ВСЁ!!!!!!!!!
Компания задерживает сотрудникам зп на 2(!!!!)месяца!! ЗП не выплачивается никому при увольнении.
Нет никаких соц. гарантий и возможностей карьерного роста, уровень корпоративной культуры - ноль, уважения к сотрудникам нет, бедные операторы, им нужно ставить памятник! Не понимаю. почему они держатся за это место работы!
Офис переезжал 3 раза, с каждым разом условия все хуже.
Руководство - тупое быдло и хамло, лишенное всякого профессионализма.
После работы в этой компании все остальное покажется раем!
Никогда не идите в эту компанию, даже на собеседование!

Компанию возглавляют аферисты которые должны деньги половине Киева. Обходите их стороной.

За год пришлось пережить 2 переезда, а так всё ок!!!!!

Отсутствуют

Владелец компании Александр Серебряник - аферист и мошенник. Если у кого-либо имеется информация о его незаконной или противоправной деятельности, прошу сообщить на электронную почту serebryanik@mail.ua. Смогу посодействовать в наказании этого человека

Задержка зарплаты очень большая. Но самое печальное то, что в холдинге есть много проектов, но зарплату выдают не всем одновременно, даже если проект приносить деньги всей горсправки, ты можешь и полгода не получать свои деньги. Не выполняют свои обещания руководители, в том числе и Серебряник - владелец. Компания ОЧЕНЬ часто переезжает.

Проверка операторов не всегда объективна: клиент сорвался – минус оператору; перепутал речевой модуль – минус; пропустил звонок – минус.
Речевой модуль - это фраза которой надо здороваться-общаться-прощаться.
От оператора требуют быстроты реакции, точности ответа и вежливости. При этом сам оператор от 6 до 12 часов находится в душном и шумном помещении, где концентрация углекислого газа иногда просто зашкаливает. Какая тут внимательность?
Система вентиляции не продуманная – всегда кто-то сидит либо под окном, либо под кондиционером – из-за этого возникают мелкие стычки. Одним душно, а другим дует. И тех и других понять можно, а вот руководство – нет!
Один оператор может принимать звонки с разных служб: 123, 559, 1559 – схема ответов везде разная. И не дай Бог ответить не так! Прощаться надо как попугай:
«Также мы всегда поможем выбрать товар или услугу!» (как-то так, уже плохо помню).
Если Вы переставили местами слова «товар» и «услуга» - то это считается как ошибка, что сказывается на зарплате!

Перерывы по 15 минут. Раньше вообще было по 15 и 10. Если Вы работаете 6 часов, то у Вас будет один раз 15 мин, и один раз 10 минут. За которые надо успеть: сходить в туалет, покушать (во времена моей работы кухня была на 2-м этаже), сделать чай. Если работаете 8 часов, то это еще + 1 перерыв в 15 минут.
Ну Вы понимаете с какой скоростью все это надо было делать. А тут приходишь на кухню - микроволновка занята на 4 минуты, и стоишь как истукан со своим судком, а ведь каждая минута на счету.
Бывали случаи, правда нечастые, когда из холодильника кто-то съедал Вашу еду или выпивал ваше питье. Девочка после ночной смены отрабатывая дневную припасла Берн, ну Вы поняли, что ничего ей не досталось.
Сотрудница забыла в туалете телефон - больше она его не видела.

Увольняют с нарушением трудового законодательства. Вообще нарушений много. Сотрудница делала лазерную коррекцию зрения, ей месяц нельзя было сидеть перед компом, так координатор колл-центра ПРОСИЛА ее выйти работать уже через 2 недели!!!! А своего ребенка она тоже бы погнала за комп после такой операции? Или все же берегла бы??

Неумелый маркетинг, постоянная невыплата зарплат(задержка может составлять 5-6 месяцев). Скотское отношение к сотрудникам. Руководство вообще не ведает финансовой стороной так называемого бизнеса( на вопрос когда будет зп один и тот же ответ - не знаю) Короче обходите контору десятой дорогой

Не компенсируют расходы ни на мобильную связь, ни на топливо, хотя обещают. За 2 недели работы потратила 1,400 грн. на всевозможные расходы из своих средств.

Постоянно ищут новых сотрудников (даже после того, как "взяли" человека на позицию), текучесть кадров колоссальная.

Сильно отличаются по этике ведения бизнеса от системных международных и национальных компаний. В худшую сторону, естественно.

Не ходите в эту компанию, не стоит тратить свое время впустую.

зарплата 1500!!!! гривен если не делаеш план , последнее время ис 12 человек на 90% делают 3 человека , амортизация авто 300 грн. топливо урезают .

Ребята честно, бегите нахрен от туда, а те кто еще не попал и не советую, кидалово полнейшее, я просто офиге, особенно когда уволился, хотя обещали сказку!!!

Компания "мартышкина контора" месяц отработал З/П 1200 хотя золотые горы обещали. Фирма Херня редкая. и врагу не посоветую. бегите от туда Вам нечего терять

конченая компания.каждый месяц меняются мотивации, хрен успеешь привыкнуть.короче денег там не заработаешь.водителя воруют товар,а отдуваются торговые.возвраты, недовоз товара кладовщик вешает на торговых.Итог:машину угробил,нервы тоже.

людей считают за дерьмо!!!!!!большая текучесть кадров---не успеешь оформится--уже замену ищут и делают это исподтишка----не предупреждая---до обеда ты работаешь----а потом ---------мы не нуждаемся в ваших услугах!!!!!!!!!!!!!!

Вообщем дорогой укр союз,ВЫ конченная контора. Пригласили на должность торгового агента, без опыта работы, сказали что всему научат и первый месяц у всех не получается, и потом попрет. В итоге уже на второй день кабанчик Рома кричит на весь офис матом на стажера почему он колбасу не продает как нужно!?!?!Наверно потому что он стажер, и работает 2й день, и колбасу его нормальные магазины не берут,ибо про нее не кто не слышал и знать не хочет. А то что стажер без опыта работы продает товар на 1000 грн в день, из нужных 2 тысяч которые продает опытный работник, ни кто не учитывает. Видите ли ты должен со старту им давать 2000 и больше, хотя изначально то говорилось что не все и сразу, и тебе дадут время. ХРЕН ДАЛИ!!! Пообщавшись с клиентами узнал что течка кадров еженедельная. И уже на третий день супервайзер Леша отморозился от меня,сказав отдохни мы тебе перезвоним, поступив как гАндон. Ему наверно не привыкать врать людям,ведь каждый день впаривает галимую колбасу.