Постоянное нарушение трудового договора. Нарушение трудового законодательства РФ Ответ "Не нравится, увольняйся" на вопросы связанные с выплатой з/п (задержка з/п 2 месяца) Пренебрежительное отношение руководства к сотрудникам

Есть одно точное описание этой компании " ДЕРЬМО " ХОТИТЕ ОКУНУТЬСЯ В ДЕРЬСО С ГОЛОВОЙ, ВАМ СЮДА)))

Большое налоговое бремя (много публикаций в интернете) ->задержки по выплате зп минимум 1.5 месяца до 3х. -> сокращения -> урезание зп (добровольный перевод на более низкий оклад, либо увольняйся или помогут) ->........

глупой Катю привет обратно. Мозги надо иметь, а не идти куда попало работать. Нормальный человек сначала почитает о компании, а потом рпимет решение идти туда или нет, а не поведется на замануху. Если вас берут только компании, находящиеся в полном днище, то цена вам определена.

Некомпетентность вопиющая.

Тексты вакансий содержат массу нелепостей относительно обязанностей на предлагаемые должности.

Свалено в кучу все что только можно придумать.

Например для инженера сервисной поддержки - консультирование при продажах, рабочее проектирование с использованием "своего" оборудования, обсчет ТКП, проведение семинаров, контроль монтажа оборудования и закрытие "каэс" - наконец, непосредственные обязанности, гарантийные ремонты и учет брака!
И заодно, отчетность о всей этой деятельности...

Напомню неучам:
- обсчитывать ТКП и консультировать при продажах сложнотехнического оборудования должен продавец
- проектировать и "продвигать" оборудование в проекты, предлагая новые решения, это задача узкоспециализированного проектировщика
- монтажи и документация на промплощадке находятся в ведении производственно-технического отдела, задача которого как раз смонтировать и отчитаться
- семинары и обучение покупателей, налаживание связей с лицами принимающими решения, проводятся силами менеджеров по продвижению продукта
- наконец, ремонты и учет брака с выработкой рекомендаций для эксплуатации, совершено верно находятся в ведении сервис-инженера
- а контроль работ и отчетность находятся в ведении менеджера проекта, "стоящего над схваткой" и владеющего всей информацией, управляющего деятельностью всех вышеперечисленных подчиненных

-так же легко молчат неделями, не давая никакой информации -не разбираются в специфике вакансий куда ищут персонал

Шарашкина конторка «МедКвадрат»!
Когда я пришла на собеседование в эту клинику «МедКвадрат» на Юго-западной (Пр-кт Вернадского д.93 к.1) директор Грибанов Д.С. наобещав золотые горы, быстренько принял меня на работу (как потом оказалось туда просто ни кто не приходил)! Все сотрудники отзывались о нем изначально не лестно, вплоть до уборщицы. Говорили что как он появился, начались проблемы с зарплатой постоянные задержки на месяц на два, никто в этой клинике не оформлен ,договор он нести не хотел (строил из себя дурачка) якобы забывал или еще что ни будь! Некоторые сотрудники были не оформлены , даже проработав там по 2 года!
Немного про него.
Ну вот проработав там несколько месяцев я поняла что Грибанов это не мужчина а жалкое подобие хабалистой бабы, абсолютно не уверенный в себе , вечно с трясущимися руками, квашня не имеющий собственного мнения! Во общем абсолютно не образованный не квалифицированный специалист. Все подчиненные были над ним властны что скажут то он и делает!
Когда я стала настаивать на договоре на оформление , он спокойно отвечал что оформлять не будет т.к. не хочет платить налоги. После этого я сразу поняла что там работать не стоит! Это не компания а сборище аферистов! Большинство сотрудников которые там работали по долгу являлись такими же неадекватными (ну какой нормальный человек будет долгое время это терпеть)! Ни в коем случае не устраивайтесь туда ни на какие должности, если не хотите быть обманутыми!

Была на собеседовании,беседовала с госпожой Кнутовой Е., обещали золотые горы з-п 30т.р,но оформление только через месяц,после 5 дней длительного обучения.Итог: работу таки не предложили,впустую потраченное время и деньги на дорогу.Некому не советую работать в данной компании, полный ЛОХОТРОН!!!!!

Трудности при трудоустройстве

Добираться было очень неудобно, жила далеко. В случае конфликта с пациентами, начальство всегда было на стороне последних.

Таких долба*бов я ещё не встречал отправил резюме вакансия водитель ,откликнулись ок! звоню, девушка на том конце провода:оставьте телефон генерального сейчас нет вам перезвонят
Оставил номер телефона (уже второй раз 1й оставлял когда отклик пришёл)
Вечером того же дня звонит мужчина договорились насчёт собеседования.Приезжаю меня встречает охранник так как опять генерального небыло ну он и проводил собеседование.
Взял паспорт,трудовую я спрашиваю для чего вам мой паспорт?Говорю всё в моём резюме указано, он отвечает надо копию сделать типо генеральный приедит и посмотрит и опять номер надо оставить было.Короче дурдом ни кто непозвонил ну и слава богу!
Вакансия до сих пор висит)))

Очень странная компания с громким названием Ассоциация, с громкими заявлениями о лидерстве на рынке продаж паркетной продукции и т.д. Хотя по сути является очередной "шаражкиной" контрой с отсутствующим напрочь менеджментом, с дилетантами в руководстве и с многими другими прелестями...
Сотрудникам постоянно задерживают заработную плату (причем по несколько месяцев подряд).
Торговому персоналу постоянно задерживают выплаты положенных комиссионных, причем схема расчета очень непрозрачная.
Задержки по зарплате никак не обосновываются.
Отпуск в компании всего 14 календарных дней в году, и тот взять очень непросто.
Людям без опыта тоже особо нечему учиться в этой компании, разве, что менеджерам по продаже паркетной продукции по вопросах ассортимента, что бы потом уйти работать к конкурентам.

При оформлении не сособщают обо всех нюансаз начисления зарплаты,зарплату не платят по 4 месяца,возмущений от руководства миллион когда спрашиваешь о деньгах!!!Сначала тратишь свои ,а потом дай бог что бы вернули!