Самая ужасная и не адекватная работа за всю мою жизнь, там творится просто какой-то кошмар.
Эти недостачи, вечная текучка, ужасный коллектив .
ЧУСТВУЕШ ПОСЛЕ РОБОТЫ ПОСТОЯННОЕ УГНЕТЕНИЕ И НЕ УДОВЛЕТВОРЕНИЕ.
Просто я вам откровенно говорю если у вас есть варианты куда пойти работать , этот советую вам не обдумывать вообще .Особено в г.Полтава там управляющий Натали просто стерва и выедает всех кто пришел потому, что боится, что кто то из новеньких может «подсказать» руководству о ее махинациях с деньгами

Компания МДК занимается кидаловом. Покупателям втюхивают вещи которые отшивают в Харькове, а говорят Турция, сырье китайское - бракованое, после месяца ношения куртки или дубленки, она разлазится на куски, а потом советуют свою мастерскую "Золотые ручки" , где за ремонт изделий сдерут по полной программе.Руководсто неадекватное .Неофициальное трудоустройство, низкая заработная плата, руководство экономит даже на уборщице(продавцы моют полы, а потом бегут втуливать изделие с таким видом -можно подумать, что прям дизайнеры одежды)даже противно, плавающий график- понятие относительное, в случае недостач разбираться никто не будет повесят все на работников, персонал подставляет друг друга, главный принцип компании экономить на зарплате и втюхать покупателю всякую ерунду, при увольнении зарплату невыплачивают, руководство не ценит сотрудников, огромная текучка кадров,

Хуже компании, я не встречала в Киеве, обещают золотые горы по зарплате, а в итоге копейки получаются. Да еще и не доплачивают, за последние три месяца всем сотрудникам удержали по 30% з.п. за каждый месяц. Увольнение всей смены продавцов в ТЦ Квадрат на бул. Перова вообще полный жас, все продавцы были возмущены урезанием з.п., причина этому ответ руководства Тежелое положение в стране, переводим деньги на армию (Деньги в конвертах выдают) после такого вся смена состоящая их 4 продавцов и старший продавец одели на себя куртки, дубленка, перчатки вообщем все что по желали и ушли все дружно(в счет зарплаты).Полный бред - какое Вы имеете право распоряжаться заработанными деньгами моими. если на то пошло-это мое дело сколько и куда я могу пожертвовать. Работа по 12-14 часов, выходные выбить невозможно. Отношение руководства ужасное, постоянный контроль и проверки. И самое убийственное, маркетолог придумывает речи которые должны продавцы проговаривать всем покупателям на праздники. Требования руководства проговаривать не своими словами, а обязательно заученным текстом. И как можно больше сделать продаж и ни коим образом без покупки не отпустить покупателя с пустыми руками. Задача одна для всем втюхать, навязать всеми способами изделие, качество которого ужасное пошив идеи в Харькове, а выдают как за Турецкие. Рвется, лопается, одним словом разлазится на глазах. Так что прежде чем соглашаться на работу в компании Мир дубленок и кожи будьте готовы к полным разочарованиям, особенно для возрастной категории за 35 лет. Так как в Киеве после 35 лет найти работу проблематично. а у них нет возрастной категории.

Начну с того, что старшим продавцом можно стать только в случае если кого-то уволят, даже не важно удобно ли тебе добираться к работе. И кстати, вы можете стать старшим продавцом только если вы девушка, симпатичная и нравитесь директору - он любитель крутить романы с подчиненными. А если вы парень то знайте долго работать не будете - почти сразу уволят и скорей всего без объяснения причины. Ответственности слишком много за те копейки которые платят - все сама делаешь: собеседования, обучение новых людей, все переучеты, отчеты и много другой работы, по сути половину которой должны делать другие люди, ах да и не забываем делать колоссальные продажи иначе просто уволят. Всегда после работы чувствуешь себя как выжатый лимон потому что все хотят чтоб ты "срочно" что то сделала. Очень много начальства которого не волнует что у тебя и так работы выше крыши - ты должна бросить все и делать то что сказали. Забыла еще сказать, если вас увольняют либо сами увольняетесь то не надейтесь так просто получить свою ЗП - за нее нужно побороться!!! Так как руководитель считает что раз человек ушел значит его деньги он лучше себе возьмет чем отдаст за заработанный труд. Справедливости добиться нельзя ни в коем случае ни в чем - всегда и везде виноваты продавцы, в частности старший продавец!!! Не забываем также про недостачи, которые оплачивают продавцы, при том что некоторый товар может спокойно взять руководство(((
Как бы грустно это не звучало - НО НЕ РЕКОМЕНДУЮ СЮДА ИДТИ РАБОТАТЬ!!! Просто потратите зря время, силы и нервы.

Была один день на стажировке в магазине на Осокорках, впечатления хватило надолго. Картина визита директора в магазин: (уж извините за ненорматив) заходит черно.опый пе.рила в голубом костюме с деловой рожей и начинает к старшему продавцу толкать речь: почему куртка не так висит... она стоит трясется как ненормальная: та я... та мы... новая девочка-стажер сидит по стойке смирно и слушает его рассказ, какая они серьезная фирма. На мой вопрос о ненормированном графике отвечает "мы много платим, поэтому так обращаемся с продавцами, кому не нравится - никого не держу". Мой разворот, снимаю галстук дресс-кода и на выход. Занавес.

--------------

да вычеты с зп бывают, если это штрафы то действительно за дело...если есть недостачи то в первую очередь наш координатор поможет найти то чего не хватает в магазине... ну а если уже этого действительно нет, то да вычетают из зп, но по себестоимости.

компанией ее тяжело назвать. Зброд тупорылых родственников, которые возомнили себя царями, Это из той серии, из грязи в князи. Кстати, это мнение многих людей.

Обеды часто "подгулявшие".

Везде видеокамеры.
При входе и выходе из компании обязательно сканировать отпечаток пальца.

Кидалово с зарплатой. Зарплатные обещания не выполняются. Выискиваются всяческие способы недоплачивать.
Зарплата платится из расчета, что в месяце 22 рабочих дня. Если в месяце меньше рабочих дней, то зарплата соответственно меньше. Больничные не оплачиваются. Оплачиваемый отпуск - 2 недели. И об этом всем на собеседовании не рассказывают. Об этом узнаешь, когда получаешь первую зарплату.

Зато на собеседовании рассказывают о том, что генеральный директор и его жена только что, сразу кричат на подчиненных и всячески унижают. Это, к стати, правда. Причем, кричат и оскорбляют прямо при всех присутствующих. При этом требуют лояльного и небезразличного отношения к компании.

Опоздания: первое опоздание - штраф 50 грн., второе - 500 грн., третье - лишение премии, четвертое - увольнение.

Если едешь куда-либо по делам компании, проезд не оплачивают. Тех, у кого есть машины, заставляют их бесплатно использовать для поездок по делам компании (ни бензин, ни амортизацию не платят).

Сплошная демативация. Руководители деспоты, все что описано в предыдущих отзывах правда. Оскорбляют людей на глазах у всех.Есть хорошие люди, но ,как правило, они на долго не задерживаются. Нездоровая обстановка в коллективе, не верьте про премии и мотивации, вы будете редко их видеть. Принимают на работу говорят одну ставку, потом оказывается, что в эту ставку входит мотивация. В общем сплошное гнилье, а рыба гниет с головы. Если Вы не сплетник, не подлый, не идете по трупам, не портите обстановку в коллективе, то Вам там делать нечего. А если Вы еще у Вас и голова на плечах есть, то Вас задавят, т.к. присуствует некоторая дедовщина и вам развиваться никак не дадут, Просто исключено.

Совершенно не налажена система работы, полный бардак и хаос!!!Не раз слышала от клиентов этой компании, что нормальные люди там не работают. И все это идет от начальства, которое просто не понимает, что обязано грамотно организовать работу, умело руководить людьми, предоставить необходимую мотивацию и социальные гарантии, чтобы люди хотели и могли эффективно работать.

Хуже чем компания Континент, мне еще не встречалась. Генеральные директора подвержены фобии воровства в их компании, чуть ли не над каждым рабочим столом висят камеры, осталось только в уборной поставить и будет «полный фарш». Что бы попасть на работу и уйти с нее надо отсканировать отпечаток пальца. Опоздание на работу считается, если сканировка показывает 9:01 – соответственно штраф. Выходить на перекур моно 2 раза в день, при этом записываться в журнал. С заработной платой сплошной обман, мало того что зарплата приравнивается к 22 рабочим дням, что она черная…так и выплачивается она отнюдь не та что обещали, обещали ставку, переводят на ставку с мотивацией, а в конечном итоге мотивацию получаешь 2-3 раза в год, то есть от желаем зп в Континенте, смело отнимайте 30%. Отпуск 14 дней, оплачивают (по черной ведомости) по желанию ген. Дир, как говориться, как повезет. Сплетни, интриги, наговоры….это просто жизненное кредо этой компании. В каждом отделе твориться непонятно что, подставляют не только отделы друг друга, а и в нутрии отдела каждый пытается выгородить себя, «утопив» своего коллегу, которому 7 минут назад искренне улыбался. Нормальным в этой компании считается когда на тебя во всю глотку орет ген. Директор или его жена, при этом, зачастую не обращая внимания на поставщиком у других людей находящихся в помещении. Лицемерие, интриги, вранье,….Положительного нет ничего.

Это тот случай собеседований, когда HR менеджер ничего не знает о должности кандидата и уверен, что все готовы работать за 3 тыс. грн, причем очереди выстраиваются на вакансию. Компания не выглядит привлекательной для выстраивания долгосрочных отношений с работником при низком уровне зарплаты. Отзыв о компании: даже на собеседование не стоит ходить ввиду того, что начальник отдела кадров ничего не понимает в смежных областях кроме своих бумаг-приказов в Ворде.

Ничего плохого сказать не могу.