хожу обедать в столовую ,еда для столовки очень даже вкусная! Но бесит одна барышня к сожалению не знаю ее имени(в форме синей постоянно одетая) орёт как потерпевшая на вокзале ,быстрее быстрее *ля выбирайте ..аж бесит такие люди , мерзкая . Из за таких людей как эта барышня к вам просто перестанут ходить обедать! Поучилась бы работе и вежливости!!!

— Компания находится в жопе мира (Марьино)
— Офис грязный, переговорки похоже на туалеты, некомфортно находится, стыдно вообще туда людей приглашать. (подтвердилось с прошлыми отзывами). Представляю какая у них там бесплатная столовая и фитнес зал. Наверное так же не приятно будет туда ходить. А зачем это?
Ну ладно, может люди нормальные работают? — НЕТ!

— HR была недовольна, что я наконец-то пришел к ним на собеседование, как будто у нее из ЗП вычитают за каждого кандидата.
— Арт-директор женщина лет 35-40. Явно выходец из бренд-менеджеров, которые в молодости продавали рекламу в бесплатные газеты и так как работали с дизайнерами, решили что они разбираются и в дизайне тоже. Рассказала мне общие фразы про компанию "у нас молодой коллектив", ну да... думаю я.. молодой... Портфолио она мое вообще не смотрела, уверен на 99%, вакансия на которую я пришел "ведущий дизайнер" была закрыта к моему приходу, непонятно зачем я пришел, ХОТЯ я HR написал вечером перед собеседованием "все ли в силе" , в ответ получил "Да". Арт-дирекор попросила меня спроектироват инетрфейс корзины на обратной стороне моего распечатанного резюме=))))) Хотя у меня в портфолио есть живые проекты по интернет-магазинам. НУ да ладно, что-то там накидал ей от балды, чтобы понятно было что я понимаю, хотя и считаю что это глупая затея проектировать интерфейс без вводных данных и не скрывал от нее этого. Вообще еще много моментов у меня по поводу этого собеседования, начинаю от грязного офиса и заканчивая сотрудниками.... Очень много негатива, все так не пописать.

Вывод:
Быдло компания, для теток кому за 40, я бы туда не за что не пошел. даже за зарплату вдвое больше своей. При входе на порог весь энтузиазм пропадает вообще что-то делать. Тем кому важны как минимум чистота и доброжелательные сотрудники вообще не сюда. Место для пофигистов, протирающих штаны, ради халявной жрачки, хочешь быть таким? Приходите к нам работать! Поверьте, у нас классно! (c) wildberries.

змеиное гнездо, каждый норовит подставить ,разводят сплетни.Зарплату уменьшают задним числом,ставят перед фактом об этом когда ты пол месяца отработал по старым расценкам и расчитывал на определенные деньги. Правила работы меняются ежедневно, не успеваешьих отслеживать из чего складываются косяки за которые тебя штрафуют. Трудовой кодекс для них ничто,своих прав не отстоиш,один ответ -дверь знаете где. Больничный- 100 рублей, НЕЛЬЗЯ БОЛЕТЬ."Бесплатная столовая"-это миф,кушаешь не кушаешь все равно высчитывают. Парковка тоже сказка,единственный склад на котором за неё вычитают из зарплаты ежемесячно(12000 в год). Вычиты за инвентаризацию каждый месяц не понятно за что.

Менеджмент 0. Главное бабло! Управление персоналом 0! Образования 0. Прозрачности штата 0. Держаться на новичках и позитиве сотрудников! Вымучивают совоё, а сверху контроля пирамиды не чувствуется, хотя разработка системы хорошая! На каком то этапе происходит сбой. Татьяна не хочет быть супер женщиной и замкнулась на фитнесе и воспитании детей!( Её окружают лизоблюды и необразованные подхалимы, которые её просто грузят, а работать не хотят! . Перекладывая свои обязанности на плечи других сотрудников! По штату одно колличество а в реале работает меньше! Жены дома сидят и т. д. Те что есть не справляються со всем, что необходимо делать, для развития! Ставлю 3-. А могли бы затмить с таким потенциалом (людским и ресурсным) весь Олимп!

никто и не пытается извинится за срыв доставки товара. посему оставляю за собой право ходатайствовать перед государственными контрольными органами о проверке работы вашего минского офиса

Проработав в компании около 2-х лет (речь идет о швейном производстве), хочу сказать одно - такого безобразия, грязи (как в плане уборки, так и моральной), неуважения по отношению к сотрудникам мне никогда сталкиваться еще не приходилось! Руководящий коллектив представляет собой змеиный клубок: все решения принимаются спонтанно и как вздумается, до сотрудников информация о каких-либо изменениях в рабочем процессе доходит не напрямую от руководителей, а вообще в виде слухов, не досказанно и крайне завуалированно. О штрафах сотрудники узнают после начисления зарплаты, а не своевременно, причем штрафуют в основном тех, кто чем-то кому-то не угодил. Условия работы наиужаснейшие! Оголенные провода, текущие от дождей уличные двери, холод, сквозняки, пыль, грязь, которую неделями могут не убирать. Еще очень много тараканов и насекомых... Вы упадете где! В столовой, где пьют чай и разогреваются себе еду сотрудники!!!
Был период частого отключения электричества, о том, что в какой-то день не будет света конечно же предупреждали и распускали швейный цех. Но вот незадача- свет, все-таки, был, люди на работу не вышли, у кого сдельная работа, тот потерял день и деньги, а кто смог выйти позже, те особо не заработали, а компенсировать это никто и не собирался. Что касаемо праздничных дней: все праздники люди здесь работают! А если ты не вышел на работу 9 мая, то соизволь отработать!!! В плане оплаты праздничные дни никак не отличаются от обычного дня. А что самое забавное, о том, что праздничный выходной был на самом деле рабочим, люди узнают после того, как отгуляли. Видимо, кому-то такой расклад приходится наруку- меньше заплатим рабочим, меньше финансовые убытки.
Разделение труда тоже желает лучшего. Выгодней свалить обязанности 3-х сотрудников на одного и заплатить как за одного. О продвижении по карьерной лестнице я вообще молчу. Этим людям легче взять кадры с улицы(которые поработают пару недель здесь, поймут, что в вайлдберриз оставаться не стоит и сами уйдут), чем подготовленного и уже известного для них сотрудника из их же компании!
С зарплатами тоже туговато. Обычно испытательный срок длится в районе 3-х месяцев, соответственно, на это время з/п будет меньше, так вот в вайлдберриз Ваш испытательный срок может затянутся на 6 месяцев, ато и больше. И по непонятным причинам люди одной должности, пришедшие в компанию с небольшой разницей во времени, по истечению испытательного срока, могут получать разную зарплату. Вы спросите их "почему?", а Вам ответят "надо нам напоминать, что у Вас закончился испытательный срок". Т.е. Об этом должны знать и помнить Вы, а не тот, кто Вас принимал на работу.
Перечислять минусы этого места можно бесконечно. Отвратительней всего, что с каждым разом становится все хуже! Поэтому, товарищи, не рекомендую начинать карьеру в данной компании - нервы и здоровье целее будут!

Добрый день, а может вечер, я бывший сотрудник этой компании (должность: менеджер по обслуживанию клиентов, на само вывозе). Господа, если вы готовы к наплевательскому отношению со всех сторон, то добро пожаловать в wildberries. Все свои и "не свои" проблемы вы будете решать сами. Каждый месяц вас будет ждать "сюрприз", деньги будут идти в карман не только вам! Пропало что-то на складе, вычтут у вас, пропали коробки у водителя, платите из своей зарплаты и т.д. и т.п. Часто вещи пропадают, те которые я и мои коллеги упаковывают в коробку, для отправки в Москву или куда-то еще и если на камере не видно, что вещь вы действительно положили в коробку, то извольте оплатить полную стоимость пропажи. Есть еще такой номер у них 1111, куда можно позвонить для консультации сотрудников, там работают хабалки, с мерзкими недовольными голосами. Пожалейте свое время и нервы и найдите другую работу.

Я проработала в данной компании чуть больше года менеджером по работе с клиентами. Это только должность так называлась, а по факту ты -кассир, кладовщик, менеджер, бухгалтер, и даже УБОРЩИЦА!!! Тот кто пойдет на эту должность - сразу спросите кто убирает в помещении? Если вы туда идете заработать - то лучше сразу откиньте эту идею. Практически каждый месяц с вас будут удерживать, и не хило по сравнению с вашей ЗП. На вопрос -"за что?" будут отвечать, что в очередной раз, где-то сперли шмотку, или даже коробку!!! И не важно кто, важно что это долг филиала и платить за недостачу будут "ВСЕ"!!! Правда потом эта шмотка может найтись))), но денег вам уже не вернут. За оплату переработок и работу в праздничные дни - тоже забудьте. Куча отчетов в конце рабочего дня должна быть отправлена в Москву, и даже если нет интернета, или сломалась техника - виноваты будете ВЫ, и штраф вычтут с вас! Так что мой совет - не теряйте времени на эту контору, рассматривайте другие варианты

Прекрасно понимаю сотрудников ушедших из компании с затаенной обидой в душе на руководство, это вполне объективно. Причины увольнения кадров самые разные, и не всегда адекватные.

Я устроился в челябинский филиал 9 сентября 2015 года и был уволен 18 сентября 2015 года. По обстоятельству своего увольнения:

1. На собеседовании с Давыдовой Н.В. мне было сообщено, что доставку я буду проводить по одному району из трёх, это ленинский, центральный и советский, так как проживаю как раз на пересечении этих трёх районов. Ещё даже добавил АМЗ, так как он тоже находится на незначительном от дома расстоянии. Я ещё два раза у неё во время собеседования переспросил насчёт районов и она мне твёрдо сказала, что курьеры, все, как правило работают по одному району.
Но мне через день стали выдавать доставку на северо-западный район, на что я не поднимал особой волны, так как считал это временными форс-мажорными обстоятельствами.

2. 18 сентября мне выдали опять наряд на 30.000 рублей на северо-запад, но только уже вперемежку с металлургическим районом ( ЧМЗ -он считается самым отдалённым и от центра составляет 20 км) и даже одна доставка в посёлок Аэропорт( отдалённость 50 км). Время на всё было указано 5 доставок с 10 до 14 часов и 6 доставок с 18 до 21 часа.
Это мне чтоб доехать до ЧМЗ по городу, надо затратить целых полчаса времени минимум. Потом после утренней доставки опять ехать 20 км обратно в центр, так как образовалось окно и вечером на доставку опять 20 км на ЧМЗ и это по всему городу в час пик. Это не считая того, сколько ещё будет пробег по району, да ещё и плюс посёлок Аэропорт.
При наряде стоимостью 30.000 рублей это в меньшей мере смешно, так как расчёт происходит 1.5% от общей суммы наряда. Я на это естественно не согласился, на что мне Давыдова Н.В сказала, если не нравится можешь увольняться и ещё в дикой хамской форме, тем более при сотрудниках компании, неоднократно сказала ПШОЛВОН. О моральном аспекте этого события я умолчу. Грубость и хамство там прописались крепко.
То есть, при приёме на работу она мне об условиях труда, надо тут открыто признать,солгала. Какой смысл давать мне тьмутаракань на отшибе, когда я охватываю даже 4 района города? Ответ очевиден. Подвести условиями труда человека под увольнение, обложить штрафами и ничего не заплатить.

3. Ещё хотелось бы заметить, что курьерам подсовывают вещи с браком, которые уже явно были когда-то на доставке. Цель которую они преследуют,- это впоследствии списать брак на курьера , при оформлении возврата на складе после доставки.

Доказательства: Заказала клиент бежевые кофточки, увидела на них затяжки и поэтому вернула их. Про брак умолчала. Это было ещё при другом курьере. Потом уже мне эти же кофточки, выдали снова на доставку. Там она и сказала мне про брак и что это одни и те же кофточки опять прислали. И спасибо ей за это. Если б не она, то наверняка мне этот возврат по 03 ( не подошёл цвет или размер) на складе бы заменили на 01 (брак)и пришлось бы выкупать вещь. Так как ты должен любую шмотку осмотреть и проверить все косяки на ней. То есть ты ещё и бесплатный контроллёр ОТК))

Другой клиент. Доставка дамских кожаных сумочек. На доставке из 8 сумок , 2 сумки оказались под одним ЖК. Обе без бирок и артикулов. Как я должен делать сверку вещей? Давыдова Н,В, не смогла мне это объяснить. Тем более на одной из них мной был обнаружен брак на замке. Учитывая перечисленные обстоятельства, если б я этого не заметил, то брак повесили бы на меня. И тогда я обзавёлся бы дамской сумочкой стоимостью 4000 рублей. Впечатляющая картина))).
Например запечатанная коробка с обувью может стать вашей, потому-что там может оказаться совсем другой продукт или брак. То есть все косяки по складу, транспортировке, хранения и учета в фирме лягут на вас, Так как вы последнее звено.
4. В заключении она мне стала угрожать, что я останусь без зарплаты из-за штрафов, которые она на меня навалит,

Ребята, вы будете отвечать за всё, так как вы последняя инстанция. Стоит оно того? Решать вам.
Всем добра))

Сегодня интереса ради позвонил по поводу открытой вакансии «Менеджер по складским операциям и работе с клиентами» в г. Челябинск. Особых требований к соискателю не было. Поговорили по поводу условий и мотивации труда, которые меня в принципе устраивали. Когда речь зашла обо мне, я сказал, что из другого города РОССИИ и постоянной регистрации в Челябинске нет (хотя есть временная). Мне ответили, что наш разговор окончен и попрощались.
Работая в других компаниях, на более ответственной должности, никогда не сталкивался с этим глупым на мой взгляд требованием. Ведь это не может быть причиной отказа, ст 64 ТК РФ гласит, что отказ от подписания договора по причине места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания) не допускается.
Полный абсурд господа!!!

Артем скучаю по тебе...

Постоянная пробка после съезда о мкада на мосту Грязный офис с дешевым ремонтом, туалеты с неприятным запахом Сотрудники матерятся, переговариваются громко на рабочих местах, грызут семечки и плюют очистки на пол. В столовой моют и протирают все жирными тряпками без моющих средств Нет четкого подчинения, непонятно кто за что отвечает

На самом деле уже писал здесь об этой компании. Отзывы исчезли. В общем-то, минусы работы курьера по определению - работа с людьми. В большинстве люди, особенно постоянные клиенты, понимающие. Но обязательно найдется какая-нибудь гадина, которая будет примерять один пиджак 30 минут из положенных 15 а в ответ на вежливое предложение поторопиться закатит скандал. И такой гадины, даже если она одна на миллион ,хватает с лихвой. Некоторые умудряются заказывать по 40 вещей и , естественно , не особо парятся с того , что за 15 минут их даже не распаковать, не то что-бы примерять. Вот последнее это уже валдберис. Поскольку в администрации тоже особо не заморачиваются ограничением объема заказа. Им это не выгодно, так как оплачивается доставка как таковая и соответственно в том, что-б курьер ездил по нескольку раз в один и тот же адрес, они не заинтересованы. Дальше все просто. Если вы хотите работать в системе где нет строгого учета мат. ценностей ( в нашем случае вещей) с соответствующим оформлением приема-сдачи, что дает возможность спустя месяц предъявить вам недостачу ( а некоторые вещи стоят десятки тысяч) - вам в валдберис. Если вас привлекают ситуации, когда вы доехав до адреса вдруг узнаете, что клиент отменил доставку, а спустя 3-4 часа вновь передумал - вам в валдберис. Если вам нравится подниматься на 15-й этаж шестью!!! парами высоких сапог ( два пакета в левой, два в правой и одни в зубах) - валдберис ваше место. Если вы любите предновогодние высчеты , мотивированные ошибкой склада, которую раскидали на всех сотрудников- вам точно понравится работать в валдберис. Если вас привлекают разноплановые сюрпризы в зарплату- начиная с невнятных чисел выплаты и заканчивая тем, что администрации вдруг подумалось снизить стоимость доставки - идите в валдберис. И это далеко не полный список " прелестей" работы у них.