Руководитель компании г-н Захаров Владимир Александрович ( по обр. архитектор!!!) не выплачивает сотрудникам полностью зарплату при ведущихся и сдаваемых проектах по пол-года, ссылаясь на кризис . При договорной зарплате " отстегивает " 10000 -15000 ,и то после долгих обещний и уговоров. В среднем задолженность сотруднику с мая составляет 130 - 150 тыс. Зарплата серая.....Люди уволняются без денег, а работа )) сдается заказчику

В данный момент в компании выплачивается в месяц по 5-10 тыс, директор постоянно кормит завтраками по поводу того, что скоро будут деньги, постоянно участвует в тендерах и проигрывает их. Распускать никого не хочет, ждет когда все сами уйдут...и естественно тем кто уходит не платит даже тех копеек, которые выплачивает оставшимся людям.

Отрицательным можно считать то, что, к сожалению, вся наша отрасль (проектирование и строительство)находится в крайне тяжелом положении и кто хотя бы немного владеет этим вопросом прекрасно это понимает.

Кризис....

денег правда не платят. раз в месяц дадут от 5 до 10 тыс. кризис- это не повод не расплачиваться с сотрудниками, которые в большинстве своем добросовестные люди.

полный ужас

Мобильную связь оплачивают только если в течение пары-тройки дней бегать и напоминать, отпускные и больничные не оплачивают, как и не оплачивают сверхурочные , выход на работу в праздничные дни. С зарплатой обманывают каждый раз до 500-800 р. При приёмке на работу обещали увеличение ЗП после испытательного срока , в итоге после нескольких напоминаний зарплату урезали на 10 000 р. узнал я об этом только когда получал зарплату.
Отдельно хотелось бы отметить директора по производству Николая Дуйнова (или Дуюнова ) благодаря нему уволилось 3 профессиональных мастеров . При увольнении деньги не отдаёт -никак это не комментируя . Работать с таким человеком безумно тяжело .

Екатеринбургский филиал не особо отличается от Московского в отношении новых сотрудников в отделе ДМС . Связываю это вообще с нездоровой атмосферой именно в этом отделе. Новым сотрудникам "старички" открытым текстом хамят, утаивают рабочую информацию, вводят в заблуждение. Особых заслуг в данных интригах добилась специалист КАЗАКОВА НАТАЛИЯ. Позор таким кадрам в Капиталъ Страховании!!!!

Сотрудники данного юридического лица размещали объявления с вакансией разнорабочих под строительный объект. Причем в объявлениях всегда фигурировали вымышленные организации. Заключив договор с генеральным подрядчиком строительного объекта, эта организация привлекала сотрудников на стройку. По договору они получали деньги за привлеченных и работающих на объекте людей, но с самими работниками не расплачивались. Постоянно назывались какие-то причины, из-за которых деньги не перечислялись. В конце концов люди уходили без выплат, а на их место по такому же сценарию набирали новых.

В компаниии творится страшный бардак. Что касается транспортного отдела там вообще беда. на просьбы сотрудников никак не реагируют. Отношение друг к другу скотское. в офисе сидят сплошные шестерки. заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию не обоснованно. не советовал бы там работать. перспектив никаких

с января по март я провела для этой компании около 15 проверок, по всем предоставила качественные отчеты (все отчеты приняты) но не получила ни копейки

Обслуживание данного интернет-магазина ужасное. Присылают испорченный или не соответствующий фото товар, который потом не хотят менять. Берут 100% оплату, действуют незаконно и юридически не оформлены! Будьте осторожны!!!

Очень маленькая компания. Организован поток. При собеседовании говорят что есть заказы, люди берутся под заказ, после его выполнения через 2-3 мес. увольняются под разными предлогами. Если будут расписывать перспективы, не верьте, долго здесь не работают.. Жалко будет потерянного времени

Итак, если вы оказыватесь на рабочем месте в компании, то
-Опоздания неприемлимы, 5 минут, пиши записку. Пару раз - выговор с лишением премии. Неспроста слово техподдержка, прямые телефоны и формы связи фигурируют столько раз на главном сайте. Всё для того, чтобы пользователи этого кривого, вечно вылетающего и неадекватного продукта ни за что не пропустили волшебный телефон техпо. А звонить они будут часто и много, очень много. Ровно по началу рабочего дня, минута в минуту, ты должен поднять трубку и принять первый разговор. К слову, телефон устойчиво звонит, разрываясь от толпы страждущих, и до твоего прихода, и после, советую просто отключать звук по уходу с раб.места.
-Нужно выполнять большое число заявок, чтобы хотя бы уложиться в подобие зп. Нет, проблем с их количеством нет, но большинство - это общение с неграмотными пользователями и представителями компании. Вы, с хорошей дикцией, как лицо компании, должны будете подробно и чётко объяснять каждый шаг на стороне как ребёнку, пытаясь сохранить свои нервы и лицо компании. Если же поступит жалоба на качество обслуживания от ваших клиентов, достанется не жмотам, хотящим от сотрудников всего и сразу, а вам. Тут сотрудник техпо - простое телефонное мясо, которое заменяется новым по мере роста недовольства.
-Никаких переспектив роста. Всё, что бы узнаете будет касаться лишь типовых схем поддержки продукта по типу проблема А - решение Б, и только этого. Дать вам больше знаний, значит лишь облегчить побег от этого совка. Единственная причина, по которой я там столько проработал - близость к дому, но и она не стоит, чтобы превращать свою работу в ненавистный ад.
-В компании распространено стукачество в лучших традициях советских предприятий. Не дай бог вас застанут за просмотров вконтактика или кисок за 5 минут до конца дня - лишаетесь части премии, которая составляет большую часть оклада. А такой вот регулярно радящий за трудолюбие в коллективе стукачок потом может расчитывать на неплановый отгул или прибавку к премии. Просто нечего сказать.