Трудно вспомнить.

Всем добрый день. От лица компании ОДО "Сокол" выражаем благодарность вам за сотрудничество, отличные цены, своевременное выполнение своих обязательств, качественную продукцию, бесплатную доставку, вы профессионалы, а с профессионалами всегда приятно иметь дело. Рассчитываем на продолжение плодотворного сотрудничества и теплые дружеские отношения между нашими предприятиями. Андрей Николаенко зам. директора ОДО "Сокол"

Работа в Такси-Апельсин меня вполне устраивает. Стабильный заработок, очень хороший коллектив. Работаю давно и уходить не собираюсь. Заказов много. Тот, кто хочет и умеет зарабатывать, сможет здесь заработать до 90000 в месяц.

очень хорошая компания! работаю давно,все устраивает. заказов много,заработок стабильный. постоянно какие-то акции,бонусы. советую!

Ни чего положительного не могу сказать-все сплошь обман и воровство...

Транспортная компания "Апельсин" приглашает водителей для работы с личным легковым автомобилем по Москве и Мо. Требования: М/Ж до 50 лет, гражданство РФ. Прописка строго Москва, Московская область. График работы свободный. Стаж работы от 1 года.

В киевском филиале фактически нет руководства. Если этим уметь пользоваться - можно работать.

Можно приходить на работу с явными признаками алкогольного опьянения.

У Вас на Пулюя работает в охране Ст.смены охраны Сергей Александрович Очень приятный и вежливый парень. У его свой подход к каждому покупателю. Я это заметила и не раз. По больше бы таких людей. А не грубых и наглых.

Чтоб была ежемесячная зарплата.

нет ни одного положительного отзыва

Нет

Нормальная фирма. Был конечно неадекватный руководитель в оптовом отделе, который нашел себе любимчиков, а работающих менеджеров гнобил, но куда без них)) Справедливость восторжествовала, на сколько я знаю!
Насчет задержек зарплаты... Товарищи, если период выдачи ЗП установлен с 5-10 число, и вам ее выдают 10 числа, а не как Вам хочется 5-го - это не значит, что ее задерживают! Будте адекватнее!

В качестве менеджера по работе с клиентами отдела продаж В2В В ГК «Фозет» моя трудовая деятельность начинается с апреля 2011 года. При поступлении на должность я не имела опыта подобной работы, но руководители компании не оставили без внимания стремление к обучению и развитию в направлении В2В, предоставили возможность проявить способности. После прохождения испытательного срока результаты работы не заставили долго ждать. Прилагаемые усилия к достижению цели всегда были подкреплены поддержкой коллег и руководителей. В апреле 2015 года было принято обоюдное решение о прекращении моего трудового сотрудничества с ГК «Фозет». Но спустя почти год, в феврале 2016 года я приняла решение возобновить деятельность в компании. Моё решение было принято к рассмотрению руководителем, результат - положителен и я вновь приступила к работе.

В компании созданы максимально благоприятные условия для развития и получения быстрых результатов работы. Система оплаты труда абсолютно прозрачна и оптимально адаптирована для мотивации к постоянному стремлению стимулирования увеличения трудовых показателей.

Работа в компании не подходит для тех соискателей, которые рассчитывают на изображение бурной деятельности за стабильный оклад. Выявляется это быстро, так как затормаживает процесс увеличения результатов для сотрудников, стремящихся к высокому заработку. А тянуть окладный балласт это не интересно ни коллегам, ни компании. Поэтому расставание происходит быстро и честно.

Корректное оформление отношений – трудовая книжка, трудовой договор, отпуск, больничные листы, командировки и прочее оформляются согласно трудовому законодательству РФ.

В качестве менеджера по работе с клиентами отдела продаж В2В В ГК «Фозет» моя трудовая деятельность начинается с апреля 2011 года. При поступлении на должность я не имела опыта подобной работы, но руководители компании не оставили без внимания стремление к обучению и развитию в направлении В2В, предоставили возможность проявить способности. После прохождения испытательного срока результаты работы не заставили долго ждать. Прилагаемые усилия к достижению цели всегда были подкреплены поддержкой коллег и руководителей. В апреле 2015 года было принято обоюдное решение о прекращении моего трудового сотрудничества с ГК «Фозет». Но спустя почти год, в феврале 2016 года я приняла решение возобновить деятельность в компании. Моё решение было принято к рассмотрению руководителем, результат - положителен и я вновь приступила к работе.

В компании созданы максимально благоприятные условия для развития и получения быстрых результатов работы. Система оплаты труда абсолютно прозрачна и оптимально адаптирована для мотивации к постоянному стремлению стимулирования увеличения трудовых показателей.

Работа в компании не подходит для тех соискателей, которые рассчитывают на изображение бурной деятельности за стабильный оклад. Выявляется это быстро, так как затормаживает процесс увеличения результатов для сотрудников, стремящихся к высокому заработку. А тянуть окладный балласт это не интересно ни коллегам, ни компании. Поэтому расставание происходит быстро и честно.

Корректное оформление отношений – трудовая книжка, трудовой договор, отпуск, больничные листы, командировки и прочее оформляются согласно трудовому законодательству РФ.