1. Компетентность отдельных руководителей оставляет желать лучшего 2. Сервисные подразделения пытаются снять с себя ответственность, поэтому самые незначительные параметры сделки рассматриваются на КК 3. Корпоративная культура откровенно говоря хромает 4. З/п ниже рыночной 5. Индивидуальный подход при премировании, многие не получаю ни чего, либо незначительные суммы

в декабре 2013 года сами вышли на меня и начали зазывать к ним прийти пообщаться на тему вакансии.. не мой профиль, но стало интересно.. когда пришла, то узнала, что частично по моему профилю есть задачи- они входят в финхолдинг и пиарят проекты холдинга -банк и девелоперскую контору. маленький офис, мутный руководитель сидит в одном кабинетике с главбухом, причем руководитель, насколько я понимаю, сам ни разу не але в руководстве компанией, ибо раньше занимался пиаром и рулил этим направлением в компании. все-таки управление издательством это не пиар отдел)) сразу насторожило, что они хотели "выкинуть" пиарщицу, которая работала там.. мол взрослая и не справляется. на мои вопросы и предложение, а почему бы и не оставить человека на этой же позиции (моя позиция предполагало руководство отделом), сказали, что итак много пиарщиков. в общем, дело их, сами сказали, что разрулят эт наименьшими потерями. ок. в общем, первое впечатление не очень. убежала и неделю молчала, не могла дать ответ.. прямо очень не понравилось. потом пересилила себя, думаю, пересижу пару мес и поищу что-то стоящее, согласилась под НГ, договорились о выходе в первый рабочий день. приезжаю 10 января к 10 утра- никого.. воообще)) рядом со мной такой же горемыка на позицию директора по развитию. спустя час дозваниваюсь до этого мутного директора и выясняю, что он еще за границей и только пилит в москву.. а позвонить и предупредить двух человек не судьба, видимо? тут уже казалось бы, беги детка отсюда и не появляйся далее.. но нет, поддалась на провокацию прийти на след день. прихожу опять к 10 утра, мутный директор на месте и начинает лепетать, что уних мол такая ситуация, теперь руководство холдинга требует всех, кого они хотят брать на руководящие позиции, до себя на собеседование.. и мол вот того директора по развитию, который тусил со мной 10 числа час под дверью, они не взяли.. и вот мы сейчас решим этот вопрос и позовем вас на собеседование.. Предварительно товарищ поинтересовался, не занималась ли я на НГ праздниках составлением PR стратегии и другими полезными рабочими вещами? ну да, я так бегу и спотыкаюсь бесплатно работать на праздниках)) сказала, что мысли есть, но оформлять уже буду непосредственно на месте. не солоно хлебавши вернулась я домой и решила ни на какие больше встречи не ходить и даже близко не появляться.. мутный директор нарисовался через пару дней и опять мямлил про то, что вот-вот они все устаканят и вы нам очень нужны))после этого мутный директор пропал из виду)сегодня увидела эту же вакансию на ХХ и решила написать отзыв) мой совет- не суйтесь туда.. есть отзывы дизайнеров и прочих людей этой конторки о финансовых кидках и текучке) мне нравилось только месторасположение офиса и все)

Как написали в предыдущем отзыве, "Мутный директор" - бывший PR-щик Тркторных Заводов. Понаехал с Сахалина. Его посадили прикрывать .... теперешней его замши - подружки дочери учредителя.
Оба "ни в зуб ногой" в издательском бизнесе. Странно одно почему еще не выперли?! Им и его замом завалены крупные приоритетные проекты. Разогнаны два отдела из основных.
С другими сотрудниками все решается просто - "5 минут на сборы".
По ИД давно плачет Трудовая Инспекция и Налоговая.

Многие работающие в этой компании друзья и друзья друзей и далее по спирали.Но когда приходишь,ничего ведь не знаешь.В общем,правильно в предыдущем отзыве написано ,что 'генеральный директор' Арышев ни в зуб ногой в сфере СМИ,издательства,ранее он работал на Трктороном заводе,затем попал в этот Финхолдинг))) пресс-секретарем,ну и потом как это делается в России сразу'генеральный диром'')). Арышев этот ни хера не рубит в своей работе,аж слов нет.С ним же в одном кабинетике сидит в доску своя для Финхолма(подружка дочки самого главного дядьки) Яна ,она типа зам)))Говорят,что пишет с ошибками,к 30 годам ни дитенка,ни котенка,живет с мамой,но дура думает,что 'дисциплиной 'всего можно добиться( это умереть,но в офисе сидеть до 10 ч ,а уйти вовремя-это пушкой в лоб сразу)...
ТЕКУЧКА бешенная! человек ,который занимается поиском и оформлением людей в шоке постоянно сидит,така как не успевает просто запомнить и оформить,человек уже увольняется((((
Есть люди грамотные ,знающие ,умные,но все они,увидя работу (вернее неработу) офиса изнутри втихаря ищут работу,мечтая поскорее сбежать. даи еще здесь по усмотрению руководства ( Арышева и Яны) могут спокойно 'лишить половины зарплаты' случаи были и никак ты не докажешь что прав,даже с белым оформлением и типа белой зп.Бегите отсюда,ЛЮДИ!!!!!

Генеральный директор - бывший PR-щик Тракторных Заводов. Понаехал с Сахалина. Его посадили прикрывать зад одной "вумной", которую понизили до гл.редактора с должности гендира. До гены была менеджером по продаже рекламных площадей в журналах (во как люди растут) - подружка дочери учредителя.
Оба "ни в зуб ногой" в издательском бизнесе. Странный момент: почему еще не выперли?! Ген.дир (теперешний) и гендир (бывшая) завалили крупные приоритетные проекты. Учредители, вроде серьезные дядьки... Хорошо за нос водит парочка))) Разогнаны два отдела из основных.
С сотрудниками все решается просто - "5 минут на сборы".
По ИД давно плачет Трудовая Инспекция и Налоговая.
Социалки в ИД нет никакой. Переработки не компенсируют. В выходные сотрудников выгоняют "в поля" - в конный парк рядом с Видным. Ни выходного тебе, ни обеда, ни воды, ни транспорта...
Хотите быть рабом - приходите)))

Самый главный минус компании - не следование ТК РФ... Компания по-тихой разоряется, с Китай-города народ перевезли в деревню Орлово в НКП Русь, не предупредив заранее, как полагается, что само по себе нарушение. Далеко... некоторые по 3,5 часа добираются до рабместа. Но это мелочи... Сотрудников почти сразу после переезда стали "просить"...ну то есть писать заявление по своему желанию. Пообещали оклад и 100% премии. Те, кто согласились - получили свое и одним днем были уволены, ну то есть уволились. Те же, кто не пошел на это - сидят без зарплаты и борются с системой как могут. Г-н гендир что-то мямлит и никому ничего толком не говорит, ссылается на "верха" по любым вопросам и претензиям. В итоге уволили всех, кто поддерживал работу журналов. В редакции осталось по одному человеку, сисадмина нет, секретаря нет, трафик-менеджера нет..., да и от тех кто остался толку не шибко много, не хватает рук...

Прелестное место. Руководитель, тот самый пиарщик тракторных заводов Виталий Арышев, наглухо, абсолютно не разбирается ни пиаре, ни в продвижении, ни в маркетинге, однако обо всем имеет свое мнение и раздает задания типа "распылить по-максимум новость про журнал на всех возможных бесплатных интернет-площадках" и "нагнать движухи", что в его представлении заменяет расходы на рекламу и покрывает рекламную эффективность. За отказ или некачественное выполнение такого задания лишает премии, которая составляет 70% всего оклада. Отчеты не анализирует и даже не читает, но их регулярность отслеживает четко. Объяснить что-либо, предложить другой вариант невозможно - либо не слушает, либо делает вид, что занят, абсурдность отдельных заданий объясняет решением "руководства" - А. Мальчевского, которому принадлежит и СТ-Медиа, и конный парк Русь. Зато очень инициативен - постоянно находит в интернете статьи типа "150 бесплатных способов продвижения в интернете", которые кидает в сообщения во вконтакте и требует немедленной реализации изложенных там советов, на возражения, что это непрофессионально и неэффективно, отвечает: "А вы попробуйте!" .
С Яной Митяевой не приходилось сталкиваться конфликтно - это сильно запаренная телка, которая видимо с большим трудом тянет издание журнала Конный Парк, очень туго въезжает во что-либо новое, иногда ее подрывало включить начальницу, что было довольно забавно. Ей принадлежит идея издания пудовой книги о русской кавалерии, прекрасно изданной, но совершенно поверхностно и неряшлив
о написанной, стоимостью в 3500 рублей, а так же серии патриотических футболок по 1000. Текучка страшная, народ зашуганный.
Место идеально подходило как временное и неплохо оплачиваемое, в период обучения, поиска нормальной работы или просто нежелания работать полноценно, развиваться там некуда, перспектив никаких - если вы не личный друг кого-то из вышеописанных, конечно.

На данный момент компания переименована в РИА "СТ-МЕДИА" и обслуживает НКП "РУСЬ". Сейчас это малочисленная семейная клоака беспредельщиков, которым не писаны ни законы РФ, ни ТК. Самозахват земли под *Великий проект для народа* - НАЦИОНАЛЬНЫЙ КОННЫЙ ПАРК "РУСЬ" на деле - лишь возможность красиво лизнуть Правительству для отвлечения внимания от уголовных нарушений по банковской группе и другим многочисленным и сто раз переименнованным структурам аля *ФИНХОЛКОМГРУПП и К* под управлением ЮА Зединой - жрицы от седла и по совместительству новоиспеченной женой Пана Мальчевского-старшего, с прихода которой к кормушке Пана и начался период загнивания ранее вполне жизнеспособного и грамотного бизнеса. МОСОБЛБАНК, ФИНАНСБИЗНЕСБАНК и прочие банки и другие бесчисленные структуры Господ Мальчевских, растративших деньги вкладчиков и иже с ними в сумме с неограниченным количеством нулей, обанкрочены или санированы. Сотрудников увольняют пачками из всех структурных подразделений, набирают за копеечные зарплаты *понаехавших* и ээксплуатируют "и в хвост и в гриву" для поддержания видимости жизнеспособности этого самозахваченного куска земли уже порядка 300 ГА, прикрываясь для видимости идеями патриотизма и показного великодушия. У руля остались единицы "самых-самых" друзей и родственников, которые рвут жопу, растаскивая последние крохи пирога когда-то Великого Пана Анджея Мальчевского. Не ходите туда работать, вас используют, выжав максимум ваших возможностей, накормят сказками о светлом будущем, а в итоге выпинают без пособия и не сказав элементарного Спасибо.

70 км от Оренбурга

обманывают всех без исключения, и работников и клиентов компании

Oksana
Здравствуйте!
Банк ужасный, сотрудники не подготовлены, хамят, постоянные очереди и зависание программ. А хуже всего то, что мне, человеку , у кторого рак, который не работает и имеет ребенка 9 лет (которого уже 2 недели нечем кормить), при предоставленных справках и заявленни не отдают депозит. У Вас работают звери, а не люди. Никогда в жизни не буду иметь с Вами дело, да и всех знакомых отговорю. Хотите опротестовать? Звоните 8-093-484-30-07
Хотя, наверное вам смелости не хватит.

г.Новоград-Волынский. Инвалид получает пенсию через ПриватБанк. При оформлении предложили открыть депозит. Открыл на пол года. Не успел во время остановить процесс. Пошел «второй срок». Приходите, мол, через пол года. А как же договор о возможности расторгнуть договор? Я прошу забрать без процентов, только свою пенсию. Вот такой банк…

при том этим девушкам не обязательно знать все необходимое для достойной работы с клиентами.

удивительная бюрократия. Пренебрежительное отношение руководства как к сотрудникам так и к клиентам, что рождает взаимность. "обёртку" стараются делать привлекательную-коректную, но суть другая. Кому моё мнение интересно, вывод. Поработать немного или посотрудничать в конкретном не длительном проекте полезно для жизненого опыта. более длительное общение для любителей экстрима.

Перечислять пальцев не хватит. Во-первых: абсолютно некомпетентное руководство в Днепропетровске, не знаю сваты там или браться, но явно из близлежащих сел или только с лотка на "Озерке". Они даже разговаривать по-русски нормально не умеют, постоянный суржик - и это люди, входящие в совет правления банка!!!
Зарплаты низкие, о премиях можно и не мечтать - бонусы начисдяют на кредитку, которую обязывают открывать и их можно получить только как минимум четыре раза в месяц воспользовавшись ею. Тоесть, бонусы выдаются в кредит раз в квартал:)
Способ привлечения клиентов ни чем не отличается от "канадских оптовых компаний" - телемаркетинг по телефону, продажа услуг на выставках и на улице (так как People.net мало кто покупал, необходимо было, по указанию Днепропетровского офиса, выходить на Крещатик с ноутом и демонстрировать возможности это продукта, который стоил в то время в четыре раза дороже, чем аналог от МТС).
Бюрократия страшная - "без бумажки ты какашка, а с бумажкой человек" (100% про Приват).
Безумно виснет программа "Проминь" - вбивать данные 5-ти клиентов можно было на протяжении всего дня.
За месяц до моего ухода поставили план по продаже сахара, который якобы залежался на складах в Днепропетровске:) Нужно было предлагать его всем клиентам как дополнение к услугам.

Вобщем, советую как для приобретения опыта, но не более того.