АФТАРША РЕДКОСТНАЯ КРЫСА
подробности здесь: http://blackjob.msk.ru/t2800.html

Куприянова Елена Александровна. Профессия: руководитель в HR-сфере.

Опыт работы: в кадровых агентствах и в компаниях на руководящих должностях.
Отличительные черты: умеет красиво и дорого продать себя на собеседовании. Резюме и трудовая книжка соответствуют ее раасказу о себехорошей.

Самопозиционирование: топ-менеджер.

НИЖЕ РЕАЛЬНАЯ ОЦЕНКА ДЛЯ СЕРЬЕЗНЫХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, НАСТРОЕННЫХ НА КОММЕРЧЕСКУЮ ВЫГОДУ И УСПЕШНОСТЬ или какие результаты можно ожидать от сотрудничества с данным кандидатом на Вашу должность.

Куприянова Елена Александровна.

Статус: не выше рядового менеджера, как говорят о ней владельцы другой компании, в кот она не так давно работала - "Куприянова - хороший ресечер!!!". Чтобы добиться реального результата - нужен ежедневный контроль и постановка задач.

На топа не тянет в силу недостатка, а скорее способности накапливать знания и навыки, а так же отсутствия стратегического и аналитического мышления. Не способна решать сложные и комплексные задачи. Не стабильна. Может какое то время держаться в рамках и работать на показ. После 1-1,5 мес такой работы начинаются серьезные косяки. В работе разводит бурную деятельность, по результатам -это лишь видимость работы.

Как рекрутер (тоже по результатам работы) - слабая. Кандидата оценивает скорее интуитивно, по статусу и по внешнему виду. Анализировать и задавать нужные вопросы, даже по функционалу, не говоря уже о компетенциях - не умеет. Не понимает почему кандидат не подходит под компанию, даже после собеседования.

Ведение проектов: никакую финансово значимую самостоятельную работу доворять нельзя - переговоры с Заказчиками, ведение дорогих вакансий и др.- потом не сыщите ни концов, ни правды, ни денег. Будет динамить каждый день, что договор уже подписан или почти подписан, что есть хороший кандидат и т.д. - по факту, если начать проверку - положение дел реальности не соответствует.

МУТНАЯ!!! Поработав месяц-два может заявить, что все дорогие контракты, которые вела сняты. Якобы это сказано ей лично по телефону, что деловой переписки по этим событиям нет. Всю важную деловую переписку ведет исключительно с личного ящика (это не лечится).
То ли крысятничает и работает мимо кассы, толи правда феерическая дура и работает на "дядю" за спасибо - компании-работодателю от этого не легче - результата нет ни так, ни так.

КРАЙНЕ НЕ ЛОЯЛЬНА К РАБОТОДАТЕЛЮ. Всегда или при своем мнении или при чужом, но не на стороне компании. Склонна сплетничать "на кухне".

Очень труслива. Ни за что не готова отвечать. Любит переводить стрелки за собственные косяки на подчиненных. Коммерческие интересы компании ее слабо интересуют. Отстаивать ни перед кем она их не будет. Если что то делать не хочет - тихо саботирует и откладывает в дальний ящик. Может и дорогой контракт полностью похерить, если не хочет им заниматься. Деньги компании считать не умеет - только личный интерес.

ВНИМАНИЕ! после серьезного разговора на предмет "как дальше жить будем" отвечать за свои действия, как топ-менеджер не готова - в ответ " мудовые рыдания" и "детский лепет".

Сразу после увольнения начинает активно крысятничать. Открыто заявляет, что "ее" клиенты работать с компанией не будут. Воспользовавшись ранее украденной у компании информацией по проектам и кандидатам очень быстро перетягивает проекты, которые вела на себя - обрабатывает уже найденных компанией кандидатов, умеет быстро договориться с Заказчиком работать налево, как фри-лансер.

Коротко о главном в соответствии с буквой Закона.

1.Не соответствует заявленной доожности - крайне не эффективна и слабоуправляема (Статья 81 п3 Трудового кодекса. несоответствие занимаемой должности)
2.Открыто не соблюдает условия трудового контракта и корпоративной безопасности - сливает ВСЮ рабочую коммерческую информацию из баз компании себе на электронку (Статья 81 п 6(в) Трудового Кодекса. грубое нарушение трудовых обязанностей - разглашение коммерческой тайны компании)
3. Исползует активы компании в личных целях (Статья 201 Уголовного Кодекса. Злоупотребление полномочиями)

РАБОТОДАТЕЛИ УВАЖАЮЩИЕ СОБСТВЕННЫЕ КОМПАНИИ - БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ!!!
Да уж, точно!
Брал как-то на нее рекомендации у Лии КУпчиной -монолог был минут на 20, тоже достаточно гневный.
правда про воровство и слив контрактов не говорилось, хотя все остальное очень похоже. Правда в Топ-Контакте существо пинками выгоняли из столовой за бесконечные чаепития и славная трудовая карьера закончилась из-за вымогательства денег.
Налицо ярко выраженная деградация, наверняка со следующей работы попросят за кражу косметички и мобильника(IMG:style_emoticons/default/smile

Два года назад общался с Куприяновой Еленой( она в то время в ТОП КОНТАКТЕ работала).
Жаль, что таким людям позволяют оценивать компетентность людей. Я в ней сразу определенную ущербность отметил, которую она пытается выместить на собеседнике.

Очень быстро привез

HR-менеджер (кадры) - Свиридова Гаргона Климаксовна - одинокая стерва. Опоздания на работу наказываются штрафами, объяснительными. Жуткий формализм в отношении рабочего времени, граничащий с критинизмом. Компания хочет продавать только вагонами. Культ продаж превращен в религию. О стратегии на будущее в компании мало кто думает. Менеджерам не позволяют работать с наценкой менее 45%. Директор БуРДенко - альфа-самец. Жесткая вертикаль власти, в которой только блатные и родственники. Все остальные мясо для текучки. К мясу соответствующее отношение. Если Вы малоопытный менеджер, готовый работать за $300-400, иногородний, можете каждый день задерживаться на работе до 19.00 и делать работу за других - Вам сюда. Таких было много - по 2-3шт в год меняются. Понятие корпоративной культуры и командного духа здесь притянутое за уши. Все разбились на маленькие группки, иногда враждующие друг с другом.

денег платят мало и то все премии надо попытаться вытянуть, развития нет никакого, скотское отношение начальства, перспективы роста никакого..ты обычная раб. сила, если ты не лучший друг или родственник начальства. Только отрицательные отзывы о компании.

Нет

Компанией руководит кучка евреев и Танька Шабашкина. Весь коллектив ее очень боиться и в душе ненавидит. Но из-за денег, которые платит компания все сотрудники лижут ей жопу и не только ее. Частенько перед праздниками Шабашкина устраивает в столовой попойки со своими приближенными. Ни дай Бог если Вы ей чем то не понравитесь, Ваши рабочие дни сочтены, Вас уволят без объяснения причин. Даже президент компании Валерик Беринберг слушает ее беспрекословно. Валерик хороший бизнесмен, но жаль что он окружил себя кучкой засранцев.
Работа в этой компании хуже каторги! Не советую устраиваться в эту компанию , Вас раздавят и растопчат , участие в этом примут все.
Интересный заметки:
Беринберг - плохой-хороший человек
Шабашкина - сексуально неудовлетворенная стерва
Погодуев - шалавная лиса
Лаиза - Мать Тереза
Черноусов - и вашим и нашим
Свинов - подписант
Рыбка чук - косит под дурачка
Утконосова - могла бы быть умней
Левкина - счетовод
Иванушка - я принимаю решение, отвечаете вы
Клюша - я самая "красивая"
Ланолиновая - хочу приду, хочу нет
Столовая - от яйца отольет себе в карман

Компания не самая лучшая куда стоит идти работать. Поработала там и жалею ,что вообще устроилась туда. Обещают много,а на самом деле ничего этого и нет! Приехала я на собеседование быо куча вопросов в мой адрес,обещали з/п от 15000 (на руки ) на спытательный срок и 20000 (на руки) после,оплату больничных,дешевые обеды,дружный коллектив,лояльное руководство и т.д. Мне все это понравилось и я решила устроиться на работу. Оформили меня с первого дня,работы было очень много,обучение в процессе работы. З/п в итоге оказлась 15000- 13% в месяц,мне уже это не понравилось,бановскую карту пришлось делать самой,причем за 1 день и все данные надо было уже принести в отдел кадров на следующий день! Коллектив оказался сам по себе,ни к кому не подойдешь и ни у кого ничего не спросишь. Проработав неделю и не видя перспектив тут больше оставаться я решила уйти,тем более предложили поинтереснее роботу. Прихожу в отдел кадров и говорю,что хочу уволиться.. Наталья фыркнула на меня,сказу поменяла тон,начала по хамски разговаривать,мол мне оказали честь и меня взяли а я себя так непорядочно веду. Написала я заявление на уход за 3 дня до увольнения и взяла больничный,чтоб больше там не появляться. Прихожу в день увольнения мне говорят,что печать они в трудовую так и не поставили,она у них в сейфе лежит и доступа у неё нет,приказ на увольнени не подписан и что придется ещё через несколько дней приехать и з/п тоже соответственно будет посчитана через несколько дней! Даю я больничный ей,она покрутила его в руках,внимательно изучила и возвращает его мне обрано и говорит,что больничные мы не оплачиваем,возьми себе его на память! В итоге за 2 недели проработанные там я толучила з/п 3050р 23 коп.. и рада вообще ,что оттуда унесла ноги...

Она мне не дала

лысый козел

ST Diamond = Натюрель
Видимо, многих ювелиров достигла "слава" ST Diamond и ее бессменного руководителя. Люди наслышаны об условиях работы в ST Diamond, поэтому не жаждут идти туда работать. Что делает этот работодатель? Он хитро размещает вакансии от имени компании Натюрель. Не знаю зарегистрирована ли эта фирма в действительности, но так делать нельзя! Это обман! На работу соискатель попадет в результате на ST Diamond!

Буха на зп ищут с октября уже конец ноября 2013г. Что там происходит.

аферисты зарплату не платят условия роботы ад

Хамское отношение к сотрудникам руководства, невыплата зп в полном объеме (выплачено 30 % от заявленной суммы)

Невыплата зп, Завгородний А.В. - учредитель данного предприятия. Хамское отношение к сотрудникам, невыплата зп.

Директор - жирное, лживое хамло