служба безопасности проверяла так, я подумал что в газпром меня берут.

1. Внутренняя коррупция. Высшее руководство ворует деньги, заключает левые договора, обналичивает. На все это смотрят сквозь пальцы.
2. Жуткая бюрократия, месяцами решают и согласуют грошовые вопросы. В итоге виноват исполнитель.
3. Слабый персональщик. Давит как танк, при этом не привела ни одного нормального сотрудника.
4. Совещания напоминают знаменитый ролик "Семь красных линий".
и т.д. и т.п.
Цель компании выжать из собственника побольше денег.

Идете туда работать?
Если на не руководящую должность, ориентируйтесь на оклад,, хороший коэф. получить очень сложно (иначе откуда получит оклад руководитель)
Если руководителем - не отсвечивайте, не надо лишних инициатив, по...вайте подчиненных, зарезайте коэф., кивайте головой на совещаниях. Сытая жизнь на полгода - год вам обеспечена.

Остальное как везде:
Лизо..опам, бездельникам комфортно. Трудяг и ответственных эксплуатируют по полной. Инициативных со своим мнением не задерживают.

Руководство редкостные ублюдки, в объявлении о работе стоит одна зарплата - платят совершенно другую, срезают необоснованно коэффициенты по премиальной части, бензин практически не оплачивают (и это при том, что контора находится в зажопинских выселках - 70 км. от Нижнего). Вместо продуктивной работы одна бюрократия, склоки и нервотрепка, большая текучка кадров.
Общая атмосфера - КИДАЛОВО, как заказчиков, субподрядчиков, так и работников.

отношение начальства никакого, особенно в лице главного директора. много обещаний, по поводу улучшения рабочих условий и з/п, но как ишачил так и будешь пока не уволишься как и все остальные(кадровая текучка очень большая)

Серая зарплата; невыплата зарплаты при увольнении; хамское отношение к сотрудникам со стороны учредителя фирмы-Алексеевой Марины Викторовны; слабая организация строительного процесса; кидалово субподрядчиков по всем видам работ. Будьте осторожны при контакте с этой фирмой.

Интересуетесь работой в компании ЦИТ ГРадо?
Смотрите отзывы по компании НИЦИТ (ОАО "Научно-исследовательский центр инновационных технологий").
Работать будете сразу на две компании, а зарплату получать в одной.
Хозяин один, сотрудники работают без разделения кто в какой компании оформлен.
По пунктам:
1. Коллектива нет и быть не может из-за постоянной текучки. Полностью меняется состав сотрудников за 3-4 месяца. Особенно это касается юристов и, так называемых, научных работников. К слову, никакой наукой там и не пахнет. Но об этом ниже. За год юристов поменялось человек 15. Я как глянул в сохранившиеся дела, посчитал количество фамилий, то сразу понял, что задерживаться здесь не стоит.
2. Начальства много, сразу и не поймешь кто за что отвечает. 2 хозяина, которые ни на какой должности не числятся, следовательно, и ответственности ни за что не несут. Они, к сведению, граждане одной из стран Ближнего Востока. Так что, чуть жареным запахнет - чемодан, вокзал, до свидания Россия!
И две дамочки (любовницы хозяев), номинальные директора компаний. Абсолютно безграмотные, зато куча амбиций и большая жажда поруководить. Отношение к людям скотское - главный хозяин просто самодур и хам. В порядке вещей материться на совещаниях, оскорблять и орать на сотрудников.
Увольняют не то что в один день, в одну минуту, если шеф приедет с утра в плохом настроении. Такого нигде не видел - перед приездом самого главного самодура секретарь пробегает по коридору и следит, чтобы были закрыты двери в кабинеты, чтобы люди не стояли в коридоре не смеялись и громко не разговаривали! А то оштрафует! Про штрафы отдельная песня. Не рассчитывайте, что получите ту ЗП, о которой договоривались. Практически ежемесячно штрафуют от 1 до 10 тыс. Да, ЗП, естественно, серая, в соотношении примерно 25% белая/75% в конверте.
3. Рабочие места ужасные - тесно, душно, грязно. Перекусить и попить чаю негде, только на своем рабочем месте, которое от силы 1,5х1,5м - на кладбище просторнее. Начальство восседает в отдельных хоромах и в рабочие закутки не заглядывает.
4. Какой соц.пакет? Там таких слов и не знают. Все обязательные выплаты (отпуск, больничный, компенсации) рассчитывают из белой ЗП - гроши!
5. Перспективы...3 Ха-Ха! Унести ноги вовремя.

1. Шеф.
Шеф в МКМ Софт - хитрый и скупой жадина, очень экономная личность. А еще он жутко упертый, по этому, больше чем хочет, не заплатит. Рационален и дипломатичен, с ним спорить невозможно. Но понадоедать своими шутками и дебатами персонал он очень любит. И надоедает.
2. позиции и критерии нач. з/п определяет сам начальник. То есть, можно проработать год и остаться "младшим программистом" на побегушках. Ясен пень, что уважающий себя работник такого отношения не допустит, но то, что такие взаимоотношения в компании приемлет начальник - факт.
3. в коллективе большинство баб. причина остается в тайне.

Ужасное руководство представительства, подхалимство и жополизство, особенно Федулов Михаил.

Жеееееесть!!!!!!

Со сменой директора весной 2011, года начались чистки. Людей увольняю по принципу "а твое рыло директору не нравится" или "делиться с начальством, собака, не хотел". Нынешнего директора не любит НИКТО, но жопу лижут все (а как же!!!).
Способ увольнения - вызывают на совещание, там тебе говорят, что сегодня твой последний рабочий день и дают полчаса на сборы личных вещей. Пока тебя так "совещают", выключают доступ к компу, чтобы ты, собака, не слил базу клиентов. Унизительно и мерзко. Причем, так увольняют ВСЕХ! Я не вор и не дебошир, официального поводя меня "уйти" вообще не было. Просто не вышел рылом! После нескольких лет работы в конторе "ушли" "по согласованию сторон". Короче, если с начальником повезет (а нормальные там тоже есть! это факт!) - хорошо, а если нет (как мне) ждите чего угодно и очко ни на секунду не расслабляйте!

не рассмотрела

Увольняют не красиво. НО, чаще всего по обоюдному согласию, с фин. компенсацией.

1) несоблюдение ТК РФ в части предоставления учебного отпуска (заявление подписывает не генеральный директор, а куратор, который даже не руководствуется ре

спасибо боль

менеджер по персоналу Елена вела себя крайне непрофессионально, надменно, а под конец интервью позволила себе оскорбление. Вышел как оплеваннный