Центр соц обслужив населен Выборг МБУ МО Выб р-н ЛО

Звонила 08.12.2016 в 14.05 По вопросу подписания заключения к ЭПБ. На сайте указан тел 7 (812) 784-10-98. По нему отвечает женщина с томным голосом. Представляется главным бухгалтером. Имени назвать не может. На вопрос, какие у Вас есть эксперты, она просто сказала, что это не важно. Я спросила, почему не важно, она бросила трубку. Хамло!!! Считаю, что если Вы работаете с заказчиками и сажаете человека на телефон, то хотя бы научите его корректно общаться) Иначе так все от Вас разбегутся)) Ах, да, тем более когда это делает то ли секретарь от имени глав. буха, то ли глав бух замещающий секретаря))) ах ха ха

Звонила 08.12.2016 в 14.05 По вопросу подписания заключения к ЭПБ. На сайте указан тел 7 (812) 784-10-98. По нему отвечает женщина с томным голосом. Представляется главным бухгалтером. Имени назвать не может. На вопрос, какие у Вас есть эксперты, она просто сказала, что это не важно. Я спросила, почему не важно, она бросила трубку. Хамло!!! Считаю, что если Вы работаете с заказчиками и сажаете человека на телефон, то хотя бы научите его корректно общаться) Иначе так все от Вас разбегутся)) Ах, да, тем более когда это делает то ли секретарь от имени глав. буха, то ли глав бух замещающий секретаря))) ах ха ха

Совершенно подёнческая контора. Постоянно обманывают с деньгами, пользуясь тем что официальная часть минимальна. Социальный пакет, оплата переработок? Нет не слышали. Из компании ушли все сколь либо компетентные сотрудники, концепция труда изменилась - брать молодых сотрудников на испытательный срок, обещая адекватную зарплату, по истечению говорить - вы плохо справляетесь, но так и быть предлагаем мизер.
Соответственно атмосфера - пауки в банке, серая часть зависит от того, насколько вы нравитесь начальству, отсюда вы либо вкалываете за копейки либо отдыхаете, за более менее приемлемые деньги. Обходите этих подёнщиков стороной!

- з/п - не фиксированная, основана на % выполнения работы. Работодатель, как правило, самостоятельно уменьшает % выполнения работы, уменьшает з/п, объясняя это низким качеством выполненной работы. А как известно, качество проектной документации может трактоваться по разному.
- Отсутствует оплачиваемый отпуск.
- Отсутствует социальный пакет.
- Не компетентный руководитель проектного отдела (не разбирается в инженерных системах), считает всех подчиненных дармоедами и обманщиками. Удерживается на своей должности исключительно благодаря подхалимству к генеральному директору. Из-за данного руководителя уволились все специалисты 1 год назад. Набрали новую команду, сейчас, по этой же причине, увольняются специалисты из новой команды.

Итак, пришёл я на собеседование на вакансию инженера-проектировщика ОВК. Со мной общался мужик лет 50-ти, в глазах выражение с видом - "эх пошла молодежь". Я ему говорю, что я хочу начать карьеру так как опыта мало, в резюме было это отражено. Он начал меня грузить дебрями термодинамики влажного воздуха, из чего состоят обмотки статора вентилятора, гонял по всем разделам как холодилка, всякие энтропии, интальпии...Я, конечно, понимаю, что это знать надо, но я не скрывал, что выпускник вуза. А самое противное, что он потом говорит-а чего не знаете? - Девочками увлекаетесь, или может травку курите? Вот это нормально, люди?!!!! Где культура. И поверьте, мне в нормальных фирмах, вас возьмут стажером вообще без знаний.

Администрация-амбициозная змеиная яма! Отношение к проектному отделу как к грязи! Бухгалтерия и юрист думают блещут интеллектом, на самом деле ограниченные сухари и хамки! Люди, уважайте свое Я и не ходите туда, нервы поберегите и кошелек!

Я всегда имела следующую позицию :работа должна приносить удовольствие, хороший заработок,возможность быстрыми темпами профессионально развиваться,преодолевая ступени карьерной лестницы.И придерживаюсь этой позиции и сейчас. Безмерно рада за людей,,которые с удовольствием просыпаются с утра на работу,где их ждет дружный коллектив и чуткое руководство.И зачастую эти люди помимо денег,работают еще и за идею,во благо компании.Но к сожалению таких работодателей можно пересчитатьпо пальцам.И к сожалению эта конторка,никак иначе назвать ее нет желания,абсолютно не соответствует понятию "адекватный работодатель".Здесь печально все-от зарплаты,на которую вы увы никогда не сможете положиться,так как она весьма не стабильна и формируется, такое ощущение, методом тыка пальцев какого-то глупого скупердяя,а не как прописано в трудовом договоре "сдельной формой оплаты труда",поэтому увы,коллеги,можете даже не стараться закрывать свои процентики,так как вас обязательно общитают;до коллектива,который состоит из неадекватных замороченных людей,разнополовозрастных категорий,не имеющих порой своего мнения и так "лжеобожающих" чудесных Анну и Елену-мне всегда было смешно!Подробнее об этих 2х женщин писать нет желания-мне за них было всегда печально,настолько они не компетентны и не объективны,что увы,дальше канторки Интеха им не уйти.Я всегда за корпоративную культуру и деловой этикет,но у этих "красавиц"он полностью отсутствует,в такой атмосфере чувствуешь себя деградирующим человеком-они нахалки и хамки,и если вы интеллегентный человек,вам там не место.Любите "побухать" и покачать права на райончике-тогда да,вам туда!Дресскод полностью и напрочь отсутствует-придешь гопником-никто слова не скажет,меня это смутило сразу т.к. никогда такого безобразия нк встречала и привыкла к опрятному деловому стилю.А когда ты окружен старушками,студентиками и плохопахнущим руководством ,мягко скажу чувствуешь себя человеком из другой планеты.Сколько раз я задавалась вопросами:"да что я здесь делаю?"Мотивация-ее просто нет.В конторке плохо платят,работать просто даже и не хочется,все заняты своими процентиками,боятся недополучить свои копейки-соответственно ни о каком командном духе не может быть и речи!Ребятам и дамам из интеха советую зауважать себя и найти другую работу,всем соискателям совет-ни в коем разе не идите даже на собеседование!Ведь вас обманут,покпжуь не существующую зарплатную таблицу,расскажут неправдоподобную историю успеха,похвалят вас,что вы такой амбициозный и долгоискавшийся человек,а через пару дней забудут и сравняют с рядовым сотрудником,которого постоянно будут гнобить и делать подножки во всех рабочих моментах.Я проработала в шаражкиной конторке чуть больше 2х месяцев.Ничего я для себя положительного не получила,лишь печальный опыт знакомства с работодателем,который нуждается в визите гос.трудовой инспекции!Я рада,что сейчас я работаю в компании,которая полностью противоположна конторке,как белое черному.Уважаемые соискатели,меньше амбиций больше стремлений попасть в стабильную компанию,где вам обещают не сотни тысяч,а карьерный рост,где соблюдается трудовое законодательство,царит культура,уважение и признание!Надеюсь,мой отзыв поможет многим не допустить ошибку в выборе места работы.

-маленькая официальная ЗП, остальная часть выдается в конверте с постоянными задержками.
-когда устраивался на работу договаривались на одну сумму, в итоге первые пару месяцев платили гораздо меньше со словами: ты же только начал, еще объектов мало на тебе, скоро будет нормально как договаривались, это их скоро длилось 5 месяцев, больше терпеть сил не было.
-проектировщиков за людей не считают, за норму считается когда ты вместо 6 уходишь в 8-9 и на выходные подъедешь поработать, только на уровень зп эти задержки не влияют. Поэтому если у вас нет личной жизни и вы хотите поработать за маленькие деньги, то эта фирма для вас.
-не умеют работать в нормальном темпе, сначала тянут тянут а потом в последние дни нужно быстро сделать проект, но т.к. физически это не возможно успеть в рабочее время, поэтому задержись, все же задерживаются и ты задержись, и не на 2 часа, потому что толку не будет.
-руководитель проектного отдела, женщина матерящаяся как сапожник, в зависимости от расположения духа может посчитать что слишком большая ЗП за месяц выходит и закрыть меньшую..
-после увольнения выплачивают не всю ЗП за выполненные объекты, а только официальные на карту копейки.

Очень большая текучка кадров, не советую идти работать в этот гадюжник