начальник всегда прав. Много подхалимов и лизоблюдов. Подставили и вынудили из-за своей не компетентности написать заявление по собственному.

Нарушается Законодательство РФ в области трудовых отношений. На сотрудников накладывают штрафы, не оплачивают больничные листы и т.д. Трудовые договоры заключают в единственном экземпляре , на руки работнику второй экземпляр не выдают. И все это происходит в Москве, в синем торговом центре на первой останкинской ," под носом" у прокуратуры!

Немного о истории компании, Семейная компания начинали с малого раньше лепили колбасу в полуподвале на коленях, потом потихоньку развились и сейчас на плаву только за счет того что у них сеть собственных точек реализации(фирменных ларьков) Но НЕ ПЕРЕЖИВАЙТЕ ОНИ И ТУТ ПОЙДУТ КО ДНУ заманивали людей низкой ценой и неплохим качеством -поначалу так и было ФАКТ!!!, люди с радостью покупали, сейчас кладут в колбасу не пойми что, ценник как за супер продукт в действительности на данный момент есть их продукцию просто ОПАСНО!!! Вся управляющая верхушка родственники - какие из них специалисты думайте сами,во главе параноик с купленным образованием и отсутствием мозга с манией величия хотя по факту звать его никак и сам он никто. Культивирует сплетни и склочничество думает это два главных рычага управления.Всех управленцев звеном ниже подбирал по своему подобию. Завод работает лишь на горстке действительно толковых людей(не родственников -сами понимаете должны быть те кто должен думать за всех).Все остальные тупой биомусор. Сделали модную систему ХАССП и ИСО по факту обман и показуха, все европейские стандарты перемалываются и ломаются, извращаются под русский манер очень легко и непринужденно -в итоге по это просто БУКВЫ НА ЭТИКЕТКЕ за которыми не стоит ни качество ни какие либо стандарты-только безумный цирк с рассказом стишков о стандартах ,которые не соблюдаются и желание заработать на людях(за людей они нас не считают не обольщайтесь) НОРМАЛЬНЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ на производстве и в других отделах долго не задерживаются, если ты не сплетник, очколиз ,или просто дэбил которого никто не берет то более пары лет не продержишься.Если продержался то считай что ты Герой. Работать очень сложно, притом больше с моральной точки, Не знаю ни одного ктобы УЙДЯ с МЯСАДА ГРУСТИЛ ОБ ЭТОМ!!!ЛЮДИ Не идите туда, работать ,если хотите остаться адекватным человеком МЯСАД это МАШИНА ДЛЯ ПЕРЕМАЛЫВАНИЯ НОРМАЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ В ФАРШ!!! . И ТАК ВО ВСЕХ ОТДЕЛАХ НАЧИНАЯ ОТ ТРАСПОРТНОГО ЗАКАНЧИВАЯ ТОРГОВЫМИ В случае если получаешь серьезную травму на производстве тебя просто выкинут как выкинули и меня написав в акте что сам себя покалечил и ещё подписаться под этим заставят. Отдел Охраны труда просто БЕССОВЕСТНЫЕ ЛЮДИ, НАЗОВУ ДАЖЕ ФАМИЛИЮ ЭТОГО УЖАСНОГО ЧЕЛОВЕКА -ДОЛИНА ПОЗОР НА ВСЮ ЕЁ СЕМЬЮ!!!!!!ПЕРСПЕКТИВ НИКАКИХ НЕ ДЕЛАЙТЕ ОШИБКУ НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ЗП!!!!!!!

HR - хамовая тетка, которая еще до собеседования затребовала полный пакет документов: паспорт, диплом и т.д. Сильно переживала, что ничего кроме паспорта не было. Особо ее почему-то интересовало работает ли жена и где. До сих пор не пойму зачем.
Офис: кабинетно-коридорная система. Все двери в кабинеты закрыты - уже свидетельствует о нехорошей атмосфере в компании. Вентиляция почему-то работает только в коридоре, в кабинете стоит обычный сплит за который ведется постоянная борьба - кому-то дует, кому-то душно.
Начальник ИТ произвел впечатление одноклеточного солдафона, который только орать умеет.

Работать можно и даже не плохо зарабатывать если не лениться, но с одним "но"!!! Это некоторые сотрудники компании с которыми приходиться работать, а точнее выживать. Один из таких примеров старший менеджер то область Еремина ЕВ. Это не женщина-руководитель,а бездушная машина не способная к пониманию, состраданию и помощи. Сколько людей она уволила не сосчитать!!! И не по тому что они плохие работники, а из за собственных амбиций, только по тому что возомнила себя чуть ли не гендеректором и думает что ей все позволено. Да, возможно руководство закрывает на это глаза, но как и в любой компании незаменимых людей нет, настанет и ее очередь.

Все минусы перекрываются плюсами

Умер отец,пошла в декрет и родила ребенка везде пишут что пологается помощ , не в том ни в др случае ее не было,когда уходила в декрет были проблемы с выплатами декретных.потом все норм,и наконец будучи в декретном отпуске увольняют,вот так....

Работа как работа

По вопросу несвоевременной выплаты декретных, как главный бухгалтер, могу предположить что предприятие ждет, пока придут суммы начисленных декретных из ФСС и только после этого рассчитывают людей (своеобразная "оптимизация" финресурсов). Это незаконно. Отзывы по перегрузу транспорта - свидетельство "экономии" транспортных расходов, а по факту - перерасход ремонтного фонда. За "экономию" - получают премии, факты ремонта - скрывают или компенсирую штрафами на водителей... Полагаю, что опубликованные отрицательные отзывы в действительности имеют место быть. Сотрудников предупреждаю: если начнут задерживать зарплату - улучшений не ждите, нужно подбирать другую работу... У предприятия уже вовсю развивается негативный сценарий по финансам (за 2014 год кредиторская задолженность = объему выручки за год и превышает в 15 раз дебиторскую задолженность). Управленческий персонал не хочет признаться самому себе, что были допущены системные ошибки. Пытается решить проблему недостатка финансовых ресурсов путем снижения налоговой нагрузки и возлагают надежды на ввод программы 1С:ЕРП. Но это не спасет... здесь нужны более серьезные мероприятия финансового оздоровления (как минимум, бригада специалистов-экспертов со стороны. "Местные" уже не смогут выправить ситуацию...). Вывод: бухгалтерский баланс сделан на "двоечку", холдингом применяются крайне неудачные методы псевдоомптимизации по налогообложению.

Работал на производстве, в деликатесном цехе. Работа как работа, физически приходилось напрягаться, но как без этого. Но все плюсы омрачало и омрачает наличие мастера: Соловьев А.А. Полностью противоречивый в своих словах и действиях человек. Говорит что рабочие должны полностью соблюдать технологический процесс, но в то же время вынуждает нарушать его, работать на грязном оборудовании дабы делать все быстрее, если обнаруживается какой то крупный брак по этой причине, сваливает всё на рабочих, собирая с них объяснительные с им надиктованным текстом. Постоянно истерит угрожая всем увольнением: "Вы здесь ни кто, я если захочу вылетите мигом за ворота". Много людей из за него уволилось, и я тоже.

работал в данной компании почти год, в делекатесном цехе!за это время при мне уволилось больше 10 человек из-за мастера, он выживает! ты и так устаешь физически, а он еще и добивает морально,идешь на смену и сразу же портит настроение и работаешь как раб,да работа тяжелая это неплохо и понятно,но когда ты себя чувствуешь рабом и тебе это в прямую говорят, что ты раб..это не очень,у меня знакомого этот мастер чуть не заставил сырую курицу есть...представляете какое у этого мастера отношение,другому знакомому говорил что ударит в ребро,а все это не из-за рабочих, а из-за его отношения к людям,у мастеров своя выгода в том, чтобы ты больше делал и они торопят а если не успеваешь то часы снимают,орут, истерят, психуют. советую если работать идете, то идите в другой цех но не в деликатесный,он вас уволит не потому что вы плохо работаете, а потому что просто вы ему не понравились!увольняют долго их рабочих только потому что они ему надоели,он тут рулит. все чистая правда,смотрите другие комменты!

Просто за красивые глаза карьеру не сделать. Но трудящемуся - воздастся!))

Почти как в тюрьме...думаю пора скоро сменить работу.

Нет

Когда женщина руководитель сетевого отдела , то по головам пройдется не задумываясь и зарплату платить будет не за выполненную работу а кто больше понравился сегодня .Культуры общения ноль- всех материт и посылает ,никакой этики и воспитания.Бабье , оно и есть бабье.