нет

нет

Если вам 30 лет. по паспорту то еще возьмут. Если вам больше 30, то "старух" они на работу не берут. И еще в объявлениях на прием на работу возраст они не указывают.

нет

Зарплата в конверте, нерегулярно, карьерных перспектив нет

Хорошую зп имеет один единственный менеджер,который успел набрать себе клиентов, ну и руководство компании естественно.
Остальные менеджеры сидят на окладе 30 т.р. и иногда получают премии, из которых вычитают штрафы, так что премии получаются небольшими.
ЗП серая - что-то официально,что-то на руки платят.Никаких льгот, премий на праздники и и т.п.
Не налажена работа отдела продаж - очень много времени тратится на подписания документов.сканирования и т.п., на совершенно ненужные совещания,планы - мало времени остается на сами продажи и как вывод: мало продал, мало получил зп.
Так же все крупные клиенты заняты менеджером,который дольше всех работает и остаются одни мелкие клиенты(которых нужно найти) или клиенты,до которых еще не каждый достучится.
Все работают в одном большом кабинете, где не особо удобно говорить с клиентами по телефону т.к. стоит вечный гул.
А про минусы в коллективе вообще можно говорить бесконечно. Кучка жалких, лживых, лицемерных людишек. Из за них на работу идти неприятно.Начальство в глаза улыбается, а за глаза ищет замену сотруднику. А все потому что не понравился этот человек "любимчикам" начальства.При мне таких увольнения было 3.Точнее 2, а 3ий сам решил уволиться и не знал что его хотят убрать.
Работаешь и не знаешь,а вдруг жертвой плохого настроения "любимчиков" в этот раз будешь ты.
Есть конечно и несколько нормальных людей,но неприятные личности все таки перевешивают, т.к. нормальные работают и никому не мешают, а гаденькие люди только палки в колеса ставят, да настроение портят.
Если и идти в эту фирму, то только тем, у кого нет опыта или срочно нужна работа. Потерпеть полгода-год можно,если раньше не уволят))

На собеседовании "специалист" по кадрам обещает многое и мило улыбается,рассказывая, как хорошо у них работать. На самом деле человек не знает элементарных законов и не оформляет трудовые книжки в день поступления на работу,а только при увольнении. Весь день, этот "специалист",играет на компьютере и листает интернет. При том,что начальство знает о ее "трудовой деятельности".
Хорошую з/п имеет один единственный менеджер, которому отходят все более менее выгодные покупатели, которых разработали другие. Текучесть кадров огромная! Если ты не понравился, то тебе это не скажут в глаза, а будут искать тебе замену и потом уволят.
Зарплата черно-белая, рассчитывать на премии или какие-то бонусы, даже в день рождения, не приходится.
Если ты приболел, то дают один день, а потом выходи на работу или бери больничный лист.
Всем менеджерам работать приходиться в большом проходном кабинете, все ходят мимо тебя и стоит постоянный шум. Компьтерная техника и приспособления, постоянно виснут, огромное ограниченние прав в программе, море всяческих ненужных бумаг и согласований.
Руководство, на первый взгляд, нормальное. Но, если ты вдруг в чем-то ошибся, тебя отчитывают, как школьника, и не важно, что об этом слышат все. Ни о какой этике отношений не приходится говорить.
Бухгалтерия не вполне адекватная, нет специалистов. Набирают одноразовых работников, которых потом меняют. Бухгалтера держаться от 3до 9 месяцев.
Личные номера телефонов, без согласия владельца,раздают всем сотрудникам.
Больничный лист оплачивают из оклада, а не по закону. При увольнении за неотгуленный отпуск, выдают только белую з/п. Так же в день увольнения, черную з/п не выдают, а ты приходи через две недели или в день, когда выдают ее всем.
Работать в этом коллективе не приятно. Решении о принятии на работу менеджера, принимает все тот же менеджер , а не руководство. Девушек, принимать на должность менеджера не хотят.
Любят иногородних, так как они будут держаться за работу и не уволяться быстро.
При принятии решения о трудоустройстве в эту компанию, подумайте, хотите ли Вы попасть в серпентарий?

Совещания у Антона по 2 часа. Штрафы! Хозяин фирмы вабще ушел в неадекват... грозится каждую неделю разогнать всех и набрать новых людей!!

Находится компания для меня неудобно, от любого заявленного метро - далековато. Собственно поэтому и отказался.

Добрый день, это был первый работы в продажах телекоммуникационного оборудования, на тот момент руководителем филиала в Москве была Светлана. Ситуация следующая, по ТК не оформляли, первый месяц испытательный, без проблем, второй, третий и последующие до апреля месяца руководство не хотела подписывать со мной Договор, хотя продажи пошли в рост, мы с руководителем делали большой упор на продвижение и продажу DWDM/CWDM оборудования, встречи, зп в конвертах - вся. За 4 месяца народ приходил и уходил - большая текучка. В апреле пригласили в более крупную и перспективную компанию. Предупредив руководство, что у меня есть возможность уйти, но ребята, если Вы меня по ТК устроите, без проблем, я остаюсь. На это была не адекватна реакция Генеральных директоров в Питере, они на следующий день отрубили доступ к серверу, и приехали в Москву к нам, мне просто сказали прощайте....не премию (порядка 100 тыс.) не оклада за отработанные дни..со словами, другая компания тебе платить будет...так, что желаю удачи!

проработал в компании чуть меньше года пол года не оформляли, потом офомрили с трудом люди приходят и бегут: админиы, менеждеры, бухгалтер, РОП груда правил, согласований, совещаний, моральной трепки уволился - в рай попал.

Есть адекватный доверчивый учредитель и есть директора, которые медом льют ему в уши, а на самом деле НИЧЕГО не делают. Один из начальников (генеральный директор) - полный самодур, у которого явные комплексы: ни уважительного отношения к подчиненным, ни компетентен ни в одном вопросе, вечно "якает". Он считает достойным кричать на сотрудников при других и объясняет это своим восточным происхождением.
Огромный минус компании в том, что при приеме на работу не учитываются мотивации человека, начальство не то, что не задумывается о них, но и не умеет ими управлять.
Напоследок стоит добавить про "кадровика", который вроде как нормально говорит, умеет заинтересовать кандидата на должность! НО не верьте ему, это обман!!!! Крайне отрицательный человек!

руководство!!!рыба тухнет с головы!текучка,фирма не развивается,хамское поведение ген директора и его жадность.. и неадекватность в поведении..увольняются люди пачками...тем кто себя любит,не стоит сюда устраиваться...иначе,каждое утро,про себя услышите ТАКОЕ!!

УЖАСНО!!! РУКОВОДИТЕЛЬ ПОСТОЯННО КРИЧИТ НА ЖЕНЩИН, АБСОЛЮТНО НЕАДЕКВАТНЫЙ СОТРУДНИК ОК, КОТОРАЯ МОЖЕТ БЕСПРИЧИННО УВОЛИТЬ СОТРУДНИКА БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ. ПОСТОЯННОЕ КУРЕНИЕ, ЗА КОТОРОЕ НЕ ШТРАФУЮТ. ПЛОХОЕ ОТНОШЕНИЕ К НОВЕНЬКИМ. ДЕДОВЩИНА...

Был на собеседовании у Анны Добрыниной. Думаю, что нужно на неё жаловаться в комиссию по труду или в Прокуратуру г. Санкт-Петербурга. Очень непрофессиональная работа, бездарно и не обнадёживает, а я так надеялся на положительный результат. Я уже в таком отчаянии и поэтому буду на неё жаловаться в ближайшее время.