могу сказать одно, задрали, нервы иногда не выдерживали вообще, и полиграфы задолбали, никому не посоветую, богатым не станешь,и зарплату не сощитаешь ваще, обман полный!!!ГАВНО!!!Уважения никакого,!

Казалось бы - должность не рядовая, но оказалось, что нас 5 или 7 человек, первое собеседование проходили чуть ли не вместе. Потом каждый по отдельности проходил службу безопасности, после чего всем претендентам объявили, что последнее собеседование будет в форме семинара. Сообщили день и время. Все пришли, но оказалось, что собеседование перенесли! Позе вечером получила СМС с текстом: ИзвЕните, собеседование отменено!))
Долго смеялась.

Реальность: 12 часов рабочий день, часто без выходных - не хватает продавцов - текучка. Штрафы за все, за что найдут. %ставки по зарплате понизили. Туалетов на точках нет, хоз. товаров тоже нет или очень мало. Закончилось средство для стекол - мой витрину за свои деньги, не помыл - штраф. Карьерный рост - блеф, все хотят в офис, а в офисе з/п понижают + один выполняет работу за 2-3 людей. Не успевают говорят - выходят по субботам - бесплатно. Знакомая из офиса говорила, что из россии пришло указание экономить туалетную бумагу - по 1.5 м в день уборщица должна выдавать каждому сотруднику. Людей не ценят, а только требуют. А все положительные отзывы пишут пиар-менеджеры компании - у них такое задание - заходить по возможности с разных компьютеров и писать хорошее. Не верьте.

Я, Сукманская Елена Сергеевна, на данный момент бывший сотрудник компании Евросеть ЦТ Одесса, уволенная 12.11.2010 года по согласованию сторон. По этому факту могу, сказать, что ко мне был применен метод угрозы и личного давления со стороны руководителей. Добавлю только то, что свои права я буду отставать в судебном порядке, на это я потрачу максимум усилий и уверена, что решение будет законное и справедливое, так как правда на моей стороне. Основная цель моих побуждений заключается в том, что те люди, которые управляют вышеуказанным подразделением, должны нести наказания за свои незаконные действия.
Так как предыдущее письмо не поменяло ситуацию внутри компании, в силу так называемого «кругового поручительства», в этом письме попытаюсь коротко выложить информацию касающихся незаконных действий управляющего и руководителей Евросеть ЦТ Одесса.
Речь пойдет:
Хотченков Роман Михайлович – Управляющий Евросеть ЦТ Одесса и Крым
Пославский Василий Петрович – Начальник Службы Безопасности Евросеть ЦТ
Павленко Татьяна – Старший менеджер отдела развития, она же юрисконсульт Евросеть ЦТ (находится на двух должностях одновременно!?)
1. «Черные души»
На момент моего увольнения в субфилиале Евросеть ЦТ, по документам в отделе АХО числился (а скорей всего и числится до сих пор) специалист АХО Каргин Павел Александрович, был принят на работу 4 января 2010 года. Этот человек с 4 января 2010 года фактически не работал ни единого дня. В действительности этот человек официально проработал до осени 2009 года, после чего он уволился по собственному желанию. Но по решению начальника отдела кадров Киев, Управляющего Евросеть ЦТ Хотченкова Р.М., и с ведома Начальника СБ Пославского В.П. вступили в сговор и восстановили его(Каргин Павел Александрович) с января 2010 на такую же должность. Как вы понимаете, все это время он не работал, общий вред компании составляет 64699 грн. (зарплата с января по ноябрь 2010 года). Могу добавить, что во время написания этого письма, в связи с тем, что Хотченков Р.М. и Пославский В.П. испугались дальнейшего развития ситуации, и решили, взвалить всю вину на Флорю Б.А., начальника АХО. При этом видимо забыли о том, что все документы за этот период подписывались именно Хотченковым Р.М. и Пославским В.П. А факт, что Флоря Б.А. был только исполнителем, могу подтвердить не только Я.
С проверкой этой информации, я уверена, у Вас не будет проблем, но предупреждаю, что в Украине существует круговая порука. «Легче взвалить все на одного человека, чем отвечать вместе»!
Идея махинации принадлежит – Хотченкову Р.М.
Покрывает – Пославский В.
Исполнитель – Начальник АХО Флоря Б.А. (действует по приказу Хотченкова Р.М.), пригрозили увольнением
Сотрудник с сомнительным прошлым.
Речь пойдет о юрисконсульте она же старший менеджер - Павленко Т. На должность юриста на первом этапе собеседования проходила у меня, скажу честно это моя «ошибка», что пропустила к дальнейшим этапам отбора! Как оказалось впоследствии, этот человек обвиняется в мошеннических действиях на сумму около 100 тысяч долларов. История банальна, во время жилищного кредитования Павленко Т. берет ипотечный кредит в банке через строительную компанию, некоторое время кредит оплачивается вовремя, но после наступления кризиса о нем забывается, через некоторое время, когда дом достроился, Павленко Т. путем воровства присваивает первичную документацию (облигации, на сумму больше 100 тыс.дол.) на квартиру у строительной компании. На данный момент проходит судебное разбирательство, где Банк является истцом, а Павленко Т. соответственно ответчиком. Интересно то, что данную историю знают все в офисе Евросеть ЦТ. А тут назревает простой вопрос!? Как возможно, что человек склонный к воровству и махинациям занимает такие должности!?Наверное, у нее хорошие коммуникации с Управляющим – Хотченковым Р.
Ну, а как управляющий Хотченков Р. и СБ Пославский В. допустил ситуацию, что они вместе с Хотченковым Р. наживались на приеме «левого» сотрудника на работу и его зарплату забирали себе.
рассказано не мало фактов хищения денежных средств Хотченкова Р., Павленко Т., Пославского В.! Трудно представить, сколько они зарабатывают, что так вцепились в свои кресла, что готовы всех сметать со своего пути ли ж бы им было хорошо!!!!!!!
Продолжение следует…….

нет

нет

Ялта, надыбал в Евросети очень дешевую цену, захожу прошу показать трубу подробнее, продавец ведет себя раздраженно, спрашивает - будете брать? - думаю , ради цены не буду обращать на ее нервы внимания, смотрю, говорю да, беру покажите все , что в коробке прилагается, у нее опять нервы, зачем и почему, ладно, показала, дальше хохма, гарантия дескать, в центре производителя, наша хата с краю, опять думаю о низкой цене, соглашаюсь. Оказалось, перепутали ценник, и цена в полтора раза дороже! Разочарованно понимаю - чудес не бывает!, ухожу. Вывод - при плохо скрываемом хамстве персонала и высоких ценах еще и гарантии не обеспечивают! Вот такая она -Евросеть!

Хотела купить недорогой телефон за 319 грн, эта цена была указана на ценнике. Продавец сразу же сказала, что придется доплатить еще 50 грн за страховку на случай кражи или утери телефона, в подтверждение которой ничего не выдается. Без страховки телефон продавать отказалась. Очень неприятное впечатление от магазина. Я ушла ни с чем. Имеют ли они право выставлять одни ценники, а требовать доплату непонятно за что, если телефоны сейчас даже никто не ищет?....

Если готовы работать как ломовая лошадь и получать копейки - приходите в Евросеть. А еще Вас при этом будут считать ничтожеством и вытирать о Вас ноги. Проработал там три месяца и сбежал. Был единственный плюс - точка, где я работал, находилась недалеко от дома. Увы, но больше ничего положительного сказать не могу. Работаешь с утра до позднего вечера, никакой личной жизни (даже жена собиралась уйти, т.к. вообще не видела меня дома), выходные то сеть, то нет (не можешь планировать свой быт и свободное время), из з.п. постоянно что-то вычитают (придумывают какие-то штрафы), в итоге домой приносишь копейки (просто слезы). Да, и еще постоянно чего-то ждешь и боишься - проверки, проверки, и еще раз проверки. Хорошее еще, что мне не надо было тратиться на проезд, мне жена давала с собой обеды, а так вообще бы в минус уходил. И как после это жить и кормить семью? Но самое г...о началось, когда пришел новый начальник (куратор). Считал себя высшей инстанцией, а меня и менеджеров постоянно унижал. Жена видя мои мучения сказала, что надо уходить. На том и порешили. Вот такая у меня неприятная история. И еще хочу добавить, что компания продает какое-то левое оборудование. Постоянно приходят покупашки и жалуются.

да нет никаких минусов, кроме того что эти пид__ры столько людей без работы оставили

Позорный финиш!!!

Минусы есть в любой работе, здесь если и были отрицательные стороны, то такие с которыми легко можно справится.

Да в принципе не мое. Хорошо что начал свой бизнес dmitriy-biz.com Реально помогаю людям экономить топливо от 10 до 35% и они довольны, и я, так как прибыльное дело.

Во всякой работе можно найти минуса. Не критичные - были.

Саша Цой, Катя Попова, Денис Хрусталев.