Много нестандартных задач, которые сложно оценивать по времени. Как следствие переработки.

Основная деятельность АКИГ - это распил гос тендеров. АКИГ - это бюджетные воры.

Да всё остальное - отрицательные стороны. Серая зп - офиц. часть около 20000, больничные 50% от офиц. оклада (500 руб. в день примерно вы получите). Ужасная бюрократия - отпроситься в больницу или на больничные - проблема и это необходимо согласовать с кучей руководителей (именно кучей) в CRM. Ооочень низкие оклады - совершенно не оценены талантливые сотрудники, которые естественно бегут из этой конторы. ЗП хватит на проезд на работу, еду и может быть несколько вещей из магазина ZARA. Остаются те, кто боится долго искать другую работу (работая в АКИГе Вы не имеете право искать другую работу). А жаль, потому что проекты действительно интересные и в нормальных условиях было бы классно работать в АКИГ. Переработки, которые не оплачиваются, постоянная брехня про KPI и да...ввели официальное стукачество.
Хочу отметить, что сам г-н Толмачев произвёл благоприятное впечатление, но общение с ним было конечно редким. Руководящие должности все распределены по знакомству и по крайней мере руководство в моём отделе далеко от понимания как руководить коллективом и проф. аспектов сферы деятельности отдела. Будут вам врать всегда. Ваши задачи под любыми, в т.ч. и вымышленными предлогами будут оценены как невыполненные! И если вы в своём уме - конечно же сразу уйдёте и не сомневайтесь, что найдёте работу гораздо выгоднее - все уволившиеся сотрудники устроились хорошо! =) Вас никогда не повысят - возьмут нового своего знакомого на хорошую должность. В этой компании вы никогда не заработаете! Кто остался - денег нет, но вы держитесь!

Компания психопатов. Стадо подлых быдло-свиней.

60%-70% зп выдаётся на руки. К примеру если зар.плата по договорённости 80тыс. Из них 35 тыс оформляют, а остальное в конверте. Некоторых при увольнении кинули.
Итак, начну с руководства... Относятся к сотрудникам ужасно, чуть ли не ноги вытирают. Когда приходишь на кухню на обед садишься есть, и если в этот момент зашёл кто-то из начальства тоже пообедать, то ты должен взять свои боксы, хлеб и посуду и незаметно шмыгнуть из кухни со словами :"приятного аппетита". А вот где ты сам будешь доедать свой обед, это никого не волнует, хоть в коридоре. Так что если ты не начальником туда идёшь устраиваться, то лучше не идти вообще.
На собеседовании оговаривали одну зп, а по исходу месяца заплатили на 13 тыс.меньше. Так что я благополучно ушел оттуда через месяц. За весь месяц что проработал ушёл один раз в 19.00 в остальные дни 20.00-21.00 хотя график работы с 9.00-18.00. Разговоры во время работы пресекаются строго, а если увидят телефон в руке- выговор. Штраф за опоздание на работу в полной мере практикуется. Разрешено опаздывать на 5 минут. Один раз пришёл на работу в 9.07 оштрафовали на 600р. На проходной стоит пропускная система, которая фиксирует время. Вычли из чёрной зарплаты. А то что я был каждый день и до 20.00 сидел никто не приплатил!!! Задержки тут в порядке вещей. Причём сидят все отделы.
Ещё много чего можно рассказать. Но работать в офисе на Кутузовском 36 никому не советую. Если вы себя хоть чуть уважаете, то поищите другое место. Это уж точно того не стоит. Это касается всех отделов офиса. Очень большая текучка там. Нормальные бегут сразу. Остаются те у кого выхода другого нет. Но потом все равно уходят. Не идите туда, только время потратите. Собеседование в три этапа проходит. Только мотаться три раза зря будете. Это того не стоит. Если у вас правильное воспитание и вам не чужды доброта и сердечность, вам точно там не место! Только ощущение униженности и досады после этой компании остаётся....

Офис просто нереально далеко от метро. Здание каково та института или завода. Прошел собеседование обещали позвонить но так и не перезвонили.

Очень долго думала, вообще стоит ли ехать на собеседование в эту компанию)))) по телефону Ванда Баранова очень впечатляет(так зовут их менеджера по персоналу) приехав на собеседование и увидев ее, я конечно, еще более удивилась) передо мной стояла женщина лет 45..с жуткой химией на голове, с отвратительными нарощенными ноготками в стразиках и отвратительным запохом...
ну где можнобыло откапать такого hr?))))

Ярчайший пример "деструктивного" собеседования. Пытались постоянно сбить с правильного пути. Вопросы в тестах на редкоиспользуемые конструкции, применяемые на грани фола. Брррр...

Дела компании пошли на спад. Переезд из здания Итеры (крупная газодобывающая компания) - полный провал. Сейчас офис базируется в институте. Сделали там ремонт, на одном этаже, который и занимает эта контора. Столовая с привозной едой, зато сделана сауна для руководителей.
Зарплаты низкие. Организация работы на 2 с минусом в любом подразделении. Об этом свидетельствуют "именитые клиенты" компании. Указаны ведь и РЖД и Макдоналдс. На самом деле Макдоналдс, это маленький ресторанчик сети в Дмитровском районе, там подключиться больше не к кому. С РЖД аналогично. Про физических лиц-клиентов говорить вообще не стоит, разводка сплошная. Как вывод, официальный сайт компании пускает пыль в глаза, как и сама компания.

Каких-то серьезных минусов не заметил.

Атмосфера, возможно чуть более "совковая" чем в среднем по отрасли. Средний возраст тоже выше.
Нет бесплатного чая (только вода) и печенек.

1) Отсутствие политики повышений как таковой.
2) Сроки выплаты зарплаты могут колебаться до +двух недель
3) Бухгалтерию ведут три человека, которые не могут сойтись в одном мнении.
4) На данной работе не развиваешься как специалист.
5) Соцпакета нет вообще никакого. 2 недели отпуска в году и всё.
5.а.) Больничных тоже нет. Все сотрудники должны быть сделаны из стали. Ходить на работу с температурой под 39 под прессингом ультиматума "у нас релиз через месяц, будешь болеть перед релизом- долго не задержишься". Невозможность ходить на работу из-за перелома ноги, например, будет означать только одно- увольнение.
6) Постоянное "закручивание гаек" в виде "а теперь на работу не позже 10 приходим", "а теперь скайпом не пользуемся вообще" и других в таком же ключе без каких-либо улучшений условий труда в ответ.
7) Невероятная любовь к бесплатным овертаймам по часу-двум в день абсолютно всегда и за "спасибо". На какие-либо намёки, что хочется иметь личную жизнь и назначать встречи с хозяевами квартиры, например, не на 11 ночи, а хотя бы на 8 вечера- крутят носом и встречают в штыки.

Наруше6ния ТК РФ при увольнении, отсутствие соц.пакета,подвальное помещение

Компания ООО РОСС и ДАТА ЦЕНТР 3000 пренадлежат одному владельцу

В компании отвратительный уровень интернет-услуг !!. Заключаемый договор не предполагает никакой ответственности и в случае неполадок порой приходится ждать по 10-15 дней устранения неисправностей. Подход к клиенту никакой, ли

Вообще не понял, что я там делал. Самое интересное, что что они там делают не понимает похоже вообще ни один человек. Руководство неадекватно вообще, но особено хозяева. Сотрудники может и не плохие люди, но что они делают на тех должностях которые занимают - не понятно вообще. "Коллеги" похоже вообще про интернет узнали через месяц после прихода работать в фирму его продающую, а некоторые и наверно никогда так и не узнают.
Что надо делать попытаются в первый день, но буквально на следующий создадут все условия, чтобы этого сделать было нельзя. Зато можно разгрузить машину, занятся расклеиванием объявлений, набором текстов непонятного содержания, мытьём полов, переносом мебели.
Зарплату не платят практически никому, поэтому и руководство отчасти плюёт на дисциплину. Законы нарушаются, вернее очень сложно найти хоть какие то законы, которые бы исполнялись. Любимый вариант решения вопросов - это просто убегать и прятаться от тебя.