Первое интервью с девушкой-HR, ГенДиром и ТехДиром прошло в приятной непринужденной атмосфере. Затем договорились о втором интервью с руководителями заинтересованных департаментов. И вот тут произошел курьез... Где-то на 40-й минуте ВТОРОГО собеседования интервьюеры с удивлением осознали, что собеседуют меня не на ту позицию - более низкую.
Уж развод это или такая "хорошая" работа милой симпатичной девушки-HR - неизвестно. Да это уже и не важно. Работать здесь не захотелось.

Не стоит тратить времени даже на рассмотрение этого места для работы. Общая деградация компании. Подлое отношение к сотрудникам, безалаберная работа, косяки списывают на первого попавшегося, главное снять с себя ответственность. Да и роста нет никокого, как в профессиональном плане, так и в денежном, одна рутина, кормят только одними обещаниями. Главное на отчетам чтобы все сходилось, а...»

Компания-аферист. Прислали приглашение на собеседование, договорились о встрече. Приехала, позвонила. 40 минут телефон был недоступен, затем какая-то девица что-то невнятно промычала. Ждала ее около 20 минут, помимо 40 минут безуспешных звонков - никто так и не пришел за мной. Либо слабоумные, либо аферисты.

Осторожно!!! При трудоустройстве обманывают!!! Первоначально попросили принести копию трудовой книжки. Потом сказали, что не нужно, возьмут на работу без этого. После того, как я уволилась с предыдущего места работы в первый день моего выхода на работу после ознакомления со всеми моими документами, сообщили, что служба безопасности не утвердила мою кандидатуру. Хотя я не отказывалась принести копию трудовой книжки, еще до увольнения с предыдущего места работы. В результате я потеряла стаж. Похоже, что фирма работала в сговоре с моим прежним работодателем. Там фирму срочно ликвидировали (учредители недавно отсидели срок за незначителььные экономические преступления).

Невысокая заработная плата, отсутствие карьерного роста.

При наступлении кризиса в компании моментально сократили около половины всех работающих сотрудников, какая то часть была отправлена в отпуск (за свой счёт), но большинство из него так и не вернулось. Компенсацию при сокращении выплачивали, НО... не всем и не в положенном объеме! Т.е. некоторым приходилось выбивать свои заработанные денежки угрожая трудовой инспекцией, прокуратурой и т.п.
Отдельно хочется обратить внимание на тот момент, когда была проведена 1ая волна сокращений в компании. Накануне были оповещены все сотрудники, что на следующий день в офисе не будет весь день света (и это практически в центре Москвы в офисе А класса!!!), на другой день были вызваны те сотрудники которых решено было оставить... Остальным так и нечего не объяснив, тупо парили мозги около двух недель и в конце концов сократили!
Сейчас компания занимается сбором своих долгов, все оставшиеся сотрудники переведены в "подсобную" фирму ООО "Оперцентр", где, к слову, платят в чёрную а соответственно люди ничем не защищены.

На собеседовании подумал, что попал в дурдом. Собеседовал чувак, который представился собственником компании, с очень тупым выражением лица (зовут Алексей Александров), и непонятными изъяснениями. Так как других предложений не было, а деньги очень были нужны, согласился работать, бабки предлагали отличные. Оказалось это ЛОХОТРОН чистой воды, сотрудников держит этот Тупой за никого, работать должны круглосуточно, задачи ставит много и разные, не по сути деятельности фирмочки. Да, фирмочка, потому как ни ИМЯ ни юридическое лицо не зарегистрированы. ЛЮДИ, избегайте этого Тупого в Севастополе.

1. Оформление.
Сначала оформили в Анкор-Лизинг как персонал в аренду. ЗП белая, но "компенсация" за авто, тлф., амортизацию, склад - это из своего кармана.
Перевод в ООО "Проспектс Украина". ЗП белая, но теперь ты не наемный сотрудник Nokia, а сотрудник неизвестной организации "Проспектс"
2. Условия работы. Пока были оформлены в Анкоре - КЗоТ соблюдался неукоснительно. после перевода начались "улучшения" в виде задержки зарплаты, вызовов на работу во время отпуска для разгрузки макулатурных никому не нужных посылок.
3. Руководство. Огромное спасибо Антону Обжеляну и Алексею Скобелю. Эти два человека "улучшениями" развалили нормальную команду, которая делала хорошие показатели по приросту доли компании на рынке.
4. Должностные обязанности. Нигде не зафиксированы, увеличиваются каждый месяц в зависимости от желания руководства положить себе в карман деньги из бюджета.
5. Прирост зарплаты за 2 года составил 00.
6. Штрафы из ниоткуда и ни за что, которые нигде не оговорены в письменном виде.
7. Зарплата по никому не известной причине привязана к курсу доллара США, но платится в гривне по какому то своему курсу.
8. Материальная ответственность., возникшая сама по себе без договора о таковой.
Кто будет работать в компании, которая тратит деньги на обеды во время тренингов в ресторане гостиницы "Премьер Палас" или тренинги на ЮБК в течении недели в арендованном пансионате и отказывающейся компенсировать сотруднику 100 грн на печать материалов по проходящей акции?

Практически нет перспектив карьерного роста, только по увеличению ЗП.

ООО«Алекс»
Контактное лицо: Вероника Владимировна
Телефон: 0634090161, 0509065601
E-mail: nika_sokolova_77@mail.ru
Регион: ХАРЬКОВ (район не указан)
Станция метро: Университет
От метро: 5 минут пешком
Предлагается работа
Должность: Офис-менеджер, администратор
График работы: полный день
Тип работы: постоянная
Минимальная зарплата: 3500 грн.
Требования к кандидату
Образование: высшее
Дополнительные сведения: Обязанности:
• Работа с информацией, документами.
• Привлечение новых клиентов.
• Поддержание и развитие отношений с клиентами через телефонные звонки и личные встречи.
Требования:
• Желание хорошо зарабатывать, учиться, развиваться коммуникабельность, активность и позитивность мышления
Условия:
• Офис в центре, отличный коллектив, поможем встроиться в работу, обучим.
• Оплата от 3500грн. - прогрессивный% от заказов.
• Заработная плата без задержек.
• 5-ти дневная рабочая неделя, 9.00-18.00
Вакансия размещенная на rabota.kharkov.ua, сразу насторожило то, что ЗП хорошая, а требований к человеку никаких нет, типа хорошо учись и будет все в шоколаде. На почту пришло сообщение:
Мы приглашаем Вас на собеседование, время приема и адрес, пожалуйста, предварительно согласуйте у секретаря по тел. 063-4090161 или 050-9065601.
Позвонила, назначили собеседование м. Научная, Шатилова Дача 1, 3 этаж, оф.211 (это в здании инжека )к Медяник Надежде Юрьевне, с собой взять паспорт и ручку.
Прихожу, а там еще 10 человек и все туда же, но у каждого разная вакансия: офис-менеджер, помощник руководителя, администратор, секретарь, оператор ПК, менеджер по работе с клиентами и каждому сказали, что фирма занимается совсем разным. Раздали всем анкеты и начали по очереди приглашать в лекционную и тут я поняла куда я попала, на стенах куча фотографий с надписями ТИЕНС, тупо ради интереса решила пообщаться с этой Медяник, на мой вопрос откуда они взяли мое резюме, если я отправляла его в совсем другую фирму и на сайты поиска работы я его не заливала, она ничего ответить не смогла, сразу затушевалась, даже потеряла нить разговора, предложила обучение и наобещала золотых гор. А вечером в 20:00 позвонили и сказали, что я конечно же прошла и спросили могу ли я с Пн. начать обучение, для тех кто не знает чем это заканчивается, то скажу сразу за обучение надо заплатить или дать в залог денег за литературу, а потом просто кидают, типа у вас не проявились лидерские качества и вы нам не подходите. Уважаемые соискатели, не видитесь на эти разводы по поводу денег и никогда не перезванивайте на такие сообщения, нормальная фирма всегда перезвонит вам сама.

Долго изучали сайт ИДК, раздел вопросов -ответов, сами задавили вопрос. Решили записаться на прием к андрологу — Петрищеву В. С. Да, конечно, обслуживание, внимание со стороны персонало — замечательное. Но сам прием был абсолютно бесполезен. После сданной в ИДК спермограммы, пошли на прием к врачу, кроме того, что я и так уже знаю (много читала по нашей проблеме инфы в инете), вся информация врача сводилась к персказу учбебников по анатомии.(у нас снижена подвижность спермиев) Ничего полезного нам врач не сказал. Прописал витамины, кучу анализов, посоветовал сходить к репрродуктологу в их клинику, и так ненавязчиво поинтересовался как мы относимся к ЭКО. Мы нормально к этому относимся в тех случаях, когда к этому есть реальные показния, у нас же не такая запущенная ситуация. О чем мы врачу и сказали, он с нами согласился, но посоветовал через месяц прийти снова к нему на прием, после того как пропьем витаминки. Спрашивается, ЗАЧЕМ?
Резюме: в ИДК всех склоняют к ЭКО,неквалифицированный персонал.

Сложные задачи, большой объем. Из окна, рядом с которым я сидела, прилично дуло, пока на зиму не закрыли пленкой. Зп платится с отставанием на несколько недель, что неудобно, конечно.

После смены руководства поликлиники отношение к медперсоналу стало хамским. Вас могут оскорбить в присутствии пациентов. Врачи работавшие ранее, в основной массе уже уволились.Отношение к больным,даже платным, такое-же хамское. Не понятный график приёма врачей. Если Вы любите пресмыкаться и подлизываться то это работа для Вас, да , и в этом случае Вам не нужны знания по специальности.

---