не связывайтесь с этой компанией это пирамида лжи и обмана

Отрицательных просто не может быть в этой компании!

Заказали окна в 15 сентебря,а окон до сих пор нет.Сколько звонили и ходили к ним всё безрезультатно.Связоваться с ними несоветую пустая трата времени и нервов.

стыдно было смотреть людям в глаза.Начальство врало нам, мы врали клиентам.Поработал(а) там некоторое время, потому что нужны были деньги,зарплата.Стольким людям нервы помотали, некоторые плакали, просто жуть.Окна люди ждали по 2-4 месяца, скидки там конечно никакой не было, начальства телефон не давали, потому что не разрешали, да и ему по барабану, он всё прекрасно знает.

Рынок сезонный, много конкурентов

Сразу скажу, что отзыв мой скорее нейтральный. Очень странная компания: отправляешь резюме - ни ответа, ни привета. При этом резюме просматривают по несколько раз в течение нескольких дней.
Звоню: "Вакансия еще открыта?"
Ответ: "Да, звоните начальнику отдела".
Звоню начальнику отдела, мол, резюме смотрите-смотрите, а ответа никакого.
Ответ: "Да-да, сейчас вам вышлем информацию на email".
В итоге так ничего и не высылают.

По логике вещей, если кандидат не подходит - лучше сразу отказать, а если сомневаетесь - пригласите на интервью.

Между тем, вакансия вот уже месяц открыта и закрывать ее не спешат.

Странные ребята ))

Передаю великодушный "привет" директору Департамента Дидактики Шпитову А.Б.
Не верьте тому, что он говорит на собеседовании (карьерный рост, выполняемый план по продажам либо сладкую жизнь в техподдержке - возможность прогрессировать в области профессионально). Его главный лозунг - работать должны все 24 часа и 7 дней в неделю. Постоянно непонятные отчёты, обьяснительные, свод статистики и т.д. Причём в других аналогичных отделах всё нормально,этого нет и не было. За последние 3 года коллектив практически полностью ушёл, даже те, у кого точка кипения очень высокая. Ещё раз повторюсь - всё это относится только к Департаменту Дидактики!) всем удачи!

Не советую идти работать в эту компанию!
Вы приходите на собеседование на 38 этаж башню Эмпирия в Москве Сити, вам вешают лапшу на счет зп в размере от 50 до 500 тыс. р. в зависимости от ваших успехов и трудолюбия. И вы задаете вопрос где же предыдущий сотрудник? Вам лгут что она отработала месяц и ушла в декрет.
По факту - через неделю вы переезжает в офис на Бабушкинской где становитесь коллегами проектировщиков из компании ООО "Первый СтройПроект" которым уже 2 месяца не выплачивают зарплату. Из-за необоснованной амбициозности вашего руководства вам приходится постоянно задерживаться на работе и работать в выходные. Далее вы отрабатываете месяца и вас увольняют без обоснования причин, конечно же окончательного расчета можете не ждать.
Не тратьте свое время зря.

Вообще нет)))

Была на собеседовании. Сначала меня завалили тестами. Потом был адекватный расспрос о моём опыте работы. А затем начался кабздец, мне рассказали о компании. Оказывается, они работают на Административная технология Р. Хаббарда. Кто не знает, что это такое расскажу. Р. Хаббард основатель запрещенной секты саентологов и также придумыватель Админ. Теорию. Суть которой в том что 20% персонала вредители и от них нужно избавляться. Персонал заставляют отчитываться по каждому шагу, тотальный контроль, поощряют стукачество. Админ. Теория не заботиться о вашем психическом состоянии, она создана только, что бы выжимать из вас все соки! И самое главное зарплату получаю в виде мизерной ставки и премии за результат. Как оцениваю результат ,они сами не знают мне не смогли объяснить, как будут оценивать мою работу. Так же меня потряс ответ на мой вопрос – а что случилось с моей предшественницей? Уволил, а то она набрала непонятно каких людей, Я офигела от критериев оценки работы. Так же мне сказали, что психические срывы у них нормальное явление. Затем мне сказали, какую я зарплату буду получать. Стажировка только премия(По непонятным критериям!!!). Затем вы сотрудник компании 2000гр +премия(обратите внимание!!! Не бухгалтер не программист а сотрудник) А лишь затем вас МОЖЕТ быть возьмут на ту должность, на которую вы претендовали.

Единственный вариант для 1С-программистов совсем без опыта, или с опытом минимальным получить какие либо знания, если при этом они не хотят кушать.
В компании на протяжении всей истории не существует ни одного человека который бы получал заработанные им деньги во время и в полном объеме. О том как работают организация по технологии Хаббарда вдоволь можно начитаться в интернете, работают они все одинаково.

Зарплата - копейки, план выполняешь, но премии в глаза не видишь. Может для начинающего программиста - это идеальный вариант, но, как правильно выразился коллега, если месяца 3 он в деньгах вообще не нуждается. Отношение начальства такое, "сдохни - но план выполни, а если сдохнешь, то дела передай другому". Девченки до 20.00 сидели, а может и позже каждый день с работы уходили, хотя рабочий день якобы до 18.00. Одна барбовалы пьет без меры, вторая на кофе сидит как наркоман, я так понимаю без этого в такого рода компаниях нельзя работать. Хотя вроди и не глупые, так и не понял, почему работу не меняют. Вобщем компания загадка, ни кому не советую туда ити работать!

Сайентология - это зло, подтверждаю! Программисту даже с минимальным опытом идти туда не советую - там некому вас учить. А если научат - только излишний самоуверенности и самодурства - потом ох как это откликнется. Если вы нанимаетесь на другую должность - это смертники, продержитесь максимум 2 недели. Учредитель А Кшиванский - плохой "человек".
Я не думаю что стоит раскрывать все подробности - но текучка кодров такая что vk.com есть целая группа екс работников - можете зайти поспрашивать. Если на вас это не подействует - обратитесь к клиентам которые висят у них на сайте как отзывы - 95 процентов внедрений закончились или провалом или скандалом :).

Руководители лояльно относятся к молодым специалистам, хотя половина из них лентяи. На рынке труда очень много людей в поисках работы, которые не обладая ни опытом, ни достаточной квалификацией, хотят получать достойную зарплату и при этом ничего не делать.