А-а-а, Добрынина, просто не могу. Всё время хочет завязать отношения с молодыми ребятами из компании. Наверно хочет что бы ей наконец вдули.

Аноним: Тоже работал в этой компании. Не понравилась атмосфера в коллективе, невыдержанность директора ,главный бухгалтер и инспектор ОК Анна Добрынина. Много писать не буду, потому что абсолютно согласен с вышесказанным. Уважуха и респект таким людям, которые увольняются из этой компании !!!

Офис на территории завода, не очень удобно Серая зарплата

Пришлось уйти из-за учёбы (сессия 48 дней выпала вторая за год).
Первую оплатили, вторую нет.... я очень невыгодный сотрудник :) Всё поняла, поговорили по-хорошему, написала заявление по собственному желанию. Всю зп выплатили. Дали рекомендательное письмо.

Почитал отзывы, ужаснулся, ребята очень обижены на жизнь в целом. Компания как компания, со своими тараканами, люди разные и их много, находятся в
1)достаточно тесном помещении, из-за этого происходят частые столкновения интересов, если вы человек логичный и разумный, то разобраться в ситуации не составит труда, люди идут на контакт, когда к ним обращаешься непосредственно, и директор, и менеджеры, и ОК, и бухгалтера.
2) Новичков действительно не особо жалуют, но понять их тоже можно, те, кто задерживаются видят постоянно калейдоскоп не особо достойных людей судя по "замечательным" отзывам. Но если вы задерживаетесь, то у них соответственно меняется и отношение к вам, если конечно есть чем это отношение заслужить.
3) Серая зп, к сожалению все фиксировано и обсуждению не подлежит.
4) Регламент не всегда направлен на итоговую прибыль. Есть бюрократическая нотка, которую руководство поддерживает.
5) Сплоченность коллектива руководством не поддерживается. Корпоративы и совместные "даты" проводятся достаточно куцо.
6) Вырасти в компании к сожалению трудно, либо вы идете на достаточно высокую должность, либо вам придется вкладывать не только труд и гибкость в общении но и достаточно большое количество времени.

Добрый день! Хочу предостеречь людей от этих "талантливых" строителей. Заказали ремонт ванной и туалета. Понадеялись на хорошие отзывы на их сайте (оказывается плохие отзывы они просто не публикуют). Ремонт длился 4 недели, в результате чего унитаз течет, полотенцесушитель течет, трубы все проложили не правильно. Смета была сделана на 8000 грн. а заплатили мы 17 000 грн. Терпение наше лопнуло и мы просто их выгнали. Когда пришли нормальные сантехники они просто ужаснулись.Все полностью теперь переделывают.Снова мы платим деньги. Вот так мы влипли (((

Добрый день! Хочу рассказать про работу компании КТС, как работают «талантливые строители». Брак и только брак. Поштукатурили мне в ванной комнате стены, при этом стены кривые, углы не соблюдены вообще. Когда другие строители клали плитку, приходилось клей накладывать слой в 4-5 см. под плитку. Ушло клея в три раза больше, чем нужно. Стены поштукатурены под краску ужасно (фото прилагается). После «талантливых строителей» в ванной комнате в стене образовалась течь возле трубы. Радиатор на стену даже не повесили, а подперли, какими та подножками, объяснив мне, что нельзя повесить на стену радиатор (фото прилагается). Хотя после них другие строители повесили радиатор без всяких проблем.
При составления сметы работ «талантливый бригадир» Андрей мне предложил закрыть коробом газовую трубу, на мой вопрос – НЕ БУДЕТ потом у меня НЕПРИЯНОСТЕЙ с подключением газа, он ответил – НИКАКИХ. Газовую трубу закрыли коробом и, все это стоит денег. Пришли газовщики и четко мне сказали – убрать короб и открыть газовую трубу, иначе газ не подключим.
Финансовая сторона: Дала «талантливому бригадиру» Андрею деньги на закупку стройматериалов больше 11 тыс грн. И получила расходную накладную без цен и стоимости, только товар и единицы измерения указаны фото прилагается). Также «талантливый бригадир» Андрей сказал, что ему нужно на мелкие расходы сумма 2тыс грн. Он будет за них мне отчитывать по чекам. Вышла сумма, в конечном счете, 2,5 тыс. грн., из которых только 10% реальных чеков, а остальное левые чеки. Так же дала деньги на радиаторы, на моё желание получить расходную накладную директор компании Александр мне начал высказывать возмущения, так я накладную не увидела.
Если Вы все таки решитесь работать с «талантливыми строителями», то желаю Вам побольше нерв, терпения и здоровья, а также быть готовым к тому, что 80% работу после них надо будет переделать.
фото приложить не могу, пишите на адрес miss.guby@mail.ru, пришлю с удовольствием фотки

жуткий бардак во всем: никто ничего не знает и никто ни за что не отвечает. можно прождать кадровика час. компания приглашает на собеседование на одни и те же ассистентские позиции кучу народу, а затем вам заявляют, что вакансию, ради которой вы, собственно, и пришли, уже закрыли. но при этом вам предлагают пробный день, типа, возможно, вы подойдете лучше. если вы неблагоразумно соглашаетесь, вам дают какие-нибудь жуткие таблицы и расчеты в экселе. в итоге вам объявляют, что перезвонят, благополучно забывают о вас и приглашают следующего наивного соискателя. схема очень некрасивая: потихоньку делается самая нудная работа и, что самое важное, абсолютно бесплатно под прикрытием "пробного дня". и при куче претендентов, вакансии на сайтах регулярно обновляются. не ведитесь, ребятки, не тратьте свое время. это все чистый развод.

*наплевательское отношение начальства к сотрудникам, приходилось выходить в субботу и воскресенье по приказу начальства, а когда на 2 минуты опоздали в понедельник, то получили выговор.
*никакого корпоративного духа, спустя год так и не узнаешь как зовут людей в соседнем кабинете, если только не общаешься с ним напрямую.
* все сидят в одном большом кабинете, и в лучшем случае друг другу за 8 -10 часов работы говорят привет и пока, если общаемся больше, начальство уже недовольно.
*коллегу лишили премии, даже не смотря на то, что она весь свой отпуск выходила на работу и помогала остальным справится с нагрузкой.
*зарплата в течении 2 лет меняется крайне незначительно.

невысокая зп на стартовых позициях

зп не самые большие. но и не самые маленькие (в других рекламных агентствах бывает ещё меньше)

зп серая
сильная текучка кадров (не так давно почти на 50% сменилась команда)
берут не слишком профессиональных сотрудников, ибо толковый специалист в эту шарагу не пойдет, а те кто понял это потом бегут
рабочий процесс бардак полный. Никто ничего не знает и слабо может объяснить что от тебя требуется
все разговоры ведутся исключительно матом
агентство полностью прогинается под клиента как следствие на сотрдника навешивается от 5 проектов выше и он впахивает с утра до ночи
график не нормированый, часто приходится работать в выходные
новый офис говнище полное: тесный опенспейс где нечем дышать, мало света и общий сортир на офис

-некомпетентность начальства, в следствие чего работа строится по непонятному принципу и становится неясно, чем занимается целый отдел
-мизерные зарплаты на стартовых позиция
-отсутствие перспектив карьерного роста, постоянные рассказы о том, что зарплата повысится через квартал. Через квартал придумывается причина, по которой повышение откладывается еще на несколько месяцев
-о компании в целом в ходе работы сложилось впечатление как о маленьком ребенке. "У нас плохо, а у других еще хуже", "нам надо так же, как и у них, независимо от того, есть ли возможность" и тп.
-своячничество, откаты на проектах и прочие атрибуты русского бизнеса

Если работаешь в опен-спейс - тяжеловато, народа много. Про зп для ассистентов писали уже, надо дорасти до повышения.

зп низкая, но если хорошо работаешь - могут повысить.