Сайентология это личное дело каждого и никто не имеет морального права осуждать взгляды , не совпадающие с вашими.если кто-то думает не так как вы - это не значит что он думает не правильно

1) бардак в роботодателя; 2) нет понятия процессов разработки ПО. кто пишет тест кейсы, кто тестирует, кто отвечает за требования к ПО? такое впечатление, что ищут програмиста, который пишет безбажный код 3) ищут людей, которые вписываются в их систему мирозрения, а не тех, которые реально могут помогать решать проблемы клиентов.

говорить можно много, очень много скажу одно: прочитайте негативніе отзывы - они все объективные хотите неудачный период в своей рабочей карьере - Welcome to UIT

Этот работодатель не достоен вообще надохится на рынке Украины,да и вообще в мире. Вам пообещают зп из двух частей ставки и премии, премии вообще платить не будут, а зарплату будут платить не понятно как. такого бардака свет белый не видел,как в "компании" ЮИТ. Нет здесь и специалистов. Поэтому компания предоставляет НЕ качественные услуги. Вернее она их практически не предоставляет. Очень много общаний и всякого фигни можно услышать на еженедельных собраниях!!! которые нафиг никому не нужны.Вообщем опыт работы,как не надо работать и не вестить на подобную ересь. Да, при увольнении, вам денег ,которые должна комнаия не вернут.... И тут не оплачиваются больничные, ибо вы ничего хорошего же за время отсутствие компании не принесли....Бегите оттуда!!!

у каждого свое восприятие "+" и "-" - вы можете самостоятельно сделать выводы, посетив офис компании, сайт, позвонив нашим клиентам.

пока не обнаружила

Порівняно низька заробітня плата. Постійні стреси. Склалось враження, що збори і нагородження працівників тільки маска для керівницта. Спосіб спілкування з підлеглими через крик та як наслідок приниження. Я вважаю, що коли працівник не влаштовує, то його необхідно просто звільнити, але кричати це щонайменше невиховано. Підлеглі просто недолюди. Спостерігала за праціницями, які покидали щотижневі наради в кабінеті керівників, на обличчях ніколи не було задоволення чи посмішки, завжди приниження або сльози.
Судячи з відгуків, які були раніше компанії слід зробити висновки та щось змінити, а не під вгаданими іменами писати фальшиві позитині відгуки.

Работа подойдет для студентов 1-3 курсов. Зарплата ниже плинтуса, обучение никакое. Все, что они обещают - фигня. На собеседовании наобещали и рост зарплаты, и карьерный рост, и соц. пакет. В итоге отпускные насчитываются по минимальной зарплате (а не по фактической), больничный вообще не оплачивается. Руководство считает, что зарплата на уровне, поэтому требуют с сотрудников так, как будто они тыщу баксов получают. Так что если есть время подождать и поискать что-то другое - лучше поищите. Не кидайтесь на первую попавшуюся компанию!!! Вы достойны лучшего!!!

Во время собеседования насторожили следующие моменты:
1-организации в 2013 г. было 1,5 года от роду.
2-очень молодой директор (предположила , с небольшим жизненным опытом, но может и не факт)
3-присматривалась к ним до момента проведения 2 дней на раб. месте 3 месяца. Все это время на многих сайтах для соискания работы я натыкалась на объявления от них по ВСЕМ ВАКАНСИЯМ, которые у них есть и на данный момент даже заняты (?!!). В организации около 10 чел. работает и столько же чел. на эти же места ищут ПОСТОЯННО!Либо высокая текучка, либо недальнозоркое руководство даже не дает новым работникам даже вникнут в работу, а их уже меняют за малейшую провинность (?!!).Склоняюсь к последнему, т.к. вот фраза директора :" Сейчас придет новый нач. отд. продаж. Насколько я понял, он уволит 2 менеджеров, которые сейчас работают (один-2 мес, второй-пол-года) и наберет свою команду, т.к. у них нет опыта". С одним из этих менеджеров провела 2 дня рядом и могу сказать, что для 2 месяцев работы она уже была неплохим спецом в области продаж именно этого оборудования, а вообще в продажах она явно работала и раньше и имела достаточный опыт.
4-директор сразу предупредил, что придется задерживаться после работы (это, на сколько поняла, дополнительно не компенсируется). Задерживаются они практически всегда и надолго. (до нескольких часов в день)
5-по раб графику обед составляет 1 час, а фактически работают во время него, только минут 15 на раб. месте что-нибудь перехватят.
6-на всех сайтах соискателей работы представлены не под настоящим наименованием, а например ИП Прищепова, либо Юнит компани, либо еще как. Только текст объявления почти одинаков и контактная информация одинакова.

Мною не замечены.

Очень плохо что каждый может зайти и опорочить имя компании. Отзывы никак не проверяются и не публикуется имя человека оставившего отзыв.

http://otzyvy.by/torgovye_predpriyatiya/31266/show/50.html - отзыв удалили,а оценка то осталась, 1 из 5, видать правдивый, если так оперативно пофиксили.
http://minsk.deal.by/opinions/list/51069#recommendations - ой-ой-ой) 5 абсолютно положительных и таких однотипных отзыва, 1 человек в 5-ти лицах писал, что ли?
Сайт запущен в марте(~начало 2012 года), активно качался с момента сотворения, сеошникам видать сплачивают за продвижение.По сути - ситуация "дутый лев". Коммерц сайт, ничем не примечательный...кроме ссылочного взрыва.
Но это так..пристрелка.

Произвели только положительное впечатление. Так держать!

Вот страница на дилбае - http://gomel.deal.by/opinions/list/51069?positive=true#opinion_list...положительные отзывы имеют одну синтаксическую платформу, по простому - написаны одним человеком, но! Посмотрите, как эту кисельность минусуют, отчаянно и упорно)