глупые вопросы и женщина, которая ведет собеседование - в затемненых очках

Липовые вакансии,имитация видимости работы.Реальных нормальных вакансий у них нет и не будет -100 процентов.Тупые некомпетентные вопросы.На рядовую должность требуют несколько рекомендаций уже на первом собеседовании!Не тратьте время на эту шарашку!

За зовнішньою формалізаціює, прагненням у цьому наслідувати західних HR - ховається типово українська безалаберність і невідповідальність працівників. Враження від роботи львівської філії, а зокрема панянки Козак Наталії - вкрай негативні.

Пришел на собеседование раньше на 7 минут, Екатерина, так она представилась во время собеседования, осмотрела меня исподлобья с ног до головы и приказным тоном выгнала с кабинета. Отношение к соискателям НИКУДЫШНЕЕ!!

Пришла на первое собеседование в Харьковский офис, hr Юлия - вежливая девушка, которая не только спрашивала, но и расказала все о вакансии и компании. На следующий день (28.02) было собеседование с девушкой из Киевского офиса по скайпу - Ольгой Шеденко. Обратную связь никто не удосужился дать, хотя на собеседовании акцентировали внимание, что когда я буду работать это обязательно нужно делать,...»

Я добиралась на работу 1-1,5 :)

В компании полная анархия. Никто не за что не отвечает. Все только ищут козлов отпущения. Решения не принимаются. Людям которые готовы принимать решения это просто не дают делать, или вообще мешают работать. Между всеми подразделениями отеля, отеля и управляющей компании постоянные междоусобные войны. Люди там не работают, а занимаются имитацией бурной деятельности, стукачеством и доносами друг на друга. Особенно это свойственно финансовому отделу управляющей компании. Руководитель фин.отела (инициалы: КАВ) вообще женщина с тяжелыми психологическими проблемами. Хотя успешно это скрывает сначала (на собеседованиях). Но скоро предстает во всей красе. Человек врет, отказывается от своих слов, мешает работать своему коллективу и сотрудникам отеля. Генерирует бесполезные, глупые задания. Сама не за что не отвечает, прикрывается другими т.д. В общем сказать что человек не профессионален - это просто промолчать. Это человек, которому нужна помощь специалиста (врача). Будьте бдительны если соберетесь в эту компанию.

График работы подбирался только для сотрудников которые работали давно, новичками закрывали все дырки - праздничные дни, выходные, на полдня ставили (хотя было оговорено 2 через 2 дня). Зарплата задерживается на два месяца. После смены руководства работать стало невозможно, к власти пришла ШИНКАРЕНКО ЕЛЕНА ВЛАДИМИРОВНА, возразить нельзя, *она знает лучше*, доказать свою невиновность невозможно - будет только хуже (зарплата в последнюю очередь, непонятные долги). При увольнении обманула - хотела заставить отработать не 14 календарных дней , а рабочих смен - по законодательству если выйти на работу после 14 календарных - то возобновляется с ними контракт.Трудовую отдали только через неделю после увольнения - и то после того как было сказано что что должны выплатить дни её нахождение у них. Расчетних нет до сих пор и это еще только за апрель. Отношение к сотрудникам ещё хуже чем к скотине на ферме.

Совещания, которые начинаются в 8 вечера после конца рабочего дня и заканчиваются "как получится". В итоге дома - черти когда.

Начало работы в 7.30 утра

Во-первых должность администратора это не только работа на ресепшине, график работы сменный и Ваши смены будут чередоваться (работа администратором/работа оператором колл-центра).То есть совмещать Вы будете две должности.
Вся работа клиники построена на выкачке денег и одна из задач администратора сделать так, что бы человек записался на повторный прием и соответственно заплатил за это еще деньги.
Зарплата маленькая, максимум это 3500, а работы очень много, постоянные звонки, записи и т.д. Иногда за день не бывает и свободной минуты.
Имея медицинское образование и опыт работы можно найти работу с гараздо лучшими условиями.

a) Тяжелая работа в сезон. Ужасные условия труда. Имеются нарушение правил техники безопасности.
б) Работает много узбеков. Многие из них проживают рядом. В поселке Комарово.
в) Мизерная оплата труда работников.
г) Не оформляют по ТК РФ (не оплачивают больничный лист, не оплачивают отпуск). Не оформляют по гражданско-правовому договору.
д) При увольнении задерживают зарплату на месяцы. Могут "кинуть" на часть зарплаты.
е) Руководство ресторана некомпетентное.

Но это так сказать обёртка.
А вот что внутри творится...
Обещают одно, а по факту выходит совершенно другое!!! - начиная с зарплат и оканчивая обедами и выходными. В общем обман с самого начала.
Если вам говорят, что вас берут на стабильный график - не верьте. Ваше время будут использовать так как обнаглевшему начальству только заблагорассудится. И попробуйте только возникнуть, что вы не можете - пригрозят, что уволят за прогул.
Так называемое трёх разовое питание будет за ВАШ счёт. Да и редко когда оно вообще бывает 3-х разовое! Часто кормят максимум по 2 раза. И это при том, что на ногах приходится стоять по 11 часов! При этом ещё вычитают из з/п час времени на обеденный перерыв, которого как такового - нет! - весь день на ногах.
Почти все сотрудники работают за двоих, а то и за троих).
Иногда просто физически не успеваешь отдать все заказы в срок так как работаешь сразу на 2 станциях. От этого страдает качество изготовления блюд и падает скорость.
Атмосфера очень напряжённая. Высокая текучка.
Вами будут постоянно пытаться затыкать дыры, если кто-то отсутствует...в добровольно-принудительном порядке.
Работая в этой компании забудьте о личном времени и высоких зарплатах - это просто скрытое рабство!
Отпуск как положено 2 недели НО, когда напарник в отпуске будьте любезны отработать, чтобы он отдохнул почти 14 дней без передышки по 11 часов (скорее всего за переработку не заплатят...)
На мой взгляд компания в курсе обо всём этом безобразии, но при увольнении вас попросят заполнить бутафорскую анонимку и вы с доблестью в ней сообщите всё, что вас не устраивает. По мне так это просто психологический приём слива негативной энергии.

Был небольшой конфуз с менеджером ресторана, но быстро все решили.