Не ценят своих сотрудников. Существуют любимчики которым и дают все прелести жизни и развитие. Остальное быдло. Это факт.

Работая в ООО АкБарс Металл,Скажу одно,текучка огромная,Задержка зарплаты от 2 недель до 3 месяцев,о чем все утаили начиная с отдела кадров до бугалтерии и начальства.Не умение так называемого начальства если их таковыми можно назвать,оптимизировать работу,заставляя работать по 12 часов.Отсутствие простых инструментов.Отношение начальства к рабочим отвратительное,хамское,мат.Рабочие остаются по 12 часов что бы не попасть внемилость начальству..Есть любимчики которым платят хорошо..в ООО АкБарс Металл очень распространено распитие алкогольных напитков.И многое другое(Не рекомендую и не советую Ак барс металл..очень разачаровало всё...

Строгая дисциплина, два прогула и на вылет.....

Наименование организации-работодателя: ООО «ДОН ПАК», ООО «ТРИАДА 2003» ВНИМАНИЕ МОШЕННИКИ!

Кациман Александр Трофимович, будучи директором ООО «ДОН ПАК» (код ЕГРПОУ 33691483, юридический адрес: 03045, г.Киев, улица Новопироговская, дом 50), заключил с типографией (код ЕГРПОУ 38391655) договор на выполнение полиграфических работ. Типография со своей стороны договорные обязательства по выполнению полиграфических работ выполнила. В свою очередь Кациман Александр Трофимович как директор ООО «ДОН ПАК» обязался оплатить выполненные работы. Вследствие невыполнения договорных обязательств ООО «ДОН ПАК» в лице мошенника Кациман Александра Трофимовича перед типографией образовался долг в размере 42 293, 64 грн. (сорок две тысячи двести девяносто три грн., 64 коп.). Признавая образовавшийся долг, ООО «ДОН ПАК» по состоянию на сегодняшний день выполненные работы так и не оплатило. Сегодня Кациман Александр Трофимович уже не является директором ООО «ДОН ПАК», а свою мошенническую деятельность осуществляет под другим именем - ООО «Триада 2003» (код ЕГРПОУ 32302926), являясь и учредителем и директором данной компании. Хотим предостеречь всех, кто столкнется с этим мошенником - Кациман Александром Трофимовичем, ООО «ДОН ПАК», а также с ООО «ТРИАДА 2003», прежде, чем иметь дело с таким аферистом, хорошо подумайте: стоит ли оно того?! В случае, если Вам известна информация о местонахождении либо средствах связи с Кациман Александром Трофимовичем, ООО «ДОН ПАК», а также с ООО «ТРИАДА 2003», просим связаться с директором типографии Натальей (тел.+380502855115). Кредиторы отличаются лучшей памятью, чем должники. (Б. Франклин)

Из того, что рассказали на собеседовании:
- серо-белая зарплата
- точный порядок начисления з/п не говорят, объясняют это тем, что сами точно не знают (т.е. з/п сдельная, процент от стоимости товара, что ли. Про процент сказали по телефону, на собеседовании не говорили. Какова величина процента? Какие штрафы?)
- выходишь в назначенное время в смену, там тебе всё и объяснят, и расскажут (выходишь в ночь), бесплатно. Если тебя устраивает работа, то на следующий день приходишь оформляться.
А теперь выводы:
Поток желающих - море. З/п неплохую, видимо, обещают. И всем желающим - выходите на смену. При мне - четверо. Суть такая: в каждую рабочую смену выходит свободная единица, причём бесплатная (была дана команда в одну смену новичков не ставить). Когда видит, что работы много, а норма не выполнена, то бросает всё. А складу-то хорошо! Дело идёт под новый год. Сейчас будет очень много заказов. Полный завал, нужны дополнительные руки. Сразу говорят, что первый месяц будет 20-25 тыс.руб. вместо 30-40 тыс.руб. (типа пока не научишься, будешь медленно работать). Человек повкалывает за 20 тыс. до нового года, а может чуть больше и сам уйдёт...
Прикольная схема

На разноске по ячейкам мало заработаете (достается эта работа новичкам) 1 р16коп один товар. Вот и считайте сколько вы разнесете за 12 часов. Поначалу будет выходить 1200-1300 за смену это точно. Но если вы будете бегаь как ужаленный и не есть и не курить, то все возможно.. столовая ужасная. Все больше приезжих. Зп в конверте. Перспективы никакой. Но а что вы хотели. Текучка. Но как подработка норм. Склад - он и в Африее склад.

Честно говоря, изначально уже на собеседовании начался негатив. Первое, анкета ну очень замудрённая, как будто после её заполнения тебя направят минимум на должность топ менеджера, а то и выше)) Ну ладно, это не проблема во многих крупных компаниях, это приветствуется. Второе, после заполнения мне сказали подождать, некоторое время, растянувшееся минимум на час. Но и это не главное, больше всего меня удивило, что особо там ни кому нет до тебя дела, всем все-равно, т.к. текучка в компании бесконечная. И многим в компании хочется тупо отработать день....(( Третье, после ожидания меня все-таки посетил будущий руководитель, но к моему ожиданию его не интересовали мои профессиональные успехи и прочее. Он всего лишь спросил, когда я готов выйти на работу и почему уволился с последнего места работы. Все!!!!! И это все собеседование???!!!!) Повеселило меня это, честно. Ну а далее, было интереснее, как в "сказке". Мне сказали, что позвонят, а предварительно направили в службу безопасности. И это было по круче, чем устраиваться в органы. Человек, сидевший там, любитель копаться в личной жизни людей и сплетнях, реально уходя от сути вопроса. Да и вопросики, мягко говоря странные, ну ничего мы люди привыкшие. А самое главное, этот "сбшник" начинает после вашего визита обзванивать ваших родственников и прошлое место работы, бесцеремонно опрашивая их о вашей личной жизни. И от этого мне стало действительно противно и мерзко, от подхода компании к будущим сотрудникам. А после такого негатив остался, а с ним работать дальше трудно, да и желание пропало!!!!! Желаю всем успехов!!!!

1. Не хотели подписывать заявление на увольнение 2. Выдали только минимальную официальную зп, которой хватило бы только на проезд и обеды. Серую не отдали. И такая история с каждым вторым, а текучка кадров очень большая. Каждый месяц уходит по несколько человек, все со скандалом.

Во-первых, главный минус - это постоянная задержка зарплат. По разным причинам: то у банка отобрали лицензию, то одна из владелиц меняет документы, то одно, то другое. При попытке выяснить, когда же будет зарплата, начальство начинает выходить из себя и требовать (sic!) быть благодарным за то, что ты здесь работаешь.
Во-вторых, накалённые отношения среди работающих. Поскольку текучка постоянная - раз в месяц обязательно кто-нибудь увольняется, а то и не один, - а начальство не делает ровным счетом ничего, чтобы создать комфортные условия общения, находиться в офисе сложно. В итоге, между собой общаются только две начальницы и две девушки-заместительницы. Попытки общаться с коллегами обрываются комментариями начальства в духе "Вы здесь работать должны, а не трепаться!".
В-третьих, кухня. В общем-то, с кухней самой по себе все ок, но опять же начальство. В первый день работы в компании я увидела сцену, как две начальницы кричали на весь офис, что только сегодня они купили печенье, а коллектив уже все съел. Вёлся учёт, кто сколько кружек чая или кофе выпьет. В итоге, все три месяца, что я там работала, я ходила за кофе в кафе рядом.
В четвёртых, при увольнении вам откажутся выплатить зарплату. Ну или выплатят только при ваших угрозах обратиться в трудовую инспекцию и отметить в публикации в фейсбуке всех клиентов, описав ситуацию в компании.

В целом, это просто излишне стрессовая работа из-за начальства. Коллектив пытался общаться, но эти попытки душило само начальство. Все игры, иксбоксы и прочие прелести офиса, которыми регулярно хватаются в описаниях вакансий, не включаются, потому что опять же начальство этим недовольно.
На самом деле, хуже атмосферы не видела нигде вообще.

как в секту какую то попадаешь

Уйдя из этой компании тяжело будет устроится на новую работу ,т.к здесь дают плохие рекомендации всем.Им нужно чтобы все здесь работали бесплатно. Уважения к сотрудникам никакого. Зарплату задерживают. Никакой поддержки от руководства нет. Постоянно только слышен крик и мат и постоянная текучка кадров.

Поначалу обещают золотые горы, поздравляют с тем, что устроился в крупную, стабильную, крутую компанию! По факту - обман и кидалово, никакой поддержки, обучения и консультации по продукту, руководство вообще не компетентно, могут только звонить и орать - а где продажи??!! При увольнении з/п не выплатили!!! Никому не советую там работать!

Работа в Мосмарт - АД.
На собеседовании обещают золотые горы: ЗП, соц. пакет (бесплатные обеды, фитнес, проезд от метро до места работы на корпаративном транспорте, путевки, ДМС и т.д.) – все выше среднего.
Разочарование начинается при приеме на работе. Работник из службы персонала приносит договор, в котором указана ЗП ниже обещенной на собеседовании. Также новобранец должен самостоятельно заполнить огромную кипу документов кадрового делопроизводства. Также обязательно(!) нужно написать заявление на вычет профсоюзных взносов.
В итоге соцпакет: ДМС – фикция, если получите ОМС – повезло.
Корпаративный транспорт, фитнес – вымысел.
Путевок очень мало, хватает только АХУ.
Профсоюзные взносы из ЗП взимаются исправно и ежемесячно, в т.ч. вво время испытательного срока. Деятельность профсоюза остается неизвестной на протяжении всего срока работы.
Бесплатные обеды (за которые ежемесячно Вы будете выплачивать НДФЛ из собственной ЗП) – употребить невозможно без вреда организму (в интернете было несколько статей о коллективном отравлении сотрудников МосМарт). Явно кто-то из руководителей Мосмарт на откате от поставщика обедов. Т.к. на в столовую даже заходить страшно: вонь и грязь.
Офисными помещениями в данной организации считаются подсобные помещения гипермаркета. Грязные, захламленные, без кондиционеров. А некоторые отделы вообще находятся в «бытовках» - без отопления и вообще без полов.
Корпоративная культура. В компании принято общение посредством ненормативной лексики, в т.ч. в деловой переписке. Самый яркий пример главный бухгалтер (Краснянская Г.И.). Вне зависимости от собеседника г-жа Краснянская выражается ТАКИМИ эпитетами, которые и на вокзалах не услышишь. Неудивительно, что «текучка» в бухгалтерии просто потрясающая. Впрочем как и в других отделах. Иногда сотрудники увольняются прямо на следующий день. Но ни кого из руководителей компании это не смущает!
В период кризиса сотрудников не сокращают – их выживают. Снижение/лишение премии, перевод на менее квалифицированную работу. Иногда обещают «отступные», но уволившийся сотрудник их не увидит. Впрочем как и премию(20-30% от ЗП) за последний месяц работы и компенсацию за неиспользованный отпуск.

С июня 2009 пришла новый директор по персоналу Шатова Е., к сожалению постоянно устраивает истерики. С полным враньем в своем резюме. На предыдущих местах работала по 2-3 месяца и уходила. Теперь это "счастье" в МОСМАРТЕ. Чтобы уволить работников для освобождения места для "своих"обвиняет их в полной некомпетентности, делает это публично, по-хамски. Старым работникам обещает одни условия, затем все меняет с точностью до наоборот, не в их пользу. Работникам, которых решила временно "оставить" предлагается не подлежащее возражению понижение в должности. Если работник требует увольнения по сокращению или соглашению сторон с дополнительными выплатами - устраивает абсолютную истерику (такой театр одного актера) с угрозами уволить по виновной статье. Доверять словам абсолютно нельзя, лучше записывать на диктофон.

Согласен с предыдущим отзывом о новом директоре по перосналу Шатовой - абсолютно неумеющая и нежелающая работать с людьми, со старыми сотрудниками хамит, насколько я знаю у нее психологическое образование вот и решает свои личные проблемы за счет других. Из предыдущих мест ее работы нас "активно" поздравляют с таким супер приобретением. Куда смотрит гендиректор, служба безопасности!!!! Удачи МОСМАРТУ с таким сотрудником!!!!!!