Тем, кто ищет ставки без полной отдачи в работе не подойдет, работать активно нужно весь день, но работа интересная

Поначалу было немного тяжело, так как в системе СРМ никогда не работала и нужно было изучать все с нуля

Хочу поделиться своим горьким опытом.Работала в данной компании, по мимо неадекватного ген. директора, который требует днями и ночами сидеть, и в выходные тоже на работе, столкнулась с жадностью и скупостью, а так же с желанием у руководства не доплатить рядовым сотрудникам, а максимально себе в карман положить деньги.Уволилась в августе, на тот момент даже за июль не получила зарплату, а в ноябре месяце узнала что заработную плату за июль и август, мне платить не собирается не кто, а зачем, я ж уже там не работаю)))обращаю внимание что зарплата платиться, в лучшем случаи в конце следующего месяца, за отработанный прошлый месяц.Не кому не советую идти в данную компанию, уже давным давно в интернету зарплату платят еженедельно или раз в две недели, а здесь ты получаешь в конце ноября за предыдущий отработанный месяц, это в случаи того если руководство не поменяется, а если поменяется, то будешь летнюю зп ждать но зимы, а потом тебе скажут что выплаты не будет, при чем выдумав штраф, которого не было!

Хочу поделиться своим горьким опытом.Работала в данной компании, по мимо неадекватного ген. директора, который требует днями и ночами сидеть, и в выходные тоже на работе, столкнулась с жадностью и скупостью, а так же с желанием у руководства не доплатить рядовым сотрудникам, а максимально себе в карман положить деньги.Уволилась в августе, на тот момент даже за июль не получила зарплату, а в ноябре месяце узнала что заработную плату за июль и август, мне платить не собирается не кто, а зачем, я ж уже там не работаю)))обращаю внимание что зарплата платиться, в лучшем случаи в конце следующего месяца, за отработанный прошлый месяц.Не кому не советую идти в данную компанию, уже давным давно в интернету зарплату платят еженедельно или раз в две недели, а здесь ты получаешь в конце ноября за предыдущий отработанный месяц, это в случаи того если руководство не поменяется, а если поменяется, то будешь летнюю зп ждать но зимы, а потом тебе скажут что выплаты не будет, при чем выдумав штраф, которого не было!

ожидание КРІ

Жена недовольна, что все время дома))).

нет

ООО ДомДача, генеральный директор Толмачёв Денис Игоревич. Моя должность — менеджер по продажам строительных материалов. Скажу сразу и прямо тому кто туда попадёт работать в этой компании только обещания золотых вершин а на деле… Директор наглый нахал вечно всех в чём то подозревает, мания величия зашкаливает у молодого человека, для него главное прибыль! Заставляет врать клиентам! Имеет наглость влезть как говориться без мыла в поп..! А его мама это просто жесть она же его зам! Значит вкратце. По условиям вам пообещают некий % за продажи а потом еще оттуда 10% снимут якобы за обналичку но это малость! Скажут что график свободный хоть на дому работай — это враньё! Вычтут из зп! Обещают дорогу ГСМ и связь — враньё! За переработку времени пообещают деньги — враньё! Если вы продадите клиенту в отсрочку материал и она повиснет — на вас повесят функции коллекторов! Будут заставлять вытягивать долг с клиента даже если он не может его выплатить! А потом попросту вам не выдадут зарплату скажут что вы не можете решать моменты с отсрочкой! В общем ребята, не стоит оно того, общался с многими нормальными людьми которые там работали у всех мнение одно. Задала вопрос директору а почему такая текучка кадров в компании, на что внятно нечего не услышала (все виноваты кроме меня). Ребята будьте бдительны!

Хамство, жульё, наглость. Всё это относится к директору и его типа заму-мамане.

Плохой работодатель, набирають на стажировку купу людей, заствляют перерабатывать 2 тижні і прощаються з ними! Коротше кажучи, хто хоче бесплатно поработать - йдіть, може саме вам і пощастить. Замазані по вуха!

))))

Мінус заключається в тому, що потрібно працювати важко і окрім того присутня залізна дисципліна.

Хотілося б кращого асортименту та легшого грфіку роботи.

ТЕКУЧКА КАДРІВ!!!( звільняють без попередження) КАЖУТЬ ЩО НЕМА КУМОВСТВА, АЛЕ ВОНО Є. ОБІТЦЯТЬ 3 30 ЧОЛОВІК БЕРУТЬ 2 ІНШИМ 28 РОБЛЯТЬ ДВОТИЖНЕВУ ВІДПУСТКУ ЗА ЇХ РАХУНОК))) НЕНОРМОВАНИЙ РОБОЧИЙ ДЕНЬ

Развод по зарплате по полной. Требования ставят как в Еросоюзе и и обещают зарплату всю что ты заработал но подумав платят как в Украине со словами "Так сі стало"