Альтиус-Персонал

Прошу руководство ООО "Подиум Маркет" обратить внимание на данный отзыв об условиях работы в компании. Во-первых, рабочая атмосфера настолько ужасная, что генерировать прибыль Ваши работники не будут. В этой связи, в компании ужасная текучка. При трудоустройстве, тебе предлагают фиксированный оклад и премиальную часть, которая якобы зависит от плана выполнения продаж конкретного магазина. Однако, выплата или невыплата премии зависит только лишь от желания директора конкретного магазина. В моем случае, мне необоснованно не выплачивали положенные премии. Все это делалось с подачи директора магазина в ТЦ Европейский Надежды Соколовой. Совершенно некомпетентный руководитель, который просто напросто не может создать комфортную рабочую атмосферу в коллективе. Постоянно возникают ссоры между сотрудниками, дело даже доходит до драк. Более того, менеджеры, никогда не соблюдают субординацию, регулярно матерятся при общении с продавцами и кассирами на общем собрании коллектива. В этом им потакает директор Надежда. Фактически, складывается ситуация, при которой судьба того или иного работника зависит от того, нравишься ты Надежде или же нет. Возможно, что есть определенные указания "выживать" работников таким образом, чтобы они писали заявления об увольнении по собственному желанию. В качестве доводов невыплаты премии, директор, за отсутствием нормальных аргументов, указывает на систематическое опоздание до 10 часов, при том, что рабочий день по трудовому договору начинается в 10 часов. Более того, заставляют оставаться на рабочем месте, пока последний клиент не покинет магазин, при этом никак не компенсируя переработки. Те же работники, которые нравятся директору Надежде, приходят после 10 часов утра и при этом получают свои премии. В магазине в ТЦ Европейский также был случай, когда работника поймали за кражей вещей из магазина, но при этом ему выплатили положенный оклад+премию, и попросили уволиться по собственному желанию. Также постоянно задерживают заработную плату. Никому не советую работать в данном магазине, поскольку душевное спокойствие дороже, чем жалкие деньги, которые предлагают в компании, но и те выплачивают с задержками, а то и вовсе не выплачивают.

Уважаемый Сергей Дмитриевич,
Вы, как генеральный директор ООО "Подиум Маркет", ответственный за текущее руководство компанией, обратите внимание на то, что творится в Ваших магазинах. Если Вы хотите, чтобы компания генерировала прибыль, начните с малого, а именно с микроклимата, который складывается в коллективах магазинов и напрямую зависит от руководства директоров магазинов, которые не имеют ни стыда, ни совести.

На словах обещают много, а на деле реализовать это просто не возможно. Магазин огромный, но продавать в нем нечего да и некому, висят старые коллекции которые с каждым годом дорожают, а покупатель заходят в час по чайной ложке и большая часть уже все перемерила все. План выполнить или перевыполнить как обещаю -невозможно! И будете ждать свои 30000-35000 пока вам решат заплатить, т.к задержки этих копеек постоянные! Администрация- нарик и госпожа истеричка которая все время орет и их шестерка которая бегает по залу и учит меня продавать , а сам при этом ковыряет козявки в носу, чешет свой причиндал или сам с собой разговаривает... в общем очень странный состав

Молодые люди, крайне не советую кому-либо идти на работу в эту компанию.
Обман во всем. Я работала когда шла подготовка к открытию Podium Market в Европейском. Работали когда еще магазин так скажем был на стадии ремонта в пыли, с рабочими и т.д.
Обещали всем хорошие премии, этого естественно не произошло.
Далее, еще хуже..Там совершенно непонятно по какому принципу высчитывали зп. По каким-то причинам продажи любого продавца могут исчезнуть и не быть учтены. На каждый отдел ставили по 10 человек продавцов, при очень маленьком трафике покупателей, то есть сделать план каждому продавцу крайне сложновато.
Работа абсолютно не налажена.
Шаг влево,шаг вправо расценивался бесконечными объяснительными, а далее это штрафы.
Единственный плюс это хорошие коллеги продавцы девушки и парни, которых удалось встретить, поработав там 4 месяца.
А так конечно огромное разочарование.

Можно написать очень многое, но комментариев и без моего отзыва достаточно. Руководство требует выполнения плана продаж, тогда как в зале представлены вещи старых коллекций ( то есть одежды, которую когда-то не купили), обосновывая это тем, что на новые коллекции у компании денег нет. В таком случае магазину следует позиционировать себя как дисконт, и не сбивать с толку покупателей!

Далековато от метро. Офис в старом двухэтажном кирпичном здании из Советских времен. Ищут одного единственного на всю фирму. Эйчар спрашивает так, что хочет знать о тебе все, включая с кем и когда спишь))) В общем выбирают по личным качествам, кто понравится. О профессиональных спросить некому. Из плюшек ничего кроме оклада.

Магазин Accessorize в охотном ряду(Манеж).
Начну сначала.Устраиваться к ним особо не хотелось,но менеджер по подбору персонала,звонила ежедневно с просьбами приехать на собеседование,что у них лучшая компания из лучших,не работа,а мечта.Моё терпение кончилось,решила "была не была,попробую".
Собеседование(хотя его толком не было,итак не назвать)было в самом магазине.Заполнила анкету и мне тут же назначили день стажировки.Отработав один день стажировки,на второй отправили во время работы,устраиваться в офис.
В офисе довольно грубая девушка,зашвыряла бумажками и сказала заполнять,даже не ответив на вопросы по ним.
ИТАК САМА РАБОТА:(УСЛОВИЯ)
График по договору 2/2 с 10 до 22,то есть от открытия тц до закрытия.(12 часов на ногах).
Зарплата говорила,что в районе 29 тыс руб.
Итог,по договору 25 тыс от них минус 13% = 21 750
Премия?об этом слове,можно просто забыть.
План продаж общий,в этом свои минусы,ставился он просто нереальный.На премию,надо ежедневно выполнять 80% плана(тогда премия будет от 1500 до 2000).
Мы выполняли максимум на 60% в лучшем случае.
Скидка сотрудникам 30%(не на весь ассортимент),и то только тогда,когда отработаешь испытательный срок,который длится 3 месяца.
ПЕРЕРЫВ: 2 раза в день по 30 минут.
Сделать за это время ничего не успеваешь,и даже посидеть просто не где.
Туалет в тц общий.
В магазине подсобка,чисто для переодеться.Кондиционера нет,очень душно и дышать не чем.Музыка!!5 ужасных песен,громко орут,итак ежедневно не меняясь.
ТОВАР: ощущение,что я попала на секонд-хэнд или рынок,где цены задраны,выше не куда.Продают постоянно остатки,старье,и бракованный товар на скидках.Продают купальники,белье,примерочной нет.Есть ширма,которую надо весь день выносить в центр зала и ставить.А многие из покупатель,начинают проявлять недовольство из-за этого.
ФОРМА:футболку выдают.Остальное своё.Низ чёрный и обувь тоже,без фирм и рисунков.Свои аксессуары никакие нельзя.
КОЛЛЕКТИВ:
В смену работает 4 человека,или 5 если стажер.
Все долго не выдерживают увольняются,нехватка персонала,ставят график 3/1,не спрашивая согласия,хотя в договоре другое.
Девочки все неплохие,можно общаться.Только,те кто старенькие,видимо понимают.что премия не светит и весь день просто стоят.
Директор магазина,адекватная женщина.Дальше два Администратора.Одна обычная,порядочная женщина.
Другая просто редкостная стерва.
Весь день,наезжает просто так.То и дело орет.
Разговаривать с сотрудниками нельзя,даже по поводу работы или товара,близко стоять нельзя,там не стой,так не смотри,руки вдоль тела,здоровайся с каждым,если тихо и не услышит,то выскажет.
Вешалка кривовато,здесь тоже что-то не то.Одета не так.
В общем,издевается как может,ненавидят её все.
ЗАРПЛАТА:аванс в конце месяца(30-го),то есть отработав месяц.
Остаток зарплаты 15-го нового месяца.
Но на деле,могут задержать на неделю,стабильности в выплате нет.И даже не предупредят.

Как итог,хочу сказать,никогда в жизни не устраивайтесь к ним,здоровье того не стоит,нагрузки большие,нервы на пределе.А денег платят слишком мало.

Отстажировался несколько дней,поступило НОРМАЛЬНОЕ предложение о работе,подошёл к менеджеру,чтобы сказать что к ним я работать больше не выйду
После чего услышал - "очень обидно,мы дадим тебе время,если что возвращайся к нам,но деньги за сиажировку отдадим только если придёшь обратно,ты не думай мы тебя не шантажируем,но деньги выплачиваются только "успешному" кандидату....
Беспредел !!!
Нарушение закона !!!
Просто пользуются людьми и все !
ВСЕ КТО ИДУТ СТАЖИРОВАТЬСЯ КУДА ТО,ПРОСИТЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
А то только одни разговоры везде,у нас белая компания и блаблабла

Мальчики и девочки! Не вздумайте идти работать в ПОДИУМ МАРКЕТ ТЦ Европейский ( про другие не чего не могу сказать ) Лишняя трата времени и сил! Обещают золотые горы, а платят копейки. Подсчитываешь примерную зарплату, а когда получаешь за то вычитаю, за это, за пятое и десятое, то не выполнили да это! Короче копейки, и те платить не хотят!
Руководство, змеиное гнездо, особенно директор Надежда!
Туда нельзя, сюда нельзя, шаг в право/ влево расстрел!
Руководство " коронованные" особы, которые людей ни во что не ставят, которые даже не здороваются!
А директор Надежда вообще, недотраханная сука!
Извиняюсь за прямоту!
Обходите это место стороной, миллион других магазинов, достойнее чем этот!
Спасибо

Всё!Больше положительного нет!
Я стажировалась 2 дня,но этого хватило вполне!Всё по порядку.

Лично у меня собеседование состояло с начала в офисе,а потом в магазине.Кого-то приглашают сразу в магазин.
Очень приятная девушка hr,хоть и говорит очень-очень тихо,но очень вежливая.На конкретные вопросы она не отвечала,про показатели магазина и планы.Говорила что об этом всё узнаю в магазине.Очень короткое собеседование,если это можно назвать собеседованием.Всего в офисе я провела 15 мин.
Далее меня она отправила в магазин,было такое же короткое собеседование с администратором.Также особо ни какой конкретики,у меня не спросили про знание основных показателей,как выполнять,что умею,про опыт.Просто коротенько поговорили,у администратора были совершенно стеклянные глаза,полные безразличия.Сразу возникает подозрение,у компании много открытых вакансий на hh,при этом ты приходишь,готов работать,но как-то открыто они демонстрируют безразличие :) Вроде бы должно быть обоюдно,и работодатель и работник заинтересованы друг в друге.Но тут этого нет :)
Далее она сообщает что готова пригласить меня на стажировку,от меня нужно только чёрный верх:футболку,кофту,кардиган,что угодно,только без надписей,рисунков и прочего.По её словам стажировка ровно 1 день.Полный рабочий день.С 10 до 22,если рабочий день попадает на пятницу и субботу то с 10 до 23,по времени работы Европейского.

Далее стажировка.В магазине какой-то не особо приветливый персонал в лице кассиров и продавцов.Особо никто не идёт на контакт,общаются между собой.Также себя ведут администраторы,а то и хуже :) Если вы сделаете что-то неправильно,подойдёт администратор,банально не скажет "привет",на Ваше приветствие будет полный игнор,просто сделает замечание и уйдёт.Также себя ведёт и директор магазина,совершенно спокойно будет проходить по магазину,на Ваше "Здравствуйте" - игнор. Такое вижу в первые :) Поэтому было крайне приятно общаться со старшими продавцами - Юлей и Сашей,оба адекватные и компетентные.Всё расскажут,помогут,будут подходить и спрашивать как дела.

Далее в процессе работы,от одного из "приветливых" администраторов узнаёшь что стажировка не 1 день,а 2.
Далее подозрения закрадываются ещё больше.А именно про оформление и зарплату.В магазине Podium Market,в Европейском весь персонал собран из разных магазинов,то есть людей,которые пришли туда в первые,именно в этот магазин и устроились нет.Со мной стажировались ещё 3 девушки.Со слов продавцов,которые там работают,стажёры появляются каждый день,и через 2 дня стажировки их больше нет,а вместо них другие стажёры,и так по кругу с открытия магазина в марте.Мы все стажировавшиеся немножко были удивлены.Ведь и вправду придя в магазин,на нас особо не обращали внимания,мы были просто рабочей силой,приносили размеры покупателям,разносили одежду и всё.На вопросы про какое-то обучение,по материалу,брендам менеджеры отнекивались на "потом,после стажировки." Каким образом происходит это "потом" после объясняют так:" вся информация будет после того,как пройдёте стажировку." Про зарплату тоже никакой конкретики нет. В офисе hr спрашивала про мои ожидания,если вы хотите и умеете зарабатывать от 40.000,то Вам точно не в эту компанию.Так вот,спрашивая про мою ожидаемую зарплату она сказала что такие деньги вполне реально заработать.Оклад 20.000 рублей,дальше Ваши проценты.Выполняете 50 % получаете 0,8 % к зарплате,от 50 до 100 % 1,8 к зарплате,свыше 100 % к зарплате 3 %. Соответственно даже при невыполнение 50 процентов,ничего иметь не будите,ну только 20.000,а при вычете налога всего 17.000. Так вот,эта информация даётся в офисе,в магазине,среди продавцов вы услышите следующее,что больше 35.000,при выполнение плана никто не получает :) И так посети,повторюсь,ребята из каждого подиума,и везде одни условия.Кто-то уже из ребят неоднократно получает только 20.000,потому что план выполнить нереально. Некоторые продавцы работали 5-й!!!!!! день подряд,только чтобы выполнить хоть 50%!!!!!!!!!!!!!!!И это норма у них,5-й день подряд ради 50 %!!!!!!!!!!!!!!!!! Магазин открылся в марте,проходимость очень маленькая,часа 4 в основной трафик было пусто,просто 4 часы все стояли без дела.Из-за этого было сделано не много,всего за два дня я сделала 100.000,хотя при такой площади сто тысяч это норма в один день.Но повторюсь,магазин просто пустой по несколько часов.Ещё несколько ребят работают уже по месяцу без оформления!!!!!Им просто выплачивают зарплату в конвертах!!!!!В этой компании не торопятся с оформлением!Из-за этого и большая текучка кадров,со слов ребят в прошлом месяце у них ушло 24 человека,как получили первую зарплату.Подиум это 2-х этажный магазин,но даже для такого магазина 24 человека за месяц это мощно :DDD Дальше большой минус во время стажировки.Вас попросят собирать Ваши чеки,потому что номер Вам дадут только после оформления,это не очень удобно,Вы будите и работать с покупателями,и бегать на кассу за копиями чеков.Якобы это нужно будет после оформления Вам же.Дальше Вас прикрепят на одну зону,за которой Вы должны будите постоянно следить,что вполне норма.Но!Каждый раз Вас будут ставить в разные зоны,где нужно будет работать целый день.Так я простояла полдня в детском,где за 6 часов работы было сделано только 5.000!!!! :) Потому что там пустота,просто перекати-поле.Хорошо что после моей мольбы ушла в основной отдел,и к концу рабочего дня было сделано ещё 35.000.Рядом с детским отдел обуви,где девушка работала 2 дня,и за два дня у неё сделано 40 .000,потому что в обуви такая же пустота.Вот так,Вам поставят план 1.400-1.500.000,но при этом вы не сможете работать по всей площади,Вас будут ставить вот в такие дермовенькие отделы,где будите стоять целый день и умирать :) И соответственно жёстко не выполнять план.

Пока работала видела как админы набирают ещё стажёров,просто по нескольку собеседований в день,и всех этих ребят я увидела на второй свой рабочий день.Просто нескончаемый поток стажёров,куда потом пропадают люди не известно,видимо все такие плохие для Подиума Маркета :)

После моего второго дня ко мне подошла продавец,попросила мой номер телефона,сказала что со мной свяжется менеджер,и всё расскажет мне,и скажет результат мой стажировки.После через несколько часов,в конце рабочего дня,ко мне уже подошла старший продавец,и сказала чтобы я выходила через 2 дня на работу,далее там будет оформление.Объяснив ей,что у меня уже попросили номер для связи с администратором,она была удивлена,и сказала чтобы тогда я ждала звонка от админа.Что вообще происходит?))))Они не могут договорится между собой?)Решить что же делать с этими несчастными стажёрами??))))

В общей сложности я познакомилась за 2 дня так с четырьмя девушками-стажёрами,ради интереса обменялись номерами,чтобы узнать друг у друга о этой самой стажировки.Никому из нас не позвонили :) Мы бесплатно поработали 2 дня на эту компанию.Стажировка не оплачивается,будите бесплатным рабом на 2 дня.Конечно,можно подумать что мы на столько плохи для этой компании,но 4 человека-это мощно!!! :) А по разговорам продавцов этой компании мы не первые такие стажёры.Это очень подло.Можно не позвонить после собеседования,но после 2-х дней работы не позвонить очень низко.

К чему вся эта писанина выше.Девушки и молодые люди,если решили выбрать эту компанию,будьте аккуратны,чтобы и Вас не опрокинули.Где-то в этой сети стажировка 4 дня,как например в ТЦ Рио Ленинский,то есть можете бесплатно отработать 4 дня.
Если с самого начала у Вас возникает такая же ситуация как у меня,все отнекиваются на "потом",либо доводите администраторов до полного информирования Вас,как стажёра,либо сразу уходите не отработав и целого дня,сэкономите своё время.Потому что лично я потратила 2 дня своей жизни на это дерьмо,по другому назвать эту компанию я не могу.Все люди взрослые,не подошла позвоните и сообщите мне это,но они так не делают,они просто кидают людей.Если люди так поступают,они не Вас не уважают,а в первую очередь себя.Значит они такое дерьмо.

Удачи!Желаю найти отличную работу,с отличным начальством! :)
И искренне желаю держаться подальше от таких низких "людей".

- Руководство - самодуры. Генеральный - Киценко Э.В. - никакого понимания такта в общении; - ЗП постоянно задерживают - узнала у коллег. ( отработала месяц) - огромная текучка кадров; - ужасный товар; - Штрафы за ВСЕ!

СБ , слепые бобрята , которые дальше собственного носа ничего не видят , и ищут причину в увольнении сотрудника по абсурдным причинам и обстоятельствам . Охранники одним словом.

Дорогие учредители и те, которые принимают на должности директоров в регионы, обратите ваше внимание на Казанский подиум. Ужасное отношение в самом коллективе, неадекватный директор Фролова Марина Валерьевна, ПОЗОР такому руководству как она.

Друзья, я очень уважаю Вашу компанию, но очень, очень большая просьба озвучивать размер окладов ДО СОБЕСЕДОВАНИЯ. Как оказалось, компания более полугода ищет подходящего менеджера на данную позицию и все безуспешно. Оклад до 70 000руб и при всем при том требования НЕ СОИЗМЕРИМЫЕ с ожидаемым уровнем дохода. При свободном Английском, опытом формирования коллекций, опытом успешных переговоров и торгов, рыночная цена специалиста в 2 раза больше. Я понимаю конечно, что кризис и все такое...Но Вам следует проанализировать зарплатные ожидания данных специалистов, тк на сегодня Ваше предложение просто выглядит нелепо и МЕГА НЕ ПРОФФЕСИОНАЛЬНО! Очень жаль потраченного времени и БОЛЬШОЙ ВАМ УДАЧИ НАЙТИ "СПЕЦИАЛИСТА" ЗА ТАКУЮ ЗАРПЛАТУ(вероятно Вы найдете узбека или киргиза).

Зал большой, продукции мало.
Серая зп, некоторая сумма поступает в "конверте"
Задержки зп.
Официально оформляют не сразу, тянут.
Большие переработки изначально оплачивались, но после как-то нет. Работаем, так сказать, до последнего клиента.
Уволить могут в один день, если "не понравился" вышестоящему руководству.
Семейный бизнес. Сильно разит высокомерием.
Гипер контроль давит, почти как в армии.
Отсутствует обучение, информацию про марки изучала самостоятельно. А менеджерам некогда, они там "и жнец, и чтец, и на дуде игрец".
Кладовщик может уйти не разобрав, вновь присланный, товар, типа у нее рабочий день закончился. Хотя ей за переработку могут дать доп.выходной. Мы ведь сами хотим, чтобы новинки быстрее попадали в торговый зал, чтобы продавать было что.
Продавец вообще здесь виноват априори.
Потерпеть можно, если сильно нужно пока где-нибудь поработать.

По телефону сказала оклад и проценты, а в магазине узнал оклад маленький, оформляют ни сразу и зарплату через месяц дадут не раньше и вообще ни то что обещали. Нет соцпакета. Жесткое руководство штрафуют.