Задержка заработной платы. Многим ее не отдают. Не смотря на то, что у многих есть семья и дети! Меня пригласили как специалиста. Всем работа моя очень нравилась. Но я устала и захотела уйти. Зарплату не выплатили за два месяца. Два месяца Кученев Николай Львович с его юристом просили подождать, после чего мне было отказано в выплате. Таких сотрудников много. Но все молчат так как нас не оформляли в штат. Они ни чего не боятся это не единственный бизнес Кученева Николая Львовича где он и его "команда" используют бесплатную трудовую силу. его контактный номер 8 916 662 53 84. 8916 610 1397. Так же ресторан "Берълога" г. Коломна, Гагарина 68. К нему относится. Он еще балатировался в депутаты. Вопрос как можно поверить избирателем такому бизнесмену? Ответ "Нельзя". Я мама двоих детей! от моей заработной платы (100 000 тыс) они не разбогатеют, но отнимают у моих детей! А у них было много планов на эти деньги! Я обязательно их осуществлю, просто обидно очень ты тратишь время, чтобы заработать, не видя своих детей, стараешься для своих родных, а они забирают себе! Боженька рассудит!

Минусов о компании вы не найдете. - Их просто нет!

Очень неудобно зарплату получать. Система выводов крайне напрягает! И тех. поддержка довольно долго отвечает.

Очередной лохотрон. Никаких договоров с сотрудником даже не предусмотренно. Работодатель даже не гарантирует что выплаты вы получите. При попытке списания (перевода) средств требуют все данные о карте, при этом на ней обязательно должны быть средства (мы их спишем с вас, а з/п не выдадим). Админы, такие админы, даже ссылки и диаграммы роста валют не могут нормально сделать. Многие сайты однодневки имеют гораздо больший функционал, нежели это чудо лохотрон. Координатор не поднимает трубку и грозит увольнением если не продолжу поддаваться на эту разводку. Одним словом забил и вернулся на свою старую работу. Так же хотелось отметить постоянное недовольство координатора (о боже, такое ощущение что он 1 там работает) когда пытаешься получить внятные ответы и постоянные попытки этому противодействовать. Все фразы не имеют внятного ответа и создают впечатление что вам предлагают оценить сайт всего за 1600 руб. (здравствуй сферически конь в вакууме). Ребята, не ведитесь на этот лохотрон, такой заработок можно получить только непосредственно работая в офисе, рунет на такие вакансии горазд, а вот выплат вы не получите и это в лучшем случае.

Действительно, нашел как эти жулики раньше назывались. Вот о них статейка : http://m.baby.ru/post/view/243311224-12892651

Официальный сайт компании open-issue.ru Сайт компании-двойника market-statistics.ru Поддельные копии их ЕГРЮЛ market-statistics.ru/doc.php?doc=1 open-issue.ru/doc.php?doc=1 МОШЕННИКИ

полно.это обман.люди не ведитесь.они раньше назывались КАРЬЕРАТОР,потом МАРКЕТ СТАТИКС,ТЕПЕРЬ open-issue.ru.очнитесь.никаких денег вы не получите.только потеряете свои.

кстати и когда вы захотите обратиться в службу поддержки,там вам не на один тел.не ответят.и еще после первой попытки вывести зарплату с вас снимут деньги а вам скажут,что взломали хакеры.лохотрон полный.мы написали заявление в полицию на сайт КАРЬЕРАТОР.это тоже самое,что маркет статикс и open-issue

Как не попасть на уловки мошенниковВнимание! Обязательно ознакомьтесь с этой информацией, перед тем как связываться с работодателем или соискателем.Участились случаи мошенничества, когда мошенники "зарабатывают" на доверии людей, которые ищут работу или сотрудников. Ниже представлены наиболее распространенные схемы обмана. Будьте внимательны и не попадайтесь на уловки мошенников. Если на нашем сайте Вам попадётся объявление от мошенников, то сообщите нам об этом.Платные телефоныВ объявлении мошенник указывает контактный телефон, при звонке на который с вашего номера будет снята определённая сумма.Связывайтесь с работодателем/соискателем через форму ответа на объявление. Сделать это можно нажав на кнопку "Ответить" сразу под объявлением.Будьте внимательны, т.к. платный номер может быть передан Вам после, например, через электронную почту или СМС. Даже после звонка на бесплатный номер Вас могут попросить перезвонить, например, в отдел кадров, при этом дадут уже платный номер.Предварительный взносРаботодатель просит Вас перечислить ему предварительный взнос. Например, для того, что бы выслать Вам запчасти для сборки чего-либо на дом, направить Вас на обучающие курсы. Или для того, что бы создать для Вас пластиковую карту, электронный кошелек. Вариантов может быть множество.Если Вас просят произвести взнос или купить что-то для начала работы, не делайте этого.Тестовое заданиеРаботодатель предлагает Вам выполнить тестовое задание, например, набор текста.Не соглашайтесь на большой объем работы без предоплаты.Работа в интернетеВам предлагают обработку электронной почты, просмотр рекламы на сайтах, заполнение анкет, размещение объявлений и т.п.Как правило, это пустая трата времени. Даже если работодатель действительно оплачивает ваши труды, заработок получается мизерный, а выплата производится только после накопления определённого баланса.

Расположение в промзоне.

Вся работа компании строится исключительно на обмане своих клиентов. Расчёт делается на неграмотность, не знание Интернета, веру в чудеса. Много обещаний, понтов, вида кипучей деятельности. Клиент верит - отдаёт деньги. Всё. Расчёт делается на то, что после многократного сдвига сроков выполнения заказа, недоступности телефонов, возникновения форсмажоров - клиент устаёт и перестаёт беспокоить, простившись со своими деньгами. Это - идеальный клиент.
Компания меняет сайты, телефоны.
Первоначально, новый сотрудник вводится в заблуждение о компании: ему расказывают, что у компании есть патент на ПО, что у компании куча клиентов, в числе которых Газпром России, ESED NOD, и другие мировые бренды, что напрямую сотрудничают с Google, о великих специалистах-сотрудниках, которые во всех странах мира программируют и продвигают услуги компании...Всё это ложь. Девиз директора - "чем круче врёшь - тем больше верят". Молоденькая секретарша "пугает" зарплатой в 5 тыс. USD.
Что это на самом деле? Группа аферистов.
Все отзывы - липовые, это легко проверяется. С целью получить отзыв, компания бесплатно предоставляет липовую услугу клиенту - клиент обязывается давать положительные отзывы.
Проверить легко - нет конкретики и результата, одна "вода".
Изобретательны. Раз в несколько месяцев меняют легенду, направление бизнеса (обмана), описание "липовых" услуг.
Фактически, новый умный сотрудник на третий день работы начинает понимать о "мыльном пузыре", и уходит. Те, на кого действует зомбирование - могут выдержать даже пару недель и больше, или до дня выдачи зарплаты. Оформления нет, но документы забирают. Постоянно непрерывный набор новых сотрудников. Также набирают "спецов", которые обучают новых сотрудников как правильно "отжать деньги" у лоха.

вообще левая контора ,дали желтые страницы и сказали звонить искать клиентов, чем больше зделаешь звонков тем больше молодец. некоторые делали по 200 звонков за день и больше - глухо как в танке. начальство постоянно пресует, больше владимир николаевич друг директора. в результате добился одно продажи, клиента додавил заплатить владимир николаевич но мне бонус не дали, обещали оформить и забрали трудвую книжку но не оформили. обещали ставку 1000, тоже не дали потому что не сделал ихний план продаж. план ни делает никто даже близко. колектив вроде и есть ,и вроде нет, все новые и никто ничего не расказывает ,что продаем и кому непонятно. каждый день дают вводную продавать чтото новое потому что на старое клиенты уже неведутся и базу надо обзванивать заново. обучения нет, все время новые сотрудники и какие то крутые,а кто бросает и уходи не говорит почему. короче - тупо потерял целый месяц

Был только на собеседовании. Самое быстрое, тупое и бестолковое собеседование в моей жизни. В силу того, что я более 15 лет профессионально занимаюсь продажами B2B в крупнейших украинских и иностранных компаниях, и, раз в 2 - 3 года меняя работу и подбирая лучшую, в это время успешно проходя десятки собеседований, могу смело заявить о полной некомпетенции руководства этой конторы. Причина - собеседование проводит абсолютно "зелёная" но очень смазливая девушка, ничего не понимающая в продажах и подборе персонала вообще, но с большим усердием играющая роль HR-щицы, оперируя понятиями и терминами на уровне 11 класса школы.
Зато у неё очень длинные и стройные ноги!
Всего 5 минут её бессмысленного мычания о компании, и пары глупых вопросов типа "У вас вообще есть опыт в продажах?" Скорее - резюме не читала вообще, а если читала, то ничего не поняла.
На мой вопрос: "Могу ли я пообщаться со специалистом, или директором?" ответила: "Если вы успешно пройдёте моё собеседование, то я вам через неделю перезвоню, и тогда я вас посоветую, и вас будет собеседовать руководитель по продажам." Также осталось впечатление изначального постановочного неравенства отношений работодатель-соискатель, отношение к соискателю как к просящему подаяние.
Сотрудников в офисе мало, не здоровуются, все какие-то замученные или запуганные, многие без интеллекта в глазах вообще...
Зря потратил 5 минут.
Через 4 дня перезвонила - я отказался от дальнейших собеседований.

Для того чтоб получать ставку , надо план первоначальный выполнить.

Зачем так много HR менеджеров?
Свою мышку принес.
Не обналичивают деньги. Чтоб получить зарплату от б/н , надо наличку завести.