Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

Нет
Диспетчер
42%
Согласен с отзывом малоэтажное деревянное строительство, это не нефтеперерабатывающий завод построить. Если нужно серьезные инженерные знания, то на таких объектах их не приобретешь.
Нет
--

Дата отзыва

2014-08-14

Рассказал бывший Диспетчер, Москва
Конечно есть и отрицательные стороны. Когда...
Продавец
39%
Волею судеб я сейчас ищу работу. До этого я работала в моей любимой компании ГУД ВУД! Самое плохое в этой компании, что она устанавливают такую планку, после которой искать работу очень сложно :) Когда раньше я встречала людей, живущих работой, я не понимала их, сейчас я ищу именно такую работу... Потому что работа - это большая частьь жизни и очень хочется, чтобы она доставляла, как минимум, радость, а не муку.Вот гуд вуд - это:
Интересная работа
Отличный коллектив
Уважительное отношение
Достойная оценка труда
Открытый Диалог с руководством
.... могу долго перечислять.
Конечно есть и отрицательные стороны. Когда устаешь , то вообще все и всегда плохо :) В целом, я таких мест работы больше не встречала.
--

Дата отзыва

2014-12-04

Рассказал бывший Продавец, Москва
Высокий темп работы и ответственность. Н?...
Диспетчер
35%
Много работы. Участие в интересных проектах. Не соглашусь,что малоэтажное строительство легкий сегмент. Я как начинающий специалист могу сказать,что тоже множество возможностей для развития. Участие в индивидуальных проектах, проектах крупных (рестораны, гостиницы) и тд также требует навыков. Можно внести свои идеи.
Нравится, что в компании приветствуется инициативность. Премируют за идеи и сокращение издержек.
Отличные домашние обеды и соц.пакет.
По трудовому договору оформили сразу. Не верьте кто пишет,что не оформляют.
Высокий темп работы и ответственность. Но это вознаграждается. Не всем подходит такое место работы.
--

Дата отзыва

2015-02-03

Рассказал бывший Диспетчер, Москва
Если вы хотите на работе часть врем?...
Офис-менеджер
30%
Работаю третий месяц менеджером клиентского отдела. Веду стройку на объектах, отвечаю за все что связано с строительным процессом. Клиент всегда прав и он должен быть доволен, поэтому приходится суетиться. Практически одна из самых важных должностей в фирме, поэтому много внимания уделяют обучению. Я раньше не работал именно в строительстве, а занимался теплоизоляционными материалами, но сейчас, после прохождения обучения получил много знаний. Обучение оплачивается также как и все рабочее время. Еще в рабочее время организовываются тренинги, например, по тайм-менеджменту. Уверен эти знания помогут в жизни. На работу оформляют сразу же. Адаптация в конце испытательного срока прошла довольно спокойно, практически все ее проходят. Как бонус внушительный соц.пакет, корпоративы и дружный коллектив.
Если вы хотите на работе часть времени уделять личным делам, сидеть на больничных и вообще сильно не напрягаться такая работа не для вас. Темп и ответственность высокие. Поэтому приходится быть на связи и выезжать на объекты. Ровно на попе весь день сидеть не получиться. Надеюсь, я справлюсь. Но пока ощущения положительные.
--

Дата отзыва

2015-03-09

Рассказал работающий Офис-менеджер, в Московской области
Хотим сообщить о независимом рейтинге Г...
Офис-менеджер
33%
GOOD WOOD вошел в список лучших работодателей России

Компания HeadHunter и ИД "Коммерсантъ" представили итоги ежегодного исследования "Рейтинг работодателей России". Корпорация GOOD WOOD заняла 33 место в общем рейтинге и первое в отрасли “Строительство и недвижимость”.

При составлении рейтинга работодателей России, принявшие участие в исследовании компании оценивались по трем параметрам: мнение соискателей, мнение сотрудников и эффективность работы HR-департамента.

В исследовании приняло участие более 200 сотрудников корпорации GOOD WOOD, они прошли тестирование и показали высокий уровень лояльности и удовлетворенности условиями труда. Так же опрашивались соискатели - результат говорит сам за себя. Несмотря на то что корпорация впервые приняла участие в рейтинге, он сразу же получил высокую оценку профессионалов.

“Нам очень приятна столь высокая оценка. Конечно, нам есть куда расти, мы это понимаем. Например, мы строим большой современный офис, в котором наши сотрудники будут чувствовать себя лучше и свободнее, - говорит руководитель департамента управления персоналом Анна Канова, - Кроме этого, мы уже сейчас имеем один из лучших социальных пакетов в России и продолжаем работать над ним. Спасибо сотрудникам, спасибо профессионалам рынка за взаимность!”
Хотим сообщить о независимом рейтинге Гуд Вуд как крупного работодателя
--

Дата отзыва

2015-03-23

Рассказал бывший Офис-менеджер, Москва
Если где-то совершишь ошибку...
Офис-менеджер
44%
Работала администратором офиса. Ушла в декрет. Все нормально в компании. Не верьте кто пишет, что обманывают с зарплатой и оформлением. Бесплатно чай, кофе, обеды вкусные со скидкой. Соц пакет реальный. Коллектив молодой.
Если где-то совершишь ошибку и пострадает работа могут сделать выговор. Кого-то увольняют, но я думаю тех, кто не справляется. Тем работы высокий, но если приходить в офис работать,а не штаны просиживать можно разобраться. Подскажут и помогут.
--

Дата отзыва

2015-03-27

Рассказал работающий Офис-менеджер, Москва
ЗП платят в основном в черную на топовую по...
Продавец
39%
сотрудников не видел только чел 10 в маленьком цеху примерно 150-200 м2 видел только человек
ЗП платят в основном в черную на топовую позицию в компании белая около 15-20 т. рублей а остальное в размере 50-70т. руб в конверте на испытательный срок, а потом только KPI и это все примерно, точных цифр не называется ,производственная зона на территории фабрики мебели,сотрудников не видел только чел 10 в маленьком цеху примерно 150-200 м2
больше вопросов которые не стал задавать...............
--

Дата отзыва

2015-04-09

Рассказал работающий Продавец, Москва
Отрицательное отношение ру...
Специалист
34%
Мне практически все нравится. Год работаю и привыкла. Поначалу пугала ответственность, но потом поняла что будет обучение и сейчас уже есть система в работе. Все спорные ситуации стараемся решать в сторону заказчика, чтобы был клиент доволен. В компании проводятся тренинги в рабочее время. Очень полезно. Чувствуешь как растешь профессионально и личностно. Дешевые вкусные обеды и бесплатное кофе как бонус. Зарплату платят вовремя, так что для тех кто правда пришел работать не должно быть проблем. Коллектив молодой и активный, такая обстановка мне по душе.
Отрицательное отношение руководства к курению в рабочее время. Придется бросать. Для этого дали время. Но думаю, что давно пора и это на пользу только.
--

Дата отзыва

2015-04-17

Рассказал бывший Специалист, Москва
Актуальные вакансии на сайте компании
Консультант
39%
Видео о компании ГУД ВУД «Корпорация GOOD WOOD: нам есть, чем гордиться!» Топ-менеджеры компании рассказывают о деятельности и достижениях корпорации GOOD WOOD https://www.youtube.com/watch?v=RGngJ1tp7gE
Актуальные вакансии на сайте компании
--

Дата отзыва

2015-04-24

Рассказал работающий Консультант, Москва
Ищут рабов, будете вкалывать ?...
Продавец
33%
Говно, врут про зарплату
Ищут рабов, будете вкалывать за троих как мин (их у них трое кто деньги любят больше всех в компании). Желаю этой компании загнуться, так на рынке их миссия полный ноль! Все положительные отзывы ниже моего про эту компанию, работа их же местных "шнурков" и бизнес тренера (ов). Они так с лояльностью и вовлеченностью персонала работают, установлено! Ребята не ведитесь! Обманывают на испытательном сроке, платят серую з/пл и ужимают заработанное. Руководство все из "местных", их чмырили, теперь они чмырят! Разговаривать вежливо не умеют, я молчу про уважение к ближнему - его вообще нет, считают себя прообразом первых людей ))). Будете вкалывать по 15 часов + выходные не расслабитесь! Бегите как от САТАНЫ! Мой Вам добрый совет.
--

Дата отзыва

2015-09-03

Рассказал работающий Продавец, Москва
Анониму желаем реализовать ?...
Диспетчер
51%
В предыдущем отзыве указано, что Аноним был только на собеседовании, но впечатление осталось. Он явно лукавит, т.к. тогда невозможно было бы узнать ни про карьерный рост руководителей, ни про бизнес-тренера. Судя по негативной психологической реакции и неконструктивной критике, сотрудник не прошел испытательный срок. Возможно, в нем говорит обида.
Наем персонала в корпорацию проходит в несколько этапов, и часть потенциальных сотрудников отсеивается, т.к. не все обладают требуемыми качествами. Испытательный срок начинается с welcom-тренинга и заканчивается адаптационной комиссией. За это время сотрудник помимо непосредственных задач узнает о бизнес-процессах в компании и ее корпоративной культуре. Помимо непосредственного руководителя адаптацией новичков занимается Корпоративный университет по специальной программе адаптации. В конечном итоге, сотрудник узнает, что это за компании и подходит ли она ему, а также оцениваются его качества. Конечно большинство сотрудников успешно проходят процесс адаптации.
Анониму желаем реализовать себя на новом месте работы.
--

Дата отзыва

2015-09-04

Рассказал работающий Диспетчер, Москва
Таким образом, если "он лукавит", то п?...
Менеджер
45%
Больших плюсов не увидел.
Таким образом, если "он лукавит", то по большей степени все что написано им - ПРАВДА? И по поводу роста руководителей. Какие перспективы? Вы сами же предупреждаете на тренингах о том, что есть предел роста в вашей компании, до руководителя среднего звена. А как же ТОПы? И объясните, зачем опровергать написанное анонимом если все у именно так, как вы преподносите на тренингах? И зачем работать с лояльностью и вовлеченностью у персонала? Ведь у Вас же все довольны всем? Значит лукавит представитель компании, а аноним выступал в качестве независимого обозревателя. У меня лично складывается такое мнение.
--

Дата отзыва

2015-09-06

Рассказал бывший Менеджер, Москва
Попасть в компанию не очень просто, ?...
Диспетчер
42%
Стабильная зарплата. Приличный соцпакет. Участие в тренингах и обучение за счет компании. Интересные корпоративные мероприятия. Дружный молодой коллектив, который всегда готов помочь. В условиях кризиса компания себя чувствует уверенно, что редкость в наше время, тем более в сфере строительства. Открываются новые направления, нет спада активности и финансовых проблем.
Попасть в компанию не очень просто, но я считаю, это того стоит. Новое здание бизнес-центра только строится, вся компания разбросана по разным офисам, что не всегда удобно. Надеемся в следующем году переедем в одно новое здание, уже активно ведется стройка. Обещают отлично оборудованный бизнес-центр.
--

Дата отзыва

2015-09-14

Рассказал бывший Диспетчер, Москва
1. Нет оформления на испытательный срок. ?...
Секретарь
37%
Для тех, кому очень надо вспомнить или прочувствовать как это было - Тренинги для продажных-продажников : а-ля 90-е Как впихнуть невпихуемое, втюхать невтюхуемое и стать успешным )))
1. Нет оформления на испытательный срок. Испытательный срок от 1 мес. до 4-х, в зависимости от решения собраться наконец-то "Адаптационной " комиссии. Проверка на лояльность ))
2. Трудовой договор без указания заработной платы
3. Серая зарплата. Минимальный белый размер - на карту
остальное в конверте, после отчета и доказывания что это нужно вам все таки выплатить
4. Соц пакет - что-то похожее на него только после 3-х лет отработки в компании. Компания ООО семейная, поэтому особо тратиться на соц. пакеты не настроена как до кризиса, так и тем более в кризис.
5. Коллектив все время меняется, не успеешь сработаться с одними, глядь, уже все новые вокруг )) А так как обычно - каждый сам за себя ... Руководство заигрывает с коллективом в дружбу )) Но это лицемерие капитализма по-русски.
6. Качество строек - как повезет с бригадой. Есть примеры гниющих в Подмосковье домов (( Так как главная задача этой конторы - продать стено-комплект из "золотого бруса" и продать клиенту оборудования для котельной в тридорога.
7. Полных хаос как в руководстве компанией так и внутри всех отделов и процессов. Никто ни за что не отвечает и не нацелен на конечный результат! Много болтавни и прожектов )))
--

Дата отзыва

2015-10-16

Рассказал бывший Секретарь, Москва
Высокий темп работы и непрост?...
Офис-менеджер
46%
Спасибо ГУД ВУД за корпоратив в Турции! Реально масштабное и красивое мероприятие, на которое могли поехать практически все сотрудники.
То что в компании проводятся тернинги и оплачивается обучение в рабочее время, считаю, просто прекрасно.
Вкусные обеды.
И очень позитивная атомфосфера в молодом коллективе.
Насчет соц пакета никакого подвоха, действует с первого дня работы. Так что кто сможет устроится проверит на себе.
Высокий темп работы и непростой процесс трудоустройства. В компании отбор довольно серьезный.
--

Дата отзыва

2015-10-24

Рассказал работающий Офис-менеджер, Москва

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro