Никаких отрицательных сторон у компании нету.

Сначала пугало то что компания довольно молодая и могут не справиться , но серьезных косяков замечено не было-заказыал у них доставку груза из Кореи.

потратите свое время, нервы, силы и не получите обещанных на собеседовании денег никогда... отношение к сотрудникам и заказчикам скотское.

Нелояльный к работодателю коллектив! Негритянская зарплата (то есть рабская и черная). Непонимание сотрудниками стандартных армейских шуток и жаргонизмов! Непринятие рабочим быдлом армейского устава в качестве устава компании!

Странная контора.
Менеджер по персоналу представилась пафосно "директором по персоналу", как я понимаю в единственном числе.
При нашем знакомстве сразу сделала замечание, что я посмел явиться на встречу, на 15 мин. раньше, хотя при разговоре по телефону сделала акцент, "чтобы не опаздывал". Собеседование проводила очень надменно с закосом на заоблачный профессионализм, и создавала впечатление, что у меня собеседование в Газпром, ни больше ни меньше, причем на должность ген. директора.
Задавала странные вопросы: например какой у вас был график на работе, на которой я работал 4 года назад. Сказав, что затрудняюсь ответить, т.к. давно это было, услышал "нужно вспомнить". Зачем? Мне так и непонятно.
Пройдя первое собеседование, пригласили на второе. С очередным директором, но уже отдела по работе с клиентами.
Молодой парень к слову, вообще не вызвал никаких негативных эмоций, все спокойно выслушал, сказал что возьмут тайм аут. И перезвонят.
Перезвонила опять она, сказала что меня берут, прислала анкету для службы безопасности. Заполнил, отослал.
Также было сказано что после майских праздников, позвонит и скажет когда выходить.

В общем мурыжили почти 3 недели, в итоге сразу после (т.е. 10 числа, т.е. сегодня) майских позвонил сам, на что был ответ, что меня не берут, и она совершенно забыла мне позвонить и предупредить.
На вопрос почему, сказала что в ходе проверки СБ выявила факты, из за которых они меня взять не могут, на следующий вопрос, какие факты? Мне было сказано что она "не хотела бы говорить и публично их освещать".

Нет микроволновки

Не было отдельного кабинета.

Руководители слишком много хотят от своих работников за те деньги, которые им платят. Опоздание=криминал. Звонков много свободного времени мало

Отдают предпочтение молодым.

С премиями туго. Выиграли большое дело против одной западной компании за незаконное использование технического решения компании, а нам выдали премию в размере оклада. Обидно немного, могли бы и посолиднее раскошелится.

---

Неудобное месторасположение офиса.

Сложно согласовать отпуск на длительный срок.

Скромные командировочные, когда отправляют на обучение.

Размер премии инженеров зависит от общего результата деятельности компании.