У компании вообще нет денег,долги миллиардами,нет денег на закуп,про зп вообще можно не говорить,ее вообще не платят,политика такая,взять человека на работу,пообещать ему горы,спустя два месяца сотрудник сам уйдет,кому охота работать бесплатно.С апреля 2014г. месяца продают только просроченную продукцию с перебитыми датами,остатки большие,травить людей еще будут пол года.
Кредиты банки больше не дают,банкротство не за горами.

В первых два рабочих дня выяснилось, что на собеседовании дали ложную информацию ( можно подумать , что сотрудник об этом не узнает). Оказалось, что нет никакого портфеля, и вообще в компании нет рабочего ассортимента, есть только 4скю, которые необходимо поставить во все сети и раскрутить ТМ. Алкогольное направление давно закрыто, все остальные проекты похерены и/или не будут производиться, или надо до распродать остатки, или и вовсе просрочка и т.п. Обещали рабочую базу, по факту- необходимо было создать новую. Нет рабочих сетей, нет продаж, т.к. и продавать нечего кроме «СУПЕР» энергетика, по убеждению начальства. На 4х единицах товара далеко не уедешь. Бюджетов для входа в сети нет, хотя сейчас это не новость. Многие экономят, но тут другой случай. У компании всевозможные огромные долги ( кредиты, аренда, поставщики, клиенты, в т.ч. сети, зп сотрудникам, замороженные счета по решению суда и т.д.). Зарплату не платят ни какую, ни белую, ни черную, задержки по 3-4 месяца. А что такое бонусы можно даже не спрашивать, в прочем, как и про зп. У них "про зарплату не спрашивают" (с).
Руководство: в этой компании нет руководителей. Есть шайка жаждущих власти, не умеющих ею распоряжаться.
Остальные сотрудники: Работать никто не хочет, да оно и понятно. Вот зачем сидят и чего ждут не понятно. Народ и так уже забирает свои заработанные деньги кто чем может: остатками алкоголя (кто на перепродажу, у кого есть возможность хоть как-то обналичить свою ЗП), кто оргтехникой)))
Компенсации, обещанные при устройстве на работу, конечно были аннулированы спустя пару месяцев, т.к. никто и не собирался ничего компенсировать.
В бухгалтерии бардак, на складе бардак. Есть 1,5 водилы для осуществления поставок. Понятное дело, что поставки то и дело отклоняются, то руководством по причине недостаточного объема ( а где его взять при таком то ассортименте???), то не успели, то сломались, то давайте перенесем и все в том же духе.
Руководство решило сменить название МАИФ на ООО «Тефида» , но боюсь, что это никак не поможет вытащить из дерьма репутацию конторки. Есть резкая необходимость в корне сменить руководящий состав. Нет согласия между самим «руководством», собачатся, то дружат, то создают коалиции, как в песочнице, ей богу! Подставят , глазом не моргнут, вывернут ситуацию и представят так, что начинаешь окончательно сомневаться в их адекватности.
Ни о каких регламентах или налаженных рабочих процессах даже думать не приходится. Каждый раз возвращаясь к одному и тому же действию, получаешь новые комментарии, как надо оказывается выполнять, а ты, дебил, все ни как не поймешь. Все как в первый раз.
Можно бесконечно перечислять…
В общем нет, нет и еще раз нет. Берегите свое время, не растрачивайте свои мозги на эту клоаку!

На сегодняшний день в городе действует множество точек, представителей TIENS GROUP, занимающихся привлечением денежных средств граждан (в основном, безработных) под видом трудоустройства. Ниже приведены тексты сообщений, поступающих гражданам, находящимся в поиске работы, в виде писем на электронные адреса и смс на мобильные телефоны.

Примеры текстов писем (стиль, орфография и пунктуация авторов сохранены):
«Здравствуйте, Уважаемый Иван Иванович!
Мы ознакомились с Вашим резюме, и нас заинтересовала Ваша кандидатура.
Приглашаем Вас на собеседование в офис нашей компании.
Просим взять с собой паспорт.
Ждём от Вас подтверждения и записи по телефону 213-78-58
С уважением, Александра.
Торговая компания ООО «TGCo»
630099, г. Новосибирск, ул. Фрунзе, 5, 6 этаж, оф. 626
e-mail: mersy@list.ru,
сайт: http://dev2.worldteam.me
тел: 8(383)213-78-28».

«Доброго времени суток, меня зовут Егоров Константин Андреевич, я ознакомился с вашим резюме.
Думаю, вы нам подходите и я хотел бы видеть вас среди своих сотрудников. Приглашаю Вас на собеседование, мы находимся по адресу 1ый переулок Римского-Корсакова 3/1, отдельный вход с обратной стороны жилых подъездов, вывеска «СРКСЦ» (цоколь), администратору на входе скажите, что Вы подошли к руководителю отдела ЕГОРОВУ КОНСТАНТИНУ АНДРЕЕВИЧУ. Время проведения собеседования с пн. По пт. 10.00ч либо 12.00ч, 17.00ч. Дополнительную информацию можно узнать по тел. 8 913 462 10 67 и 8 953 763 12 82».

«Добрый день! Меня зовут Анастасия Сергеевна, рассмотрела Ваше резюме, кандидатура заинтересовала. Работаю с производственной компанией. В связи с расширением филиала в г. Новосибирск, требуются сотрудники для организационной работы в офисе на разные направления. Доход серьёзный. Перспектива карьерного и финансового роста. Назначение собеседования и организационные вопросы можно согласовать по тел.:
+7 913 915 3877;
+7 953 777 85 02;
+7 923 241 4077;
+7 383 291-38-77.
С уважением
Руководитель бизнес проекта
Анастасия Сергеевна».

Примеры текстов смс сообщений (стиль, орфография и пунктуация авторов сохранены):
"По Вашему резюме есть предложение работы. Тел.8 92338 1004 Татьяна";
"Ваше резюме рассмотрено, есть предложение по работе тел. 292-49-83";
"Ваше резюме заинтересовало. Запись на собеседование по т. 292 35 28";
"Ваше резюме рассмотрено. Для Вас есть работа. Инфо по т 89538946865";
"Мы рассмотрели ваше резюме и приглашаем на собеседование. Запись по телефону 381-89-85"

ВНИМАНИЕ! Ниже приведен СПИСОК номеров телефонов, контактных данных, названий организаций, ФИО представителей системы многоуровневого маркетинга - TIENS GROUP, занимающихся своей деятельностью на территории города Новосибирска:
1) +7 (383) 213-78-57, +7 (383) 286-20-81, e-mail: mersy@list.ru, 2862081a@mail.ru, г. Новосибирск, ул. Фрунзе, 5, 6 этаж, оф. 626, ООО «TGСo», сайт: http://dev2.worldteam.me, Александра, Анна;
2) +7 (913) 462 10 67, +7 (953) 763 12 82, г. Новосибирск, ул. 1-й переулок Римского-Корсакова, 3/1, «Сибирский региональный консультационный сервисный центр» («СРКСЦ»), Егоров Константин Андреевич;
3) +7 (913) 915-38-77, +7 (953) 777-85-02, +7 (923) 241-40-77, +7 (383) 291-38-77, e-mail: well-being-2012@rambler.ru, Анастасия Сергеевна;
4) +7 (383) 292-35-28, e-mail: a43106@mail.ru, Алексей Анатольевич;
5) +7 (923) 238-10-04, e-mail: personal_tvm@mail.ru, Татьяна Мыльникова;
6) +7 (913) 740-55-54, +7 (953) 768-71-75, +7 (383) 380-58-40, e-mail: sgsvenera@mail.ru, Светлана Геннадьевна;
7) +7 (383) 292-10-44, e-mail: stepbussines@mail.ru, Дмитрий Владимирович Галушка;
8) +7 (383) 292-35-28, +7 (383) 871-05-74, kadry_20145@mail.ru, 643106@mail.ru, «ТКП», Алексей Анатольевич;
9) +7 (383) 292-77-80, +7 (913) 916-77-80, e-mail: personal_aam@mail.ru, Мичурин Александр Сергеевич;
10) +7 (383) 381-89-85, e-mail: rabota381@yandex.ru, Баландина Вера Николаевна;
11) +7 (383) 292-49-52, +7 (953) 799-11-87 e-mail: ya.dvromanov@yandex.ru, Романов Дмитрий Владимирович;
12) +7 (913) 951-24-82, e-mail: shs0473@mail.ru, Светлана Владимировна;
13) +7 (913) 703-25-66, e-mail: ereyzerbull@yandex.ru, Галеев Рустам;
14) +7 (383) 381-32-02, e-mail: nsk-menedger@mail.ru, Сергей;
15) +7 (913) 982-19-82, e-mail: volkovaanna@ngs.ru, Анна;
16) +7 (383) 381-51-77, e-mail: nskperspektiva@bk.ru, Ольга Дмитриевна;
17) +7 (383) 255-26-80, e-mail: krasina82@list.ru, Елена Красина;
18) +7 (913) 989-15-13, e-mail: menedzher.po.personalu@list.ru, Дмитрий;
19) +7 (383) 292-78-58, e-mail: wellcom2013nvs@mail.ru, Елена Чижевская;
20) +7 (913) 925-0439, e-mail: osa.00@mail.ru, Сергей Анатольевич.
21) +7 (383) 213-52-29, «Компания PROFIT Gr.», Екатерина Витальевна;
22) + 7 (383) 292-77-80, Александр;
23) +7 (383) 291-38-77;
24) +7 (953) 777-85-02;
25) +7 (952) 919-95-73;
26) +7 (383) 292-49-52;
27) + 7 (953) 800-49-08;
28) +7 (953) 773-98-57;
29) +7 (913) 956-38-49;
30) +7 (953) 786-73-74;
31) +7 (383) 381-73-64;
32) +7 (953) 786-80-60;
33) +7 (953) 799-24-35;
34) +7 (381) 381-89-85;
35) +7 (953) 894-68-65;
36) +7 (923) 199-81-31;
37) +7 (953) 871-05-74;
38) +7 (953) 865-19-30;
39) +7 (383) 292-49-83;
40) +7 (953) 765-20-38.

ПОМНИТЕ: порядочный и серьёзный работодатель, как правило:
-всегда звонит соискателю со СТАЦИОНАРНОГО телефона,
-ЧЕТКО И ВНЯТНО называет:
-наименование своей ОРГАНИЗАЦИИ,
-свои ФАМИЛИЮ, ИМЯ, ОТЧЕСТВО,
-занимаемую им ДОЛЖНОСТЬ,
-предлагаемую соискателю ВАКАНТНУЮ ДОЛЖНОСТЬ а так же ХАРАКТЕР работы,
-имеет собственный ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ в сети Интернет,
-имеет официальную ИНФОРМАЦИЮ о своей организации в справочных системах (типа «2ГИС»)!
Будьте бдительны, ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ МОШЕННИКОВ!
Успехов в поиске работы!

Ресепшен очень долго и муторно выясняет - куда, к кому ты пришел, а к кому именно и тд. Видимо снять трубку и сразу соединить с HR религия не позволяет.

не обнаружила

Тяжело обслуживать и общаться с кредитными клиентами. Черт знает как они подписывали договора, видимо вообще не читая. А запросы у них гораздо больше, чем у наших личных клиентов. Оставляется много негативных отзывов, много клеветы.

Пора их закрывать уже надоели эти Зингаревичи

нет паркинга рядом с офисом.

- Не расплатились со мной за ремонт квартиры, несмотря на то что собственник заплатил дизайнеру Ирине Фефеловой сумму, в несколько раз превышающую стоимость моих услуг; - Деньги на материалы для ремонта приходилось выпрашивать (именно выпрашивать) от трех дней до недели;

Да нет.

Отсутствие работающей структуры взаимодействия между отделами. Проще сказать комерческий директор конкурирует со всеми рук. отделов. Нагло манипулирует новичками. Отдел рекламы выполняет задачи, только за счет приходящих стажеров. Логистика вообще в зачаточном состоянии (так и не разовьется). Местные аборигены ( родственники, любимчики) выживают новичков, пари разыгрывают через ск-ко дней уволится человек. Если пойдете туда работать- забудьте что у вас есть достоинство. Мат руководства, штрафы, психологическое подавление превратят вас в невротика (2-5 месяцев) и вас не возьмут больше в другие компании. Т.К руководители - конкуренты знают что сотрудники из этой фирмы уже не способны выполнять работу нормально. Им необходима помощь психотерапевта. Об адекватности руководства вопрос встает сразу же после 2 встреч с ними.

да нет их!

Добираться действительно туда нереально. Это не просто Нижегородка! Это Нижегородка за жд путями! Найти поворот, куда нужно пройти -полбеды. А вот умудритсья найти оставшуюся дорогу - беда... Я сейчас уже не помню, почему я не стала устраиваться туда, скорее всего из-за их месторасположения. Но сколько лет с тех пор просматриваю сайт Суперджоб, их вакансии висят постоянно. ПОСТОЯННО! На шикарные должности, с потрясающими окладами. Но туда никто не идет... Вот ведь странность-то?

Месторасположение. Черная заработная плата. Детектор при приеме на работу на ключевую позицию. Наблюдение: Простым рабочим типа оператора склада приходиться реально тяжело-склады неотапливаемые,нет санузла.