Как и раньше секретарь на всех стучала..Галя. да в жизни ничего не меняется. Кто там нач.отд продаж-то?

Компания без лица , специалисты все ушли, компания умирает! Похороним их всех!

Контора где заправляют сынок женя тупой жадный дебил и мамаша забыл как её там кажется Зина резина такая же жадная и в жопу ужаленная мразь орет как потерпевшая . Эти нелюди вообже не соблюдают законов людей увольняют и денег не платят,бухгалтерия черная . Теперь о продукте ггооввнноо я его весь пробовал ,продавал я вообже никому не советую его употреблять и тем более покупать. Мои пожелания чтоб эти твари разорились и те кто им не платит за поставки так держать учтите они кидают людей так и вы их кидайте

Ожиревший сосунок Каледин П.Ю. на ворованных хозяйских деньгах почувствовал себя избранным. Считает что всё можно купить за деньги. Связан тесно с криминалом, которым платить за счёт своих хозяев. Пользуется сомнительными услугами и считает себя неуязвимым. Но всё это до определённой поры и безнаказанности, которая ему пока сходит с рук..

Недостатков в работе компании не замечено за 5 лет плодотворного сотрудничества.

Нет

Нет

Нет отрицательных сторон

Не замечены

Итак, обо всем по порядку. Я проходила стажировку в этом магазине.
1. В магазине предлагается 4 дня бесплатной стажировки по 12 часов в день (!!!) А по факту ты полноценно пашешь "на тетю", выполняя ту же работу, что и работающие продавцы.
2. Собачий холод. Ангар магазина не отапливается. При наружной температуре -2 продавцы работают в куртках, шапках и перчатках. Боюсь представить, что будет при -15 – 20!
3. Скотское отношение к персоналу!!! Если можно - я бы эту строчку выделила особо.
– В начале дня забирают и опечатывают Ваши личные сумки. (Вопрос зачем? остается без ответа, сам процесс очень унизителен!!!).
– Нет перерыва, нет места приема пищи, нет возможности приема пищи. Каморка в конце магазина 2Х2 разделенная шкафом, с одной стороны шкафа "кабинет" директора, с другой стороны шкафа на пятачке 50 см в темноте Вы можете забежать, чтобы стоя (!) съесть свой бутерброд. Правило: больше одного в каморку не заходить. Если на двери висит красная карточка - это значит, что в "кабинете" присутствует "начальство" – и входить нельзя. По факту красная карточка может висеть несколько часов.
– Туалет на улице на территории Дарницкого рынка. Этот пункт без комментариев.
– Один день в неделю ты должен работать на улице на рынке. Можно забежать в магазин попить чаю (если на двери каморки нет красной карточки).
– Формат оплаты труда выстроен таким образом: 100 грн. за выход + 5% от покупателей, который ты отоварил. Таким образом, между девочками за покупателей идет настоящая война – только в магазин входит потенциальный покупатель – все к нему бросаются как голодные волки, ненавидящие друг друга.
– Все 12 часов нельзя присесть, толстый боров Руслан за этим следит! Как говорят сами девочки: "Не дай бог увидит, что ты присела – та-а-а-кое будет!" По факту этот пункт лучше других характеризует хозяйку с сыном, которые держат людей за быдло. То, что это противоречит законодательству о труде и простым человеческим отношениям – их мозг воспринять не в состояниию
– На кассе сидит "элита" магазина – Алена, Наташа и Лиля (внедренный в коллектив шпион - родственница хозяйки), которые свысока поглядывают на других девочек и комндным голосом отдают приказы.
– работающие в таких условиях девочки по секрету поведали, что зарплата в среднем от 4 до 5 тысяч гривен за 26 12-часовых рабочих выходов. то есть путем несложных подсчетов можно посчитать, что для такого трудового подвига зарплата абсолютно небольшая. 26 рабочих дней х 12 часов = 312 рабочих часов в месяц. Условную зарплату в 4500 / 312 рабочих часов = 14 гривен в час. То есть, если бы Вы работали стандартный 8-часовый рабочий день с такой тарификацией, то получали бы 112 гривен за день. Много это или мало Вам решать. Условия работы я добросовестно описала.

Много работы, никогда не заканчиваются дела.. Отдых корпоративный не организован

ytn

компания ищет раб силу, нанимает стажеров бесплатно работать, и потом когда нужно начинать платить увольняют. зарплату на собеседовании обещают нармальную, но вестись на эти обещания нельзя. мало того, что за стажировку не платять, так еще(когда прошел стажировку) потом задерживают и так очень маленькую зп очень сильно. а директор, так воопще человек беспринципный врет всем: в глаза говорит одно, за глаза уже другое, постоянно обманывает клиентов, и ищет способы как бы сэкономить на всем, даже на работниках.

все, начиная от того как работает компания, до ее руководителя.
во время моей рабоы, поняла насколько плохими бывают люди. сначала наобещали золотых гор, а итоге получила ничего, праработав там некоторое врямя я уволилась, не было сил жить за мизерную зп, которая была немного выше прожиточного минимума, так еще и не выплатили часть зп, за отработанные мною дни до увольнения с начала месяца, директор все врямя откладывает на завтра. вот так и жду уже несколько месяцев.

Тісно на робочому місці