Собеседование проводила очень неприятная женщина Ольга. Не зная как я работаю, она сказала что у нее очень много сильных кандидатов и если что мне позвонит. Но у меня если честно все желание пропало у нее работать!

Отвратительный женский коллектив, корпоративный отдел - присторелые бабки, которые каждый день одеваются как на неделю моды в Урупинске, а руководитель у них - пузатый увалень, который не блещет интелектом, зато амбиций море. Менеджеры офисных продаж - никто не задерживается, текучка бешенная, постоянные конфликты, которые приходится урегулировать самим, т.к. руководитель либо в отпуске на Канарах, либо на шоппинге, либо "оооочень занят". Отдельно про руководителя - абсолютно некомпетентная женщина, которая не разбирается ни в одном страховом продукте, обещает всем премии, если ей что-то нужно, но потом делает удивленные оленьи глаза и тратит твою премию на 100500 туфли. В партнерском канале работает такая мигера (подружка руководителя) что все страховые брокеры пытаются ничего не страховать на РГС, жалуются, пишут письма о смене менеджера, но АГА Сейчас!!! Подружек руководителя не увольняют, даже если она страшная неадекватная фурия...Так что если собираетесь работать в этой компании, хорошенько подумайте. По зарплате - если есть возможность воровать воруйте, выносите все что не приколочено, т.к. с зарплатой вас все равно кинут...

Чтобы получать хорошую зарплату, нужно много работать, огромные планы, в коллективе сплетни

Была на собеседовании, зп маленькая, работы много.

Чисто бабский коллектив, многие курят.
Квадратные мониторы, за работой на которых постоянно красные глаза.
На первом собеседовании сказали, что квартальные премии 2.5 оклада. Это неверная информация. У менеджеров и ведущих менеджеров премия в размере 1.5 оклада.
Без внятных объяснений выставили на улицу, не дав доработать испытательный срок.
За эти 2 месяца у меня не было учетной записи и своего рабочего места.
Низкая ЗП - 30000руб. (до ндфл)

Работал по договору ГПХ. Зарплату еле дождалась! Обучение никакое! Начальница считает себя царицей! Отношение к подчиненным ужасное,вечные переработки! Не советую туда идти, обещают одно, а на деле другое!

.. и начинается печалька:(
Я уже писала здесь отзыв о данной компании, но после недолгих раздумий отзыв удалила. Теперь возвращаю, думаю, мой отзыв будет весьма актуален для очередного соискателя. Я не утверждаю, что это мега-ужасный работодатель (в данной организации есть люди отработавшие и по 10 и по 20 лет и искренне любящие эту компанию), я лишь делюсь своим личным опытом.. у меня он к сожалению получился негативный.
1. В РГС я пришла на должность юриста по договору гражданско-правового характера. Сразу замечу: заключение договоров гражданско-правового характера с работником прямо запрещено нормами трудового законодательства (ст. 15 ТК РФ). За подмену трудового договора договором гпх предусмотрена административная ответственность (правда, отдельные личности, в лице р-ля правового управления о наличии КоАП, ГИТ и прокуратуры благополучно забыли.. ну, да ладно). Впрочем, могла и не соглашаться, подкупило всем известное имя компании;
2. Со слов руководителя правового управ-я, договор гпх заключается сроком на 3 месяца, а затем якобы будет заключён трудовой договор.) Однако в реальности, если вам изначально предложили заменить трудовой договор на договор оказания услуг (или договор подряда) чуда не ждите - трудового договора не будет, как и записи в трудовой книжке и социальных отчислений. Вам просто навешают лапшу на уши, а после истечения срока действия договора помашут лапкой.
3. При приёме на "работу" даже и не удосужились оборудовать рабочее место, в силу чего я была вынужденна блуждать по офису, как блудный попугай в поисках свободного ПК. За убогий, древний стул со сломанными колёсиками и спинкой, тоже большое спасибо. Очень экстремально. Вообще, это так приятно - приходить на новую работу за стол, где кроме пыли ничего нет (ой мля, была ещё сломанная клавиатура:)). (Видимо, это такая своеобразная система адаптации сотрудников - не нужно привыкать к хорошему)).
4. Проработала 2 дня.. ушла. При личной беседе с руководителем правового управления о заработной плате, услышала истеричный вопль, цитирую: "Ещё одно слово и вы будите со мной судиться.. и проиграете!". Браво, я просто плевалась после данного разговора, подозреваю, что это шаблонная фраза, которая адресуется не только обманутым работникам, но и обманутым страхователям)) У меня с чувством собственного достоинства всё в порядке, следовательно тратить своё время на суды во имя полутора тысяч рублей, мне совершенно не интересно (я вам их дарю..).
5. Как оказалось (со слов руководитея п.у.), за два дня моей работы кадровая служба так и не внесла мой договор в базу. Ну, что же, спасибо.. Как человеку частично занимавшемуся в том числе и кадровым делопроизводством, мне с вами было очень приятно сотрудничать..:)
Вывод: Как говорила Ф.Раневская: "Ну и лица мне попадаются, не лица, а личное оскорбление". А в остальном, очень хочется пожелать представителям РГС невозможного: не лгать на собеседованиях, уважать человеческий труд и нормы трудового законодательства.
*The end*

Пока не вижу

Зарплата 5000 руб.+ надбавка 3000 руб., если не лишат. Премия о чем разговор,не видать как своих ушей.
Такую мотивацию придумали, чтобы не платить и сидели на голом окладе. А работы МАГа до хрена и больше. Чем занимаются МАГи автострахованием, имущественные страхование, перевод клиента в НПФ РГС, Жизнь,ещё навесили депозиты, которые должны заниматься сотрудники РГС Банка и так далее, не переписать сколько дел у МАГа. А коллектив вроде нечего.

Маленькая зарплата, очень большой объем работы, переработки и сверхурочные часы без оплаты. Плохие условия работы - опен офис (душно, шумно, многолюдно). Страшное лебезение перед "ТОПами", типа "Ооо, наши ТОПы они такие специфические люди, к ним надо найти подход" или "Наше руководство очень требовательное и настроение бывает скачет, все это надо уметь принимать".

Вообще типичная для крупной российской компании ситуация - мало денег, много работы и рабские условия. Посмеялась над корпоративной газетой, с заголовками "Наши МАГи" или "ЛУчший МАГ года", понятно что это аббревиатура какая-то, но отдает вся газета сектой какой-то

Прочитайте отзыв до конца она вам понадобится. Пришел на собеседование в офис на киевской. Собеседование успешно прошел. Обьяснили на половину обьязанности и оклал. О том что после подписание ТД вас обучат профессионалы и т п. Я оставил анкету через 5 дней пригласили на оформление. Я приехд в этот день оформился. После оформления мне говорят что обучение будет через дней 20, а пока езжай на точку работы. Я удивился конечно, потому что без обучения как работать , да ну ладно. Доехал до места. Захожу. Вофис представляюсь , а мне говорят нам тут сотрудники не нужны. У нас есть одинь сотрудник по такой же должности , народу нет ваше, одни бабули так что узнавай почему прислали ко мне. В итоге я позвонил в офис на киевской они сказали шас все сделают. В итоге вроде все успокоились. Я спрашиваю что мне тут делать. А начальница мне кофе делай полы протирай ведь ты ничего не знаешь. Эти дни пока ты не пойдешь на обучение ты будешь выполнять такие обьязанности. Меня это конечно возмутило. В итоге проработав 2 дня в этом го...не я уволился. Но даже в день увольнения человек который курьировал не брала трубку специально. Так она промучила меня 3 часа. В итоге сославшись что была типо занята.
Уважаемые читатели. Не идите работать в данную компанию. Вы будете обмануты как минимум. Таких отвратительных отношений в свой адрес от работников я ошутил впервые. Да не просто работников, а вышестоящих начальников и т п. Спасибо и удачи вам.

По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

Странным показалось то, что на работу готовы принять практически сразу. Про офис в Кемерово совсем нет отзывов. Отпишитесь, Кемеровчане!

Две недели на обучение и две недели на стажировку в самом колл-центре. За это время - пока будете учиться и стажироваться - Вам будут каждый день давать писать тесты и если хоть один из них завалите - работать в компании не будете. Вас отдельно вызовут и скажут - что Вы нам не подходите, а то, что ты свое время потратил - ездил на это обучение никого не волнует... Из сорока человек, которых отобрали на обучение после собеседования дойдут до финала месячного обучения только 5. Отбор жесточайший - и это на зарплату 25 тысяч минус подоходный... Прям как в ФСБ. Поэтому не советую тратить свое время, а найти реальную работу, как это сделала я.

Ходила на собеседование в Росгосстрах ,на вакансию страховой агент.Работа в офисе,с 9 до 18:00,новичкам оклад 9000 первые месяца 2-3,затем когда ты выполняешь план ,свыше 9000 тысяч,оклад убирается и ты работаешь от процентов.В день нужно обзвонить минимум 30 клиентов,то есть "холодные звонки".Если к тебе пришел клиент,ты должен "присесть ему на уши " ,рассказывая дополнительные услуги т.д..