купила, на тебя уже волком смотрит, хотя и разговор меньше минуты, и слышит с кем и о чем говорю.
Идиотская система премирования. Вроде и план есть, и критерии оценки, но как будут считать его выполнение, кому что отпишут - неизвестно.
А, да, и про план здесь уже писали. Увеличить его ни с того ни с сего в разы - норма!
Платят копейки, но ведут себя так, как будто облагодетельствовали тебя на всю оставшуюся жизнь. Постоянно приговаривает - не нравится - не держим. Очередь на твое место. Боялась, терпела. Зря. В течение двух недель устроилась. Так что, дорогие бывшие коллеги, не терпите такого отношения к себе. Сейчас реально просто работу найти, не верьте их страшилкам :-)

1. Начальство (занимается фактически не стимулированием и мотивацией персонала, а диаметрально противоположными вещами, постоянны угрозы увольнением, отношение как к просящим милостыню - пренебрежительно-высокомерное - никого не держим, все свободны, кто чем-то недоволен; неадекватная реакция не то что на критику даже в самой тактичной и мягкой форме, но и на любые предложения по оптимизации);
2. Продукты (действительно одни из худших на рынке, но руководство заявляет - легко продавать конфетки, а хороший продавец и какашку сможет лоху втюхать);
3. Планы (см. п. 2 + неадекватное увеличение требований к объемам продаж);
4. Контроль (абсолютное недоверие к персоналу раздражающее и унижающее его);
Хотя может меня просто таким образом "выживали".
5. Столовая (тут писали, что это плюс, но на меня там все время смотрели как на врага народа, как будто я у голодающих детей поваров последнее забираю, так что мне было бы проще самостоятельно себе питание организовать без этой нервотрепки и склок с работниками общепита).

Зарплата относительно невысокая. Есть, конечно, где еще ниже, но в большинстве банков больше получают.

Руководство слабое и неэффективное. Как тут уже отмечали, подхалимаж ценится выше профессиональных качеств и достижений.

Соглашусь, что коллектив довольно лицемерный. Подставить, заложить, якобы случайно напомнить руководителю о косяках коллеги в разговоре - норма.

Ориентировано руководство не на результат, а на имитацию бурной деятельности. Если работник присел и задумался - бездельник! Каждый должен весь день бегать так, чтобы пятки сверкали. При чем все равно для чего бегать и с каким результатом. Главное, чтоб в мыле был!

Продукты не скажу, что прям абсолютно худшие на рынке, но условия действительно идиотские. Там, где у всех оформление и выдача в течение часа и в одном месте, здесь растягивается на несколько дней с необходимостью еще и заехать в несколько мест. Плюс еще и высокая вероятность отказа, если, например, привлекался в студенчестве за то, что пописал в неположенном месте. Хотя какая здесь связь с платежеспособностью в настоящий момент - не понятно.

Пока конкуренты зарабатывают, АКИ тупит. До сих пор комиссию за рассмотрение по ипотеке не убрали. Это же надо клиенту заплатить несколько тысяч не зависимо от результата. Ипотека у них работать перестала.

На зарплате у них только те, кто кредитуется, т. к. это 1 из требований для выдачи. Тарифы и здесь уступают среднерыночным.

Мне тоже кажется, что банк на плаву только за счет предприятий, имеющих в нем долю, т. к. они и крупнейшие клиенты. Как только они доли распродадут как непрофильные активы и перейдут в нормальные банки, так и накроется АКИБанк медным тазом.

топы вроде адекватные, рядовые в большинстве нормальные, а вот средний уровень - слов цензурных не подобрать, какие люди. зачастую с их подачи вся возня подковерная, сплетни, схули и прочая грязь растекаться начинают. преспективы слабые для карьерного роста. двигают только своих. сомнительны перспективы самого банка. уже который год в кризисе и просвета не видно.

Руководство, по крайней мере среднего уровня;
Отсутствие мотивации, не то что бы полное отсутствие, но крайне некорректная мотивационная политика;
Заработная плата низкая, что в общем-то вытекает из предыдущего пункта;
Объем работы, который, в прочем, можно выполнять, если жить там, но смысла нет, в силу предыдущих двух факторов;
Ну и отдельно хотелось бы выделить такой существенный недостаток банка как места работы - Юнусову Эльзу - о ней уже здесь писали, со всем соглашаюсь и присоединяюсь.