Ребята, не хочу разводить истерию, но с компанией что-то не так. Опишу ситуацию.
В первый раз откликнулся на вакансию "Менеджера по взаимодействию с производ. пром. оборудования" полгода назад. Повторно откликнулся 2 месяца назад - ни ответа, ни просмотра. Ок, думал я, позвоню сам. Дозвонился до HR, сказала что поговорит с руководителем. Спасибо, поговорила, и собеседование было назначено на следующий день...Отступление: Однако, что же она все это время делала, искала кандидатов? Профанация какая-то...Собеседование с HR Светланой прошло адекватно более или менее, не считая банальных как под копирку hr-вопросов. Развлекла одним: как добраться до Австралии нестандартным методом? Надо было тоже спросить: каким нестандартным методом вы сдуваете пыль с портрета Алекперова? Собеседование с руководителем понравилось. Он оказался очень интеллигентным и приятным человеком.
Меня поразил рассказ HR по этапам отбора. Говоря с иронией, это 100500 собеседований включая психолога и директора. Ну ок, почему мне тогда еще с уборщицей не провести собеседование. Шиза какая-то...
Итого. Обещанных результатов я не получил, что понятно, в принципе, из русской присказки, что обещанного 3 года ждут (российская компания же). Печалит отсутствие профессиональной этики, конечно. Ну и ладно, мне и в Макдональдс работается не плохо. Свободная касса!
PS: Слышал, что они проводят "что-то типа" соц. исследования. Возможно, что бред. Однако, принимая во внимание, что вакансия висит уже более полугода - все это, как минимум, странно.

Почитал раннее опубликованные отзывы и решил присоединиться к массовому мнению- в компании "что-то не так", и действительно очень похоже на исследование. Я общался с HR и руководителем управления по продажам в СТО, на встрече все было позитивно и положительно, обговорили сумму зп и дату выхода на работу, договорились созвониться в условленный день и согласовать финальную встречу с генеральным директором. Однако связавшись в указанную дату услышал рекомендации продолжить поиски работы. Скорее всего в компанию принимают "своих да наших" а вся процедура отбора кандидатов с открытого рынка- это шоу! А позиция на которую я собеседования открыта также спустя 6 месяцев после моей встречи. Не тратьте свое время зря, в "Лукойл" с сайта HH персонал не набирают.

Работал в компании два с лишним года. Ушёл с тяжелым грузом на душе. Компания маленькая, но развивается ... коллектив иногда дружелюбен , но в большей степени эгоистичен . Столкнулся с несколькими начальниками , которые вывернули мозг. особенно хочу выделить Мешкову Е. ...ощущение, что ген дир -она и все вертится вокруг неё. Уважаемый Максим Львович , пересмотрите свой коллектив на наличие...»

Кидалово для педагогов,обещают оформление по ТК,но этого не происходит...думаю пора на них проверку наслать,оплата копейки вместо обещанных 15 тысяч заплачено 6 тысяч с большим трудом....Уважаемые службы...фирма треьует проверки деятельности

Здесь тебя не считают за человека, ты для них - раб!
у половины лицензий и разрешений закончился срок действия, их нужно продлять, и как ты это сделаешь - это твои проблемы, никого ничего не волнует, в такие-то сроки ты должен уложиться
а то что взятки выливаются при этом в немаленькие суммы - этого никто не хочет понимать якобы. Я не намерен со своего кармана выкладывать свои деньги. При том, что мне обещали зарплату 2500 на период испытательного срока,а потом речь шла о гораздо внушительных суммах,обещанного не случилось.Когда подошел к концу мой испытательный срок- меня ласково "попросили", вобщем-то я и сам собирался уходить, но просто имейте в виду, что они вас используют: куча людей работает у них за копейки типа "на испытательном сроке". Я уже не говорю о том, что будьте осторожны с ВЭД-договорами, а то навешают на вас всех собак... Не попадайтесь, как я, на их лживые обещания!

а кому в нашей стране не хочется большего?..

В компании оргомная текучка,второй год вижу их вакансии.Менеджеров ищут- все найти не могут или нафиг никто не нужен,или не платят ничего люди разбегаются.

нет организованной доставки на работу утром и с работы вечером...

На собеседовании про вакансию практически ничего не было сказано,только общими фразами.По зарплате тоже отморозились с ответом,сказали что выслушивают пожелания соискателей.Начальник ихний ,паренек, задавал вопросы не по теме совершенно,что свидетельствует о некомпетентности.Какой то технарь-ботаник,а не продажник или же ищет таких себе.НЕТ КОНКРЕТИКИ!
Отсюда напрашиваются следующие выводы:
-Никто толком не нужен или же ищут выпускника,к-рый согласится работать за копейки (до 2 000 грн)
-Боятся связываться с уверенными себе специалистами или в плане конкуренции,или в плане того ,что ими сложней манипулировать и кинуть будет сложно и болезненно.
-Подбор персонала осуществляется не про профессиональным качествам,а ищут более покладистых,удобных для себя людей.

Все, что написано – правда. Кадры не ценят вообще. В конце года вынудили уволиться нескольких самых адекватных ТОПов (которые хоть что-то реальное делали), потому-что закрывался год и с ними не захотели рассчитываться за результаты целого года работы. Глядя на это уволился практически весь отдел продаж. Сейчас на фирме как-так тоскливо стало! Люди сидят в ожидании того, что все-таки получат свои заработанные деньги (хотя бы частично), хотя уверенности почти не осталось. Был случай, когда заявление об увольнении по собственному желанию одного из сотрудников три раза “теряли”, заставляя каждый раз переписывать заявление заново и каждый раз отрабатывать положенные по закону 2 недели. Когда тому в конце концов это надоело и он просто перестал ходить на работу, его уволили по статье за прогулы. Круто, да? Чувствую, что сейчас многие готовы “стать на крыло” при ближайшей возможности.

Полностью согласен с Алексеем. Имитация бурной деятельности и подкидывание руководству идей по поводу усиления и ужесточения контроля всех этапов работы - то вам сюда. Подмечено очень точно! Кстати, это как раз касается Владимир Владимировича, оставившего единственный положительный отзыв о фирме. Жополиз еще тот... Это же касается Фадеева, Федосеева и т.д. Сейчас на фирме вообще разруха полная. Некотрые еще не получили зарплату за декабрь. Кормят только одними обещаниями. Вообщем все печально...

присутствие таких как Федосеев и т.д. , явлется чисто жополизаньем , вышестоящего начальства. Фирма , убыточная - для фескальных органов , а в реальносте - машины , квартиры и другие блага , НО для "ближайших" жополизов. Например, как не имея опыта работы в коллективе стать директором ????? (пример Федосеева и других )., зато указывать на присутствие безграмотности и отсутствие практики, именно руководителя - О%, зато гонора на все 100%

Увидел знакомые фамилии, не смог не вставить свои пять копеек. Олег и Андрей все правильно пишут. Довелось поработать в отделе геологии под "руководством" Федосеева. Обещал золотые горы и сногшибательную карьеру, а на самом деле за 2 года, и так не особо высокая зарплата, не поднялась ни на копейку. Когда ему задаешь вопрос по существу, особенно если он касается оплаты труда, обычно поджимает губы и обижаясь уходит, либо просто переводит разговор на другую тему, не забывая при этом все равно обижаться... Ах да, может конечно поругать за 5-минутное опаздание (на этом его начальство и заканчивается). Всем, кроме 2-3 человек, на него было наплевать. Он отдельно, коллектив отдельно. Подводя итог, скажу что Федосеев - самый бездарный руководитель с которым приходилось работать, так что если желаете потратить пару лет своей жизни не понятно на что, вам сюда. Рад что ушел оттуда вовремя, судя по слухам там сейчас вообще бардак.
P.S.Владимир Владимировичу, он же просто Владимир который тут всех минусит. Специально не поленился и позвонил бывшим сотрудникам. О какой своевременной зарплате вы тут пишите и какая вас там фирма штормит, я хз...Люди пишут правду.
P.P.S.Снова Владимиру, он же Владимир Владимирович, занимались бы лучше работой, а не лазили в рабочее время в интернете.

Кошмар... Вот уже четвертый месяц без зарплаты. Людей выгоняют на улицу не расчитавшись. Кто остался бегите. Хватит работать бесплатно. Вам все равно не заплатят. Соискатели- не устраивайтесь на эту работу в эту компанию. Проработаеете бесплатно и все. ВРЕМЯ ТОЛЬКО ПОТЕРЯЕТЕ.

30 процентов людей – это имитаторы и бездари. Штат раздут. От этого и все беды. Отдел Охапкина – это вообще песня, пять лет счетчик газа разрабатывают, дальше опытных образцов дело не пошло, а денег спалили мама не горюй… Казахский филиал я пожалуй промолчу. Директора без производственного опыта – Фадеев и ВВ. Департамент автоматики – 6 месяцев работы – 0 заказов. Как директор их терпит? Зарплату задолжали за 3-4 месяца.
Евгений Георгиевич, уже давно выросли свои – умные и грамотные. Поставьте наконец-то на ТУ лошадь! Иначе будет поздно.
Всякие Мередианы, САСы и Котрисы наверное уже сидят и потирают руки в предвкушении нашего конца, когда спецы побегут и останутся те, о ком написано выше
Это все не со зла. Воспринимайте как разумную критику.
Чтобы фирма работала людям надо платить!