Допомога при поверненні заборгованості з заробітної платні, захист трудових та інших прав. Профспілка "Асоціація праці". 063-417-43-30; [email protected].

Якщо у когось є заборгованість по зарплаті - телефонуйте 063 - 417-43-30!

Всех кто не безразличен отписать...не хочу "попасть в компанию" Заранее благодарен!

Приходилось работать в Холдинге, а именно в офисе "Спецбудбетон"
В принципе работа как работа, ничего особенного выделить не могу. Задержки по заработной плате действительно большие! Когда пришлось уйти, ее ПРОСТО НЕ ВЫПЛАТИЛИ за 4 месяца! И не только мне почти всему коллективу. Так как фирма временно приостановила свою деятельность. Директор обещал, но потом начал просто морозиться Португальский Максим Сергеевич. (там вообще семейный подряд) Еще есть такая себе глав. бух. Дорош Любовь Вячеславовна. ее хлебом не корми, а дай посплетничать, любит перебрасывать на кого-то свою работу, ленивая особь.

Приходилось работать в Холдинге, а именно в офисе "Спецбудбетон" В принципе работа как работа, ничего особенного выделить не могу. Задержки по заработной плате действительно большие! Когда пришлось уйти, ее ПРОСТО НЕ ВЫПЛАТИЛИ за 4 месяца! И не только мне почти всему коллективу. Так как фирма временно приостановила свою деятельность. Директор обещал, но потом начал просто морозиться Португальский Максим Сергеевич. (там вообще семейный подряд) Еще есть такая себе глав. бух. Дорош Любовь Вячеславовна. ее хлебом не корми, а дай посплетничать, любит перебрасывать на кого-то свою работу, ленивая особь.

Зарплата среднерыночная, но платят с задержкой. Например вы отработали сентябрь, ждите зарплату за сентябрь в начале ноября. Это задержкой не считается. А вот если больше то это уже задержка, бывает довольно часто, раз в год как минимум.
Часто прихватывают ваш отпуск, компенсации нет, подписывают за вашей спиной что вы уже якобы отгуляли, ставят в известность постфактум.
Есть в наличии ипанутое начальство в лице Т.Сергиенко, все объекты под его руководством заканчиваются тем что Заказчик посылает альтис на три буквы. Причина - стиль руководства, этому ипанату доплачивают за выдачи до срока, для чего он заставляет исполнителей выдавать недоделанную работу. Когда начинает Заказчик возмущаться что ему выдали недоделку то перекидывает всю ответственность на исполнителей, в результате на инженеров наседает и сам Сергиенко и руководство выше - Никончук. Спокойной и продуктивной работы нет, вы будете всегда крайним.
Ипанько, с которым не могут сработаться нормальные спецы по вышеуказанным причинам, нашел выход в найме студентов, в результате качество работ упало ниже днища.
В итоге все объекты закрываются с огромной просрочкой и нереальными косяками.

Компания кинула более 100 человек с зарплатой, сначало просто задержали ничего не говорят, потом вовсе как бы язык проглотили. Сейчас в компании нет никого кроме подставного директора. Подано десятки исков от бывших сотрудников, легко найдете их например на сайте мещанского суда и по адресам филиалов. Сама компания принадлежит ООО Юниверсум которой владеет Москаленко В З - друг и коллега Илларионов А В.
Была попытка изменить название компании на ООО Кибернетикум. Бегите если встретите.

Начальство выплачивает зарплату с большими задержками и частями. Работа промоутеров и обзвонщиков полностью неофициальная.Начальство постоянно в чем-то подозревает сотрудников.

Предлагают работу наборщиком текста. Высылают файл с выбором работ. Там указаны сроки за которые нужно справится с работой, гонорар за работу и страховой взнос, на случай, если вы работу возьмёте, но не сделаете. Итак, вы высылаете взнос. И всё собственно на этом закачивается))))

Рабочий день не просто ненормированный, а в 18-00 просто запрещено уходить домой. При этом- штрафы за опоздание. Планирование отсутствует полностью. Кому-то в середине рабочего дня может стукнуть в голову, что вот завтра у нас- тендер. И начинается дурдом по подготовке пакета документов. Главный юрист- барышня из Алчевска (кажется, Лена) с манией величия. Типа, она там самая главная, контролирует всех (от курьера до бухгалтеров). Т.е. до полуночи (и позже) все работают, а назавтра все исправляют ошибки, сделанные накануне (вплоть до командировок в другие города). Денег на командировки нет, едь за свои личные (и неважно, что на фирме еще и зарплату не успел получить). В выходные-на телефоне, в любой момент могут вызвать на работу. С зарплатой тоже все не ОК: белая/черная, задержки. Юристов за последний год поменялось человек 10. Короче, круглосуточная, изматывающая работа за символические деньги.

Не могу не согласиться с отзывом выше. Работа в компании выматывает сильно. Часто приходиться задерживаться на работе по причине плохой организации работы со стороны руководства. Начальство само не знает в какую сторону двигаться вплоть до последнего момента. Задания меняются по несколько раз в день - то что нужно было сочно утром, в конце рабочего дня уже не актуально, а до ухода домой необходимо сделать другую работу. На следующее утро оказывается, что сделанную вчера работу,(из - за которой пришлось задержаться) никто не смотрел - это уже снова не актуально. За переработки в будни никто не платит, выходы на работу в выходные дни (если вовремя не напомнишь, тоже не оплатят и отгулы предоставляют очень неохотно. Обстановка в компании оставляет желать лучшего: обсуждают все и всех, вплоть до директора концерна (за глаза, разумеется).
Текучка кадров очень интенсивная.
Есть люди, которые там все же прижились, но смотреть на это не стоит - у них задачи больше зависят от их самих, работа без которой не обойтись (например бухгалтера).

ненормальная культура в компании,которая идет от первого лица повышенный тон, истерики руководителя! Тотальное недоверие, ежедневные отчеты, которые пишем вытягивая из пальца, лишь бы отцепилась. Важен тут не результат , а процесс : дружно делаем вид что куда-то идем. А тех кто везет - еще и бьют. Ценится : отсутсвие своего мнения, подхалимаж.

В офисе нет кухни :(

Был на собеседовании на должность менеджера по продажам. HR молодая девушка лет 20 абсолютно некомпетентна, далека от сферы продаж, проводила глупые психологические тесты. Собеседования должен проводить человек, который хоть что-то смыслет в этой сфере.