Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

После того как поменял?...
Офис-менеджер
34%
Кроме старорабочих сотрудников зала + больше НЕТ.
После того как поменялось руководство с Донецка и Луганска за 2 месяца их правления было уволено около 20 человек, ( уволили всех Киевлян) а ведь люди проработали по 6,7 лет. Отношение к персоналу со стороны новых управляющих и директора отвратительное и унизительное. И, кстати, выторг магазина сократился в 2 раза, такое впечетление, что его специально обанкрачивают. Обидно...
--

Дата отзыва

2015-04-15

Рассказал бывший Офис-менеджер, Киев
О компании "Оптима-НН"
Очень низкие зарплаты - видимо в ...
Секретарь
36%
"Белая зарплата", официальное оформление
Такси
10 грн на обед ежедневно
Очень низкие зарплаты - видимо в связи с тем, что компания абсолютно "белая" вы не получаете никаких денег в конверте, да и в принципе денег. Стартовая зп для магазинов в регионах - 1600 грн.
В Киеве зарплаты немного выше, но до конкурентного уровня не дотягивают.
Мед страховка либо после 3х лет работы, либо если руководящая должность
Огромная текучка, сотрудники не задерживаются надолго, постоянно работает конвейер из новых сотрудников
Регулярные оптимизации работы и экономия денег, которые заключаются в увольнении всего отдела и перекладывания оставшейся работы на какого-то одного сотрудника
Приветсутвуется внеурочная работа без выплаты переработок.
--

Дата отзыва

2015-10-07

Рассказал бывший Секретарь, Киев
О компании "Оптима-НН"
Очень недоволен,что во всем помещ...
Продавец
36%
Чисто,богатый ассортимент.
Очень недоволен,что во всем помещении нет ни одной лавочки,места,где можно присесть после обхода обширной территории,нет ничего и в вестибюле и во дворе.Это неприятное впечателение отразится на нашем посещении. Цены не ниже,чем в других супермаркетах.
--

Дата отзыва

2015-12-27

Рассказал работающий Продавец, Запорожье
О компании "Оптима-НН"
ПРЕКРАТИТЕ ВАШУ ДОЛБАНУЮ РЕКЛ?...
Офис-менеджер
38%
нет
ПРЕКРАТИТЕ ВАШУ ДОЛБАНУЮ РЕКЛАМУ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
--

Дата отзыва

2016-02-14

Рассказал работающий Офис-менеджер, Киев
О компании "Оптима-НН"
Компания Метро в феврале 201...
Диспетчер
39%
нет
Компания Метро в феврале 2016 начала массовые сокращения сотрудников, обманным путем (иногда даже с помощью шантажа) заставляя подписывать заявления об уходе по собственному желанию, чтобы не выплачивать компенсации в размере 3-х зарплат, положенных по закону.
Особые "простячки" на это ведутся и подписывают.
Некоторые привлекают юристов к разбирательствам с компанией Метро.
Я начала судебный процесс, напишу позже, чем все закончится.
--

Дата отзыва

2016-03-03

Рассказал работающий Диспетчер, Киев
О компании "Оптима-НН"
Вчера уволился с этой кошм...
Офис-менеджер
40%
Белая зарплата и день в день
Вчера уволился с этой кошмарной компании. За 7 лет работы не чего положительного особенно за последние 3 года не увидел,сплошной бардак,сотрудников за людей просто не считают.Зарплаты по нынешним временам мизерные особенно у кассиров(бедняги в прямом смысле слова).Ту страховку что обещают хватит только на консультацию или экстренно вставить дишманскую пломбу в остальном страховая отказывает!В ТЦ постоянные перестановки,не какого постоянства(стой там,иди сюда). Я проработал в доставке водителем,за время работы инструкций поменялось с десяток и не в лучшую сторону.Для тех кто хочет устроится водителем сразу раскажу обязанности:сбор товара(не всегда),загрузка и выгрузка товара(выгрузка куда скажет клиент.хоть на 9 этаж и поставь на полку!)вес товара зависит от того в какую коробку ты его сложиш.Заполнение всех документов ТТН,путевой лист(списанием топлива занимается водитель,а не логист(Их в ТЦ по должности просто нет)).Обеда-перерыва просто нет(давай,давай клиент ждёт!!),Экспедиция на тебе но за это не доплачивают,ТЫ ПРОСТО ВОДИТЕЛЬ ПО ДОЛЖНОСТИ!!! Зарплата около 4 тыс два раза в месяц(чётко день в день и это единственный плюс этой компании )У машин нормы еле вытягивают 0,А так постоянно минус(постоянная езда по городу)В области клиентов почти не осталось и развивать их некто не хочет и не сможет потому что,цены завышены!Отпуск рубят пополам 14 и 10 дней. Да сейчас доставка отделяется от ТЦ, и так как не хватает людей водителей заставляют выставлять товар в хабе.Всё это касаемо Харькова,по другим ТЦ наверно также,там тоже текучесть кадров! http://www.vnutri.org/metro/
--

Дата отзыва

2016-09-16

Рассказал бывший Офис-менеджер, Харьков
О компании "Оптима-НН"
Работать на платформе ...
Секретарь
37%
В положительном отзыве могу упомянуть сотрудника hr-отдела Елену(тц33)
Позитивные моменты за 2,5 годы работы , это общение с отделом кадров !!!
Работать на платформе , в отделе ,,dfnf,, - это просто кошмар!
А самое главное это начальник - Коровин Валерий .
Это человек у которого отсутствуют какие либо управленческие качества .
Полное неумение сплотить коллектив , донести какую то информацию ...
Неумение общаться с коллективом , называть коллектив ,,серой массой , вместо инициалов указывать х-й 2, х-й 2.
Маты - это как и нужно при общении с кем либо сотрудник , поставщик, работник логистической центра .
Писать можно очень много , самый главный момент указал.
В связи с критической ситуацией в стране и с недостатком рабочих мест , всеравно не советую идти на данную работу .
Молодым людям после университета , вообще не стоит ожидать какой либо перспективы , это дыра в которой вы будете деградировать !!!
--

Дата отзыва

2016-12-22

Рассказал работающий Секретарь, Киев
О компании "Оптима-НН"
1) не уважительное отношение ...
Офис-менеджер
39%
белая зп, страховка, скидки на питание.
1) не уважительное отношение к сотрудникам
2) подхалимство приветствуется - будете целовать попу руководителю и не очень умным - вам гарантирована хорошая карьера, просто хорошо работать, стараться, не ходить на больничные , показывать хорошие результаты , но не целовать попу руководителю - все ваши старания будут оценены как " это не твоя заслуга, это просто повезло", или " вот, ты не захотела выйти из отпуска, когда компании было тяжело, ты негодяйка и лентяйка!", или еще гениальнее - " ты ленивая, даже 02 января не захотела выйти на работу", или " ну и что, что государственный праздник 8 марта! в Германии праздника нет, давай быстро в офис!"...
3) еще вариант взлететь по карьерной лестнице - переспать с кем-то из немцев ) всего-то делов! Вот Алена Собко может обучить, как стать из туповатого старшего специалиста менеджером через постель)
4) выгоняют в 1 день - без предупреждения, под давлением, иногда дают пару окладов, тем кто не возмщается, а тем, кто начинает возмущаться - вообще ничего не платят! грожают увольнением " по статье", распространением о тебе плохой информации среди менеджеров по персоналу других крупных компаний, опускаются до таких низов, что прямо стыдно!
5) опен спейс - кошмар - как шпроты в банке, скоро друг у друга на коленках сидеть будем или в 2 яруса! сосредоточиться невозможно!
--

Дата отзыва

2017-01-28

Рассказал работающий Офис-менеджер, Киев
О компании "Оптима-НН"
Иногда приходится работать в ...
Секретарь
29%
На протяжении работы в этой компании меня все устраивает. Ничего плохого по отношению ко мне не происходит.
Иногда приходится работать в выходной день. Но это редко.
--

Дата отзыва

2013-12-19

Рассказал бывший Секретарь, Томск
О компании "Оптима телеком"
Работа с 9 до 20 как норма. Обязатель ра?...
Секретарь
50%
Чистый и свежий офис в центре.
Работа с 9 до 20 как норма. Обязатель работать в выходные затак. Черная зарплата. Мало специалистов, главное чтоб давить умел. Не выполняют договорных обязательств: нет оплаты сотовой связи, нет обещаной полугодовой премии, задержка зарплаты. Подло вынудили уволиться под новый год.
--

Дата отзыва

2015-01-14

Рассказал работающий Секретарь, Москва
О компании "Оптима плюс, ООО"
Самое главное зло этой Компании-...
Офис-менеджер
45%
Пока осталось еще некоторое кол-во адекватных людей в коллективе, но скоро и они разбегутся
Самое главное зло этой Компании-директор по персоналу товарищ Щеглов Дмитрий Юрьевич. С приходом его в компанию начались массовые необоснованные увольнения, после которых набирают народ, который там тоже долго не задерживается, опять же-благодаря Щеглову-совершенно некомпетентный, неадекватный, непрофессиональный человек; взят по протекции высшего руководства.
--

Дата отзыва

2015-07-01

Рассказал бывший Офис-менеджер, Москва
О компании "Оптима плюс, ООО"
Проходила собеседование с работником отде...
Консультант
40%
Большая белая зарплата, красивый офис, рядом с метро
Проходила собеседование с работником отдела персонала и с начальником отдела. Особо не рассчитывала на получение предложения о работе, но надежда была. Через неделю мне позвонила сотрудник отдела персонала и сказала, что они предлагают мне эту вакансию и нужно заполнить анкету для департамента безопасности и через три дня можно приступать к работе. Я заполнила, отправила сканы документов, и РД Констракшн ПРОПАЛ! Один раз ответ был на мое письмо - я жду решения руководителя! Так разве руководитель не принял решение в мою пользу, когда мне сказали что берут? И больше на мои уточняющие вопросы ответов нет. Очень не по-человечески поступили, можно было хотя бы сказать что вы нам не подходите и указать причину. Может и хорошо, что я не попала в такую недружелюбную и необязательную организацию.
--

Дата отзыва

2015-08-13

Рассказал работающий Консультант, Москва
О компании "Оптима плюс, ООО"
Приветствую всех читающих. Был сегодня на ...
Менеджер
37%
Было большое желание работать.
Приветствую всех читающих. Был сегодня на собеседовании на вакансию инженер технадзора. Нашли меня сами, на суперджобе. Позвонила женщина, представилась Натальей Николаевной. Очень даже приятная в общении. Договорились на 18 августа. По приезду встретила полная девушка, сказала, что Н. Н. занята. Пригласила собеседоваться в комнату приема пищи. Правда извинилась. Активно начала задавать вопросы, поинтересовалась, кем я хочу стать.., хотел сказать, что космонавтом, да ладно. Честно сказала, что пахать безлимитно шестидневку, но за голый оклад. Ответил: Не интересно. На что в ответ: Ну и ладно, завтра человечек придет, он типа рвется в бой. ЧЕЛОВЕЧЕК????? Вопрос: А кто же вы, барышня, если инженер - человечек? Ну и короче ретировался. Резюмирую: че-то как-то не серьезно.
Удачи всем. А, самое главное не написал. 80 000 т.р.
--

Дата отзыва

2015-08-18

Рассказал бывший Менеджер, Москва
О компании "Оптима плюс, ООО"
Отрицательные и положительн...
Бухгалтер
45%
Уважаемые соискатели, добрый день!
Всегда интересно читать Ваши отзывы о компаниях, в которых Вы побывали на собеседованиях.
Но Вы сами когда-нибудь задумывались о том, на сколько хорошо/плохо Вы ведете себя на собеседованиях?!
Ведь первая встреча – это яркое впечатление и именно то, как Вы позиционируете себя при первом знакомстве, дает понять сотрудникам отдела персонала «наш» ли Вы кандидат, на сколько Вы найдете «общий язык» с непосредственным руководителем в нашей компании и стоит ли вообще тратить и Ваше и наше время, согласовывая встречу с руководством?!
Не забывайте, пожалуйста, что, если Вас пригласили на собеседование, найдя самостоятельно Ваше резюме/или в ответ на Ваш отклик, это еще не означает, что Вам делают предложение о выходе на работу, что Вы единственный кандидат, что Вы ОТЛИЧНЫЙ работник именно для нашей компании. Это означает лишь то, что в резюме прописан интересный для конкретной позиции функционал, но на работу приглашают не резюме, а человека!
Возможно, что на предыдущем месте Вами были очень довольны или на текущем месте Вы замечательный сотрудник, но Вы не наш кандидат.
Но в будущем Вас ждет интересная работа, в компании, которая полностью удовлетворит Вас, где Вы будете чувствовать себя комфортно.
Желаю всем соискателям найти такую работу мечты! Ведь работа должна доставлять удовольствие! :-)
Отрицательные и положительные стороны это риторический вопрос, как и "Стакан наполовину пуст или наполовину полон".
--

Дата отзыва

2015-08-19

Рассказал работающий Бухгалтер, Москва
О компании "Оптима плюс, ООО"
Повторюсь: здесь трудно работать...
Бухгалтер
38%
Добрый день, уважаемые посетители сайта "О работе"!

Меня зовут Ирина Черкасова, я отвечаю за подбор сотрудников в компанию RD Construction. Я решила написать ответ тем, кто уже оставил отзывы о нашей компании, и сразу ввести в курс всех, кто хочет устроиться в RD Construction. Ниже я напишу то, что говорю при личной встрече, в глаза, людям, которые приходят к нам на собеседование.

Как человек, который отвечает за кадровый состав компании, хочу сразу сказать: в RD Construction работают только лучшие специалисты. Поясню почему.

Компания берется за сложнейшие проекты, часто мы строим в сложных климатических условиях или в нереально сжатые сроки – делаем то, что не могут сделать другие. Мы строим здания в Москве, регионах России и в мире (Испания, Люксембург, Армения). Сотрудники компании получают международные награды, дают комментарии прессе, растут и развиваются в компании, потому что получают шанс реализовывать лучшие, знаковые проекты. Например, строительство в наукограде “Сколково” контролирует лично Медведев.

Предоставляя сотрудникам возможность работать на таком уровне – быстро расти, становиться лидерами в своем деле – компания требует от сотрудников соответствующего качества работ и отношения к выполняемой работе. Потому что именно от работы каждого сотрудника зависит высокое качество проектов, которое мы гарантируем заказчикам. Вот почему в RD Construction могут работать только лучшие специалисты.

Есть и другие люди, которые работают спустя рукава. Приходят, чтобы отсиживать “с 9 до 6”, вместо работы сидеть в соцсетях или пить кофе, торчать в курилках, срывать сроки или перекладывать ответственность на других. Это не наш формат! Такие люди не вписываются в ритм компании RD Construction, ее высоким требованиям. Поэтому они уходят. Некоторые после этого, вместо того, чтобы подумать, как улучшить себя, поработать над собой и развиваться, начинают писать анонимные негативные посты в интернете. Хотя причину нужно в первую очередь искать в себе.

Вот почему я сразу говорю на собеседованиях: работать в RD Construction получается у тех, кто нацелен на результат, на развитие. У кого есть реальное желание работать и развиваться. Прежде всего, оценивайте себя – готовы ли вы выкладываться на 100%? Соответствуете ли нашей компании?

Я могу вас заверить, что всем эффективным сотрудникам RD Construction дает отличные условия и в карьерном росте, и в зарплате. У нас много примеров, когда специалисты, которые от нас ушли работать в другие компании, в скором времени вернулись в RD Construction. Также у нас много примеров семейственности, когда в компанию рекомендуют своих детей, жен, братьев и т.д. Вы бы отправили работать в плохую компанию своего сына? Ответ очевиден.

И в заключение, мой совет как специалиста по кадрам: при поиске работы и чтении сайтов с отзывами не верьте анонимкам, верьте тем, кто говорит открыто, пишет от своего имени и готов отвечать на вопросы напрямую. Ниже мои контакты. Если у вас есть вопросы о компании RD Construction или вы разделяете нашу идеологию и чувствуете в себе силы, чтобы стать частью нашей сильной команды, не сомневайтесь, пишите мне. Мы открыты и всегда рады сильным, эффективным и целеустремленным.

С уважением,
Ирина Черкасова, специалист по подбору персонала RD Construction
Телефон: +7 495 937 77 48, доб. 654
Почта: Icherkasova@rdcm.com
Повторюсь: здесь трудно работать тем, кто пришел отсиживать “с 9 до 6”, вместо работы сидеть в соцсетях или пить кофе, торчать в курилках, срывать сроки или перекладывать ответственность на других. Прежде всего, оценивайте себя – готовы ли вы выкладываться на 100%? Соответствуете ли нашей компании?
--

Дата отзыва

2015-09-09

Рассказал работающий Бухгалтер, Москва
О компании "Оптима плюс, ООО"

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro