Проработала около пол года. Условия - сумасшедшие. Коморка в которой работала 2?2 в туалет можно ходить только три раза и то по 10 мин. В коморке летом очень жарко, кондиционер устанавливать ни кто не собираеться. Зимой очень холодно, со всех щелей дует, на прозьбу про обогреватель -молчат. Дали какой-то ветродуйчик, и грейтесь как хотите. Обязоностей навешали кучу. Ты на этой работе, по документам, и бухгалтер и директор. Если что то не правильно заполнил, что с тебя стянут штраф. По зп, обещали одно, а платят другое. На вопрос как вы ее считаете, ни кто не отвечает. Ни больничных, ни отпускных там не видать. Если и надумаешь расчитаться с работы. Тебя ни кто не отпускает, начинаю придумывать разные причины. Просят поработать еще день, неделю, месяц... Если и отпускают, то документы отправляют укр почтой, а расчет по зп, тебе дают в день зп. Это может и через неделю, а то и больше. Одним словом не чего там делать. Очень большая текучка. Постоянно там реорганизация. Мое мнение с хорошей работы ни кто не уходит.

Обходите эту контору стороной. Тур Н. Н вешает лапшу и не выплачивает расчетные.

Пирамида. Развод на деньги (минимально 200 баксов). Зовут на работу всех, обещают золотые горы, инвестиции в слитки. Или слитки в инвестиции. Не верьте. При устройстве на работу никогда и никому никаких денег не давайте. Самое лучшее - избегать даже собеседования, если характер работы не определен, требований никаких и так далее. Потому что охмуряют грамотно... Ориентируются на тех, кому труднее найти работу - наивную молодежь и людей около 50 и за 50.

Зарплату платят туго, по кусочкам и задолженности зимой и весной до 3 месяцев. На вопрос о оплате труда директор отделения отвечает: "Кому не нравится, вперед и с песнями"

Компания полное говно, перспектив роста просто нет, что украл и замутил - то твое, менеджеры - просто мудаки тупорылые, сливают все, себя не забывают.

Хуже этого места работы у меня еще не было.
Всех наемных сотрудников и клиентов считаю дебилами.
Ор и мат - обыденные инструменты общения.
Заработная плата - роскошь. Если тебе что-то заплатили - это праздник каковых свет еще не видал.
Больничный - за свой счет.
Самое ужасное - я далеко не первый сотрудник, который приобрел этот опыт для себя. Жаль, что так дорого.
Не советую идти даже на собеседование.

Кто хочет по работать бесплатно то милости прошу. Хотите слушать маты от заказчиков и везти им материалы по три-четыре месяца это в лучшем случае, то тоже вам в эту компанию. Ребята не идите туда, будете без зп., и без своей клиентской базы, если конечно она существует у Вас. А еще лучше просто в любой конкурирующей компании ТСК вы всегда найдете сотрудника, и спросите у него, вам все раскажут.

Зарплата це не для вас, вважають вас рабом, який працює на благо компанії, заробляють тільки менеджери які працюють достатній час, неу ще Вова і Аня. Кидають як своїх робітників так і клієнтів. Шарага ще та.
Побухать в головному офісі хоча б раз в тиждень це святе, та й взагалі не зрозуміле поклоніння алкоголю в компанії, тому якшо ви не п*єте, то не людина. Якшо ви не вибиваєте свою зп по 500 гривень, то ви її взагалі не побачите. Пошукайте ще інформацію про цю шарагу в єдиному ДР судових рішень. Надіюсь рєбят колись та посадять.)

Проработал в компании 4 месяца. З/п получилась 21,170 руб в месяц. Хотя в объявлении обещают 80-120 тысяч руб (хотя может быть это в год?) или может я работал в компании "двойнике"?Автомобили убиты в хлам (потому что "проходной двор"). Пробег конкретно у Вольв по полтора миллиона. Отношение к сотрудникам как к "крепостным". Особенно есть такой логист Зайцев Роман. Конкретно про себя: по его вине один рейс простоял в Праге 10 дней, другой рейс в Братиславе 8 дней и проехав 150 км ещё 2 дня стоял в Венгрии. В трудовом договоре указан оклад 20 тысяч рублей, а реально оклад платят только из заработанных денег. Если никуда не ездил - значит и оклада тоже нет. Больничный не оплачивают. Автомобили не ремонтируют в следствии чего пережог за который сразу высчитывают причём по каким-то своим формулам. Тоже касается и перепробега (яндекс рулит). Уволился я 23 мая. Расчёт отдали только 6 июня, и то только после того, как я пригрозил трудовой инспекцией. Делайте выводы, господа. Компания гнилая. При этом при моём увольнении директор мне сказал, что будет ещё хуже. Делать там нечего.

Ребята, никогда не делайте тестовые задания для компании "Отдых на все 100", они пользуются идеями. Когда была на собеседовании, управляющий судорожно записывал за мной идеи, а оказалось, что им сотрудник и не неужен вовсе!

Компания маленькая, а самооценка как у очень большой. ГСМ - около 5000р., при этом необходимо посетить от 8 до 15 торговых точек (а в идеале по два раза), у меня выходило около 12000р.
Несмотря на более-менее солидную должность "территориальный менеджер", по факьу работаешь курьером (так как при таких маршрутах времени на работу с продавцами не остаётся).
О продавцах хочется сказать отдельно, им тоже не сахар. Работают дети от 17 и младше, потому что более взрослыена такую работу не идут.
У продавцов нет оклада, а только бонус за подключение (которых может и не быть за целую смену, такие случаи - не редкость). Из, с горем пополам, оформленных подключений половину могут не признать т.к. якобы на них не положили деньги или не правильно активировали (по факту офис МТС вовремя не подтвердил активность номера). За испорченный

Компания маленькая, а самооценка как у очень большой. ГСМ - около 5000р., при этом необходимо посетить от 8 до 15 торговых точек (а в идеале по два раза), у меня выходило около 12000р.
Несмотря на более-менее солидную должность "территориальный менеджер", по факту работаешь курьером (так как при таких маршрутах времени на работу с продавцами не остаётся).
О продавцах хочется сказать отдельно, им тоже не сахар. Работают дети от 17 и младше, потому что более взрослые на такую работу не идут. Обучение - пол дня теории в офисе и пару часов практики с тренером. Всё.
У продавцов нет оклада, а только бонус за подключение (которых может и не быть за целую смену, такие случаи - не редкость). Из, с горем пополам, оформленных подключений половину могут не признать т.к. якобы на них не положили деньги или не правильно активировали (по факту офис МТС вовремя не подтвердил активность номера). За испорченный контракт - штраф, который в несколько раз превышает вознаграждение за проданный контракт.
Таким образом за две недели работы 15-ти летний ребёнок получает на руки (а оклада, напоминаю - нет), если не повезёт, 2 тыс. рублей. Кто хочет в таких ситуациях смотреть детям в глаза, кто не верит в "высший суд" - приходите работать в эту компанию.
Работа в этой фирме абсолютно не предсказуема, всё зависит от степени самодурства её хозяев, которые твёрдо уверены, что взяв работника на личном авто, с графиком работы 11-22, с окладом 30т.р. (половину из которого тратятся на бензин и обеды), они сделали этому работнику такую благодетель, что просто ах! А чтобы получить бонус - нужно быть волшебником изумрудного города или научиться гнобить и обманывать детей.

Мне стыдно, что я там работал и запятнал трудовую книжку.

1. ЗАРПЛАТА
На собеседовании говорили, что зарплата выдаётся 2 раза в месяц. Но первую зарплату получила спустя месяц и то всего лишь за первые 9 дней работы. Уволилась месяц назад и по сей день не могу получить оставшиеся деньги. Посылают то в один офис, то в другой. Толком ничего сказать не могут.
Намного выгоднее устаиваться в компании Билайн и Мегафон, так как проданные сим карты оплачиваются намного выше.
2. В компании нет никакой серьёзности, возможно потому что молодой коллектив. Как продавцы, так и территориальные менеджеры "навариваются" на оптовых закупках сим карт и чаще всего оформляют договор без паспорта.
3. За 5 смен в неделю должны были выдавать сим карты. По пять смен работала 2 недели, но сим карты так и не отдали. После увольнения территориального менеджера забрать их совсем невозможно.

обещают горы,получаешь мизерную зарплату,больше отдашь за недосдачу,не понятно откуда взявшуюся!