х5 ретейл групп

Зарплата(( Хотя присутствует неплохой карьерный рост

Особых минусов лично для себя я не нашла

Речь пойдет о производстве, а не об офисе. Первый неприятный момент - это оплата труда. Зарплата практически никогда не выдается вовремя и целиком, работников регулярно обсчитывают. Руководство никогда не может конкретно ответить когда будут деньги. Все это постоянно решается скандалами, что создает очень нервную обстановку в коллективе. Новым сотрудникам, как правило, платят меньше заявленного в вакансии. Руководство ставит перед фактом, что обещанный уровень оплаты будет только "через пару месяцев". "Пара месяцев" растягивается на годы.
Второе. Деньги - далеко не единственный момент, где обещанное принципиально расходится с действительным. При приеме на работу менеджер по персоналу (зовут Никита) рассказывает будущему сотруднику о пятидневке с нормированным 8-часовым рабочим днем. На самом деле производство работает круглосуточно и без выходных. Рабочий график строится по принципу "как сказал начальник". Приходя на работу никогда не знаешь в котором часу закончится текущий рабочий день и в котором начнется следующий. Выходные в буквальном смысле нужно выпрашивать.
Следующий момент - это рабочие обязанности. Так как компания экономит на грузчиках и курьерах, их функции выполняют недавно устроившееся сотрудники. Вполне обыденная ситуация, когда помимо своих прямых обязанностей, нужно разгрузить пару тонн бумаги или отвезти заказчику тираж. Спорить здесь бесполезно - не нравится - никто не держит.
Отдельным, но общим пунктом я бы вынес постоянную пьянку на работе и начальника производства - Божко Андрея Ивановича. Общим, ибо это вещи неразделимые. Обеденный перерыв у этого человека не обходится без чекушки. Сложно представить ситуацию, чтобы после часа дня Андрей Иванович не шатался по производству, задрачивая сотрудников бессмысленными претензиями и глупыми пьяными шутками. Коронная фраза Андрея Ивановича: "Кто здесь начальник, я или ты?" В дни зарплаты он бухает особенно сильно, ибо нужна смелость чтобы отвечать на вопросы работников когда же эта зарплата все таки-будет.
Подбивая итоги, хочу посоветовать будущему соискателю не вестись на вакансии БВИ Принт - потеряете время и нервы. В Киеве достаточно типографий с хорошими условиями.

Зарплата не большая

зп не найкраще тому і пішов

Высокие требования к персоналу, высокие планы по продажам, есть немного бюрократии)) но слава богу не много))) Вообщем советую ппробовать, но для птиц очень высокого полета не подойдет! Для тех кто начинает карьеру - самое оно!

нет

Большой темп работы, много задач нужно делать одновременно, требовательный руководитель, а так все ок))

Работы действительно много, уставала под конец дня.

Шарлатаны и розводяги.Не было ни одного дня ,чтоб не проводилось собиседование.Их задача состоит в том чтоб набрать людей для временной работы 5 дней-макс месяц(которые не оплачиваются).За это время вы ищете новых клиентов,делаете рекламу,выполняете множество любых других задач-в конце вам говорят,мол вы нам не подошли...За все время я даже пообедать по человечески не могла!Есть устоявшийся штат сотрудников,который и не собирают менять.Не буду больше ничего писать.Обращаюсь к заму-"Скажите пожалуйста "вы" не боитесь людськой обиды,и прокленов-все же ложится на "вас" и ваших близких...В жизне ведь все бумерангом..."

Итак.
Поработав там на должности офис-менеджера, Вам дадут понять: Вы никто и зовут Вас никак. Заданий- много (и не всегда они касаются только работы, ещё будете бегать по личным поручениям руководителей, которых у Вас будет ну, как минимум, два), оплата труда- мизерная, официального оформления-нету, какого-нибудь карьерного роста-нету(чтобы они Вам там не вешали). Мой дружеский совет-даже название этой компании не стоит запоминать!

Скольким же счастливчикам довелось побывать на собеседовании этой замечательной компании за каких то пару дней!(судя по датам положительных комментариев тут)))Просто диву даюсь! Да,работники офиса постарались)не видитесь на эти отзывы,они же как под копирку написаны!) Компания тупо ищет людей для активного поиска клиентов (холодные звонки и т.п.))

"Посчастливилось" посетить собеседование на соискание вакансии технолог.. В процессе беседы с заместителем директора выяснилось, что (оказывается!!!) 776главнейшей задачей технолога является активный поиск клиентов. (чего, кстати, в описании вакансии в перечне обязанностей не было). Считаю, что уважающий себя работодатель, называет вещи своими именами. После собеседования складывается впечатление наличия только красивой картинки, за которой НИЧЕГО ХОРОШЕГО НЕТ.

пока не знаю, жду результата собеседования.