Разруха и хаос!!! Люди увольняются, на их место никого не берут. Вместо этого распределяют обязаности между оставшимися сотрудниками БЕЗ увеличения з/п. Работы всё больше, нагоняев всё больше (если работать за двоих то пендюлин в два раза больше). Премий нет, остались одни штрафы. Это чтож за методы такие, кнута и кнута? Вообщем в скором времени сбегут все более ли менее квалифицированные сотрудники.

Люди! Подумайте несколько раз прежде чем идти работать в "Евросеть". Ну а если все-таки каким-то ветром вас туда занесло делайте то, что делают остальные: стучите, подсиживайте, ходите на полусогнутых и ждите что вас в любой момент могут уволить!

Из за Хрусталёва скоро не останется никого, кто хоть что-то из себя представляет как специалист! вплоть до ТОП-ов. Зарплаты блокирует всем, кто имеет свою точку зрения.

А вот царей давно пора на родину отправить, диктатура и самодурство компании только вредит. сколько из за них ушло класных специалистов. Как на них управу найти? Может кто подскажет. Мы все молиться будем на этого человека.

Первое- это зарплата, зарплата, которую можешь получить , а можешь и не получить , если ты имеешь свою точку зрения на любые вещи. её попросту заблокируют.
Второе- отношение к людям у руководства, мы из Москвы нам сё дозволено, а вы рабы, молчать и не пиз...
Третье это политика если так пойдёт дальше, то здесь некому удет работать, профессионалов Хрусталёв "уходит2. как и тех кто много знает о его делишках, останутся только те, кому некуда уйти.

Компания в условиях кризиса развалится т.к. нет четкой антикризисной программы. Процветает самодурство, очень ярко выраженное. Твои знания и опыт ни кому нах.. не нужны. Приезжающий комерческий директор в магазин не предлагает решения по улучшению оборота, а ищет не поменянный ценник или еще какую нибудь хе-ню... В региональном офисе огромное количество менеджеров и к кому не обратишся все красиво съезжают - бездельники. Магазины считают - чернью! Короче говоря - КЛОАКА. Успешного развала.

Александр Малис, помогите, обратите свой взгляд на Украину, нам очень тяжело работать с руководителем -деспотом.Неужели мы заслужили блокировок зарплат, увольнений,за то, что имеем своё мнение на некоторые вещи? Сколько нам ещё его терпеть?

Уже год работаю в компании и насмотрелся. И как людей увольняли, заблокировав перед этим их зарплату, и как самоутверждается Кебко,кроя матом женщин и как Гапеева увольняет продавцов осмелившихся сказать ей, что она не права в том или ином вопросе. или за то-что не так улыбнулся ей. Но я понимаю, что рыба гниёт с головы и пока на Украине будет правиьть Хрусталёв мы никогда не будем лучшей компанией. Ведь фашизм это проявление слабых. Но вот у нас в очередной раз появилась надежда, что скоро его липовые фин отчёты наконец перепроверят и тогда, наконец он поймёт, что всё тайное всегда становится явью.

Проблемы безусловно есть. Главная проблема руководство,это могут подтвердить все, кто видел компанию до Дениса.

Зарплаты мхорошие,но не у продавцов. Зато как жирует управляющий, противно смотреть и всё за наш счёт, неужели не найдётся на него управа, бюджет он сокращает, фин отчёты для москвы с Кебко подделал и радуется, аудит бы на него, и чтобы независимый. А с персоналом, что делает, руководителей увольняет одного за другим, много знают и могут расколоться, особенно СБ ему мешало , ведь делились. Но и на него управа прийдёт. Вот новый ген. директор в москве появился. На него вся надежда.

C тех пор как сама поработала в Евросети - сделала вывод, что никогда и ничего я там брать не буду! Даже батарейки и сумочки для телефонов))) все настолько говняное,мы обманываем покупателей на каждом шагу.)) Ну посмотрите сами на все эти сумочки из Китая. Нас на тренингах учили , с уважением относится к покупателю, а как к нам относятся, как к скотине и это корпоративная культура? Фу.

Компания выедает моск. Своей диктатурой, корпотативными правилами и обязанностаями, своим 15-ти часовым рабочим днем (обычно) и прочим.
Единственное что в ней хорошего - то, что можно очень резко подняться по служебной лестнице (некоторые через постель начальства дошли даже до управляющего) Я таким был просто трудоголиком и с Гапеевой шуры-муры не крутил. Теперь считаю что зря может и я как Лихогляд стал бы управляющим.
Всем буду говорить, не идите в Евросеть, если у вас есть уважение к себе и гордость.

Система менеджмента - уж не в обиду работающим там, фашистская тоталитарная диктатура. Нет, не бюрократия, хуже - ментальный эмоциональный прессинг, постоянное давление, психологические воздействие, как в армии или криминальной группировке. Многие топ-менеджеры если не спившиеся алкоголики, то на этом пути. Мой совет как человека, посвятившего этой компании 1.5 года своей жизни (полностью, на 100 %, даже универ бросил ради любимой (без иронии, на тот момент действительно любимой) компании, платил из своего кармана за квартиру в другом городе, ведь компании надо поднимать моими силами здесь продажи) - не ходите. Разве только от безнадеги,ибо мозги расплавятся, начнете курить (там все курят), бухать (именно бухать от отчаянья), прожигать жизнь и деградировать в общем как личность, положа все на алтарь "Маятника". Слишком ничтожная плата за все поганое, что придет в вашу жизнь вместе с ЕВРОСЕТЬЮ.

Отношение хамское. Нет места даже попить чай. Туалетов естественно нет и даже не выделяют денег на платные туалеты. Рук роз всячески покрывает своего любовника, сначала, когда был продавцом, все призы были его, он ведь на 2-х точках работал старшим и естественно продажи все были его. Когда позвонила в Киев в центральный офис, мне никто не поверил и даже не приехал проверить это. Вообщем кошмар!!!!

Не хочу ничего писать плохого, но какой управляющий, такая и компания, разве может быть хорошей компания в которой работают подхалуи.. Культ личности управляющего в компании процветает. И по вмсей иерархичной лестнице скатывается на нас.