Студентам сложно.

Компания просто ужасная. Коллектив склочный. Бортников и Чешко - главные. За людей сотрудников не считают, сокращают по любому поводу. Не компания, а сборище спекулянтов. Я то знаю, ЧТО они продают. Да они и не продают, а как они говорят "ВПАРИВАЮТ" клиенту. В большинстве случаев пользуются доверчивостью клиентов - продают самые дешевые модели (самые некачественные - в партии по 35-45% гарантированные брак!), выдавая их как бы за хорошие, качественные образцы. Понавешивали себе плакатиков, что мы можем представлять всякие там Кодаки и прочие.. А вы хоть одну машину Кодак продали? НЕТ!!! Это только реклама, что бы ввести покупателя в заблуждение! Люди! Товарищи! Поверьте: нету у них ничего качественного. Я сам у них работал! То мусор, хлам! Вам "впаривают" извините за выражение "дерьмо", причем по высоко-средним ценам!
Что бы они обанкротились эти! Я их ненавижу. И пускай мне попробуют оспорить, что здесь написано ложь! ВСЕ ПРАВДА.

Как и у всех

пропадает желание пить виски, после воспоминаний о побитых и изнасилованных девушках по дороге на работу

Многовато балбесов.

Есть такие

Кидають на зарплату після звільнення та в процессі роботи недораховують відсотки з продажів ,крадуть великі замовлення(достатньо внести в базу телефон замовника і все, -замовник "десь купує дешевше")
Працюють під гаслом " Головне взяти кошти у клієнта" а коли і в якої якості буде поставлений товар нікого не хвилює(і чи буде привезений взагалі).
Привозять китайську дошку,вішають наліпку WaldKrone і продають як вироблену в німеччені.......

Недостаток кофе и чая на складском комплексе))) Есть, но мало!

Невозможно пробиться умному, красивому и талантливому человеку с отличным образованием, знанием нескольких языков и стажировкой с США. Все руководящие места заняли серые бестолочи и не дают работать. Затирают дарование, а сами знаете, художника обидеть легко. Так что вот такое дело.

В компании хозяин - он же зам. директора, человек настроения. И все бы ничего, но плохое настроение проявляется в минусах к Зп. Захотел - минус 500 тыс, захотел минус 1 млн. Особенно штрафуются менеджеры. Нет 10 новых клиентов, штраф, что-то не то сказал - штраф и т д. Особенно много штрафов, когда не выплачивают долги партнёры компании. Тогда деньги взымаются с сотрудников. Отдельно стоит отметить брата хозяина. Человек оформлен простым менеджером по продажам, но при этом для всех позиционируется как начальник отдела. Себя же он несет не ниже, чем хозяин вселенной. Он вмешивается в работу склада, логиста, других менеджеров. Работать не даст, будет делать все, чтобы вас дискридитировать, если вы ему не нравитесь. Доносит все, что слышит. Директором оформлена молодая девушка, чисто номинально. Никаких реальных решений не принимает. Так же в компании много других приятных бонусов. Например, строго регламентируемые перекуры. Если вы задержались в туалете или обсуждая рабочий момент с коллегой пришли на пару минут позже, вас допросят, чем же вы занимались в рабочее время. За всеми действиями следят, в том числе на компьютерах. Причём в момент вашего присутствия за этим компьютером, это несколько мешает работать. Есть 3 так называемых начальника, причём, что-то делая, нужно доложить все трем о своих действиях. При уходе меня недорасчитали.при оформлении настаивают на оформление на четверть ставки. Отпускные и больничные строго по офиц части.

Корейские сотрудники особенно руководители Административного отдела, лживые и хитрые люди. Не видят в вас личности принципе.
Нагружают задачами сотрудников покинувших компанию без какой либо компенсации. Тех то противится пытаются тихонечко убрать. У компании много процессов в суде с бывшими сотрудниками. Доказать свою правоту если вы не лижите задницу корейцу - нереально, вас просто не слушают. Не верьте ни единому слову ЛиСунву. В удобный ему момент он вас просто подставит чтобы прикрыть свою лживую натуру.

Чейл - компания для рабов, а рабство отменили ну о-оочень давно. Так вот рабство там процветает! Ты никто и звать тебя никак.
Главный там Ли Сун Ву - человек, который ненавидит русских и Россию в принципе! Хотя тщательно это скрывает!
Для работников никаких условий нет, даже согласно Трудовому Кодексу: отпуск приходится выбивать, болеть нельзя. Командировочные расходы не оплачивают по два месяца, более того тебе приходится их выбивать, унижаясь перед Ли Сун Ву. В Чейле свое законодательтво - корейское!
Не ходите в Чейл работать!!!

Сильно заметны "группировки" корейцев и русских, коллектив явно разделен. Вторые мне не понравились сильнее. Помощи от русских не допросишься, регулярно сталкиваешься с грубостью, нецензурной лексикой и откровенной ленью. Русские приходят и уходят минута в минуту, на обеде пропадают часами, постоянно всем недовольны.
Со всем придется разбираться самостоятельно, что сильно тормозит рабочий процесс.

Главный менеджер Ирина, наглая и безответственная, какой план работы, какой процент было сказано вскольз , в итоге получаешь голую ставку 1800, бонусов и процентов от продаж вы не дождетесь, как бы красиво не обещяли. Готовтесь вкалывать бесплатно с понедельника по субботу, отпуск запросто максимум неделю и за свой счет (хотя будут говорить что оплачиваемый).

неуважение к персоналу, как к линейному, так и к ключевому, переработки не оплачиваются, ненормированные смены, недоплата зарплаты, не оплачиваются больничный и отпуск, нет каръерного роста, обучение и тесты - фуфло!!!!!!!!! не сравниться с уровнем в Сильпо, там хоть обучение на высшем уровне и дипломированое