Оставшиеся завидуют тем кто ушел. Удачи тем кто остался.

Шарашкина контора! Если вы ищите серьезного и стабильного работодателя, западный подход к управлению, то БЕГИТЕ отсюда. Если нужна временная подработка на пару месяцев, то это самое место.
Причин более, чем достаточно, здание клиники выставлено на продажу, текучесть зашкаливает, в компании царят интриги и стиль работы времен 90-ых годов, ТК РФ не соблюдается! Обещания по условиям на собеседовании не сходятся с действительностью. Никакого обучения. Корпоративная культура на уровне 0. ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ТАКИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

Совершенно согласна с вышеизложенным. Очевидно, что в данную организацию точно не требуется никакой администратор. Не понятно зачем высылают приглашение.... Опять же, всем известно (а может и не всем), что если работодатель в вас заинтересован, то непременно потрудится вам позвонить и пригласить на собеседование. В действительности выглядит это так: высылают отклик через сайт, далее естественно вы звоните по указанному номеру. А вот потом самое интересное, вам отвечают что действительно требуется администратор на з/п 55 тысяч руб. да еще и плюс % с продаж! И при этом вовсе не обязательно владеть ин. языком! Менеджер по подбору обещает выслать схему проезда, но через 5-15 минут становится вполне понятно, что никто не собирается ничего высылать. Но по скольку я оказалась на редкость настырная, то перезвонила еще раз! Ну что делать, раз мол так хочешь прогуляться, давай, приезжай! Вот тебе адрес!) Естественно на собеседовании все прекрасно и вы как-будто подходите на вакансию, только вот жаль, начальник сейчас занята. Далее как обычно, мы вам перезвоним завтра или после завтра, а может после после завтра))) И разумеется никто перезванивать и даже написать письменный отказ вам не собирается) Будьте бдительны! Не тратьте свое драгоценное время.

Ситуация в компании следующая:

Нанимаются люди, абы кто, лишь бы были. Это люди начинают носиться по организации, говоря что все ужасно сделано, надо все менять срочно и тп. Напрягают всех тех немногих, кто еще реально работает, а не такие же остолопы, которые не в состоянии делать свою работу, а не перекидывать ее на других. Безусловно им все делают, но через 2-4 месяца их увольняют, берут следующих и все начинается сначала. А сделанная для них работа уже никому нахрен не нужна. Это происходит чуть больше года. Главврачей сменилось штук 7, директоров по маркетингу штук 5, главбухов штуки 4, и тп. Чем вообще занимается отдел персонала и непосредственно генеральный директор - неясно. Но точно не развитием клиники, ибо всегда важны в первую очередь люди. На ключевых постах - подружки генерального директора с некислыми зарплатами и кислыми мозгами.

Как резюме - эту организацию уже нельзя рекоменовать как место для плодотворной трудовой деятельности.

Кто не верит - проверяйте приходы-увольнения. Там будут десятки людей за год.

Вот такая херня.

Некомпетентность некоей Натальи Павловой (+7 (968) 6931120).
Неумение слышать и слушать собеседника, отсутствие минимального представления о деловой этике, поразительная негибкость в общении, стремление решать свои проблемы за чужой счет. "Прочитал вакансию? Все понял? Приезжай!". Малейшее несогласие с безапеляционностью - повод для хамоватого "отказа". Вероятно, надо делать статистику собеседований, занимаясь имитацией бурной деятельности. Узнать же, что хочет от услуг посредника сам соискатель - видимо, религия не позволяет?
В помойку таких "кадровиков".

Маленькая комната с 4-мя девицами.
Там же и проводятся "собеседования", при чем сразу с несколькими соискателями.
Методика проведения: на все их стандартные вопросы, ответы уже есть в резюме, спрашивается, зачем тогда их задавать.
Девочки совершенно некомпетенты и их задача, видимо, просто направить работодателю кучу резюме и кандидатов, особенно и не вникая в их опыт и компетенции.
Как работодатель ни в коем случае не обратился бы к ним, как соискатель уже тоже больше не буду обращаться.

непрофессиональные тупорылые сотрудники халатное отношение к своим обязанностям саботаж в работе откаты при трудоустройстве при отклике на вакансию сразу приходит отказ без просмотра резюме и без подписи отв-ого чукчи. желаю вам повышения неблагонадежности, снижения клиентов и скорейшего банкротства. не советую туда никому обращаться!

Офис компании трудно найти приезжему человеку.

Отрицательных впечатлений нет!

Пожалуй, их нет, по крайней мере, мне ничего плохого не запомнилось.

Серая заработная плата, ОТПУСК И БОЛЬНИЧНЫЙ ОПЛАЧИВАЮТСЯ ПО ЧЁРНОМУ, очень придирчивое руководство, именно придирчивое, а не как они бы про себя сказали высокотребовательное.

Отработал около двух месяцев и генеральный директор Назарова Н.А. сообщила мне об увольнении, спросил какая причина, ответ - нет перспектив. Поблагодарила за работу сказав "спасибо", так же сказала что претензий ко мне нет. Конечно у меня были косяки, но не такие которые бы навредили репутации компании или нанесли бы ей какой-либо иной ущерб.

Всем кто будет работать администратором в этом месте советую запастись терпением и быть готовым постоянно терпеть придирки, особенно со стороны зам. главного врача Сизовой Л.В.

Сотрудница отдела кадров Ольга Николаевна откликнулась на мое резюме на сайте superjob.ru. В сообщении на сайте была просьба связаться с ней в рабочее время. Когда я перезвонила по указанному телефону, представилась и начала говорить, что Вы просили перезвонить, то услышала резкий тон собеседницы, что мол мне сейчас некогда и перезвоните через десять минут. Я изумилась тону, но постаралась воспринять все с юмором и позвонила повторно через 10 минут. Ольга Николаевна спросила готова ли я приехать на собеседование, на что я ответила, что смотря в какой день и попросила ее уточнить день, который она имела ввиду, что повергло ее в ступор на несколько секунд. У меня создалось впечатление, что по ее мнению люди должны бросать все дела и бегом бежать. Договорились на пятницу, но по семейным обстоятельствам мне пришлось переносить собеседование. Я позвонила в 09.00 утра, чтобы предупредить компанию максимально заранее. Спросила у Ольги Николаевны удобно ли ей говорить, а она мне в ответ :"Допустим". Я почти рассмеялась над ее ответом, но сдержалась. Договорились на четверг. В четверг оказалось, что главного врача на месте нет и собеседование мне не назначали. Считаю, что у сотрудницы отдела кадров иллюзия наличия власти. Возможно, что руководство клиники знает о подобном поведении сотрудницы и поддерживает его. Я потеряла время на поездку в клинику. Администратор обещала передать жалобу главному врачу. Пока никто не перезвонил и не извинился. Я совершенно не понимаю, почему нельзя было просто отменить собеседование. Впечатление от организации резко отрицательное.

Отрицательные впечатления отсутствуют.

Офис без больших окон

отсутствуют