Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

Высшее руководство в с...
Офис-менеджер
30%
Начало было многообещающим, поскольку были талантливые менеджеры и специалисты, за могучими спинами и мозгами которых не было видно общей гнили. Потом они ушли, и ситуация резко изменилась.
Очаровательнейшие девушки на ресепшне, которые при более тесном общении оказываются ещё и крутейшими умницами.
Когда у вас есть подписанное заявление об увольнении, от вас резко отстают, ибо этой конторе никто не нужен в принципе.
Высшее руководство в своём большинстве - ярко выраженные тугодумы, не осознающие, что каждая их прихоть — это over9000 часов работы среднего работника, которые он мог потратить на что-то более полезное для бизнеса. Как результат: прос*****е многомилионные контракты, проваленные проекты, озлобленные бегущие оттуда люди, зато довольная Тина Канделаки. Среди всех этих генеральных, замов, ассистентов и прочего, ну, один-два достойных человека, и непонятно, что они тут забыли.
Управление и менеджмент, как и принятие любых решений от мелких бытовых до генеральных судьбоносных, как таковые основаны на «хочу - делайте». Попытки спокойно и логически объяснить, что их «хочу» требует времени и средств (которых у них, к слову говоря, нет) разбиваются вдребезги о каменное безразличие и нежелание даже вникать в то, что они сами пять минут назад называли удачным решением. Одним словом, уход достойных управленцев и их замена «подделками» (некоторые за ещё большие деньги), привела к корпоративной катастрофе.
HR работает по принципу «симпатичный - берём, нет - нет».
Корпоративная культура: вы пашете как проклятый 24/7, о сверхурочных никто слышать не желает, вышестоящие считают вас г*вном, время от времени пинают вас смешными до невозможности санкциями (акты «устрашения», чтобы держать вас в тонусе).
Ныне базируются разбросанно, но основная часть сидит в районе белорусской в тесных комнатёнках.
Увольняющимся расчёт выплачивается очень и очень долго.
Для дирекции сей славной «фирмы» существует корпоративный бренд, но не существует людей, которые его создают и поддерживают. Есть компания, но нет людей. Это какая-то магия, идущая вразрез с банальнейшим здравым смыслом.
В общем, обходите стороной.
--

Дата отзыва

2015-10-06

Рассказал бывший Офис-менеджер, Москва
О компании "Exterran Kazakhstan LLP, ТОО"
Руководство агентства - молод...
Офис-менеджер
43%
Офис в отдельном особнячке расположен в центре, рядом с метром Белорусская. Есть интеллигентные приятные сотрудники в офисе, среди рядовых сотрудников и менеджеров среднего звена. На этом плюсы заканчиваются.
Руководство агентства - молодые люди до 30 лет, которые много лет дружат между собой. В руководители они попали исключительно благодаря этому, других достоинств там нет. Все начинали свою карьеру здесь же, до Апостола нигде не работали, менеджменту нигде ни у кого не учились, книг о менеджменте и проектном управлении не читали. Как результат - полный хаос во всем, срыв дедлайнов со стороны руководства регулярный, рабочие задачи ставятся сотрудникам обрывками фраз в мессенджерах, обычно за 5-10 минут до сдачи работ, обязательно с использованием мата. Про регулярные проектные совещания, реперные точки, дэдлайны и этику делового общения эти "боги пиара" не слышали. Общение матом и обращение на "ты" со стороны руководства - это обязательно, иначе не бывает. При этом сотрудник должен общаться с ними на "Вы" и с непременным раболепием. Да, и конечно, - задержка зарплаты 2 месяца (на вопрос "когда выплатят" ответ стандартный "денег нет совсем, и неизвестно когда будут"). Всех сотрудников перевели на договоры ГПХ, несогласных с этим уволили. Акты по ГПХ могут не подписывать неделями, и непонятно, кинут на деньги или все-таки заплатят. При этом выполнять распоряжения этих чудо-руководителей и выходить на работу нужно и в субботу, и по ночам. Понятно, что это никак не оплачивается. И с результатом сверхурочной работы "руководство" может и не ознакомиться - оно сильно занято и загружено задачами. Люди постоянно увольняются, новых сотрудников не берут (мораторий из-за полного отсутствия денег на счетах компании), нагрузка на оставшихся выросла... Обходите эту гнилую контору стороной.
--

Дата отзыва

2016-04-02

Рассказал бывший Офис-менеджер, Москва
О компании "Exterran Kazakhstan LLP, ТОО"
Не платят зарплату. Руководство наз...
Диспетчер
34%
Отличный шанс загнать себя в долговую яму.
Не платят зарплату. Руководство назначают по признаку "подружка-подружке".
--

Дата отзыва

2016-05-04

Рассказал бывший Диспетчер, Москва
О компании "Exterran Kazakhstan LLP, ТОО"
развод на деньги лично опанас...
Менеджер
42%
...
развод на деньги лично опанасенко
--

Дата отзыва

2012-10-15

Рассказал работающий Менеджер, Киев
О компании "Eurosport Elite Betting, ТОО"
Нет таково слаженного коллектива как раньш...
Офис-менеджер
35%
Работаю в ТБС уже почти 5 лет, зарплаты выплачивались отлично у Опанасенко , с появлением компаний РУФ и ПЖИ начались задержки из за бестолковых директоров этих компаний ,но уверен пока есть Опанасенко задолженность по зарплате выплатиться по любому. Мы ему верим он человек слова и директоров за ето очень сильно сношает но они все равно нихера не делают. Странно почему он держит этих идиотов, думаю им осталось не долго. Кто приходил на работу к опанасенко никто сам не увольняеться и все держаться за работу. А задолженност бывает у всех строй организациях особенно в не сезон
Нет таково слаженного коллектива как раньше потому что есть идиоты которые ходят на работу Чтобы отсидеться это мешает работе
--

Дата отзыва

2013-04-01

Рассказал бывший Офис-менеджер, Киев
О компании "Eurosport Elite Betting, ТОО"
ТБС-РУФ новая компания ...
Офис-менеджер
34%
В ТБС 2006 только Опанасенко заслужывает уважения!
ТБС-РУФ новая компания начал свою деятельность на ПГОКЕ весной 2012г. руководитель там рыжая свиня и балобол Тихонов О.О. неплатил з/п
--

Дата отзыва

2013-04-03

Рассказал бывший Офис-менеджер, Киев
О компании "Eurosport Elite Betting, ТОО"
Выполнила "Пробную" работу год т?...
Секретарь
36%
Нет таковых
Выполнила "Пробную" работу год тому назад. Попытки получить хоть какие-то деньги обернулись оскорблениями по электронке, вплоть до матов. Очень не порядочные люди- держитесь от них подальше.
--

Дата отзыва

2013-04-19

Рассказал бывший Секретарь, Киев
О компании "Eurosport Elite Betting, ТОО"
Сборище уродов... Шалавы правят ба...
Продавец
36%
Нет.
Сборище уродов... Шалавы правят балом на мелком уровне и мутят коллектив, если кто-то с ними не подружился за чашкой водки, то и не угоден на работе. "Балом" правит главный пидар компании, который может вас уволить за что угодно, а Опанасенко и пальцем не пошевельнет, даже если вы работали там очень долго и исправно. Тихонов и ему подобные отлично нашли свою нишу, где и как дурить чтобы деньги в их карман перекочевали, а все остальное вообще не волнует. Дерьмовая компания, дерьмовый коллектив и в зарплате кидалово.
--

Дата отзыва

2015-08-13

Рассказал работающий Продавец, Киев
О компании "Eurosport Elite Betting, ТОО"
Владельцы интернет магазинов. ...
Офис-менеджер
38%
Отсутствуют
Владельцы интернет магазинов. Будьте аккуратны, когда у вас оформляет заказ Тихонов О.О. Заказы с новой почты он не забирает, в итоге вам придется оплачивать 2 дороги, чтобы вернуть ваш товар.
--

Дата отзыва

2016-11-09

Рассказал работающий Офис-менеджер, Киев
О компании "Eurosport Elite Betting, ТОО"
Первое впечатление о компа...
Диспетчер
39%
...
Первое впечатление о компании складывается хоро
--

Дата отзыва

2008-06-10

Рассказал работающий Диспетчер, Москва
О компании "Eurasia Copper Operating, ТОО"
Проработал в компании нед?...
Офис-менеджер
40%
нет
Проработал в компании неделю. Очень боль
--

Дата отзыва

2008-06-10

Рассказал бывший Офис-менеджер, Москва
О компании "Eurasia Copper Operating, ТОО"
нет
Секретарь
37%
Добрый день!

Идя на собеседование, я просмотрела отзывы сотрудников компании. Была в настоящем шоке. Очень переживала, потому что хотела, именно, эту должность и мне понравилась компания по описанию. Но, зачастую люди просто "сливают" негатив. "У меня не получилось, все виноваты, кроме меня. Я такой хороший, пусть все знают как меня обидели". А хорошие отзывы никто не пишет, потому что нет нужды, у людей и так все хорошо и они просто благодарны своему месту работы, да и идти нужно дальше, а не сидеть в интернете.
Чтобы не сомневаться, я просто прочитала отзыв о той компании в которой я довольно долго проработала и знала точно, что и как... Ну, 90% отрицательных отзывов, многие из них правдивые, НО, всё зависит от того, как человек воспринимает это.
Сколько людей, столько и мнений. Всё познается только на своем опыте.
нет
--

Дата отзыва

2013-12-04

Рассказал работающий Секретарь, Москва
О компании "Estau Company, ТОО"
Так уж получилось, что мне до...
Офис-менеджер
39%
Стабильная ЗП
Так уж получилось, что мне довелось поработать в данной компании. Если вы надеетесь научиться чему-то новому, то это не сюда. Та работа, которой здесь предлагают заниматься за довольно не плохие деньги, может быть выполнена любым человеком, даже не имеющим никакого образования. Тут не приемлют новые технологии, и это проявляется во всех аспектах работы. Есть система учета времени, проведенного сотрудником на работе - нужно отсидеть 8 часов, неважно, чем занимаясь, и потом зафиксировать это в местной системе учета. Поэтому каждый месяц все сотрудники отчитываются о потраченном на работу времени, придумывая что бы вписать туда. Именно эта отчетность является критерием качества и эффективности работы каждого человека. В организации руководство и часть сотрудников не здороваются друг с другом, видимо считая себя выше других. Несмотря на обилие начальников, они не несут никакую ответственность за выполняемые работы, и даже не в курсе кто и чем занимается. Когда случается какой либо инцидент, все "переводят стрелки" друг на друга, чтобы не оказаться крайним, т.к. иначе их депремируют. Основное кредо компании - сначала делай, а потом думай, поэтому тут всегда "полно работы", и можно делать одно и то же неделями, месяцами, годами... В основном сюда набирают новичков без большого опыта, т.к. нормальные специалисты, поняв суть такой работы, уходят. А если встает вопрос кого взять - 3 новичков или 1 опытного, то возьмут новичков, т.к. нужна дешевая рабочая сила и видимость большого числа сотрудников. Таким образом, ДартИТ это типичная шарага, куда все приходят только из-за денег и работают новички в области ИТ, а в руководстве сидят те, кому некуда больше пойти из-за "большого" багажа знаний и умений.
--

Дата отзыва

2013-07-31

Рассказал работающий Офис-менеджер, Пермь
О компании "Eruditor Group"
Им не нужны умные люди с опыто...
Секретарь
29%
нет
Им не нужны умные люди с опытом работы. Отказывают со знанием языка и опытом.Если вы студент без опыта-возьмут. Куда катиться эта страна?
--

Дата отзыва

2016-06-29

Рассказал бывший Секретарь, Москва
О компании "ENGINEERING CENTRE, ТОО"
Но гости тоже бывают разные, а тревожн?...
Секретарь
50%
Попадались доброжелательные гости - куда доброжелательнее начальства
Но гости тоже бывают разные, а тревожной кнопкой оснастить отель менеджеру жалко копейку. И да, жадность оных не знает пределов - гости дезинформированы о некоторых достаточно важных деталях размещения отеля (пенсионеры и беременные женщины - добро пожаловать пешком на 5 этаж, на сайтах этой информации вы не найдете, а в конце вас ждет комната с окном в стену).
Вроде бы сфера гостеприимства, а отношение к гостям со стороны начальства - как к мешку с деньгами.
Менеджеру плевать, что работник может в течение 24 рабочих часов устать и допустить оплошность (рабочее место без окна, кстати); учитывая что на администраторе большое количество обязанностей (готовка и уборка завтрака, оформление гостей, помощь им в различных вопросах, бронирования по телефону и через сеть), некоторые претензии можно было бы оставить при себе (ну или выражать их конструктивнее что ли, а не в форме мозго*бства), тем более при такой убогой зарплате.
При официальном устройстве з/п будет указана минимальная, то есть в случае увольнения ваши бонусы за бронирования осядут в кошельке менеджера. Кстати, скорее всего при устройстве вас не предупредят о том, что проработавшим меньше 3-4 месяцев они вообще не выплачиваются.
Отношение к работникам, судя по старым отзывам, не меняется - пашешь как вол за копейки, да еще и терпишь самодурства менеджера (ночью менеджеру может стать скучно и, посмотрев в камеру, администпатору звонят с претензиями) и постоянно просишь извинения у гостей за последствия жадности начальства.
А еще вас все норовят уволить без з/п, подсовывая приказы (которые, впрочем, никакой юридической силы не имеют), где указаны многочисленные поводы к увольнению (не получится уволиться полюбовно в декабре-январе, а за работу в праздники не платят, как полагается по тк, двойную сумму).
Короче говоря, госинспекции труда есть чем заинтересоваться (санэпидемстанции кстати тоже) - летом работникам могут поставить график сутки через сутки, а невыход на рабочее место сулит увольнение без з/п.
Никаких гарантий тк даже при официальном устройстве (больничный - ищи замену сам, отпуск бывает только у менеджера) - оно вам надо?
--

Дата отзыва

2016-11-19

Рассказал работающий Секретарь, Санкт-Петербург
О компании "ENGINEERING CENTRE, ТОО"

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro