Куча непонятных, иногда просто невыполнимых требований и правил. Особенно, повеселило правило "Нельзя плакать" .Все полностью зависит от настроения директоров, которые относятся к сотрудникам, как к ширпотребу и считают, что от этого повышается эффективность работы. Про зарплату не будете знать ещё как-минимум месяц, радовало, что выплачивали почти вовремя все.
Текучка кадров просто огромная, больше 2-3х месяцев люди не задерживаются: либо увольняют, либо изживают.
И, если Вам скажут, что берут и чтобы Вы увольнялись с предыдущего места работы(если таковое есть), лучше возьмите отпуск за свой счёт, чтобы пройти тестовую неделю, а то ещё можете и не подойти.

Жаль, что это появилось только сейчас.

Стремительный рост и мегапопулярность к продуктам Ревлон создают ажиотаж не только в Белоруссии, но и во всем мире.

Всего лишь три дня в городе Карлсруэ (Германия) проходило обучение специалистов салонов красоты и экспертов из Белоруссии, представителей торговой марки Suda.
Темой обучения стало: «Последние разработки в профессиональном оборудовании и инструментах для педикюра. Оптимизация работы специалистов и улучшение эффекта для клиента». Уверены, что работа со знаком "немецкое качество" для Белоруссии также реально!

По технологии не имеет аналогов! и имеет множество копий в использовании маркетингового подхода (философия, продвижение, упаковка).

Нет

Всегда на шаг впереди

Пригласили на собеседование, при чем, уже по телефону сам разговор меня насторожил, как только я начала спрашивать о нюансах, мне сухо ответили все на собеседовании, сказали адрес и положили трубку. Решила сходить, предварительно почитав отзывы, и была в шоке от того, что все что написано истинная правда. Мне дали тесты (их 8 листов + анкета 2) ждала еще пол часа когда освободится менеждера по персоналу сказала что больше ждать не могу и мне перенесли собеседование, сказав что проверят тесты и если не подойдут результаты отменят. Результаты подошли, пришла на второй тур, хочу отметить, что выйдя оттуда я уже поняла что компания полное г.. и определенно мне они не подходят, но я все же хотела посмотреть что же будет дальше. Пришла на второй тур, ждала час, высказала свое недовольство, на что мне ответили что беседуют с кандидатами (хочу отметить, в других компаниях либо предупреждают что интервью задерживается, либо переносят его, на крайний случай извиняются). Вышла снова эта неухоженная девушка проводившую собеседование,явно не с образование психолога, вернее явно без образования вообще, я поняла, что корпоративной политики в компании не существует, ни в стиле, ни в поведении. Кроме этого, в свое время я проходила обучение по персоналу и знаю тесты, так вот, тесты составлены неграмотно, скачены с интернета и вставлены неверные предложения которые противоречат друг другу, я сообщила об этом и сказала что на вопрос ответить невозможно он некорректен. Короче посмеялась, удовлетворила свое любопытство и с полной уверенность могу сказать, что контора рога и копыта)) полное г... Вы хоть бы обучение персонала бы занялись как минимум.

Как реагировать на оскорбления авторов, размещаемые в интернете, зачастую под вымышленными именами или от анонимов? Начнем с того, что никакой анонимности уже давно не существует. Это можно сделать прямо по уникальному IP-адресу либо запросом к провайдеру со стороны госорганов. Очень простая и отработанная годами процедура.
Поэтому стоит помнить, что ваше спокойствие находится под защитой закона.
Статья 189. Оскорбление Уголовный Кодекс Республики Беларусь
Оскорбление, нанесенное в публичном выступлении, либо в печатном или публично демонстрирующемся произведении, либо в средствах массовой информации, –наказывается штрафом, или исправительными работами на срок до двух лет, или арестом на срок до трех месяцев, или ограничением свободы на срок до трех лет.

все что писали в отзывах - правда. все начинается с Марины, которая как бы работает для найма персонала - насквозь фальшивые улыбки - а потом руководители с Маковкиной как рупором. Работать там можно если ты хочешь быть РАБОМ

Очень жаль, что вынуждена изменить место жительства и пришлось покинуть компанию.

Да что же происходит в этом мире? Больше года пишу и кричу, что это 100% правда! Не слышит никто. И таких много. Вас всех для меня очень много. Я помогу всем. Ищите и читайте мои записи в других местах и у других фирм. Я везде и всюду. Марина, Света, Женя, Саша, я знаю все. Это чистая правда как и полнейший бред. Я поднимаю ваше сознание не случайно.

Обманывают с з/п. Постоянно пересчитывается и уменьшается. Очень жадный один из директоров. Не хотят удерживать специалистов и не могут их обеспечить работой. В начале года зарплат нету вообще. Коммандировочные почти не платят. Денег не хватает даже на завтрак. Приходиться брать свои. Матрас, подушки, постель - все нужно брать с собой.

При приеме на работу обещали через 6 месяцев (типа испытательный срок) увеличить зарплату в 2 раза. 6 месяцев прошло, мне говорят "посмотрим" и ничего не делается вот уже 2 месяца. Только то что в контракте написано, то и платят. А цены растут. Индексации нет, а деньги в фирме есть (видно не для всех). Премий нет. Нит никаких КТУ. Бесперспективно.

Боровик Валентина Николаевна-это лицо компании. Главный менеджер,которая руководила работой всех продавцов. Личность крайне омерзительная,лицемерная и противная. Любит ко всем влазить в душу,задавать вопросы из личной жизни и использовать все это в своих корыстных целях. Любит иметь при себе подхалимок, которые всячески пытаются к ней подлизаться, в глубине души презирая ее. Они и будут ее оправдывать при любых обстоятельствах,чтобы жопа осталась на рабочем стуле. Неподхалимок увольняет сразу. Не терпит любую критику,любое превосходство над собой. Считает себя лидером,являясь лишь человеком с больным самолюбием. Психически неуравновешена. К чему это все написано... К тому,что одна гнилая овца может создать очень плохое впечатление обо всем стаде и сделать ненавистной любую работу. Надумаете работать в этой компании,будьте аккуратны с этой овцой,а лучше уважайте себя и не работайте с подобным быдлом.