Была в этой компании на собеседовании, меня встретила очень приятная девушка-HR, но в середине беседы забежала тетя которая представилась руководителем направления подбора. Очень неприятные впечатления оставила, задавала вопросы не касающиеся профессиональной деятельности, а спрашивала что-то типа: кто вас содержит? Когда ребенков собираетесь рожать? - грамматика руководителя сохранена! Дальше больше: разговаривала, употребляя нецензурные фразы и слова торговки с рынка.Не буду говорить о дресс-коде! Руководительница была с невымытой головой, в отвратительном платье и дешевых бусах. После собеседования мне предложили выполнить тесты. Не нужно было мне приходить в эту компанию -если в ней априори работают не профессионалы.

Собеседование превращается в бесконечный отбор, hr не может ответить по срокам принятия решения (чуствуется вранье), бюрократическая машина работает на 200% в отношении кандидатов

С первой же недели начинается непрекращающаяся суета. Нет четкой схемы взаимодействия, лезут кто куда горазд. В последний момент все может поменяться, а ты как виноватый разгребай. Перекидывают друг на друга. От занимающих должности начальника ненормативная лексика-да, непристойное поведение-да, помощь в решении острых проблем-было.
С колективом как повезет, пытаются помочь, но до тех пор пока стоишь над душой и напоминаешь о себе. Оно понятно, работать можно не отрываясь от монитора. Зрение село. Есть очень хорошие люди, во многом стажеры-которых понабрали на пятилетние контракты. Тякучка кадров огромная, и найти концы занимает очень много времени. Каждый день стрессовые ситуации.
Поливание грязью за спиной, выкручивания, лицемерие.
Спасибо за негативный опыт, вспоминаю с содраганием.

Нет понимания что, кто и как должен делать. Должностные пишут сами работники, задания руководства раздаются вслепую и размыто. Продвигают людей лично понравившихся Главному, с фактическими результатами это не всегда связано. Неравномерность оплаты труда у людей с одной и той же должностью, но в разных отделах. Обман проекта Стажёр, который теперь называется Перспектива: обещают обучение, командировки и карьеру для выпускников профильных ВУЗов. А по факту много работы и через год заставляют подписать контракт на 5 лет и если увольняешься, то должен выплатить компании компенсацию. Оплата труда по сравнению с аналогичными позициями других компаний ниже. Очень большая текучка, в среднем в компании работают от 3-4 месяцев до 2-3 лет. Полностью обновился состав нескольких подразделений, идешь по офису и никого не узнаешь. Каждый год меняется структура, создаются новые отделы и должности (иногда специально под отдельных людей). Психо-эмоциональная атмосфера очень напряженная, даже взяли психолога, но толку мало.

Ребята, не хочу разводить истерию, но с компанией что-то не так. Опишу ситуацию.
В первый раз откликнулся на вакансию "Менеджера по взаимодействию с производ. пром. оборудования" полгода назад. Повторно откликнулся 2 месяца назад - ни ответа, ни просмотра. Ок, думал я, позвоню сам. Дозвонился до HR, сказала что поговорит с руководителем. Спасибо, поговорила, и собеседование было назначено на следующий день...Отступление: Однако, что же она все это время делала, искала кандидатов? Профанация какая-то...Собеседование с HR Светланой прошло адекватно более или менее, не считая банальных как под копирку hr-вопросов. Развлекла одним: как добраться до Австралии нестандартным методом? Надо было тоже спросить: каким нестандартным методом вы сдуваете пыль с портрета Алекперова? Собеседование с руководителем понравилось. Он оказался очень интеллигентным и приятным человеком.
Меня поразил рассказ HR по этапам отбора. Говоря с иронией, это 100500 собеседований включая психолога и директора. Ну ок, почему мне тогда еще с уборщицей не провести собеседование. Шиза какая-то...
Итого. Обещанных результатов я не получил, что понятно, в принципе, из русской присказки, что обещанного 3 года ждут (российская компания же). Печалит отсутствие профессиональной этики, конечно. Ну и ладно, мне и в Макдональдс работается не плохо. Свободная касса!
PS: Слышал, что они проводят "что-то типа" соц. исследования. Возможно, что бред. Однако, принимая во внимание, что вакансия висит уже более полугода - все это, как минимум, странно.

Почитал раннее опубликованные отзывы и решил присоединиться к массовому мнению- в компании "что-то не так", и действительно очень похоже на исследование. Я общался с HR и руководителем управления по продажам в СТО, на встрече все было позитивно и положительно, обговорили сумму зп и дату выхода на работу, договорились созвониться в условленный день и согласовать финальную встречу с генеральным директором. Однако связавшись в указанную дату услышал рекомендации продолжить поиски работы. Скорее всего в компанию принимают "своих да наших" а вся процедура отбора кандидатов с открытого рынка- это шоу! А позиция на которую я собеседования открыта также спустя 6 месяцев после моей встречи. Не тратьте свое время зря, в "Лукойл" с сайта HH персонал не набирают.

Работал в компании два с лишним года. Ушёл с тяжелым грузом на душе. Компания маленькая, но развивается ... коллектив иногда дружелюбен , но в большей степени эгоистичен . Столкнулся с несколькими начальниками , которые вывернули мозг. особенно хочу выделить Мешкову Е. ...ощущение, что ген дир -она и все вертится вокруг неё. Уважаемый Максим Львович , пересмотрите свой коллектив на наличие...»

Кидалово для педагогов,обещают оформление по ТК,но этого не происходит...думаю пора на них проверку наслать,оплата копейки вместо обещанных 15 тысяч заплачено 6 тысяч с большим трудом....Уважаемые службы...фирма треьует проверки деятельности

Здесь тебя не считают за человека, ты для них - раб!
у половины лицензий и разрешений закончился срок действия, их нужно продлять, и как ты это сделаешь - это твои проблемы, никого ничего не волнует, в такие-то сроки ты должен уложиться
а то что взятки выливаются при этом в немаленькие суммы - этого никто не хочет понимать якобы. Я не намерен со своего кармана выкладывать свои деньги. При том, что мне обещали зарплату 2500 на период испытательного срока,а потом речь шла о гораздо внушительных суммах,обещанного не случилось.Когда подошел к концу мой испытательный срок- меня ласково "попросили", вобщем-то я и сам собирался уходить, но просто имейте в виду, что они вас используют: куча людей работает у них за копейки типа "на испытательном сроке". Я уже не говорю о том, что будьте осторожны с ВЭД-договорами, а то навешают на вас всех собак... Не попадайтесь, как я, на их лживые обещания!

а кому в нашей стране не хочется большего?..

В компании оргомная текучка,второй год вижу их вакансии.Менеджеров ищут- все найти не могут или нафиг никто не нужен,или не платят ничего люди разбегаются.

нет организованной доставки на работу утром и с работы вечером...

На собеседовании про вакансию практически ничего не было сказано,только общими фразами.По зарплате тоже отморозились с ответом,сказали что выслушивают пожелания соискателей.Начальник ихний ,паренек, задавал вопросы не по теме совершенно,что свидетельствует о некомпетентности.Какой то технарь-ботаник,а не продажник или же ищет таких себе.НЕТ КОНКРЕТИКИ!
Отсюда напрашиваются следующие выводы:
-Никто толком не нужен или же ищут выпускника,к-рый согласится работать за копейки (до 2 000 грн)
-Боятся связываться с уверенными себе специалистами или в плане конкуренции,или в плане того ,что ими сложней манипулировать и кинуть будет сложно и болезненно.
-Подбор персонала осуществляется не про профессиональным качествам,а ищут более покладистых,удобных для себя людей.

Все, что написано – правда. Кадры не ценят вообще. В конце года вынудили уволиться нескольких самых адекватных ТОПов (которые хоть что-то реальное делали), потому-что закрывался год и с ними не захотели рассчитываться за результаты целого года работы. Глядя на это уволился практически весь отдел продаж. Сейчас на фирме как-так тоскливо стало! Люди сидят в ожидании того, что все-таки получат свои заработанные деньги (хотя бы частично), хотя уверенности почти не осталось. Был случай, когда заявление об увольнении по собственному желанию одного из сотрудников три раза “теряли”, заставляя каждый раз переписывать заявление заново и каждый раз отрабатывать положенные по закону 2 недели. Когда тому в конце концов это надоело и он просто перестал ходить на работу, его уволили по статье за прогулы. Круто, да? Чувствую, что сейчас многие готовы “стать на крыло” при ближайшей возможности.

Полностью согласен с Алексеем. Имитация бурной деятельности и подкидывание руководству идей по поводу усиления и ужесточения контроля всех этапов работы - то вам сюда. Подмечено очень точно! Кстати, это как раз касается Владимир Владимировича, оставившего единственный положительный отзыв о фирме. Жополиз еще тот... Это же касается Фадеева, Федосеева и т.д. Сейчас на фирме вообще разруха полная. Некотрые еще не получили зарплату за декабрь. Кормят только одними обещаниями. Вообщем все печально...