Медиа Мониторинг и Полезные связи одна и та же фирма. Видимо совсем никто не идет туда вот и сменили название.

Ужасные люди, отвратительные условия, хамские отношения!!!! Жалко девченок которые там сидят от безысходности..... Каждый день терпеть такое... Денег там не видать, странно что эти "связи" все еще существуют и как ими налоговые и другие организации не интересовались!! Они нарушают все возможные законы!!!! Люди, не связывайтесь с ними!!!!!!!!!!

Написала несколько текстов. Мой совет - даже не пытайтесь с ними сотрудничать.
1. Менеджеры не в состоянии объяснить, что за текст им нужен и на какую тематику,в итоге масса придирок, исправлений, видимо, чтобы в конечном итоге сказать "нам это не подходит"
2. Система правок убийственна. Чтобы понять, что от тебя хотя и исправить, нужно время, превышающее время работы над самим текстом. При этом понятно, что вносящий правку о самом предмете не очень информирован
3. Прислали текст на 300 рублей. После уточнения у редактора оказалось, что для написания необходим как минимум неслабый мониторинг смежного раздела рынка... а это даже не 1000 рублей.
4. Ну и, конечно же. оплата... Принимая работу, менеджер пишет "все нормально". По истечении месяца оказывается, что "тексты не прошли, там надо было все полностью переделывать". В итоге оплата всех мои трудов накрылась медным тазом.

В целом, прилагается максимум усилий для того, чтобы и эти несчастные 300 рублей все же не были заплачены.

Собеседование.
Дают заполнить анкету. В анкете есть ключевые вопросы: готовы ли к переработкам, сколько раз болели, минимум з/п, на который готовы, своя ли квартира. Это значит, что работодателя интересует беспроблемный сотрудник, который сможет раотать за небольшие деньги во благо компании.
Собеседование проходит на диванчике в коридоре. Выделенного помещения для этого нет. С учетом того, что подбор массовый - странно.
График работы с 10 до 20, перерыв 1 час. Необходимо осуществлять поиск молодых специалистов без опыта работы для кадрового резерва компании. Почему? "Они не ленивы". Проще говоря, из них можно выжать максимум при минимальных затратах средств. Они не разбираются в законах, не качают права. Оформление по срочному договору ПОСЛЕ испытательного срока. Т.е. месяц вас вообще не оформляют. Никак. Едем дальше. Рост. Стажер - менеджер - hr-директор. У последнего широкие полномочия. Тут у руководителя, который проводил собеседование, зачесался нос. Врет. Еще немного про рост зп и полномочий. Закашлялся - недоговаривает. За нарушения, ошибки, косяки штрафуют. Премия 5 т.р., оклад 27-30. При упоминании премии руководитель замялся. Еще раз повторил сумму. Судя по всему, в полном объеме ее получать не принято.
Про прямые обязанности рассказал не очень структурированно. Больше времени уделил первому этапу. Главная - обзвон и приглашение. Дополнительно - раздавать анкеты, рассказать как заполнять, отчеты. Проведение интервью условное, судя по всему. На тестовый день приглашают всех.
В компании есть своеобразная воронка. Каждый hr должен обеспечить 7 тестовых смен в неделю. Один кандидат проходит в среднем 3 смены в неделю. Если кандидат прошел - остается на испытательный срок. Напомню, на который его не оформят.
Это не поиск идеального кандидата и отсев. Это бизнес-модель. Кандидаты делают черновую работу, за которую им может быть заплатят.

пока не замечены

Для начала о месте - от метро нужно пройти через 2 рынка (грязь, вонь), потом через "проходную" Киевгаз (стройка, вонь, грязь). А затем квест "Найди нужный корпус и вход в него". Заходим, осматриваемся и видим выделяющуюся дверь, красивую, многообещающую. А в кабинетах стоят стандартные столы, отсутствуют бумаги, компьютеры, стулья (!), то есть никто не работает, но усердно делают вид, что 3 комнаты - серьёзный офис! И тут вам дают анкету на заполнение, приглашают за закрытую дверь. Там сидит уже несколько человек, которые нервно заполняют свои анкеты. Они все на вашу вакансию. Но самое крутое - анкета. В ней вы найдете чудные вопросы по типу "Где вы узнали о нас?" (то есть они и на столбах и в интернете вешают обьявления, и думают где народу больше клюет хД), "Сколько вам лет?" и сразу же "Какого вы года рождения" - считать не умеют или надеются хранить эти анкеты годами О__о"? Ну и "Адрес проживания" и "Адрес прописки", и самое крутое - "В своей или сьемной квартире проживаете?" и "Сколько платите за сьемную квартиру?". Какая разница захолустному офису с ужасным сайтом о том сколько люди платят? Что они собираются мерить этим?
Компания не выглядит серьезной. Занимаются этим 2 девушки возрастом 25 лет и явно набирают людей на поток!
(нет, я не поставила им звездочки, просто сайт заглючил и они не переставляются до самого низкого уровня(((

Увидел вакансию на сайте ***** отправил резюме,на след день перезвонила девушка,представилась Викторией (компания Телемост)и предложила приехать на собеседование.По приезду,я понял с чем имею дело,при заполнении анкеты,как и писали выше.Офис в 3 кабинета,без пк и офисной техники,столы,стулья и куйлер для воды.Эти 2 барышни набирают людей для ущербной работы...

одноименное название

Был выполнен, утверждён и сдан проект в начале февраля, после чего в течение двух месячных расчётных периодов выплата по единственному проекту так и не была осуществлена.
Особое умиление вызвала проект-менеджер, которая при обращении уверяла регулярно взяться за вопрос с расчётом. Просьба - дать контакты бухгалтерии также была проигнорирована.
Совет: выбирайте тщательней работадателй с регионов.

Руководитель Андрей - чмо полное. Кидает своих сотрудников на деньги. Советую вообще обходить это дно стороной.

Отличительная черта этого бизнеса - понты и кидание на деньги как в 90-ых. Что интересно, они это агентство обманывает не только сотрудников, но и клиентов, обещая им одно, а на деле так урезает издержки, что проект клиента двигается совсем не в том направлении, в каком ему было обещано. А клиент об этом даже не догадывается.

Что касается сотрудников, то я знаю 4 бывших удалённых сотрудников этого "агентства", которым честно заработанные деньги не выплатили. Вот так тупо в 2015 году некоторые ведут дела.

Задолженность агентства передо мной - 450 долларов за 1,5 месяца работы. И вот уже 3 месяца прошло, как я жду, что мне заплатят и слышу магические слова "до конца недели заплатим". При этом моя работа давно уже принята конечным клиентом и деньги, разумеется, за неё уже агентство получило.

Надо ли ещё что-то добавлять?

Постоянно придирались к проектам, выжимали с проектов по максимум, проект-менеджер вообще ничего не понимает ни в маркетинге, ни в дизайне, сама не знает что хочет увидеть - зовут ее Галина, очень плохой специалист. Работать с этими людьми не советую, есть знакомые клиенты, которых они кинули. Сам за последний месяц заработной платы так и не получил.

Не выплачивают зарплату, вечно кормят "завтраками", пугают, что если мол будете скандалить или писать отзывы, то и не получите зарплату.

Не платят деньги. Очень хорошо морозятся, трудности-хуюдности и т.д.. Очень не советую эту компанию! Кидалово!

Если коротко, то я бесплатно проработал 2 месяца: май и июнь 2015 года. Проекты приняты, проекты сданы, мои тексты размещены на ресурсах заказчиков. Зарплата НЕ выплачена.

Обещания продолжаются вот уже 4 месяца. Начиналось всё с "за пару дней решим вопрос", продолжилось "до конца недели рассчитаюсь" и закончилось полным игнорированием моих сообщений.

Со мной связывались ещё 5 сотрудников этого с позволения сказать агентства. Рекорд - не выплата зарплаты БОЛЬШЕ ГОДА! Да, это в 21 веке! Мне должны 450 долларов, ещё двум сотрудникам - 750 и 400. Об остальных не знаю.

Кстати, если вы хотите поработать здесь ради опыта, то его тоже не поучите. Всё поставлено на поток, главное - скорость. Клиент получает нечто среднее между плохим и приемлемым.