Постоянные задержки по зарплате, а при увольнении просто кидают, а еще завлекают на работу в ООО Ресурс Групп, а конторка одна и таже

Если вы решились работать у РосРесурса то посторайтесь получить гарантии от работодателя , а именно - перед отправкой на работу просите чтобы вам выслали офицальное приглашение (вызов) на работу желательно с оговариваемыми условиями, этим вы себя обезопасити от форсмажора (что не редкость) , также убедитесь что документы (пропуска и т.д.) на предприятии в которое едите работать уже готовы а не...»

ТОО НГП-Строй Учредитель. И директор в одном лице Черёмухин Александр Юрьевич. И компаньон она же и бухгалтер и управляющея и кассир. Елена Викторовна фамилию увы не знаю...Устраиваясь обещали одну сумму, в итоге когда выплачивают зарплату выходит совсем наоборот. Компания занимается продкладкой трубопровода по всей Астане, подчеркиваю это, вот некоторые объекты завершенные в этом году ул.фурманова и ул.кордай. Надо очень быть очень осторожнее в выборе подрядчиков,;я на месте гос органов зарубил бы их на корню.
Проработав месяц, я с большим трудом получаю договор, где прописана зарплата в 50 000 тысяч тенге. И ЭТО Я СВАРЩИК 5 РАЗРЯДА С 16 ЛЕТНИМ СТАЖЕМ РАБОТЫ ПОЙДУ РАБОТАТЬ В ГРЯЗИ И ХОЛОДЕ ЗА ЭТИ ДЕНЬГИ, НЕ СМЕШИТЕ МЕНЯ ГОСПОДА...
В итоге натерпелся я унижения и хамства, условия нууу ни какие.
После полгода работы имею законность по зарплате за три месяца.
Невыплаченные пенсионные отчисления. И кучу долгов и проблем в семье, где есть жена и ребенок. Как наказать это хамло и когда же мы найдём управу на этих мразей.

компания вчерашних студентов,у которых понятия о строительстве и ремонте ровно ноль

Аферисты и обманьшики.Не профессионалы работать не умеют ВООБЩЕ.Разводят на деньги.Если Вам не куда девать деньги,нервы и здоровья обращайтесь к ним.Их работу нужно переделовать занова с нуля.

Некомпетентное проведение собеседований, грубая формулировка вопросов (работают бывшие "оборотни в пагонах")

Начиная с первых аккордов собеседования - ХАМЛЛО! Необразованные зажравшиеся бывшие сотрудники госслужб, кроме ремонта в офисе нет ничего, ни грамотных продуктов, ни руководства компанией, - ОТСТОЙ!

НЕТ!!

Принцып работы СК ТАС - похож на сетевой маркетинг.

Обещанная мне должность - руководитель агенств западного региона. Я прошел три этапа собеседований. На последнем этапе общался с руководителем агентской сети Алексеем Манойло. Мной был задан вопрос - это принцип сетевого маркетинга, и продажи по теплому кругу. Ответ - нет, работа обсолютно иная, с незнакомыми лицами. Условия оплаты: ставка на испытательный срок 7500грн. + бонусы. Ставка выплачивается в любом случае независимо от продаж и испытательного срока, - сказал Алексей Манойло.
Приступил к работе..., через три дня сказали, собрать 100 контактов близких и знакомых людей (теплый круг), и продавать им страховые продукты. Сроки продаж были сжаты, не продал "пошел вон". Следущий этап испытательного срока - срывать людей с работ и устраивать в СК ТАС, на должности руководителей (отделов продаж, филиалов, агенств и т.д.), давая аналогичные обещания.
Меня хватило на три недели. Переговорив с Алексеем обоюдно расстались. На мой вопрос когда получу свой обещанные деньги за три недели, пошло множество скользких не понятных здравому смыслу реплик, типа: сколько мне должна компания ТАС, заслуживаю ли я этих денег и т.д.

P.S. Прошло достаточно времени, до сих пор ни денег, ни даже бонусов от продаж не получил. Человек дававший обещания на связь не выходит, встреча с ним в офисе, после бесполезных телефонных звонков, к здоровому и полноценному разговору не привела.

В компании работает БЫДЛО!!! На базаре уровень выше! Система работа - сетевой маркетинг, продавайте продукты своим родственникам - не продали, - идите за двери - следующий! Морозова Анька - зажравшаяся свинья, не умеющая общаться с людьми и не понимающая что такое бизнес,

Как-то по базарному все это, начиная от звонков на собеседование.

Постоянное давление на увеличения прибыли.Бонусы не доплачивают,

Лохотрон: ваша задача искать доверчивых лохов, которые согласяться на 20 лет попасть в кабалук компании. Суть - вы отдаете кровно заработанные денежк и минимум 15 лет надеетесь что вам их вернут как пенсию. Но а если вы решите разорвать договор, то ничего вам не отдадут!!!!!

Сотрудники просто банальное быдло и жополизы, а руководство еще и жлобы. Зарплата тут копейки.

Пригласили на собеседование и начали промывать мозги по типу "А хотите ли вы, чтобы ваш ребенок через n-е число лет учился во Франции?". Создалось впечатление, что я попала в какую-то секту, чес слово. Или же они перетренинговались на каких-нибудь психологических тренингах, или планируют набрать на работу полных дебилов, которые поведутся на их "предложение")))