Директор попросил отработать за июль - доделать проект. Клялся и божился что зарплата будет выплачена вовремя. Обещал каждому сотруднику лично и просил не бросать фирму в такой напряженный момент.

В итоге - проект выпущен - зарплаты нет, сотрудников, прикрывших его жопу от гнева Заказчика, настоятельно просят расчитаться по соглашению сторон, угрожая увольнением по статье.

Я бы охарактеризовал эту личность как лживое, корыстное и подлое чмо. Причем очень недалекоглядное.

Существам, которые так поступают хочется пожелать такой же участи - но совесть не позволяет так думать. Потому живи долго счастливо, в достатке и в презрении.

И очень хочется напомнить пословицу о том что скупой платит дважды...

А ты будешь должен всю свою оставшуюся жизнь.

нет

интересно, кто так защищает руководителя??? Ему есть за что ходить на допросы и есть за что брать ответственность, у него состояние финансовое не такое как у рядовых работников предприятия... мягко говоря. Вот он и защищает свои миллионы. А зарплаты своих работников защищать не кому, кормить их, содержать детей. Умный и ответственный руководитель должен был не допустить того коллапса, который случился, делать глобальное сокращение нужно было весной, не имея заказов и понимая,что за сделанные уже никто не заплатит, а он держал людей, кормил обещаниями, а потом резко сообщал,что "все, идите на х...", именно так это и выглядело. Ребят, увольняйтесь все, ищите новую работу и РАДИ БОГА НЕ ПРИХОДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТУ ПОЛНУЮ НЕПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФИРМУ. Это бизнес - да заказчики кинули и т. д., но отношения со своим персоналом должен был выстроить руководитель и разработать кризисную стратегию еще в марте-апреле, а не 2 сентября всех выгнать без предупреждения...

нет

нет

Почитав отзывы, хотелось бы узнать как сейчас обстоят дела на фирме? Существует ли задолженность? Фадеева и Ко убрали(судя по отзывам груз фирмы)? Есть ли смысл идти на собеседование?(смысл есть всегда, но все таки хочется услышать объективное мнение на сегодняшний день). Спасибо

Что за херня тут происходит, а мы не в доле?!?! Готовьте чемодан денег, мы выезжаем! И ещё нам нужен полупокер наркомановского вида, что бы ответить за всех. А зрителей и лохов, ожидающих своих денег, просьба разойтись, а то и вам влетит. Будете знать как Родину обкрадывать и налоги не платить с чёрных окладов! Хреново, что у вас помещение в жопе Харькова, можно было бы откупиться им, а так мы на вашей площади откроем приют для бездомных собак! Вы собак любите? Собачника можем только оставить, пусть занимается животными, а людей пошлём за заводы работать. Пусть на заводах сейчас плохо платят, а разве вам тут платили?!

1. Директор - мудак, причем глупый и жадный, с большой верой в свою гениальность Последние годы неважно с головой.
2. Фин директор вообще ничтожество.
3. Люди (Вы уж простите ребята, когда-то с Вами работал) не ценят себя и не уважают абсолютно, если бесплатно сидят еще и за 4 часа. Для тех, кто не в курсе 4 часа - это гениальная мысль финдиректора фадеева об экономии средств на налоги.
4. Перспектив нет, работоспособного коллектива, который может решать задачи нет.
5. Судя по объявлениям о найме на работу иванов ищет дурачков, которые будут работать бесплатно. Спасителей отечества на нормальную и выплачиваемую зарплату нанять возможности нет.
Если честно, с директором ивановым (дядей женей) фирма вообще не имеет перспектив. Этот человек был когда-то геологом, может и неглупым. Но сейчас в тех работах, которыми может заниматься фирма (кроме геологии) он абсолютно не разбирается. Поэтому нанять нормальных людей, поставить им задачу и проконтролировать выполнения он априори не может, это ему не под силу. А жадность не позволяет нанять нормального техдиректора с идеями и наработками. Вообще не пойму зачем Иванову эта Укргазгеоавтоматика. Нонсенс просто. Денег она не приносит, удовольствия тоже, бабки есть, жить можно на проценты. Не понимаю.
Простите за лирическое отступление. Когда то работал, панимаешь...
Технарям идти в эту фирму, по крайней мере сейчас, не советую

С учётом положения экономики Украины, отрицательных сторон нет.

Нет предприятий где бы не было каких-либо сложностей. Если не акцентироваться на минусах, то они не влияют на мою работу.

Напишу сюда, раз комуникационные карты не работают... Забудьте про то что я писал в комуникационной карте. Я совсем не то имел в виду когда писал о мотивировании заработной платой, чем то что сейчас произошло с расчётами по январю...
Ну а теперь серьёзно, любая лояльность и мотивация сотрудника начинается с того насколько во время и своевременно с ним расчитываются, мягкостью "места сидения" и привычкой-временем сидения на этом самом "месте сидения". Я думаю что никто не хочет из руководства признать в себе занятие "антимотивирования" сотрудников.
Но ведь так же ещё хуже, не говоря людям, то что касается их в первую очередь или говоря, но так чтобы никто ничего не понял. Кто после этого всего вам будет верить-"молодые", так их ещё учить и учить, у "старых" стойкие воспоминание a la 2013 год. Кто будет верить Вашим словам, ну или хотя бы воспринимать их всерьёз.
Ведь только фирма от старого шока стала отходить и "место сидения" воспринимать как место работы и нате-здрасте.
Не перехожу на личности, руководители, найдите человека который сможет объяснять людям, что происходит и зачем, потому что пока что в глазах персонала всё выглядит как "развод лохов". Если это просто оптимизация расходов-то это было очень тупо, потому что как минимум половина сотрудников вполне может начать считать место работы - снова просто "местом сидения", и вместо результатов, соответственно денег вполне может оказаться "пшик".
Как можно работать месяц не зная что же Вы по факту получите, после очередной "антимотивации" ну или "оптимизации".
Ну а теперь о хорошем, всех приглашаю в "Джунгли", не забывайте, что все мы уже эту вылазку в январе оплатили, и планируем дальше оплачивать каждый месяц. Так что куда пойдём в следующем месяце?
Всем приятно отдохнуть, ведь вы все заслужили этот отдых своим трудом.

P.S. Пожалуйста представители пишущей верхушки не пишите про "социальную справедливость" и прочее, не хочется подробнее всё расписывать. Лучше наберитесь мужества прийти к людям и всё объянить в глаза что произошло и что планируется делать дальше, а не задним числом по зарплатной ведомости.

Иванов ВОР и ПРОХОДИМЕЦ....

как и в любой компании они есть. но не значительные, поэтому упоминать их не вижу смысла.

Да. Если Вы в данной сфере деятельности еще не профи, Вас возьмут, НО:
- обещанные условия труда это призрак не воплощенный в реальность, т.е. не соблюдение режима труда и отдыха работников, установленный законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором; нормы рабочих часов ( а в действительности Вас и не спешат по каким либо нормативам устроить официально на работу,будут тянуть время, не выделяют время на обеденный перерыв, нет норм которые донесут до работника о своевременной получении зарплаты, отпуска и т.п.),нет обещанной подготовки (обучения), инструктажа, повышение квалификации (и даже если Вы сами будете чего либо добиваться - Вас не слушают, по принципу " у меня есть свое мнение, а значит все остальные на правильные") нет выделения в необходимых объемах финансовых средств,оборудования и материалов для осуществления предусмотренных договорами, соглашениями мероприятий по улучшению условий труда.
А если отойти от официальной части то примерно так: Вы устроились ,Вам пообещали ; в действительности Вы работаете изо дня в день но при этим официальные бумаги не подписаны о приеме на работу, программное обеспечение не существует, Вас просто прессуют все новыми и новыми обязанностями и заданиями при этом не обеспечивают элементарной возможностью сходить на обед, на Вас повышают голос даже если Вы правы, а правы Вы там никогда не будете, меняют свое мне и приказания в любой момент, одним слов не порядок в голове компании..........